Layout 5 - Stad in Bedrijf

IN DIT NUMMER
Blijkens het ovationele applaus werd
het Barend Breukink van harte gegund:
mister Haringparty stopt en
kreeg de Marialust-award.
Perry van Gerwen met een van zijn
welsh pony’s. De mede-directeur/eigenaar
van Heiwegen Consultancy is
verslingerd aan het mennen.
Business Magazine
APELDOORN
18e jaargang | nr 1 | januari 2011
ondernemend voor ondernemers
8
Snel hogerop
18 23 3
,,Je moet niet het beeld hebben dat
het enkel in het westen speelt,” zegt
Thorvald Lutje Beerenbroek. Hoog
tijd dus voor overvalpreventie.

2
ADVERTENTIE
Stad in bedrijf | 18 e jaargang | nr 1 | januari 2011
Dijkgraaf-Rijsdorp maakt het verschil
PRIJSPAKKER VAN DE MAAND
HP INKJETCARTRIDGES
300XL HPCC641EE zwart 19,50 p.st.
300XL HPCC644EE kleur 22,50 p.st.
350XL HPCB336EE zwart 22,75 p.st.
351XL HPCB338EE kleur 24,50 p.st.
364XL HPCB323EE cyaan/magenta/yellow 11,85 p.st.
364XL HPCB321EE zwart 18,50 p.st.
Alle genoemde prijzen zijn exclusief BTW.
Aanbiedingen geldig februari 2011 of zolang de voorraad strekt.
Kantoorartikelen Drukkerij
Kantoormeubelen Kantoormachines
BIJ AFNAME VAN 30 LEITZ
ORDNERS ZWART GEWOLKT
OF PP ROOD, BLAUW OF
ZWART EEN BOURJOIS MAKE-
UP SET T.W.V. €40 GRATIS*
A4 ORDNERS SMAL OF BREED
Leitz zwart gewolkt (1050-1080) 2,25
Leitz PP gekleurd
(1015-1010, 9 kleuren) 2,95
Esselte PP gekleurd (14 kleuren) 1,65
*Vraag naar de voorwaarden
EMTEC USB GEHEUGEN
2 GB 5,50
4 GB 6,50
8 GB 11,--
16 GB 19,50
32 GB 39,--
DYMO
LABELMANAGER
120P
Portable model
9-12mm tape
22,50
DYMO LABEL-
MANAGER 260P
Professionele
draagbare labelmaker
6-9-12 mm tape 47,--
DESQ WHITEBORDEN
Handige complete set in een
transparante koffer. Inclusief starterkit
bestaande uit: magnetische etui met
4 stiften, bordwisser en 6 magneten
en afleggoot. Whitebord voorzien van
aluminium frame
Whitebord 45 x 60 cm 12,50
Whitebord 60 x 90 cm 21,50
GBC A4 LAMINEERMACHINE
H405
Geschikt voor lamineerhoezen tot
2x180 = 360micron voor intensief
gebruik. Incl. gratis 30-delig selectiepakket
(t.w.v. 15,--)
Laatste modellen nu van 135,-voor
69,95
A4 Lamineerhoezen
2x125 micron ds. à 100 st. 8,50
STOELMATTEN TRANSPARANT
120x90 cm antislip (harde vloeren)
120x90 cm met nop (tapijtvloeren)
29,95 per stuk
Pr. W. Alexanderlaan 1423, 7312 GB Apeldoorn, telefoon: 055 - 355 44 44, fax: 055 - 355 44 04, www.dijkgraaf.nl, email: verkoop@dijkgraaf.nl
geopend: maandag t/m vrijdag 08.00 - 18.00 uur, zaterdag 09.00 - 13.00 uur (zetfouten voorbehouden).
OP=OP
MULTIFUNCTIONAL CANON
PIXMA MX340 WI-FI
De MX340 is een multifunctionele,
compacte en kostenbesparende
All-in-One inkjetprinter.
Printen, kopiëren, faxen, scannen
en automatische documentinvoer
van 30 vel. voor 85,--
5 JAAR
GARANTIE
BUREAU-
STOEL
YOUNICO
PLUS-3
Incl. in hoogte verstelbare armleggers,
zwart frame, zwarte bekleding
5 jaar garantie
Van 185,-- voor 135,--

Hoe voorkom ik een overval? Zo heet de
preventiebijeenkomst voor detailhandel
en horeca, zowel voor ondernemers als
hun personeel. Aanleiding is de toename
van overvallen de afgelopen
jaren.
Overvallen die gebeuren toch vooral in
het westen van Nederland? En alleen bij
juweliers? Dat wordt ten onrechte wel
gedacht, weet Thorvald Lutje Beeren-
broek, adviseur regionale economie bij
de Kamer van Koophandel Oost-Nederland.
De regio Noord- en Oost Gelderland
ontkomt evenmin aan de
‘overvaltrend’. ,,’t Gebeurt ook hier in de
regio. Je moet niet het beeld hebben dat
het enkel in het westen speelt.” Ter illustratie:
in Apeldoorn steeg het aantal
overvallen van negen in 2007 naar 21 in
2008 en 24 in 2009 (recentste gegeven).
Het gaat daarbij om zowel woning- als
bedrijfsovervallen.
Ondanks dat het niet om grote aantallen
gaat en de materiële schade beperkt is,
is het een groot probleem. ,,Iedere overval
is er één te veel. De impact is enorm
groot”, zegt Lutje Beerenbroek. Een
ALGEMEEN
18e jaargang | nr 1 | januari 2011 | Business Magazine 3
PREVENTIEBIJEENKOMST VOOR WINKELIERS EN HORECA OP 9 FEBRUARI
Wapenen tegen een overval
Overvallen hebben een grote im-
pact. Slachtoffers willen vaak
niet over het gebeurde praten en
ondernemers nemen soms het
drastische besluit te stoppen met
hun bedrijf. Het Hoofdbedrijf-
schap Detailhandel, Kamer van
Koophandel en de politie organi-
seren samen diverse regionale
bijeenkomsten. In Apeldoorn op 9
februari.
Thorvald Lutje Beerenbroek.
Gemiddelde buit 500 euro
De politie Noord- en Oost-Gelderland heeft een profiel van de doorsneeovervaller
in deze regio samengesteld.
KENMERKEN:
• meestal man en geboren in ons land
• gemiddelde leeftijd 26 jaar (dat is hoger dan landelijk)
• geen onbekende van politie
• gemiddeld 4.9 keer veroordeeld, meestal voor gewelds- en vermogensdelicten
• meestal alleen op pad, maar soms in wisselende samenstelling
• daders zijn vaak werkloos, aan de drugs of alcohol en hebben vaak schulden
of psychologische problemen
• buit gemiddeld 500 euro
LEASE-RIJDERS OPGELET!
Voor onderhoud
van uw lease-auto
kunt u nu ook
bij ons terecht.
Meer informatie? Kom eens
langs of kijk op: leaseprof.nl
Molenmakershoek 63 Apeldoorn
t. 055-5395100, www.autovandescheur.nl
slachtoffer van een overval wil bijvoorbeeld
meestal niet over het gebeurde
vertellen. Dit gaan ze uit de weg.
De gratis bijeenkomst voor de ondernemer
en zijn personeel wordt gehouden
in het stadhuis (aanvang 18 uur, einde
22 uur). Naast een vragenronde aan gemeente,
politie, openbaar ministerie en
het Hoofdbedrijfschap Detailhandel en
een informatiemarkt maken workshops
deel uit van het programma. Deelnemers
kunnen zich voor twee workshops
aanmelden. De keus is uit drie: ‘Hoe
voorkomt u een overval?’, ‘Wat moet u
doen tijdens een overval?’ en ‘Wat is de
impact van een overval?’. Aanmelden
kan op www.hbd.nl/voorkomeenoverval
Lees verder op pagina 12-13 >>

4
ALGEMEEN
Stad in bedrijf | 18 e jaargang | nr 1 | januari 2011
VREEMDE EEND IN BIJT RUITENBERG INGREDIËNTS WINT ONDERNEMERSPRIJS
Succes dropextract en worstomhulling
Met producten als dropextracten,
bakvaste vullingen en worstom-
hulling wist Ruitenberg Ingre-
diënts de ondernemersprijs 2010
in de wacht te slepen. Het in
Twello gevestigde bedrijf werd
door de jury van de tweejaarlijkse
ondernemersprijs geroemd om
zijn innovatiekracht. De prijs
werd uitgereikt op de gezamenlijk
nieuwjaarsreceptievan De Maat-
schappij, Bedrijvenkring Apel-
doorn en VVV Apeldoorn.
,,Een modern en innovatief bedrijf, dat
continu investeert in innovatie en productontwikkeling.
Succesvol in het vermarkten
van haar veelzijdige productfolio”,
luidde het juryoordeel.
Ruitenberg bestaat sinds 1938 en verhuisde
in 1997 van Amersfoort naar
Twello. Het bedrijf levert een divers assortiment
aan producten voor specifieke
toepassingen in de vlees-, convenience,
bakkerij- en zoetwarenindustrie.
De afgelopen vijf jaar focuste
het bedrijf zijn activiteiten op een selecte
groep ingrediënten en toepassingen.
Uit het juryrapport: ,,De productportfolio
kan worden omschreven
Wel waarschuwde hij voor de gevolgen
van gemeentelijke bezuinigingen.
,,Breek niet af waar je over drie, vier
jaar weer dringend behoefte aan hebt.
Ik denk aan voorzieningen op het gebied
van cultuur, sport, natuur en ook
toerisme”, aldus Ter Heide, die voor de
Wethouder Hans Wegman (r) feliciteert Koop Fleddérus.
als veelzijdig, maar met een focus. Het
resultaat van Ruitenbergs strategie om
zich te richten op een selectieve groep
ingrediëntconcepten en toepassingen”.
Die breedte in combinatie met
focus legde het bedrijf geen windeieren.
Het liet de laatste jaren groeicijfers
zien van tientallen procenten en zag
zijn export toenemen van tien procent
naar vijftig procent.
De Ondernemersprijs van duizend euro
en een bronzen beeldje van kunstena-
twaalfde en - met pensionering in zicht
– tevens het laatste keer betrokken
was bij de receptie. ,,Laat de gemeenteraad
ook bedenken welke subsidies
in feite investeringen zijn en door het
multiplier effect geld opleveren voor de
Apeldoornse economie”.
res Henny Froeling werd beschikbaar
gesteld door De Maatschappij, departement
Apeldoorn en Epe.
Het gros van de circa tweehonderd receptiegangers
– hoofdzakelijk ondernemers
– die bij Automobielbedrijf
Wensink bijeen kwamen, fronste zijn
wenkbrauwen. Wie is Ruitenberg?
Koop Fleddérus, adjunct-directeur Confectionery
Industry, die de prijs met
groot enthousiasme aannam, kon zich
de vraagtekens voorstellen. ,,Wij zijn
Als positieve ontwikkelingen noemde
Ter Heide de komst van hbo. Daartegenover
baart de leegstand van kantoren
grote zorgen. ,,Uit betrouwbare
bron hoorde ik dat inmiddels 128.000 m2
leeg staat. Als een voetbalveld 6.000 m2
is, zijn dat meer dan twintig voetbalvelden”.
De VBT-vertegenwoordiger gaf aan dat
Apeldoorn meer aanzien heeft gekregen,
maar zich daar ook naar moet gedragen.
,,Apeldoorn ziet zich vaak als
hoofdstad van de Veluwe, al heb ik het
gevoel dat dit in deze fase binnen de
gemeenteraad minder wordt gevoeld”.
Citymarketing is een must, stelde hij.
,,Samenwerking tussen overheid en be-
een vreemde eend in de bijt: ik kom niet
uit Apeldoorn, Ruitenberg ook niet. Wie
is dat nu, Ruitenberg?”, zei hij. Zijn toelichting:
,,We houden ons meer dan zeventig
jaar bezig met ingrediënten voor
levensmiddelen. In die tijd heeft Ruitenberg
het voor elkaar gekregen altijd
één van de leidende bedrijven te zijn in
de industrie op basis van ingrediënten.
Ik ben mateloos trots op een bedrijf als
Ruitenberg”. De trotse winnaar schonk
de duizend euro aan Sportief Evenwicht
in Twello. <
Ondernemers gematigd positief
,,Het bedrijfsleven krabbelt op hoor je alom en de werkloosheid valt tot
nog toe mee”, sprak Rudi ter Heide namens de BKA, De Maatschappij
en VVV Apeldoorn op de gezamenlijke nieuwjaarsreceptie. De oud-
VVV-directeur, tegenwoordig verbonden aan het Veluws Bureau voor
Toerisme, liet een gematigd positief geluid horen.
Rudi ter Heide: ,,Samenwerking tussen
overheid en bedrijfsleven essentieel.”
drijfsleven is daarbij essentieel”. Ter
Heide riep het bedrijfsleven op de
sportevenementen Midwintermarathon
en WK baanwielrennen te omarmen.

