advocatenblad - Nederlandse Orde van Advocaten

Recommendations

Info

advocatenblad Extra vaardigheden opdoen aan de Academy Naast de stagiaireopleiding van de Orde hebben grote kantoren hun eigen Law Firm School. Maar ook middelgrote kantoren staan te trappelen met een eigen programma. Tekst: Juriaan Mensch Als de rechtenstudie erop zit en je advocatenstage begint, wordt er opeens een beroep gedaan op andere vaardigheden dan alleen theoretische kennis van het recht. De beroepspraktijk vereist dat je dan ook je weg weet te vinden in de omgang met andere advocaten, cliënten en de rechterlijke macht. Hier wordt kennis in een – vaak complexe – praktijk gebracht. Sommige advocatenkantoren laten je niet aan je lot over, maar helpen je daarbij. Bijspijkeren ‘Het is belangrijk dat je een persoonlijk ontwikkelplan hebt als je als stagiaire aan de slag gaat bij een kantoor,’ zegt Pieter Smits, kantoordirecteur van het Haags/ Rotterdamse DVDW Advocaten. Zijn kantoor begeleidt zowel stagiaires als partners actief naar wat zij in de toekomst willen en natuurlijk naar wat het kantoor nodig heeft. Daarom heeft het kantoor recent de DVDW Academy opgezet, waarbij het samenwerkt met trainers en docenten van organisaties als de Erasmus Universiteit Rotterdam en het Institute for Corporate Law, Governance and Innovation Policies in Maastricht. De trainingen komen voor de stagiaires boven op de Beroepsopleiding van de Orde van Advocaten. Dat is nodig, omdat die opleiding voor bepaalde kantoren niet goed aansluit bij de praktijk. Ook DVDW zag de noodzaak voor een eigen, aanvullend programma. ‘Wij zijn een gespecialiseerd kantoor,’ benadrukt Theo Hanssen, partner bij DVDW Advocaten. Dat vereist naast extra cognitieve vakken, waar kennis van het recht 08 Foto: Mark Janssen kantooropleiding Eveline Kruisifikx is stagiaire bij DVDW Advocaten verder wordt bijgespijkerd, ook vaardigheden. ‘We trainen daarom ook bijvoorbeeld op timemanagement, schriftelijke vaardigheden en debattechnieken en ook direct commerciële vaardigheden als acquisitie, personal branding en presentatievaardigheden.’ Spiegel voorhouden Een eigen aanvullend programma is ‘zeer nuttig en waardevol’, benadrukt stagiaire Eveline Kruisifikx, sinds 2010 werkzaam bij DVDW Advocaten. ‘Met name het onderdeel Gedragsrecht, waarbij door andere beginnende advocaten eigen praktijkgevallen worden besproken waar je zelf op enig moment ook mee te maken krijgt. Daarnaast leer je omgaan met cliënten en andere advocaten. We kregen daarvoor dilemma’s voorgelegd die we vervolgens bespraken. Zo leer je extra vaardigheden in de Academy.’ Hoe er op kantoor wordt gewerkt en hoe om te gaan met de werkdruk is ook onderdeel van de Academy. ‘Timemanagement is iets wat niet in de Beroepsopleiding wordt aangepakt,’ legt Kruisifikx uit. Terwijl dat wel heel belangrijk is in de praktijk van een kantoor. Daar wordt je echt een spiegel voorgehouden. ‘Je leert kritisch nadenken over de zaken die in je agenda staan. Soms word je bedolven met werk en dan moet je de juiste keuzes maken voor dossiers die prioriteit hebben.’ Keuzevrijheid Een aanvullend curriculum op de opleiding van de Orde is niet nieuw. De Law Firm School, aanwezig op de grotere kantoren met een internationale commerciële en financiële praktijk, is daar misschien wel het bekendste voorbeeld van. ‘Hoewel de opleiding van de Law Firm School breder is, doordat bijvoorbeeld ook aandacht wordt besteed aan straf- en bestuursrecht, is de opzet van de DVDW Academy vergelijkbaar, maar uniek voor middelgrote advocatenkantoren,’ zegt Hanssen. ‘Vroeger was de keuze voor een groot kantoor vaak een vanzelfsprekendheid vanwege de kwaliteit. Tegenwoordig is dat niet meer zo.’ En dat is een opsteker voor jonge, ambitieuze studenten. Immers, nu ook een middelgroot kantoor de overstap van universiteit naar beroepspraktijk intensief begeleidt, is er voor de ambitieuze jonge advocaat ook steeds meer te kiezen.
