Maldegem_PPT_infosessie

Driepartijenovereenkomst (6) - statutairen
Artikel 7 – Verlof, vakantie en afwezigheid
Gedurende de terbeschikkingstelling is het Zorgbedrijf bevoegd om het vakantieverlof van het personeelslid toe te staan.
Gedurende de terbeschikkingstelling kan het OCMW de afwezigheid, dat door het personeelslid wordt aangevraagd, enkel toestaan nadat het Zorgbedrijf hierover een aanbeveling aan het OCMW heeft bezorgd.
Het OCMW en het Zorgbedrijf zoeken tevens in gemeenschappelijk overleg naar een oplossing om een eventuele langdurige of definitieve afwezigheid van het personeelslid op te vangen.
Artikel 8 – Evaluatie
Het OCMW organiseert de formele evaluatieprocedure van de terbeschikkinggestelde, overeenkomstig de rechtspositieregeling van het OCMW. Met het oog daarop zal het zorgbedrijf, desgevraagd, een schriftelijk verslag
inhoudende een algemene evaluatie van de terbeschikkinggestelde, doorgeven aan het OCMW. Dit schriftelijk verslag komt tot stand door de functionerings – en evaluatiegesprekken die het toezichthoudend personeelslid
binnen het Zorgbedrijf heeft gevoerd.
Het OCMW organiseert verder de formele evaluatieprocedure van de terbeschikkinggestelde, overeenkomstig de rechtspositieregeling van het OCMW.
Artikel 9 – Arbeidsreglement
Gedurende de terbeschikkingstelling is het arbeidsreglement van het Zorgbedrijf van toepassing, voor zover deze voorschriften niet strijdig zijn met de bepalingen van de rechtspositieregeling van het OCMW.