CENTRUM VOOR JONG ONDERNEMERSCHAP APELDOORN GESTART
CvJO gaat jonge vlucht tegen
Het Centrum van Jong Ondernemerschap (CvJO) heeft in Apeldoorn zijn
deuren geopend. Officieel opent het CvJO Apeldoorn op 1 februari, maar
de eerste vier startende ondernemers hebben al hun intrek genomen op
Vision Park, waar het centrum 200 vierkante meter tot zijn beschikking
heeft. Op 1 februari haken zes studenten (vijf hbo’ers en één wo’er) aan.
Het CvJO wil de jonge vlucht tegengaan
en bedrijfsdynamiek stimuleren. Bestuurder
Melis Jan van Heerikhuize van
de in december opgerichte stichting:
,,We willen met het centrum startend
ondernemerschap behouden, aantrekken
en stimuleren”. Dat gebeurt door
het open delen van kennis, netwerken
en ervaring te faciliteren.
Om dit delen te stimuleren zitten de starters
bij elkaar op de werkvloer. Niemand
heeft dus een eigen kantoor. Hebben ze
toch privacy nodig dan kunnen ze gebruik
maken van een spreekkamer en
een workshopruimte. De ondernemers
betalen voor een werkplek (met voorzieningen
zoals internet, printer, koffie/thee)
en de genoemde extra ruimtes
175 euro per maand.
Onderdeel van het concept is ook een
coachingstraject (Eerste Hulp bij On-
Dries Crama, voorzitter VNO-NCW Stedendriehoek
en het OPS, overhandigde
het eerste exemplaar aan regiovoorzitter
Andries Heidema.
Tijdens het Miljoenennota-ontbijt 2010 in
Paleis het Loo bepaalden ondernemers
de speerpunten van deze agenda. ,,Dat
dernemen), waarbij gevestigde ondernemers
als vraagbaak fungeren. ,,We
hebben al concrete coaches in the pocket.
Ook in Apeldoorn”, zegt Van Heerikhuize,
die zelf ook een eigen bedrijf
heeft, namelijk StudsAtWork (studentbemiddeling
en talentmanage- ment).
Net als de Achterhoek met een vestiging
in Doetinchem, wist het CvJO-initiatief
voor de Stedendriehoek draagvlak
onder de drie O’s (onderwijs & onderzoek,
overheid en ondernemers) te vinden.
Het centrum wordt financieel
ondersteund door de Pro- vincie Gelderland
en Stichting Stedendriehoek
Onderneemt. Het bedrijfsleven in Apeldoorn
draagt ook in materiële zin bij,
geeft Van Heerikhuize aan. ,,We hebben
inventaris gekregen van Rabobank
Apeldoorn en van de Politieacademie en
Het Ondernemersplatform Stedendriehoek (OPS), heeft tijdens de
nieuwjaarsbijeenkomst in de Deventer Schouwburg zijn nieuwe werkgeversagenda
gepresenteerd. Met ‘Optimistisch Ondernemen in de
Stedendriehoek’ kijkt het OPS vooruit na de crisis.
levert niet alleen onze inzet op voor de
samenwerkingsverbanden in de regio,
maar ook projecten met een concreet
resultaat’’, aldus Crama.
De input van ondernemers werd vertaald
in drie pijlers: Stedendriehoek Onderneemt,
Stedendriehoek Onderwijst
Melis Jan van Heerikhuize.
Westpoort Notarissen verzorgde voor
ons de oprichting van de stichting”.
Studenten vinden eveneens onderdak
bij het CvJO. Zij kunnen het bedrijfsleven
in de regio ervaren via een stage,
afstudeerproject of bijbaan. Bedrijven
op hun beurt die een onderzoek, project
of opdracht hebben kunnen die bij hen
neerleggen. De randvoorwaarden zijn
gunstig. ,,Er is geen doorlooptijd”.
De stichtingsdoelstelling is om eind vol-
en Stedendriehoek Onderscheidt. De
agenda is een oproep om ruimte te
maken voor groeibevorderend beleid,
het niet verloren laten gaan van talenten
en het benutten van verborgen reserves.
Daarvoor is goed beleid nodig
en goede samenwerking tussen ondernemers,
overheden, onderwijs en onderzoek.
Die samenwerking noemt
Crama Stedendriehoek 4.0.
Het ontbreekt in de regio aan een ambitieus
economisch beleid, aldus VNO-
ALGEMEEN
18e jaargang | nr 1 | januari 2011 | Business Magazine 5
gend jaar onderdak te bieden aan 25
starters. Van Heerikhuize is optimistisch:
,,Ik verwacht dit jaar een eind op weg te
zijn. Misschien de 25 al wel te halen”.
Starters (maximaal vijf jaar geleden
begonnen) met groeiambitie die interesse
hebben in het concept in combinatie
met huisvesting kunnen zich
aanmelden via Van Heerikhuize, zie site
www.cvjo.nl. <
Ondernemers willen regionale ombudsman
NCW. De regiogemeenten zullen ook bij
andere aspecten van haar beleid de gevolgen
voor ondernemers en de regionale
economie in haar afweging moeten
betrekken. Het OPS pleit daarom voor
het instellen van een formele ‘economic
development board’ voor de Stedendriehoek.
VNO-NCW Stedendriehoek en
MKB Stedendriehoek willen een regionale
ombudsman instellen die in individuele
gevallen kan bemiddelen tussen
ondernemer en lokale overheden.

6
ADVERTORIALAGOVV BUSINESSCLUB
Stad in bedrijf | 18 e jaargang | nr 1 | januari 2011
AGOVV APELDOORN EN DE VERENIGING AGOVV SLUITEN DE RIJEN
Eén club, één gezicht
Eén club, één gezicht. AGOVV Apeldoorn wil nadrukkelijk samen en in eendracht
met de vereniging AGOVV de toekomst in. In zijn nieuwjaarstoespraak
benadrukte algemeen manager Ad van der Molen het belang en de noodzaak
van één AGOVV.
‘AGOVV is een club met een rijke traditie,
bijna honderd jaar oud, met een prachtige
naam. AGOVV is tevens een gekend
merk. Waar je in het land ook komt,
AGOVV kent iedereen. Voor de buitenwacht
is er maar één AGOVV. Dat willen
we in de toekomst ook uitstralen: één
AGOVV. AGOVV als voetbalbolwerk,
AGOVV als een gewaardeerd instituut
met maatschappelijke daadkracht en
betrokkenheid, AGOVV als Veluws Trots.
We kunnen als Betaalde Voetbal Organisatie
en vereniging niet zonder elkaar,
sterker we horen bij elkaar. Met de zegen
van de moedervereniging was er niet
eens betaald voetbal in Apeldoorn mogelijk
geweest.’
Tegen het decor van gloednieuwe Skoda’s
- AGOVV Apeldoorn proostte bij Skodadealer
Ab Mulder op het nieuwe jaar
-, bekende Van der Molen dat de samenwerking
in de afgelopen jaren beter
had gekund. ‘Maar wat geweest is, is geweest.
We gaan met veel optimisme en
Bij AGOVV Apeldoorn staat in het nieuwe
jaar heel veel op de rol. Er wordt hard gewerkt
aan een gezonde, financiële huishouding.
Van der Molen rekent erop dat
de club halverwege dit jaar promoveert
van Categorie I naar Categeorie II. In Categorie
I staan een groot aantal clubs
onder verscherpt toezicht van de KNVB.
Van der Molen: ‘Daar willen we heel snel
uit. Een flinke zorg minder. Het ziet er fantastisch
uit. Daarvoor verdient onze financieel
manager Ad van Alebeek alle
credits.’ De organisatie-structuur komt
er heel anders uit te zien. Er wordt een
daadkrachtig bestuur gevormd. Met
commerciële, fiscale, juridische en voetbaltechnische
knowhow. Verder krijgt de
vereniging AGOVV een plek in het bestuur
en wordt een bestuurspost maatschappelijk
ondernemen gecreëerd. Het
daadwerkelijke bereidheid om samen
van AGOVV iets moois te maken, de toekomst
in. In positieve, vruchtbare gesprekken
worden financiële plooien
gladgestreken, wordt nauwgezet gekeken
wat we voor elkaar op organisatorisch,
facilitair en sportief vlak kunnen
betekenen. ‘
Op technisch vlak worden de handen inmiddels
ineen geslagen. Van der Molen:
‘AGOVV heeft per traditie een prachtige,
talentvolle jeugdafdeling. Wat is er nou
mooier dat wij als BVO dat talent een
platform bieden om naar uit te kijken, om
dat talent een kans te geven in het betaalde
voetbal. Over een nauwere technische
samenwerking wordt door onze
technische mensen, onze hoofdtrainer
Hans de Koning en de trainer van de
amateurs Jürgen Schefczyk intensief
gesproken. Veelbelovend talent zou, om
maar wat te noemen, met onze selectie
mee kunnen trainen. Van de proftak
speelden al enkele spelers mee met het
Veluws Trots is het nieuwe visitekaartje van AGOVV Apeldoorn. Ad van der
Molen gelooft sterk ‘in de betekenis van een gevoel van warmte, van gezamenlijke
trots. Het is wat supporters bindt. Onze mooie Veluwe is ons belangrijkste
verzorgingsgebied, Apeldoorn het episch centrum. Daarom is Veluws
Trots vanaf nu ons visitekaartje.’
Lid worden van de
AGOVV Businessclub?
Bel 055 - 3563404 of mail
commercieel@agovv.nl.
nieuwe bestuur krijgt veel invloed krijgt
op het beleid. Ad van der Molen wordt
voorzitter van dit college. De Raad van
Commissarissen opereert momenteel als
bestuur. De nieuwe RvC krijgt een toezichthoudende
functie. De dagelijkse leiding
is in handen van een algemeen,
financieel en commercieel manager.
TUSSENKOP
Er staat meer op stapel in het FlyBrazil/Deskostadion.
Van der Molen: ‘Speerpunt
van beleid is een structurele aanpak
van onze maatschappelijke taak en betrokkenheid.
We willen de samenleving
en sportief Apeldoorn niet alleen als club
aan ons binden, maar we stappen ook
met daadkracht de samenleving in. Met
bijvoorbeeld clinics en we laten ons gezicht
als club en selectie zien bij andere
activiteiten. Daarover praten we onder
meer met de Johan Cruyff Foundation,
welzijnsorganisatie Wisselwerk en de afdeling
Sportstimulering van Accres. In
nauwe samenwerking met de vereniging
willen we kwetsbare jongeren en basis-
Algemeen manager Ad van der Molen (foto: Peter Lous)
eerste van AGOVV in de strijd om de
Grolsch-Cup, de Apeldoorn Cup’.
OPLEIDINGSINSTITUUT
Het nieuwe Opleidingsinstituut is een initiatief
van Ad van der Molen. De directeur
van shirtsponsor Fly Brazil toont zich
bescheiden over zijn inzet. Hij opereert
liever op de achtergrond en praat veelvuldig
over de inbreng van bijvoorbeeld
Theo en Anneliek van den Hul. ‘Zij zijn
heel belangrijk. Theo en Anneliek opereren
als betrokken, warme pleegouders.’
Maar hij gelooft daarentegen onvoorwaardelijk
in het succes van het Opleidingsinstituut.
‘Veel jong talent raakt
Veluws Trots het nieuwe visitekaartje
scholieren met een leerachterstand in
ons stadion een podium bieden om onder
deskundige leiding een nieuwe start te
maken. Daarover wordt met een aantal
partijen intensief gesproken. Bij profclubs
in binnen- en buitenland zijn dergelijke
belangrijke maatschappelijke
projecten al een groot succes. We bieden
al langer onderwijs- en zorginstellingen
stageplaatsen aan. Dat wordt
uiteraard voortgezet.’
TROTS
In het FlyBrazil/Deskostadion wordt
vooral gevoetbald. ‘Dat blijft onze core
business.’ Met een realistische kijk op de
toekomst. ‘Ik ga niet van de daken
schreeuwen dat we zo nodig naar de
eredivisie moeten. Dat is niet realistisch.
In een nieuw stadion, maar dat is toekomstmuziek,
zouden we naar boven,
naar de eredivisie, kunnen kijken. Nu bestaan
de sportieve doelen uit een periodetitel
en een plek in het linkerrijtje van
de Jupiler League. Maar we willen vooral
samen met de vereniging AGOVV een instituut
van het nieuwe AGOVV maken.
Waar we ons met z’n allen thuis voelen,
waarop we Veluws Trots kunnen zijn. Ik
wens iedereen in Apeldoorn en op de Veluwe
een voorspoedig, sportief succesrijk
maar bovenal gezond 2011 toe.’<
eenmaal van huis, als het om Braziliaans
talent gaat ver van huis, de weg kwijt. In
onze opzet gaat veel minder talent verloren,
dat weten we zeker. Talent dat de tijd
krijgt om zich bij ons te ontwikkelen. ‘
Een voetbalinternaat kost geld. Van der
Molen: ‘Geld dat de club niet kan missen.
Sterker, het moet AGOVV geld opleveren.
Met aandelen van duizend euro kan
in het Opleidingsinstituut worden geparticipeerd.
Bij een transfer van een talent
delen de aandeelhouders maar ook
AGOVV mee in de transfer-opbrengst.’ Bij
AGOVV kan informatie worden verkregen
over deelname aan het Opleidingsinstituut.
<
Warme woorden
voor Victor Doorn
Victor Doorn werd bedankt voor zijn
tomeloze inzet in de afgelopen jaren.
(foto: Peter Lous)
Warme woorden voor Victor Doorn. Ad
van der Molen bedankte op de nieuwjaarsreceptie
de teruggetreden Doorn
voor ‘zijn tomeloze inzet in de afgelopen
jaren. Dat was niet altijd even gemakkelijk.
Maar hij heeft zich er als ad interim
algemeen directeur met hard werken
doorgeslagen. En daarmee AGOVV een
grote dienst bewezen.’
Dankwoorden waren er eveneens voor
Jan Artz. Het management voetbalzaken
is opgeheven. Een luxe die AGOVV zich
financieel niet kan permitteren. Artz blijft
op Berg en Bos op commercieel gebied
actief.

