Maldegem_PPT_infosessie

More documents

Recommendations

Info

Omstandigheidsverlof Omstandigheid huwelijk of afsluiten samenlevingsovereenkomst van een bloed- of aanverwant: in de eerste graad (ouders en schoonouders), die geen kind is; in de tweede graad (broer, zus, halfbroer, halfzus), van het personeelslid, de samenwonende of huwelijkspartner priesterwijding of intrede in het klooster van een kind van het personeelslid, van de samenwonende of huwelijkspartner, of van een broer, zuster, schoonbroer of schoonzuster van het personeelslid plechtige communie of deelneming van een kind van het personeelslid of van de samenwonende of huwelijkspartner aan het feest van de vrijzinnige jeugd of aan een plechtigheid in het kader van een erkende eredienst die overeenstemt met de roomskatholieke plechtige communie gehoord worden door de vrederechter in het kader van de organisatie van de voogdij over een minderjarig deelneming aan een assisenjury, oproeping als getuige voor de rechtbank of persoonlijke verschijning op aanmaning van de arbeidsrechtbank Aantal dagen De dag van het huwelijk de dag van de rooms-katholieke plechtigheid of een daarmee overeenstemmende plechtigheid bij een andere erkende eredienst de dag van de plechtigheid, of, als dat een zondag, feestdag of inactiviteitsdag is, de eerstvolgende werkdag de nodige tijd, maximaal één dag de nodige tijd
Onbetaald verlof Als RECHT Voltijds in periodes van min 1 maand: 12 maanden; bijkomend 12 maanden vanaf 55 jaar voltijdse prestaties, periodes van min. 3 maanden en max. 12 maanden: 60 maanden met 1/5 of met 2/5 of met ½ Onbeperkt met 1/5 of met 2/5 of met ½ vanaf 55 jaar deeltijdse prestaties, periodes van min. 3 maanden en max. 12 maanden: 60 maanden tot 4/5 of tot 3/5 of tot ½ van een voltijdse regeling Onbeperkt tot 4/5 of tot 3/5 of tot ½ van een voltijdse regeling vanaf 55 jaar !! Sommige personeelscategorieën worden hiervan uitgesloten -> RPR!
Page 1 and 2: Praktische werking ZB Meetjesland A
Page 3 and 4: Programma Onbetaald verlo
Page 5 and 6: Stand van zaken
Page 7 and 8: Na de infosessie Bij aanmelden kre
Page 9 and 10: Personeelsdienst OCMW/gemeente Stef
Page 11 and 12: Contractueel Statutair personeel C
Page 13 and 14: Loon en anciënniteit Het loon bli
Page 15 and 16: Feestdagen Statutairen: blijven on
Page 17: Omstandigheidsverlof Omstandigheid
Page 21 and 22: Dienstvrijstelling Vr
Page 23 and 24: Evaluatie Geen verplichte evaluati
Page 25 and 26: Loopbaanonderbreking - Vlaams Zorgk
Page 27 and 28: Arbeidsreglement Van toepassing op
Page 29 and 30: Intranet demofilmpje
Page 31 and 32: Driepartijenovereenkomst (2) - stat
Page 39 and 40: Addendum (1) - contractueel Tus
Page 41 and 42: Addendum (3) - contractueel
Page 43 and 44: E-loonfiches Uitbetaling loon Zorg
Page 45 and 46: Doccle
Page 47 and 48: Hospitalisatieverzekering Statu
Page 49 and 50: 1 e samenkomst met het voltallig Zo

Maldegem_PPT_infosessie

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?