Advertorial starters aan het woord Pauline Slavenburg (27) en David Kuyper (27) zijn in de afgelopen anderhalf jaar begonnen als starter bij Hogan Lovells, op de sectie Employment en Corporate M&A. Hogan Lovells is een van de grootste internationale advocatenkantoren ter wereld en heeft een kantoor op de Keizersgracht in Amsterdam met ongeveer 45 advocaten, (kandidaat-)notarissen en fiscalisten. Pauline: ‘Ik heb Hogan Lovells leren kennen in 2009, tijdens een STEP Inhousedag. Het leek me een gezellig kantoor, dus ik wilde er tijdens mijn studie stage lopen, wat gelukkig lukte. De stage hier is kantoorbreed – je zit niet op een specifieke sectie – waardoor je snel door hebt welk rechtsgebied je het meest aanspreekt. Elke zes weken is er één studentstagiair, zodat diegene overal bij betrokken wordt en veel te doen heeft. Na mijn studie kon ik bij Hogan Lovells op de sectie Employment solliciteren. Omdat ik al een voorkeur had voor arbeidsrecht, vond ik het ook heel fijn dat er hier geen verplichte sectiewissel is. Bovendien is de sectie Employment niet heel groot – er zijn vier advocaten – waardoor je veel verantwoordelijkheid krijgt. Dat vind ik ook echt leuk: door de omvang hier ben je niet alleen een radertje in het geheel. Naast de beroepsopleiding krijgen we ook een paar dagen per maand colleges in Scheveningen van de Law Firm School. Dat is een aanvullende, meer op de internationale rechtspraktijk gerichte opleiding. Wat ik ook heel leuk vind, is de informele sfeer. Tijdens de lunch bijvoorbeeld schuift iedereen gewoon bij elkaar aan en je hebt geen kliekjesvorming. Natuurlijk is er wel een hiërarchie, maar dat wil niet zeggen dat je niet naast elkaar gaat zitten.’ David: ‘Ik heb gesolliciteerd bij Hogan Lovells doordat een vriendin me vertelde dat het kantoor echt bij me zou passen. Ik vind het namelijk leuk om met mensen uit verschillende culturen om te gaan en zeker op de Corporate M&A praktijk hebben we veel contact met buitenlandse collega’s en cliënten. We doen daar aan breed ondernemingsrecht, dus niet alleen maar fusies en overnames, maar bijvoorbeeld ook corporate advieswerk. Wij zijn de huisadvocaat van veel internationale bedrijven. Dan heb je direct contact met je cliënten en je wordt ook redelijk vrij gelaten. Het leuke is dat je af en toe in het diepe wordt gegooid, maar als je vragen hebt kan je altijd bij de partners of andere medewerkers terecht. Daar leer je heel veel van. Een van de leuke dingen aan Hogan Lovells is dat hoewel je heel grote zaken behandelt, je hier werkt met maar ongeveer honderd mensen, waardoor je iedereen kent. Het is zo iets persoonlijker dan sommige hele grote kantoren. We hebben een best grote groep jonge advocaatstagiairs en we doen ook veel met elkaar: we lopen de damtotdamloop, er is een intern tennis toernooi en er zijn stagiairmedewerker weekenden en dergelijke. Elk jaar gaan we met het hele kantoor, dus inclusief ondersteunend personeel skiën, dat is ook ontzettend leuk. En aan de gracht zitten is natuurlijk fantastisch!’
Page 1 and 2: advocatenblad Voor rechtenstudenten
Page 3 and 4: en verder ‘In sport kun je niet p
Page 5 and 6: ‘De diversiteit mag groter zijn
Page 7 and 8: ‘heel bijzonder is dit bureau . h
Page 9: de driejarige Nieuwe Stagiaire Ople
Page 13 and 14: Het werkende leven van Robert Malew
Page 15 and 16: veroordeeld omdat hij onderdeel zou
Page 17 and 18: Het is ‘net werk’ Je denkt miss
Page 19 and 20: maar ik dacht: dat is interessant.
Page 21 and 22: Zeggen dat Marjan Olfers een drukbe
Page 23 and 24: Advertorial werken bij clifford cha
Page 25 and 26: Foto: Simone Philipsen je bent met
Page 27 and 28: Ze spreekt een aardig mondje Mandar
Page 29 and 30: Charlotte Waterman (22) ‘Ik ben h
Page 31 and 32: Volkerenmoord Haar drive zorgde voo
Page 33 and 34: soonlijk heel betrokken ben bij mij
Page 35: Advocaten en Notarissen Wij helpen

advocatenblad - Nederlandse Orde van Advocaten

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?