ModusLink heeft tijdens een pilot van
een half jaar met Felua-groep naar zijn
werkprocessen gekeken en daarin de
mogelijkheid gezien en aangegrepen
om gebruik te maken van de arbeidskrachten
van Felua-groep. De conclusie
was dat het bedrijf een stabiele groep
De economie hinkt op twee gedachten.
Daartussen bevindt zich de consument
die nog steeds in z’n bestedingen een
beetje de kat uit de boom kijkt. Met deze
medewerkers in huis heeft gehaald,
waarop het kan bouwen. Zij leveren een
continue kwaliteit in de gehele productielijn.
Door de grote poule van gekwalificeerde
arbeidskrachten, blijft
ModusLink flexibel in haar capaciteit.
Na succesvolle afsluiting van de pilot,
werd daarom overgegaan op een officiële
samenwerkingsovereenkomst.
De werkzaamheden betreffen het assembleren
van softwarepakketten voor
heel Europa. Het gehele productieproces,
van het vouwen van plano aangeleverde
dozen tot het vullen en
verzendklaar maken van de pakketten
wordt gedaan door medewerkers van
Felua-groep.
Felua-groepdirecteur Constant Rijnbergen
toonde zich zeer verheugd over de
samenwerking: ,,ModusLink geeft een
boodschap kwam Gaston Sporre, voorzitter
van de Kamer van Koophandel
Oost Nederland, tijdens de nieuwjaarsbijeenkomst
van VNO-NCW Steden-
grote groep mensen de kans te werken
in een reguliere baan en zich daar te bewijzen
als gemotiveerde en gekwalificeerde
arbeidskrachten. We hopen dat
deze samenwerking zijn vruchten af zal
werpen in de vorm van groei in omzet
en ontwikkeling voor alle partijen.”
ModusLink behoort, net als Feluagroep,
tot de grootste werkgevers van
Apeldoorn. Het bedrijf verzorgt het gehele
logistieke proces zoals het opslaan,
inpakken en distribueren van
diverse producten van internationale
bedrijven. ModusLink neemt de klant
driehoek, MKB Midden en KvK in Deventer.
Bedrijven hebben, volgens Sporre, via
een ‘saneringscocktail’ van personeelsreductie,
kostensanering, scherpe
inkoop, investeringstop en afstoting hun
huis gaandeweg op orde gebracht. Bij
de overheid moet dit spel nog beginnen.
Diezelfde overheid zorgt echter op regeringsniveau
voor nóg een tweedeling
in de economie door in ons land een
knip aan te brengen. De Randstad en de
ALGEMEEN
18e jaargang | nr 1 | januari 2011 | Business Magazine 7
INZET GEKWALIFICEERDE ARBEIDSKRACHTEN KOMT FLEXIBILITEIT TEN GOEDE
Felua-groep detacheert groep medewerkers
bij ModusLink
Felua-groep en ModusLink Global Solutions zijn een samenwerking
aangegaan. Op 17 december tekenden de partijen een contract voor
de detachering van in totaal 55 Felua-groep-medewerkers. Twintig van
hen startten op 3 januari voor onbepaalde tijd in het productieproces
van ModusLink. De overige 35 medewerkers worden ingezet op de
momenten dat grotere productiecapaciteit nodig is. Alle betrokkenen
waren bij de viering van de samenwerking aanwezig.
Medewerkers van Felua-groep aan
de slag bij ModusLink.
NIEUWJAARSWAARSCHUWING KVK-VOORZITTER GASTON SPORRE:
alles uit handen, door volledige inkoop
en productieplanning over te nemen, introductie
van nieuwe producten te verzorgen
en zelfs gebruik te maken van
het eigen callcenter en internetoplossingen.
Felua-groep is een arbeidsontwikkelings-
en re-integratiebedrijf dat haar
medewerkers én bedrijven in de gemeentes
Apeldoorn, Heerde en Epe wil
helpen succesvol te zijn. Felua-groep
ontwikkelt en begeleidt mensen met
een afstand tot de arbeidsmarkt naar zo
regulier mogelijk werk.<
‘Huidige economie heeft twee gezichten’
,,Uit de recessie, maar nog niet uit de problemen. Het bedrijfsleven in
Oost-Nederland komt er langzaam bovenop. Echter, we zien om ons
heen een economie met twee gezichten. Aan de ene kant bedrijven die
het goed gaat en die de toekomst vol vertrouwen tegemoet zien.
Daarbij valt te denken aan de productiesector, automotive en transport.
Aan de andere kant bedrijven, met name in de hoek van de bouw
en delen van de detailhandel, waar de problemen nog niet voorbij zijn.’’
“De juiste aanpak voor uw kwaliteitszorg”
Meetsma | Advies
Brengt structuur in uw organisatie
KWALITEITSZORG & CERTIFICERING ORGANISATIEONTWIKKELING
COACHING CONFLICTHANTERING BEDRIJFSOPLEIDINGEN
WWW.MEETSMA.NL
De directeuren Constant Rijnbergen (Felua-groep, links) en Arjen Kuneman
(ModusLink) bezegelen de samenwerking.
regio Eindhoven worden aangemerkt
als groeiregio’s en verwerven daarmee
een stipnotering. Opperste waakzaamheid
is nu dus geboden voor Oost-Nederland.
Sporre: ,,Als er ooit noodzaak
is om tot een samenballing van krachten
te komen op Oost-Nederlands niveau
en een gezamelijke vuist te maken
richting Den Haag, is dat nu wel. Het
kan niet zo zijn dat de toonhoogte voor
de economie bepaald wordt door de
Randstad en een zachte g.’’<
Bij ons krijgt
u alle
vrijheid...
...met de mobiele werkplek!
0000100111000001001110000010011100000010111000001001110000010011100000100111000001001
000010011100000100111
11011011010110110110101101101101011011011010110110110101101101101011011011010110110110101101101101011011011010110110110101101
0110110110101101101101011011011010110110110101101101101011011011010110110110101101101
011011011010110110110
01101001001011010010010110100100101101001001011010010010110100100101101001001011010010010110100100101101001001011010010010110
1011010010010110100100101101001001011010010010110100100101101001001011010010010110100
101101001001011010010
10011011010100110110101001101101010011011010100110110101001101101010011011010100110110101001101101010011011010100110110101001
0100110110101001101101010011011010100110110101001101101010011011010100110110101001101
010011011010100110110
Nieuwsgierig? Bel (055) 577 28 90 of kijk op www.computel.nl
11111010111111110101111111101011111111010111111110101111111101011111111010111111110101111111101011111111010111111110101111111
111111010111111110101
11111010111111110101111111101011111111010111111110101111111101011111111010111111110
11000100010110001000101100010001011000100010110001000101100010001011000100010110001000101100010001011000100010110001000101100
011000100010110001000
100010001011000100010110001000101100010001011000100010110001000101100010001011000

8 ALGEMEEN
Stad in bedrijf | 18 e jaargang | nr 1 | januari 2011
JONGE ONDERNEMERS INVEST ONLINE HALEN KLANTEN BIJ DE VLEET BINNEN
Dag en nacht Google in de gaten
Een hypotheekbedrijf starten in deze tijd. Daartoe werden Bram
Versteegh (25) en Thomas van Doorn (26), directeuren van Invest
Online, uitgedaagd. Ze konden dan wel succesvol zijn met een keur
aan vergelijkingssites, maar in de uiterst concurrerende, moeizame
hypotheekmarkt slagen is toch een ander verhaal. Dachten anderen.
,,We halen de ene na de andere klant binnen en hebben vijf adviseurs
op pad”, klinkt het een half jaar na de start.
Per dag ontvangen ze vijftig tot honderd
aanvragen. Omdat dit te veel is om te
behappen voor hun eigen bedrijf T&P
Advies, verkopen ze een deel van die
leads. ,,Wij hebben klanten in overvloed
en die schuiven we dan door aan andere
partijen”, aldus Versteegh.
Wat is het geheim van de twee vrienden
die in 2008 hun bedrijf Invest Online
startten? Hoe kan het dat zij ondanks
economische tegenwind zelfs slagen in
de moeizame hypotheekbusiness, één
van de drie poten van hun bedrijf? Van
Doorn: ,,Onze kracht is zoekmachinemarketing:
search engine optimalisation
(SEO) en search engine advertising
(SEA).
Normaal gesproken start je een bedrijf
met een bedrijfsactiviteit waar je goed
in bent. Dat is dan de core business.
Met assurantiediploma’s op zak, begin
je bijvoorbeeld een assurantiekantoor.
De ambitieuze Apeldoornse ondernemers
bewandelden bij hun hypotheek-
Bram Versteegh (l) en Thomas van Doorn.
tak de omgekeerde weg. Eerst goed
scoren op online vindbaarheid – lees:
leads genereren – en dan een bedrijf inrichten.
Versteegh: ,,Het ‘spelletje’ op
internet gebruiken we goed en daarna
geven we invulling aan het bedrijf.
Daarvoor nemen we dan mensen aan”.
Versteegh en Van Doorn verkopen dus
zelf geen hypotheken, maar stelden gekwalificeerde
mensen en hebben ook
de vereiste AFM-vergunning in huis.
Zoekmachinemarketing is een bekend
begrip. Ook anderen, van websitebouwers
en reclamebureaus tot grote ondernemingen
zoals reisorganisaties en
banken houden zich daar mee bezig.
Maar niet op de wijze zoals de twee
vrienden dat doen, stellen zij. Van
Doorn: ,,Andere bedrijven kunnen wel
iemand aannemen, maar die zitten niet
dag en nacht met hun hoofd bij Google
om te zien wat zij doen. Wij wel”.
,,Wij gaan ver in wat we doen. Ons sys-
teem houdt constant in de gaten wat
Google aan het doen is. Hun formule,
waar een logaritme achter zit, moet je
ontrafelen. Degene die dit het beste
doet en dit invult, staat het hoogst”. Dit
is geen statisch gebeuren. Versteegh:
,,Google wil een steeds betere en objectievere
zoekmachine worden. Je
moet goed in de gaten houden wat zij
belangrijk vinden. Er spelen wel honderd
factoren een rol. Bijvoorbeeld de
technische invulling/structuur van een
website. Die moet zo zijn dat Google dat
goed kan begrijpen”. Ook wil Google
steeds regionaler werken, weet Versteegh.
Snel anticiperen is een must. ,,Wij zien:
deze aanpassing is nodig, en dan implementeren
we het dezelfde dag nog.
Bij anderen duurt dat wel eens drie
maanden”.
GOEDKOOP
Zo goed mogelijk vindbaar zijn, dus zo
hoog tevoorschijn komen als een (potentiële)
klant sleutelwoorden intikt, is
waar het in de betaalde (SEA) en onbetaalde
(SEO) versie om gaat. Hoe hoger
je scoort, hoe meer bezoekers je binnenhaalt
en hoe voordeliger per bezoeker
(bij SCA van toepassing) Versteegh:
,,Het spelletje is de klik zo goedkoop
mogelijk te krijgen. Hoe beter je scoort
hoe goedkoper je de bezoekers krijgt.
De nummer één positie kost bijvoorbeeld
vijf euro per klik en de nummer
twee positie tien euro per klik”.
Versteegh en Van Doorn startten Invest
Online in het voorjaar van 2008 met de
bouw van productvergelijkingssites
voor vakanties. Hun insteek: zo hoog
mogelijk scoren. Van Doorn: ,,De kunst
is zo goedkoop mogelijk aan bezoekers
komen. Vooral via SEO, want dat kost
niets.’’ Hoog scoren kost veel inspanning,
veel tijd. ,,Maar die tijd hadden we
wel”.
Het tweetal verdient door de boekingen
die bij vermelde reisorganisaties. Inmiddels
bezitten de vrienden 150 websites,
van vakantiereizen, bungalows in
Gelderland tot lcd-tv’s. Eén van hun succesnummers
is stedentrips.com.
Van een tweemansbedrijf groeide Invest
Online uit naar een onderneming
met twintig vaste werknemers. Eén van
de onderscheidende factoren is informatievoorziening.
,,Anderen zeggen: dit
is ons aanbod en niet: wat is er te
doen”. Invest Online daarentegen heeft
een contentafdeling. Freelancers zoeken
bijvoorbeeld uit waar de musea in
Barcelona zijn, verwoorden welke
musea het zijn en plaatsen een foto
erbij. Ook plaatsen ze op de plattegrond
het hotel in de buurt en geven ze de kosten
er van aan.
Ook heeft Invest Online mensen die onderzoek
voor hen doen. ,,Samen een
poule van dertig tot veertig mensen”.
,,Wij presenteren het aanbod van reisorganisaties.
Met de inkoop hebben we
niets te maken. Wij focussen ons honderd
procent op de voorkant. Daarin
kunnen we een stuk verder gaan”,
aldus Versteegh en Van Doorn.
De directeuren van Invest Online.

houden
Naar grote hoogte klimmen…
TRANSPARANT
Volgens zeggen kregen ze veel vragen
om voor anderen zoekmachinemarketing
te doen. Per 1 september besloten
ze dit te gaan doen. Opnieuw gelijk succes:
voor een landelijke uitgever van
vastgoedkranten. Andere (regionale)
ondernemers zouden ook baat hebben
bij hun dienstverlening, stellen ze.
Voor een accountantskantoor maakten
ze een landingpage. Wie administratie-
kantoor Apeldoorn intikt komt uit bij hun
klant en via de landingpage kan informatie
worden aangevraagd. Een groot
voordeel voor de klant is dat deze marketingactie
heel transparant is, stellen
ze.
Wie zijn Bram Versteegh
en Thomas van Doorn?
Versteegh (25) en Van Doorn (26) kennen
elkaar van de middelbare
school. Ze studeerden vervolgens
bedrijfskunde in verschillende plaatsen
en maakten allebei hun studie
niet af. Toen Van Doorn stage liep bij
het bedrijf van een neef raakte hij helemaal
verslaafd aan internet. Toen
zijn neef hem vroeg in Engeland voor
hem te gaan te gaan werken, belde
hij zijn oude schoolkameraad op. Alleen
in het buitenland pionieren,
daar voelde hij zich te jong voor. Van
Doorn voelde voor dit avontuur. De
jonge knapen togen naar Engeland
om een half jaar later vanwege verschil
van inzicht, de handdoek in de
ring te gooien. Berooid keerden ze
terug naar hun ouders om vervolgens
voor eigen rekening en risico te beginnen.<
ALGEMEEN
18e jaargang | nr 1 | januari 2011 | Business Magazine 9
,,Stel het accountantskantoor betaalt
één euro per bezoek en één op de dertig
bezoekers levert een ingevuld formulier
in. Als één of de twee vervolgens
klant wordt, heeft het de ordernemer
zestig euro gekost voor een nieuwe
klant”, rekent Van Doorn voor. ,,Wij
worden afgerekend op resultaten”.
De kunst is veel bezoekers te generen,
wat wordt bereikt door goede vindbaarheid
op topkeywords. Van Doorn:
,,Op woordniveau meten we alles door.
Verliesgevende woorden betekent: niet
meer adverteren. Die gooien we er elke
maand uit”. Administratiekantoor Apeldoorn
bleek bijvoorbeeld een toppertje,
maar boekhouden Apeldoorn niet.
Het ambitieuze stel bruist van de energie.
Onlangs startten ze ook in Barcelona.
Ze rolden een pilot in Europa uit
en ontdekten met zoekmachinemarketing
in Barcelona de meeste kans op
succes te hebben.
Eerst goed scoren op vindbaarheid, dan
een bedrijf starten. Dat ‘kunstje’ zouden
ze vaker willen en kunnen doen. ,,We
zouden in elke markt wel willen zitten”,
grijnst Versteegh. Een jongerencamping
bijvoorbeeld.

10
ALGEMEEN / ADVERTENTIE
Stad in bedrijf | 18 e jaargang | nr 1 | januari 2011
Regionale dag van de coach
Op 7 februari wordt in Apeldoorn, bij CoWorkApeldoorn aan de Prins
Willem Alexanderlaan 370, voor het eerst de regionale dag van de
coach gehouden.
,,Tussen de zeventig en honderd coaches
uit het Oosten van het land komen
dan bij elkaar in Apeldoorn”, zeggen or-
Fiat Ducato 120 pk
SX-L2, wit, NIEUW!!
60 km
ganisatoren Saskia Bussink en Martijn
Meima, beiden ook coaches. ,,Omdat
het aantal coaches in Oost Nederland
Renault Master 2.5 DCi
120 pk, 2007, wit, met
imperiaal, 151.000 km
is inmiddels zo groot is vonden we het
hoog tijd voor een regionale variant van
de Dag van de Coach die het Tijdschrift
voor Coaching jaarlijks in juni organiseert”.
Op deze dag krijgen de coaches
zelf nu eens alle aandacht.
Zie www.regionaledagvandecoach.nl.
voor meer info. <
Borrelnood in legertenten
,,Het belooft een speciale editie te worden.
We laten graag zien dat we de totale
organisatie van een evenement
voor onze rekening kunnen nemen”,
aldus Wouter Leuven van Rent an Army
Tent.,,Daarom zorgen we voor speciaal
entertainment, Piano Jam, in onze com-
VW Transporter
1.9 TDi 85 pk, 2008,
wit, 98.000 km
Molenmakershoek 63, Apeldoorn, tel. 055 - 5395100, www.autovandescheur.nl
Vooral ook voor ONDERHOUD-REPARATIE-APK keuringen
Leasing en Financiering op maat.
Ook verhuur voor middellange termijn mogelijk!
pleet ingerichte, sfeervolle en verwarmde
legertenten en serveren we
een buffet”.
Borrelnood is gratis, buffet kost € 12,50
(vooraf reserveren).<
Peugeot Bipper
1.4 HDi, 2008, silver,
48.000 km
kijk voor meer aanbod bestelwagens en informatie op www.autovandescheur.nl
VW Transporter T5 - 1.9 TD 2009
wit, dubbelcabine, 105 pk, 29.000 km
VW Transporter T5 1.9 TDi 2008
wit, 85 pk, 25.000 km
VW Transporter T5 1.9 TDi 2008
wit, 85 pk, 98.000 km
VW Transporter T5 1.9 TDi 2007
wit, dubbelcabine, 105 pk, 92.000 km
VW Transporter T5 1.9 TDi 2008
wit, KOMBI 9-pers., 85 pk, 84.000 km
VW Caddy SDi BPM-VRIJ!! 2005
wit, 68.000 km
Fiat Ducato L3-h2 2009
wit, 22.000 km
Fiat Ducato 120 pk SX-L2 2010
wit, NIEUW!! 60 km
Peugeot Bipper 1.4 HDi 2008
silver, 48.000 km
Renault Master 2.5 DCi 120 pk 2008
wit, L2-H2, 31.000 km
Luxe catering in legertenten. Voor dat concept zochten en vonden Rent
an Army Tent, TéBé Evenementenservice en Traiteur Délicat hun loca-
tie: het Kristalbad. Op vrijdag 18 februari, nemen ze deze plek voor de
derde keer in gebruik en organiseren ze Borrelnood in de zes gekop-
pelde tenten die er staan.
GEBRUIKTE BESTEL/BEDRIJFSWAGENS
Renault Master 2.5 DCi 120 pk 2007
wit, met inperiaal, 151.000 km
Renault Trafic 2.0 DCi 115 pk 2010
zwart metallic, L2, 100 km
Renault Trafic 2.0 DCi 115 ok 2008
wit, met glasresteel + imperiaal,
32.000 km, AUTOMAAT, L2
Renault Trafic 2.0 DCi 90 pk 2008
wit, L2, 29.000 km
VRAAG OOK NAAR BESTELWAGENS DIE NOG GAAN KOMEN, VRAAG INLICHTINGEN!
Saskia Bussink.
INGERUILDE PERSONENAUTO’S
Nissan Micra 1.2 5-drs 2009
beige metallic, 12000 km
Ford Fiesta 1.4 3-drs 2005
blauw metallic, automaat, 28000 km
DOE UW VOORDEEL!
KOM MAAR EENS KIJKEN!
NIEUW & GEBRUIKT
Geef ons uw
zoekopdracht!

Advertorial
De mogelijkheid van zakelijk vliegen vanaf Teuge is
bij veel MKB-ondernemers onvoldoende bekend. Terwijl
deze optie vlakbij huis veel voordelen biedt. Uniglobe
MTC Travel en luchthaven Teuge hebben de
handen ineengeslagen. Via ‘zakenreisnieuws Teuge’
in Stad in Bedrijf brengen ze u voortaan geregeld op
de hoogte.
De ticketprijs (van een groepje) is vergelijkbaar met
vliegen via KLM. ,,De reiskosten bestaan echter uit
meer dan de ticketprijs”, stellen de directeuren van
de Teugse bedrijven. Het draait om het zo efficiënt
mogelijk omgaan met je middelen. Vliegen vanaf
Teuge past perfect in het plaatje van veel regionaal
gevestigde MKB-ers. ,,Een groot voordeel is dat je
lange reistijden kunt uitsparen. In plaats van in anderhalf
uur op Schiphol te zijn, kun je nu in anderhalf
uur in München zijn”, illustreert Munk.
Tijdwinst komt ook door de flexibiliteit. ,,Heeft iemand
een zakelijke bespreking die uitloopt dan mist hij het
vliegtuig niet, maar vertrekt hij gewoon wat later. Valt
het beursbezoek bijvoorbeeld korter uit, dan kan de
piloot worden gebeld waarna eerder huiswaarts
wordt gekeerd”. Met als resultaat: besparing op hotelovernachtingen,
meer productiviteit van personeel
(door minder uren reistijd) en afname van dure adviseursuren.
,,Reken uit wat u kunt besparen als u met
twee juristen van 250 à 300 euro per uur eerder terug
bent”.
Ook bij het regelen is tijdswinst te behalen. Methorst:
,,Dat gebeurt vaak onder werktijd en kost veel tijd.
Eén telefoontje of e-mail naar ons en we zoeken voor
u de beste oplossing. Administratief is het daarbij een
stuk eenvoudiger. U ontvangt van ons één factuur, bijvoorbeeld
maandelijks”.
Nieuwsgierig naar zakelijk reizen vanaf Teuge?
Bel of mail Uniglobe MTC Travel: 055 5050165 of mail
reserveringen@uniglobemtctravel.nl.
18 e jaargang | nr 1 | januari 2011 | Stad in Bedrijf | 11
SAMENWERKING LUCHTHAVEN MET UNIGLOBE MTC TRAVEL
Zakelijk vliegen? Vanaf Teuge!
Op één dag met drie of vier man op en neer
naar Parijs of Berlijn voor een bespreking of
beurs? Informeer naar de mogelijkheden om
het vliegtuig te nemen vanaf Teuge. ,,Dat
levert veel tijdswinst op”, tipt Coert Munk,
directeur luchthaven Teuge. ,,Vliegen vanaf
Teuge kan een prima optie zijn”, stelt ook
Jacco Methorst, directeur Uniglobe MTC
Travel, gespecialiseerd reisbureau voor de
zakelijke markt. ,,Voor zakelijk reizen moet je
in Teuge zijn”, stellen zij.
Luchthaven Teuge, het adres voor zakelijk vliegen in heel West Europa
Een baanverlenging, een nieuw tankeiland, nieuwe
hangars en als blikvanger het vliegtuighotel Teuge (in
het vliegtuig waarmee Erich Honecker werd vervoerd).
Dankzij deze uitbreiding en aanpassingen aan
de eisen des tijds is luchthaven Teuge helemaal up
to date. Deze luchthaven is niet het adres voor vakantiereizen,
maar voor zakelijk reizen des te meer.
Het afgelopen jaar stalden bedrijven in de regio twee
straalvliegtuigen voor eigen gebruik op de luchthaven.
Luchthavendirecteur Coert Munk: ,,We kijken nu hoe
we dit verder kunnen uitwerken”. Het zakelijk reizen
zal ook toenemen als in het voorjaar een bedrijf met
een vervoersvergunning zijn deuren opent op de
luchthaven. ,,Voor een rit met een auto met blauw
kenteken bel je een taxi, voor een zakelijke vliegreis
kun je binnenkort op Teuge terecht bij het bedrijf met
vervoersvergunning”.
Uniglobe MTC Travel, specialist
in zakelijk reizen voor het MKB
Na vijf jaar in Loenen vestigde Uniglobe MTC Travel
zich vorig jaar in het markante voormalige kerkgebouwtje
Rehoboth in Teuge. De zelfstandig opererende
vestiging maakt onderdeel uit van een
keten van 26 kantoren, gespecialiseerd in het custom
made regelen van zakelijke reizen voor het
MKB in hun regio. Directeur Jacco Methorst: ,,Wij
zorgen ervoor dat uw zakelijke reis tot in de puntjes
is geregeld. Door onze grote kennis en via ons wereldwijde
netwerk hebben wij goed zicht op alle tarieven,
weten wij de beste opties en alternatieven te
vinden en als IATA-agent boeken we zelf”.
,,Dankzij onze kennis behoort een besparing van
tien tot vijftien procent op het reisbudget tot de mogelijkheden.
Persoonlijk contact vinden we belangrijk;
we weten wanneer iemand waar heen moet.
Wordt een vlucht onverhoopt gecancelled? Dan volstaat
een telefoontje (24 uurs service), waarna wij
direct stoelen voor u inboeken, zodat u met de
eerstvolgende vlucht naar huis kunt”.
Uniglobe MTC Travel
Rijksstraatweg 219, 7395 MB Teuge
Tel. 055 5050165, Fax 055 5050060
Internet: www.uniglobemtctravel.nl
E-mail: reserveringen@uniglobemtctravel.nl

Stad in bedrijf | 18e 12 jaargang | nr 1 | januari 2011
ALGEMEEN
TECHNISCHE, BOUWKUNDIGE EN ORGANISATORISCHE OPLOSSINGEN
Tal van maatregelen mogelijk op
Vervolg van pagina 3
‘Hoe voorkom ik een overval?’. Zo heet de preventiebijeenkomst die op
9 februari in het Stadhuis in Apeldoorn wordt gehouden voor personeel
en hun bazen in de detailhandel en horeca. De aanleiding hiervoor is
de toename van overvallen de afgelopen jaren. ,,Een overval heeft een
heel grote impact,” weet Thorvald Lutje Beerenbroek van de Kamer
van Koophandel. De organiserende partijen willen ondernemers wijzen
op dit gevaar en hun handvatten geven zich ertegen te verweren.
De bijeenkomst is een regionaal uitvloeisel
van de in 2009 door de minister
van Justitie in het leven geroepen
Taskforce Overvallen. Deze Taskforce
moest ertoe bijdragen dat de overvalcriminaliteit
eind 2010 met minimaal
twintig procent is afgenomen ten
opzichte van 2008.
Om vorm te geven aan de regionale
invulling is er november vorig jaar een
bestuurlijke aftrap geweest door de
politie Noord- en Oost-Gelderland. On-
der anderen burgemeester Fred de
Graaf als korpsbeheerder, de korpschef
en voorzitter van de Kamer van
Koophandel Oost-Nederland Gaston
Sporre kwamen in Zutphen bijeen.
Sporre gaf aan dat het bedrijfsleven
zich middels bijeenkomsten wil inspannen.
In het totaal worden zeven bijeenkomsten
georganiseerd in de regio
Noord- en Oost Gelderland, waarvan
de tweede avond in het district Apeldoorn.
<
Mark Lit (l) neemt met Lutje Beerenbroek de actuele situatie in zijn AH-filiaal door.
Thorvald Lutje Beerenbroek: ,,Een overval heeft een heel grote impact.”
Thorvald Lutje Beerenbroek: niet alleen juweliers worden overvallen.
Aantal overvallen:
District Apeldoorn Regio Noord en Oost Gelderland
2007 9 29
2008 21 67
2009 24 70

gebied van overvalpreventie
Als voorbeelden van preventieve maatregelen
op organisatorisch gebied worden genoemd:
afromen van kasgeld en buitbeperking, sleutelbeheer,
hoe om te gaan met de sluiting van
de zaak, hoe voor en na sluitingstijd te handelen.
Op bouwkundig vlak kunnen preventieve
maatregelen genomen worden ten aanzien
van de inrichting van de winkel, goede verlichting
in en om de winkel en het sluiten van
deuren. De kluis, overvalknoppen, cameratoezicht
en inbraakwerende kast zijn technische
oplossingen.
Zie voor volledige lijst organisatorische maatregelen
www.hetcvv.nl
Eigen gedrag ondernemer
- Poch niet in de kennissenkring over de eigen
winsten.
- Geef niemand informatie over voorgenomen
waardetransporten.
Kassa
- Laat de kassa niet onnodig open staan.
- Zorg dat klanten niet makkelijk bij de kassa
kunnen komen.
- Installeer een hoge toonbank.
Thorvald Lutje Beerenbroek overlegt bij Foto Hofma.
- Gebruik een afschermkap voor de kassalade
zodat een greep uit de kas voorkomen wordt.
- Stop een overvalpakket in de kassa (bankbiljetten
met nummers die eerder genoteerd
zijn).
- Afromen van kasgeld en buitbeperking
- Room overtollig geld zichtbaar voor de klant
af.
Tellen van kasgeld
- Buiten het zicht van de klanten.
- Bij voorkeur in een afgesloten ruimte.
Sluiting van de zaak
- Laat eventueel aanwezige klanten een voor
een naar buiten.
- Laat niemand meer binnen.
- Controleer op geprepareerde ramen en deuren.
Na sluitingstijd
- Let bij het verlaten van het pand op verdachte
personen of voertuigen.
- Alarmeer bij twijfel de politie en wacht binnen.
- Zorg voor voldoende verlichting buiten het
bedrijf.
Voor openingstijd
- Let op verdachte personen en omstandigheden.
- Zo ja, loop door en waarschuw de politie.
Sleutelbeheer
- Breng niet te veel sleutels in omloop.
- Noteer wie sleutels in bezit heeft.
- Laat geen reservesleutel of cijfercombinatie
van de kluis op het bedrijf achter.
- Gebruik geen sleutels die na te maken zijn
zonder de code te weten.
Dagopbrengst
- Breng na sluitingstijd de dagopbrengst niet
meer naar de bank.
- Neem de dagopbrengst nooit mee naar huis.
- Overweeg het inschakelen van een professionele
geldtransporteur.
- Deel de geldtransporteur of eigen transport
eventueel met een collega.
Nachtkluis bank
- Check of de omgeving veilig is.
- Negeer schriftelijke mededelingen dat de
kluis defect is of dat het geld in de brievenbus
gestopt moet worden.
- Rijd de auto zo dicht mogelijk bij de nachtkluis.
- Houd de sleutel van de nachtkluis bij de hand.
ALGEMEEN
18e jaargang | nr 1 | januari 2011 | Business Magazine 13
Van afromen kasgeld tot goede verlichting en overvalknoppen
Om je te wapenen tegen overvallen kunnen zowel technische, bouwkundige als
organisatorisch maatregelen genomen worden. Het Centrum Criminaliteitspreventie
en Veiligheid noemt diverse mogelijkheden.
Personeel
- Betrek personeel bij het opstellen van een
veiligheidsplan.
- Stel duidelijke interne regels op (maatregelen
en procedures).
- Spreek af dat afwijkingen van normale gang
van zaken worden gemeld.
- Leer personeel mensen binnen en buiten de
winkel te observeren.
- Check personeel dat in dienst genomen
wordt.
- Wissel informatie uit over verdachte situaties.
- Stel ook parttimers, invalkrachten en nieuw
personeel op de hoogte van de regels.
- Laat het personeel een overvaltraining volgen.
Verdachte klanten
- Let op rondhangende klanten.
- Let op mensen die belangstelling hebben
voor de beveiligingsmaatregelen.
- Let op klanten die verdacht groot geld ter
wisseling aanbieden.
Onduidelijke telefoontjes
- Check bij een telefoontje waarin gesteld
wordt dat er iets niet in orde is met uw winkel,
de herkomst van het gesprek. Bel vervolgens
de politie en ga samen naar het bedrijf.

14
LUNCHEN / DINEREN / VERGADEREN
Stad in bedrijf | 18 e jaargang | nr 1 | januari 2011
Ik ben Sascha de Wilde, registervinoloog van de Wijnacademie
en mede-eigenaresse van dè wijnspeciaalzaak
van Apeldoorn: Wijnkoperij Henri Bloem. Wijnkoperij
Henri Bloem, gevestigd in het centrum van Apeldoorn aan
de Asselsestraat 52, is in ruim vijftien jaar tijd een begrip
geworden onder de vele wijnliefhebbers. Bij Henri Bloem
kunt u terecht voor uw huiswijnen, dinerwijnen en
bewaarwijnen. Wij staan voor een uitstekende prijs
kwaliteit verhouding en voorzien u graag van een
passend wijnadvies bij iedere gelegenheid.
Puglia, Primitivo
& Negroamaro
Twee maanden geleden zijn wij gestart met het importeren van de
wijnen van wijnhuis Schola Scarmenti uit Puglia. Inmiddels kunnen
we wel spreken van één van de grootste wijnintroducties ooit van
Henri Bloem in Nederland. Zelden verkochten wij in zo’n korte periode
zo veel wijnen van één wijnhuis. Maar wat
maakt deze wijnen nu eigenlijk zo populair…
Tijd om hier eens op in te gaan.
Puglia, een gebied met een kustlijn van bijna 400 km en
gelegen in de hak van Italië, is onder de Nederlanders
een minder bekende Italiaanse streek. Toch zijn ze beroemd
om hun producten zoals olijfolie, verse vis en andere
zeevruchten. Inmiddels kan hier echter ook wijn
aan toegevoegd worden. De regio heeft zich in de afgelopen
10 jaar namelijk enorm ontwikkeld. Vroeger
werden hier met name bulkwijnen gemaakt, tegenwoordig
is de kwaliteit echter enorm toegenomen
De naam Puglia is afkomstig van het Latijnse apluvia,
wat gebrek aan regen betekent. Het is dan ook
erg warm in deze omgeving. Vele internationale
druiven voelen zich niet goed onder deze omstandigheden.
Gecombineerd met de krijtgronden
komen de Negroamaro en de Primitivo druif echter
wel goed tot hun recht. Van de Negroamaro druif
worden wijnen gemaakt die meestal een zeer diepe, bijna zwarte kleur (negro)
hebben. Daarnaast hebben ze in de afdronk een aangenaam bittertje (amaro) die
perfect de zwoele fruitigheid compenseert. De Primitivo, in Californië ook wel de
Zinfandel genoemd, brengt elegante, soepele en intens smakende wijnen voort
met veelal hints van mokka, chocolade en kruidigheid.
Het wijnhuis Schola Sarmenti ligt op het schiereiland Salento, waar de beste wijnen
vandaan komen. Het wijnhuis maakt een uitgebreide serie Primitivo’s en Negroamaro’s
variërend van soepele, toegankelijke, weelderige huiswijnen tot echte
krachtpatsers.
Zo is de Critèra een wijn gemaakt van 100% Primitivo. In november/december
heeft Brasserie Martins hun klanten kennis laten maken met deze wijn. De reacties
waren zeer positief. De mokka en chocolade hints hebben het Apeldoornse
publiek bijzonder verrast. Toch vind ik dat ook de Roccamora niet onbenoemd
mag blijven. Fruit, heel veel geconcentreerd rijp fruit dat is het eerste wat me te
binnen schiet als ik aan deze 100% Negroamaro wijn denk.
Als topper noem ik de Nerio, een wijn gemaakt van 80% Negroamaro, 20%
Malvasia Nera en 6 maanden gerijpt op Frans eiken. In de neus intrigerend
fruit, zwoelheid en kruiden. In de smaak proef je heerlijk overrijp fruit begeleid
door zachte tannines. Echt een wijn om van te genieten bij een
mooi stoofgerecht met rode kool, aardappelpuree en natuurlijk stoofpeertjes…
heerlijk!
Na het proeven van de wijnen van Schola Sarmenti ben ook ik onder de indruk geraakt.
Zwoelheid, kruidigheid en kwaliteit, woorden die je bij iedere wijn van dit
wijnhuis kan noemen. Mijn advies voor 2011 is dan ook “Geniet eens van een wijn
uit Puglia, u zult versteld staan”.
Met vineuze groet,
Sascha de Wilde RV
Wijnkoperij Henri Bloem
Asselsestraat 52, 7311 EN Apeldoorn
Tel. 055-5221470, Fax 055-5221496
apeldoorn@henribloem.nl, www.henribloem.nl
www.tebe.nl
Apeldoorn
(055) (055) 540 1200
partybenodigdheden
tenten, podia podia
tafels,
tafels,
stoelen
stoelen
glaswerk,
glaswerk,
serviesgoed
serviesgoed
licht, geluid, elektra
licht, geluid, elektra
Meesters
met smaak
Complete catering zonder zorgen!
Bel (055) 542 88 00 óf kijk op www.hapje.com

JOYCE WEYS VAN SOUSCHEF NAAR CHEF-KOK
Vrouw baas in keuken
bij Heerlijckheyt het Loo
Heerlijckheyt Het Loo heeft een
nieuwe chef-kok. Sinds 1 januari
zwaait Joyce Weys (24) de scepter
in de keuken. ,,Bij ons is een vrouw
de baas in de keuken”, zegt Tjerk
Jeronimus, samen met Louise
Spijkerbosch eigenaar van het res-
taurant naast Paleis Het Loo.
Weys volgt Leon Klopman op, die de
keukenbrigade drie jaar aanvoerde en
nu voor zichzelf is begonnen. Onder zijn
leiding groeide ‘rechterhand’ Weys verder
en de stap van souschef naar chefkok
was dan ook een logische keuze.
Jeronimus: ,,De gast zal er niets van
merken dat zij onze nieuwe chef-kok is.
Leon Klopman heeft de keukenbrigade
- die al die tijd ongewijzigd is gebleven
- zo goed neergezet dat zij moeiteloos
het niveau vast kan houden”.
,,Joyce is erg gedreven”, vervolgt Jeronimus.
,,Eén van haar sterke punten
is een mooie opmaak van de borden”.
Jeronimus en Spijkerbosch hadden bij
de start van hun bedrijf het oog al laten
vallen op Weys als chef-kok. Zij voelde
zich daar toen echter niet klaar voor en
wilde zich eerst verder ontwikkelen.
Die ontwikkeling deed zich voor.
,,Joyce heeft bijvoorbeeld de afgelopen
drie jaar geleerd ook het restaurant
in te kijken om overzicht te krijgen,
zodat ze ook de bediening kan ondersteunen”.
Joyce Weys voert de keukenbrigade voortaan aan.
,,Ze heeft zich bewezen de afgelopen
drie jaar”, constateert Jeronimus tevreden.
Weys is weliswaar jong, maar
dat is in de horeca niet ongebruikelijk.
Haar ervaring reikt verder dan de keuken
van Heerlijckheyt Het Loo. ,,Voordat
ze bij ons kwam deed ze al ervaring
in de keuken op bij diverse andere restaurants
in Apeldoorn”.
Door het vertrek van Klopman schuift
naast souschef Weys ook de rest van
de brigade een plek op. De vrijgevallen
plek is tegelijkertijd opgevuld met een
nieuwe zelfstandig werkende kok. De
keukenbrigade blijft dus op volle
sterkte: vier vaste koks en één leerlingkok.
Die sterkte is ook zeker nodig. Het
restaurant is zeven dagen per week
open - waarvan vijf dagen per week
eveneens met lunch - en draait prima.
De crisis lijkt geen vat op hen te hebben.
,,We hebben een hartstikke goed
jaar gehad. De omzet was weer meer
dan het jaar daarvoor”.
NIEUWE KAART
Een nieuw kwartaal betekent een
PUGLIA
PROEF-
PAKKET
LUNCHEN / DINEREN / VERGADEREN
18 e jaargang | nr 1 | januari 2011 | Business Magazine 15
nieuwe kaart. Na de drukke kersttijd en
het korte reces, is het succesvolle restaurant
weer met een nieuwe kaart gestart.
Omdat het wildtijd is prijken er
vanzelfsprekend wildgerechten op. En
natuurlijk ontbreekt de ossenhaas niet.
Wat voorgerechten betreft is er keus uit
onder meer rolletjes gerookte eendenborst
met eendenlever, krokant gebakken
kalfszwezerik met kalfsjus en rundercarpaccio.
Zie www.heerlijckheyt.nl voor de volledige
menukaart.
6 wijnen
van € 43,70
voor € 39,95

16
ALGEMEEN / ADVERTENTIE
Stad in bedrijf | 18 e jaargang | nr 1 | januari 2011
Pruijssers titelkandidaat bij SIB Apeldoorns
snelschaakkampioenschap
Internationaal meester Roeland Pruijssers is een serieuze titelkandi-
daat in het Stad In Bedrijf Apeldoorns snelschaakkampioenschap 2011.
Dat wordt zondagmiddag 13 februari gespeeld in artcafé Samsam aan
de Van Kinsbergenstraat 17.
Pruijssers ontwikkelt zich sterk en hij
heeft inmiddels een rating van 2484 Elo.
Daarmee is hij bijna van grootmeestersterkte.
Hij heeft het toernooi nog nooit
gewonnen. De Homburg Apeldoorn-speler
krijgt concurrentie van teamgenoten
Alexander Kabatianski en Merijn van
Delft. Deze meesters hebben het sterk
bezette toernooi eerder op hun naam geschreven.
Waarschijnlijk doet nog een
aantal spelers van het eerste van Homburg
Apeldoorn mee. Het team speelt
daags er voor in de meesterklasse een
uitwedstrijd tegen landskampioen HSG.
Of grootmeester Artur Joesoepov meedoet,
is onduidelijk. Hij won de edities
van 1999 en 2010. Het toernooi telt dertien
ronden van vijf minuten bedenktijd
per persoon en duurt van 13 tot 17 uur.
Om 12 uur begint de traditionele jeugdsimultaan,
die wordt gegeven door één
van de deelnemende meesters. De si-
multaangever speelt tegen Apeldoornse
jeugdtalenten die aan het kampioenschap
meedoen. Voor de organisatie tekent
Stichting Bevorderen Schaken
Apeldoorn (www.sbsa.nl).
Informatie is verkrijgbaar bij SBSA-secretaris
Karel van Delft (k.vandelft@planet.nl).
Publiek is welkom. Toegang is
gratis.<
Uw verspreider in de regio!
Ruim 30 jaar werkervaring op het gebied van reclamedrukwerk
en huis-aan-huis verspreidingen. Wij bezorgen
zowel geadresseerd als ongeadresseerd drukwerk.
Wilt u meer weten over de mogelijkheden die Direct Verspreidingen
u biedt? Bel of mail ons voor meer informatie
of voor een vrijblijvende, op maat gemaakte offerte.
www.directverspreidingen.nl, info@directverspreidingen.nl, t. 055-5341798
Antillen 11, 7333 PE Apeldoorn, Postbus 20030, 7302 HA Apeldoorn
Tel. (055) 53 38 900, Fax (055) 53 38 911, www.xap.nl
Copiers - Printers - Faxen
Jeugdtalent Armen Hachijan (r) maakte onlangs schaakpromotie tijdens de
Stad in Bedrijf Businessdagen in Omnisport.
Stad in Bedrijf vergroot verspreidingsgebied
Stad in Bedrijf heeft zijn verspreidingsgebied vergroot. Met ingang van
dit nieuwe jaar verschijnt de Apeldoornse editie ook in Voorst, Wilp,
Twello, Teuge, Terwolde, Nijbroek en Stenenkamer.
,,Met deze uitbreiding komen we tegemoet
aan de vraag die we uit deze
plaatsen kregen”, aldus bladmanager
van Stad in Bedrijf Eric Nijsen. De genoemde
editie neemt toe van circa 8500
stuks naar rond de 9100 exemplaren.
Heeft u uw bedrijf in één van de genoemde
plaatsen en wat nieuws te melden?
Laat de redactie van Stad in Bedrijf
dat weten. U kunt een persbericht mailen
naar info@stadinbedrijf.nl. Bellen
kan ook met bladmanager Eric Nijsen
van Nijsen Media (055 5332911) of met
hoofdredacteur Fernande Leeflang (055
3550696). <
MET SPOED
TE KOOP
GEVRAAGD:
gebruikte
trucks
tot 500 pk
www.truckcenter-apeldoorn.com
Veenweg 55 7336 AE Apeldoorn
Tel.: 055 - 5335980

Goede doel.
Een donatie voor het goede doel. Dat
verzocht GMM Luchttechniek zijn relaties
bij de opening van de nieuwbouw
aan de Grifstemolenweg in
Vaassen afgelopen najaar. Voor directeur
Dick Visch was de bestemming
al snel rond: ,,Als eerbetoon aan
twee van onze oprichters wilden wij
graag het Astmafonds en KWF Kankerbestrijding
steunen. De openingsactie
bracht 3500 euro op voor elk
fonds. Op de foto Dick Visch met mevrouw
Bosch die namens het KWF de
cheque in ontvangst nam en mevrouw
Galjee namens het Astma
Fonds. <
Vrolijke blikken.
De Apeldoornse fabrikant van promotionele
blikken, The Box, heeft een
leuk en vrolijk bedrukt blik aan uitgeverij
Zwijssen geleverd. Deze blikken
worden afgevuld met documentatie
én een ‘lekkere attentie’ en worden
onder ondermeer scholen verspreid.
www.theboxnl.com.<
Ook in Tussen de
Bedrijven door?
Mail uw bericht
naar de redactie!
Nieuwe eigenaar.
Arnoldt Schlundt Bodien is de nieuwe eigenaar van de Apeldoornse vestiging Simon Lévelt
Koffie & Thee speciaalzaak aan de Hoofdstraat 124. Schlundt Bodien: ,,Ik ben zelf een fervent
koffie- en theeliefhebber. Bovendien is er een groeiende vraag naar meer kwaliteit: die lekkere
espresso die mensen op dat Italiaanse terrasje geproefd hebben of die bijzondere thee
die ze in Azië ontdekt hebben, willen ze thuis ook. En dan kom je al gauw bij Simon Lévelt uit.
Die naam staat voor 200 jaar vakmanschap en passie in koffie en thee”. Wat hem ook aanspreekt,
is dat Simon Lévelt de koffie en thee zelf bij de plantages inkoopt, waarbij de zorg voor
mens en milieu hoog in het vaandel staan. Zie www.simonlevelt.nl <
Voedselbank.
De vrijwilligers van de Voedselbank
zijn gereedschap rijker dankzij Sylvia
Lisapaly-de Winkel (directeur E + S
advies & ontwikkeling en Sylryk projectmanagement
BV) en Eric de Pruis,
directeur van BAB Apeldoorn. Op de
Beursvloer van Maatschappelijk Ondernemen
Apeldoorn hadden beide
directeuren van vrijwilligers van de
Voedselbank gehoord dat die altijd
hun eigen privé gereedschap van
huis meenamen.<
Grafisch centrum.
Monique en Tom Peters hebben een bedrijfsverhuizing
achter de rug. Met Mettle Large Printing Company zijn
ze sinds 1 januari gevestigd aan de Ovenbouwershoek
6. ,,Met deze nieuwe locatie kiezen we voor een eigen
pand op een prachtige locatie tegenover drukkerij
Kaper. De Ovenbouwershoek wordt hiermee een grafisch
centrum, waar ondernemers terecht kunnen voor de volledige productie
van communicatiematerialen. www.mettle.nl <
TUSSEN DE BEDRIJVEN DOOR
18e jaargang | nr 1 | januari 2011 | Business Magazine 17
Nieuwkomer.
Apeldoorn is een nieuw beveiligingsbedrijf rijker: Minkman beveiliging. Het
VEB-erkend beveiligingsbedrijf is gespecialiseerd in beveiliging van particulieren
en bedrijven, zowel inbraakbeveiliging, camerabewaking, brand/ontruimingsinstallatie
als preventieverlichting en hang- en sluitwerk. Richard
Minkman: ,,Wij werken volgens een persoonlijke benadering door vrijblijvend
langs te komen en een passend en persoonlijk advies te geven. Ieder systeem
is maatwerk. Dit houdt in dat wij altijd een gesprek aangaan om te inventariseren
wat uw behoefte is met betrekking tot de disciplines waar wij in
gespecialiseerd zijn”. www.minkmanbeveiliging.nl<
MOA.
Conny van de Scheur is de nieuwe projectmanager van MOA,
Maatschappelijk Ondernemen Apeldoorn. Zij volgt Freek
Kamminga op. De afgelopen jaren begeleidde Van de Scheur
met haar bedrijf Atica diverse projecten in zorg en welzijn.,,MOA
is een intermediair zonder winstoogmerk. Sinds
2000 brengen we geweldige matches tot stand', licht Van de
Scheur enthousiast toe. <
Taart.
Driedubbel feest bij Wijsman & Koster
Tandartsen. De tandartsenpraktijk van
Sjoukje Wijsman en Wout Koster aan
de Ketelboetershoek 29 bestaat één
jaar, het paar is één jaar getrouwd en
verwacht dit voorjaar zijn eerste kind.
Redenen voor bladmanager Stad in Bedrijf
Eric Nijsen (l) om zijn ‘buren’ te verrassen
met een taart.
www.wktandartsen.nl <
Leven als kunst.
Kunstenares Wilma Veen (l ), oncologisch verpleegkundige Jeroen Martijn Plette en psycho
sociaal therapeut Inge Hidding (coach en ervaringsdeskundige) hebben de handen in
een geslagen. Als professioneel begeleidingsteam bieden ze ‘Leven als Kunst’ aan. ,,Dit is
een kort, krachtig en creatief coachingstraject voor mensen die kanker hebben of hebben
gehad. Het is voor iedereen die angst, onzekerheid, vermoeidheid en andere gevolgen van
kanker ervaart”. Leven als Kunst bestaat uit zes bijeenkomsten. ,,Daarin maak je stappen
in je verwerkingsproces met als doel voluit te leven”. Meer informatie: www.mipasado.nl.
Oneindig inzicht.
Karina de Jong van Jong Spirit heeft het afgelopen jaar niet stil gezeten. De
eigenaar van een praktijk voor shambhala, dierencommunicatie en coaching
voor volwassenen en kinderen publiceerde twee boeken. In ‘Oneindig inzicht’
wordt het verhaal omschreven over energie, ego en andere spirituele
zaken. Haar andere boek heet ‘Derentuinen aan het woord’. Daarin vertellen
zowel bekende als onbekende dieren hoe zij hun leven in dierentuinen ervaren.
Verder bracht De Jong een set met 84 dierenkaarten en handleiding op
de markt, bestemd voor mensen die met kinderen werken. www.jongspirit.nl

18
SERVICE- EN BUSINESSCLUBS
Stad in bedrijf | 18 e jaargang | nr 1 | januari 2011
MARIALUST-AWARD VOOR ‘MISTER HARINGPARTY’
Ovationeel applaus Barend Breukink
De Marialust-award ging dit jaar naar iemand die hem echt verdient.
Getuige het ovationele applaus werd de trofee Barend Breukink van
harte gegund. De man die bijna twee decennia spraakmakende fees-
ten en bijeenkomsten voor Marialust organiseerde, kreeg de award
uitgereikt op de jaarlijkse nieuwjaarsreceptie van de Parksociëteit en ’t
Koetshuis waar bekend werd dat hij stopt.
,,Haringparty, Beaujolaisparty; het kan
niet missen of Barend en zijn mannen
wisten er met een beperkt budget iets
mooi van te maken”, sprak voorzitter
Fons Jans van de Parksociëteit lovende
woorden tijdens de uitreiking.
Voor Barend Breukink was zijn tijd op
te stoppen daar. ,,Ik word in maart 64.
Op een gegeven moment moet je stoppen.
Dit is een mooi moment”, zegt hij
na de uitreiking. ,,Het is beter om te
stoppen wanneer het leuk en moois is,
dan wanneer je gaat afzwakken”, stelt
de man die als eenpitter een eigen evenementenbureau
runt. Volgens de
‘oude rot’ in het vak leent Marialust zich
bij uitstek voor genoemde evenementen.
,,Het is de kracht van het gebouw.
Het is een heel mooi gebouw met zalen
en een vijver erom heen. Je kunt er wat
mee”. Breukink houdt er niet helemaal
mee op, maar zet alles op een lager
peil. ,,Over een jaartje ben ik 65. Als je in
deze branche werkt moet je veel energie
hebben en vitaal zijn. Het is moeilijk
als je echt ouder wordt; dan werkt het
niet meer”. <
Recessie ijlt na bij Dynamo
Stonden ze vroeger in de rij om de receptie te organiseren, nu waren de besturen van Vriendenclub Dynamo
en Stichting Topvolleybal Dynamo blij dat Citroën Coolen bereid was zijn deuren hiervoor te openen. Het
tekent de situatie bij de club. ,,Het is net als de recessie, die gaat en ijlt na”, aldus Hans Molier, voorzitter van
de Vriendenclub Dynamo.
Hans Molier, voorzitter van de Vriendenclub Dynamo, keurt de champagne.
Barend Breukink wordt gehuldigd door Fons Jans.
Het zijn barre tijden geweest voor de
eredivisievolleybalclub. Dat startte met
stopzetting van het sponsorschap van
Piet Zoomers.
Molier: ,,Een relatie waarvan we dachten
dat hij niet kapot kon. Maar ja, de
beste sportsponsor van Nederland
zegde er een punt achter. Shirtsponsors
werden minder, een aantal vrienden
haakte af, de faciliteiten namen af.
We dachten dat Dynamo met zo’n palmares
wel weer een sponsor wist te
vinden, maar dat bleek moeilijk. Een
deel van het bestuur stapte op…”
De club wist echter toch op de rails te
blijven. ,,We zijn niet uit de bocht gevlogen”.
In Draisma werd een nieuwe
hoofdsponsor gevonden – weliswaar
alleen voor Stichting Topvolleybal (die
het eerste mannenteam behartigt) – en
het team doet ook weer mee voor de
prijzen. Vetpot is het echter niet en alle
steun is welkom.
Dat Jan Coolen weer, net als twee jaar
daarvoor, de receptiegangers wilde
ontvangen, werd op prijs gesteld. Evenals
de catering door Linthorst Culinair
en bijdrage van Hanos.

De nieuwjaarsreceptie werd gehouden
in afwezigheid van de spelersgroep. Die
was nog in het Turkse Belek, waar de
ploeg het trainingskamp had opgeslagen.
Van der Molen reisde eerder terug
dan de voetballers, om zijn nieuwjaarsspeech
te kunnen houden en zijn voorganger
Victor Doorn met bloemen dank
te betuigen.
Na het roerige jaar dat de betaald-voetbalorganisatie
achter de rug heeft, wil
Van der Molen in 2011 alleen nog maar
omhoog kijken. Zelf stapte hij een klein
jaar geleden op Berg en Bos in als shirtsponsor,
met zijn bedrijf Fly Brazil. Hij
besloot zijn ‘blauwe hart’ extra te laten
spreken door nu ook het voorzitterschap
op zich te nemen, in een nieuwe
bestuurlijke structuur: een bestuurslaag
met mensen uit het bedrijfsleven ,,die
als denktank fungeert’’, met daaronder
een algemeen management. De kosten
van een technisch manager worden uitgespaard
doordat Dolf Wille diens taken
op zich neemt, waardoor de functie van
Jan Artz vervalt. Boven het bestuur
houdt een raad van commissarissen
(maximaal drie personen) toezicht voor
het stichtingsbestuur van AGOVV.
Sinds de club door de KNVB in ‘categorie
1’ is ingedeeld en daarmee onder curatele
staat, is alles er de komende tijd
opgericht door financiële stabiliteit
weer in categorie 2 te komen, legde Van
der Molen uit. Een spelersfonds moet
ertoe bijdragen dat er toch talentvolle
spelers kunnen worden aangetrokken
cq opgeleid. De scouting richt zich op
jonge Brazilianen met een Europees
paspoort. Aandelen in een speler zijn te
koop vanaf duizend euro. Het eerste pareltje
dat op die manier naar Apeldoorn
is gehaald is de Braziliaan Kevin Tikhomiroff,
die als AGOVV-speler een opleiding
aan de Business University gaat
volgen. De aandeelhouders delen mee
in de winst, bij een eventuele transfer.<
SERVICE- EN BUSINESSCLUBS
18e jaargang | nr 1 | januari 2011 | Business Magazine 19
VAN DER MOLEN PRESENTEERT ALS OPVOLGER VAN DOORN SPELERSFONDS
Nieuwe AGOVV-voorman kijkt vooruit
Een nieuwe bestuurlijke con-
structie, op weg naar financiële
stabiliteit, intensievere samen-
werking met de amateurtak en
een nieuw spelersfonds. Kers-
vers AGOVV-voorzitter Ad van
der Molen kondigde tijdens de
nieuwjaarsreceptie in het pand
van Skoda-dealer Ab Mulder een
nieuwe episode aan in het be-
staan van de profvoetbalclub.
Wim van Elswijk (voorgrond) luistert aandachtig.
Ad van der Molen (r) bedankt Victor Doorn voor bewezen diensten.
Van der Gijp gunt
AGOVV gulle lach
René van der Gijp bij AGOVV; dikke schik…
Lachen, gieren, brullen met René van
der Gijp. Als welkome afwisseling in
een zorgelijk tijd konden de leden van
de businessclub eind december genieten
van de grappen en grollen van
de oud-profvoetballer die tegenwoor-
dig aan de weg timmert als tv-personality.
Hij scoort onder meer hoge
ogen in het RTL-programma Voetbal
International waar hij samen met Wilfred
Genee en Johan Derksen aan
tafel zit.

20
INFOTORIALS
Stad in bedrijf | 18 e jaargang | nr 1 | januari 2011
FISCAAL ADVIES
www.mijnpensioenoverzicht.nl
Sinds 6 januari 2011 vindt u het antwoord
snel en eenvoudig op de website
www.mijnpensioenoverzicht.nl.
De website wordt verzorgd door de
Stichting Pensioenregister. Deze
stichting is opgericht door de Sociale
Verzekeringsbank (SVB) en alle Nederlandse
pensioenuitvoerders. Alle
pensioenfondsen en pensioenverzekeraars
zijn wettelijk verplicht om mee
te doen.
OP MIJN PENSIOENOVERZICHT.NL
KUNT U VINDEN:
- Hoeveel pensioen u hebt opgebouwd
en bij welke pensioenuitvoerder
- Hoeveel u nog op kunt bouwen tot
aan de pensioenleeftijd bij ongewijzigde
omstandigheden
- Hoeveel nabestaandenpensioen er is
opgebouwd
- Wat de AOW aanspraken zijn.
Het enige dat u nodig heeft om toegang
te krijgen tot de website is uw
DigiD. DigiD is de eigen (inlog)code die
bij verschillende overheidsdiensten
wordt gebruikt, zoals de belastingdienst.
De pensioenuitvoerder geeft de informatie
zoals die op het laatste uniform
pensioenoverzicht vermeld is, waarbij
er dan van uitgegaan is dat de deelnemer
tot pensioendatum aan de pensioenregeling
deel zal blijven nemen.
Sommige pensioenuitvoerders tonen
een ouderdomspensioen waarbij geen
rekening is gehouden met te verevenen
pensioen in verband met echt-
Een vraag die veel mensen zich
op dit moment stellen is: “Hoe
zit het eigenlijk met mijn pensi-
oen?” Dat geldt zeker voor
mensen die meerdere werkge-
vers hebben gehad.
scheiding. Anderen doen dat juist
weer wel.
Privéregelingen die men zelf heeft getroffen,
zoals bijvoorbeeld een lijfrentepolis
of een gouden handdruk worden
niet getoond in het overzicht. Alle
pensioenbedragen worden bruto getoond.
Van belang is het om te weten
hoe het netto zal uitpakken. Ook van
belang is de vraag hoe en of het nabestaandenpensioen
is geregeld.
Een vrijblijvende analyse kan u antwoord
geven op belangrijke vragen
over uw specifieke situatie bij overlijden,
arbeidsongeschiktheid, werkeloosheid
en oudedagspensioen.
Wij kunnen u een inkomensscan aanbieden
zodat u een goed en compleet
overzicht heeft in uw financiële situatie.
U ontvangt een uitgebreid financieel
rapport met alle gegevens die in
uw persoonlijke leven belangrijk kunnen
zijn. Hierbij komen ook de aangegane
financiële verplichtingen aan de
orde.
Voor ondernemers geldt dat er voor
hen van overheidswege niets is geregeld.
Ook voor hen geldt dat wij graag
een overzicht maken van de financiële
situatie die voor hen van toepassing is.
We houden daarbij uiteraard rekening
met de ondernemingsvorm, fiscale- en
privésituatie.
Wij nodigen u uit om eens met ons
contact te leggen en met behulp van
het pensioen overzicht in gesprek te
gaan over uw situatie.<
Tijmen Kroes Makelaar in Assurantiën BV.,
Paslaan 15, 7311 AH Apeldoorn, Tel. 055-5212155, info@tijmenkroes.nl
www.tijmenkroes.nl
www.pensioendesktijmenkroes.nl
www.apeldoornseverzuimpolis.nl
MKB-ICT VOORKOMT SCHADE
EN ZORGT VOOR CONTINUÏTEIT
Systeembeheer
duur? Juist niet!
Het lijkt zo fijn: een handig neefje of nichtje dat uw netwerk opzet en zelfs
beheert. Maar is dat wel zo? Wat eens zo voordelig leek, kan u onverwachte
problemen opleveren en hoge kosten. Ton Ribbink tipt ondernemers (vanaf
vijf werkplekken) het systeembeheer uit handen te geven: ,,Dat levert regel-
maat, ‘reinheid’ en rust op, tegen lage maandelijkse kosten”. De kosten van
periodiek systeembeheer wegen niet op tegen de eenmalige kosten en
schade bij pechhulp”, weet de eigenaar van MKB-ICT.
Jarenlang gaat het goed. Maar wat nu
als uw neefje of nichtje gaat studeren,
niet bereikbaar is en als enige het password
kent? Wat als gewenste wijzigingen
niet aangebracht kunnen worden
of, erger nog, het systeem traag wordt
of zelfs uitvalt? Dergelijke situaties liggen
op de loer. ,,Aan de voorkant kun je
wel geld besparen, maar die besparing
weegt niet op tegen de schade die je
kunt oplopen als niets is geregeld”, stelt
Ribbink. Hij illustreert: ,,Dan blijkt
opeens dat de back-up niet werkt,
omdat niet is gecontroleerd of je hem
wel terug kunt zetten. Het systeem zei
wel dat de back-up honderd procent
was gelukt, maar tijdens het terugzetten
bleek dat niet het geval”.
,,Een mogelijk ander probleem is dat er
geen nieuwe gebruikers aangemaakt
kunnen worden”, vervolgt hij. De whizzkid
is niet bereikbaar en wat nu? Problemen
doen zich ook voor als een ser-
ver overbelast raakt, met vertraging of
uitval als risico.
Wie het systeembeheer uit handen
geeft aan MKB-ICT, voorkomt continuïteitsproblemen
en hoge kosten. Ook ergernis
cq productiviteitsverlies door
een traag systeem wordt u bespaard.
De specialisten van MKB-ICT monitoren
processen continu. Via grafieken
zien ze dat een server overbelast dreigt
te raken. Daarna wordt gelijk actie ondernomen.
Het systeembeheer in goede handen.
Daarvan bent u verzekerd bij MKB-ICT,
dat voor een vast bedrag per maand uw
ICT op afstand beheert en daarnaast
met een dagelijks telefonisch bereikbare
helpdesk paraat staat. <
Mail info@mkb-ict.nl of bel 055-5768830
voor meer informatie.
Internet: www.mkb-ict.nl
MKB-ICT onderscheidt zich door zijn enorme drive voor het efficiënter maken
van bedrijven en bedrijfsprocessen middels slimme ICT-oplossingen. MKB-ICT
neemt de complete technische zorg uit handen. Ook levert het meerwaarde met
zelf ontwikkelde producten zoals MKB-ERP.

SPECTACULAIRE OPENING NIEUWBOUW AUTOHAAS
Audi-modellen
stelen show
Presentator Humberto Tan met een model op de catwalk.
,,Van een snelle sportieve jongen, gaan we naar een prachtige heer: de
Audi A8”. Auto’s in plaats van modellen op de catwalk bij de opening
van het gloednieuwe Audi-pand, dat ook de nieuwe huisvesting is van
XLLease en Autohaas Autoverhuur. Presentator Humberto Tan showde
de circa vijfhonderd gasten het ene na de andere Audi-icoon.
Watertandende blikken bij bijvoorbeeld de Audi S5 Cabriolet – van 0
naar 100 kilometer in 5,6 seconden – en de gestroomlijnde Audi R8
Spider (313 kilometer per uur).
,,Velen hebben zich afgevraagd of we
gek zijn. Waarom neem je deze beslissing?
Om anticyclisch te investeren?
Nee”, gooide Jacob Stadig, directeur
Autohaasgroep de knuppel in het hoenderhok.
Investeren in crisistijd oogt onlogisch,
maar aan die beslissing lagen
vier redenen ten grondslag, vertelde
Stadig. Naast de ontwikkelingen van
het merk Audi, speelde PON een rol. De
importeur bepaalt het netwerk en bestempelde
Autohaas als één van de 32
partners. ,,Dat geeft vertrouwen”. Verder
noemde Stadig de ontwikkelingen
bij XLLease en Autohaas Autoverhuur.
Die maakten een zeer constante groei
door naar nu 2500 eenheden, waarmee
ze een grote leasemaatschappij in de
regio zijn, aldus Stadig. Als vierde reden
noemde hij het stabiele goede personeelsbestand.
Met een pand puur voor
het merk Audi, kan het verder professionaliseren,
aldus Stadig.
Frank van Klink, directeur XLLease stak
zijn blijheid over de nieuwe huisvesting
niet onder stoelen of banken. Zijn merk
krijgt nu de passende uitstraling, stelde
hij. Het vorige onderkomen bestempelde
hij als ‘twee omgekeerde schoenendozen’.
Die fase van pionieren is hij
voorbij, stelde hij. ,,Het merk is zodanig
gepositioneerd dat we nu de passende
uitstraling krijgen”.
Het plan voor verhuizing, grijpt terug
naar 2007/2008, vertelde Stadig tijdens
de opening. Eerst werd gekeken naar
Apeldoorn-Noord, naar nieuwbouwmogelijkheden
op de oude Grolleman-locatie.
Dat zou uit kostenoogpunt een
onverstandige beslissing zijn geweest,
omdat de investering op vijftien miljoen
zou uitkomen, vertelde Stadig. ,,Goede
raad is duur. Daarop hebben we besloten
een bod te doen op buurmans
grond”.
,,Het voelt goed”, zegt Stadig nu. ,,Voor
ons is het een feestelijk moment. Niet
alleen vanwege het nieuwe pand, maar
ook omdat we dit jaar vijftig jaar bestaan”.
<
GEWIKT & GEWOGEN
Sandd
Het is er zelden saai, daar op de Ecofactorij. De komst
van Reesink zorgde voor een politieke aardschok die
zijn weerga niet kende en waardoor het college van
burgemeester en wethouders met een luide knal uit het
zadel werd gewipt. De beoogde komst van kippenmestverbrander
Fibroned leidde tot een golf van protesten
en zelfs tot de vorming van een comité van
‘verontruste burgers’. En dan is er Sandd. Luis in de pels
van de Nederlandse postmarkt. En doorlopend landelijk
nieuws.
Terwijl de Ecofactorij steeds verder vorm krijgt – na de overname door Huisman
Transport wordt bij Henk van de Scheur spectaculaire uitbreiding gerealiseerd –
gaat postbedrijf ‘Sort and Deliver’ daar gestaag verder met de koers die tien jaar geleden
werd ingezet: onder de duiven schieten van marktleider TNT Post. Met geadresseerd
drukwerk boven vijftig gram werd tien jaar geleden een snelle groei
ingezet. De expansie ging verder toen vorig jaar de liberalisering van de postmarkt
een feit werd en Sandd ook brieven onder vijftig gram mocht bezorgen.
De reacties konden niet uitblijven: tot in de Tweede Kamer toe werd Sandd onder
het vergrootglas gelegd. Dat het overwegend met stukloon werkt kon niet door de
beugel… Het vooruitzicht dat de parttime bezorgers in dienst zouden moeten worden
genomen zou weleens de nekslag kunnen betekenen, werd in de pers gespeculeerd.
Half januari werd duidelijk dat daarvan geen sprake zal zijn; Sandd was opnieuw
landelijk nieuws met de aankondiging concurrent Selektmail Nederland in te lijven.
TNT Post moet er maar aan wennen dat het eigenwijze ‘kleinduimpje’ (binnenkort
700 miljoen poststukken per jaar) zijn eigen agenda bepaalt.
FERNANDE LEEFLANG
COLOFON
ALGEMEEN
18e jaargang | nr 1 | januari 2011 | Business Magazine 21
Stad in Bedrijf is een uitgave van Wegener Media BV in samenwerking
met Nijsen Media BV. Stad in Bedrijf verschijnt 12 x per jaar en
wordt gratis verspreid op basis van controlled circulation onder alle
bedrijven in de gemeente Apeldoorn.
Hoofdredactie en redactie: Fernande Leeflang, t. 055-3550696, Fotografie: Suzanne
Smit, t. 0624-287105, Advertenties: Eric Nijsen, t. 055-5332991, Nikos van der
Laan, t. 0620-036759, Bladmanagement: Eric Nijsen, t. 055-5332991, Lay-out/ opmaak:
Nijsen Media BV, Berby Hanekamp, Uitgeefadres: Ketelboetershoek 25,
7328 JE Apeldoorn, t. 055-5332991, info@stadinbedrijf.nl, www.stadinbedrijf.nl
Voor elke gelegenheid heeft
Bloemisterij Labberton
het geschikte bloemwerk
Voor 11.00 uur besteld, nog dezelfde dag bezorgd!
Bloemisterij Labberton
Julianalaan 11, 7315 CC Apeldoorn
telefoon 055-5212396, fax 055-5221603
www.bloemisterijlabberton.nl

22
INFOTORIAL
Stad in bedrijf | 18 e jaargang | nr 1 | januari 2011
BOEK IN BEDRIJF
In deze rubriek presenteren wij u elke maand drie boeken die voor u als
ondernemer interessant kunnen zijn. Met verhalen die tot uw verbeelding
spreken. Ter inspiratie of als handleiding.Informatie over de bestelwijze vindt
u op de vermelde websites.
tekst: Aletta den Hartog
Oerdriften op de werkvloer
Bram Buunk
Afgunst, pesten, agressie, seksueel
gedrag en roddelen komen veelvuldig
voor op de werkvloer. Het zijn de menselijke
gedragingen en gevoelens die
op het eerste gezicht niet passen in een
professionele houding. In 'Oerdriften op
de werkvloer' wordt een evolutionaire
benadering van menselijk gedrag in
organisaties uitgewerkt die een verklaring
wil bieden voor ogenschijnlijk irrationeel
gedrag. Het veelal politiek incorrecte betoog wordt geïllustreerd met
interviews met ondernemers, politici, beleidsmakers, consultants en wetenschappers.
www.uitgeverijprometheus.nl
Leven, liefde en zaken in de
expectations society
Micael Dahlén
We leven steeds meer leven in een
wereld waar niet vandaag, maar morgen
de dienst uitmaakt. Tegenwoordig
is niet de huidige iPhone het ding om
te begeren, maar de vólgende iPhone.
Die is namelijk nóg beter, en heeft alle
kinderziektes van de huidige generatie
verholpen. Dahlén leidt daaruit af
dat het tegenwoordig steeds meer
gaat om verwachtingen, en steeds minder om de realiteit van nu.
www.unieboekspectrum.nl
Media & Reclame
John Faasse, Marjolein
Moorman en Peter Neijens
In veel opzichten is een bewonderenswaardig
boek. In de eerste plaats om zijn
leesbaarheid en toegankelijkheid. Verder
omdat het volgepakt is met informatie
en omdat de voors en tegens van de
verschillende media worden onderbouwd
met relevante cijfers. Verder
geeft het boek een korte uitleg van de
vele vaktermen uit het mediaplannersvak, van bursting/dripping tot twinspot
en van DMS (Decision Makers Survey) tot CPM (costs per mille). En daarmee
kan het boek worden beschouwd als een spoedcursus mediaplanning voor
beginners.
www.noordhoffuitgevers.nl
Nextopia
GADGETS
Wakker worden
Wakker worden is voor veel mensen
sowieso geen feestje, maar de komende
donkere maanden wordt het verlaten
van dromen en bed alleen maar lastiger.
Met de Wellness Clock Radio wordt geprobeerd dit leed zoveel mogelijk te verzachten.
Met deze wekker kun je de dag beginnen met alle kleuren van de regenboog,
die elkaar in deze wekker steeds afwisselen. Maar je kunt je natuurlijk ook
laten wekken door een prettig melodietje. Ben je alleen wakker te krijgen met een
doordringende buzzer? Geen punt, die zit hier ook op. Bron: Lenco.eu<
Onopvallend
Tegenwoordig is er
geen enkele reden
om zonder camera op
stap te gaan. Ten eerste is de kans groot dat jouw
mobiele telefoon beschikt over zowel een foto- als videocamera, maar ook los zijn
de camera’s inmiddels zo handig klein, dat je altijd wel iets op zak kunt hebben.
Als je echter iets wilt filmen of fotograferen zonder op te vallen, wordt het een stuk
lastiger en dan zou deze Car Key Camera wel eens van pas kunnen komen. De camera
hangt aan de sleutelbos en zal niet snel als camera herkend worden. Door de
ingebouwde camera en microfoon kun je met de Car Key Camera makkelijk foto’s,
video’s en/of geluidsfragmenten opnemen. En door het interne geheugen van 2 GB
heb je genoeg ruimte voor meerdere bestanden. Bron: Megagadgets.nl<
Desktop Holder
Na de presentatie van de iPad werd, naast
alle voordelen, ook meteen een nadeel duidelijk.
Veel gebruikers bleken behoefte te hebben
aan een houder om de iPad als een desktop
op het bureau te zetten.
En waar een vraag is, komt er van alle kanten
antwoorden. De iPad Desktop Holder is daar
een mooi voorbeeld van. Ontworpen in de
stijl van de iMac en bestaande uit een metale
frame met rubberen bevestigingen op de
hoeken om de iPad goed op zijn plek te houden. Tevens is hij op
diverse manieren verstelbaar, zodat je de iPad in bijna iedere gewenste hoek kunt
plaatsen. Meer op Bestel.nl.<
Trikke uPT
De inmiddels zeer bekende en geliefde
Trikke, een voertuig dat je kunt voortbewegen
door zelf heen en weer te bewegen,
heeft er een gemotoriseerd broertje bij.
De Trikke uPT wordt elektrisch aangedreven
en haalt met gemak 25 km/u. Door het gepatenteerde
3CV mechanisme kan de uPT ook
als hybride voertuig gebruikt worden; het
combineren van spierkracht met de elektrische
aandrijving in het voorwiel.
Of het nu gaat om het ritje van huis naar kantoor, naar de winkels of een ritje naar
het terras, met deze Trikke kun je aankomen. Bron: Trikke-europe.com.

Het lijkt misschien zo gemakkelijk om
een paard het werk voor je te laten
doen, maar dat is het niet, stelt Van
Gerwen. ,,Mennen is geen fluitje van
een cent. Je moet ervoor werken. Het
is niet mechanisch en niet planbaar. Je
weet hoe het moet; de inspanningen
zijn hetzelfde, maar elke rit is anders”.
,,Je moet iedere keer alert zijn, want de
dieren schrikken wel eens”, vervolgt
Van Gerwen. ,,Ik heb wel eens meegemaakt
dat we door een bospad reden
en we het geknor van zwijnen hoorden.
Een pony is een vluchtdier. Als hij
schrikt kan hij twee dingen doen: voor-
uit of zijwaarts vluchten. Dat laatste is
het meest linke”.
Hachelijke situaties met op hol geslagen
pony’s zijn hem bespaard gebleven.
,,Zoveel hebben we ze wel onder controle.
Doet zich iets voor, dan corrigeer
je. Je werkt constant met commando’s:
je wilt stappen, draven of galopperen.
Je wilt dat ze de kant uit gaan die jij
wilt.” En dreigt er paniek: ,,Dan is het
een kwestie van de teugels aanhouden
en je paard of pony geruststellen”.
Het mennen heeft vader Perry pas goed
in zijn greep sinds de verhuizing vorig
jaar naar zijn woonhuis met 6000 m2
grond even buiten Apeldoorn, tegen-
over Sprengenhorst. Het gezin dat verder
bestaat uit moeder Luce en dochter
Anne (15) had bijna de wens van
een ideale woonstek opgegeven, toen
zoon Pim de ideale bouwlocatie vond.
Het was het ook die zijn vader veel
leerde over het mennen. De passie van
de zoon vindt zijn oorsprong bij opa, de
vader van Luce. ,,Onze kinderen hebben
van jongsafaan pony gereden bij
opa in de wei. Ze begonnen als klein
baby’tje op de rug van de pony, door de
wei”.
,,Mijn schoonvader (80) fokte dertig jaar
welsh pony’s en kocht op zijn zeventig-
BUITEN BEDRIJF
18e jaargang | nr 1 | januari 2011 | Business Magazine 23
PERRY VAN GERWEN (HEIWEGEN CONSULTANCY) GENIET VAN MENNEN
‘Je moet iedere keer alert zijn’
In het weekend is het vaste prik.
Dan gaan Perry van Gerwen (47)
en zijn zoon Pim met paard en
wagen de bossen in. Sinds hij in
het buitengebied van Apeldoorn
woont, komt het genieten van
dieren voor de mede-directeur/
eigenaar van Heiwegen Consul-
tancy tot uiting in mennen. ,,Het
leukste is de combinatie van bui-
ten zijn met een levend dier - dat
niet altijd precies doet wat jij wilt
- en het gevoel van vrijheid in de
natuur”.
Perry van Gerwen (l) samen met zoon Pim op de bok.
Concentratie bij het inspannen.
ste een menwagen. Dat vond hij leuk
voor de kinderen en kleinkinderen.
Toen hij 75 jaar werd vroegen we ons
af: wat moeten we hem geven? Via een
zakenrelatie van de Juniorkamer werd
ik uitgenodigd deel te nemen aan een
fundraisingevenement bij Mieke van
Tergouw. Het ging om een clinic voor
drie personen. Een fantastisch cadeau
voor mijn schoonvader, mezelf en Pim”.
De dag kreeg een leuk staartje. ,,Wij
kwamen voor een rit terecht in de
wagen van hobbymenner Douwe en
raakten aan de praat. ‘Als Pim het leuk
vindt, mag hij wel als groom meerijden
‘s zondags. Dan moet hij hier om 11 uur
zijn,’ zei hij” . En zo gebeurde het dat
Pim jarenlang elke zondag op zijn
fietsje stapte naar Riant om daar achterop
de koets mee te rijden en de verzorging
van de paarden op zich te
nemen. Zoetjesaan leerde hij ook de
fijne kneepjes van het menvak.
Inmiddels hebben ze zelf twee welsh
pony’s: Tulip en (9) en Turion (13); fokproducten
overgenomen van schoonvader.
Met een dochter die al jarenlang
rijdt (via kleine naar grotere pony en inmiddels
paard) en de ervaren mennende
zoon, waagde vader Perry ook
de sprong naar de edele viervoeters.
,,Ik ben me er zowel praktisch als theoretisch
in gaan verdiepen. Het mennen
heb ik van Pim geleerd. Maar de zoon
is de meester”.