Nieuwsbrief Monitoring Platform Arbodienstverlening (MPA) - Cedris
Nieuwsbrief Monitoring Platform Arbodienstverlening (MPA) - Cedris
Nieuwsbrief Monitoring Platform Arbodienstverlening (MPA) - Cedris
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Op basis van de doelstellingen van de proeftuinen<br />
worden de effecten gesplitst in algemene effecten en<br />
interventiespecifieke effecten.<br />
Voor een goede evaluatie is het van belang dat SBCM<br />
beschikt over voldoende gegevens, die op een<br />
uniforme manier verzameld zijn, over de volgende<br />
zaken:<br />
• Doel van het project en doelgroep van de<br />
interventie<br />
• Methodiekbeschrijving van de interventie<br />
(Aanpak/intake, diagnose en organisatie/<br />
uitvoering en activiteiten)<br />
• Onderbouwing: probleem- of risicoanalyse en<br />
daarmee samenhangende factoren<br />
• Eisen aan de uitvoering en begeleiding;Kosten en<br />
(verwachte) baten<br />
• Beschrijving van de effectiviteit.<br />
Methode<br />
Voorafgaand aan de inzet van de interventie wordt<br />
een startgesprek gevoerd met het SW-bedrijf, de<br />
provider, vertegenwoordiger van de begeleidingsgroep<br />
en Peter Bolhuis van het SBCM. Hierin worden<br />
de parameters vastgesteld en de interventies<br />
beschreven.<br />
De eerste afspraken hiervoor zijn al gemaakt.<br />
Tijdens de voortgangsgesprekken worden de<br />
afspraken en parameters uit het startgesprek gevolgd<br />
en eventueel bijgesteld.<br />
Na afloop van de interventie wordt er geëvalueerd.<br />
Een rapportage van deze effectevaluatie beschrijft<br />
het nut van de desbetreffende interventie in het<br />
kader van gezondheidsmanagement.<br />
Door de gezamenlijke start wordt verwacht dat het in<br />
de komende periode gemakkelijker is kennis met<br />
elkaar te delen en ervaringen uit te wisselen.<br />
PROEFTUINEN<br />
Vervolgens presenteerden Johan Bouterse van Dethon<br />
en Désirée Carlier van KeurCompany de proeftuin<br />
Gezond Bezig!<br />
Dethon Proeftuin<br />
Gezond Bezig!<br />
3<br />
Désirée Carlier en Johan Bouterse<br />
De proeftuin richt zich vooral op het realiseren van<br />
duurzame inzetbaarheid van de medewerkers, op een<br />
gezonde en vitale manier, met behulp van het<br />
vergroten van de eigen verantwoordelijkheid en<br />
bevorderen van gedragsverandering naar gezond en<br />
veilig werken.<br />
Doelstellingen<br />
De concrete doelstellingen zijn:<br />
• Minimale deelname van 80% van het totaal van de<br />
geformuleerde doelgroepen<br />
• Verbetering algemene gezondheidsresultaten bij<br />
minimaal 15% van de deelnemende medewerkers<br />
op de fysiek gemeten variabelen (vaststellen aan<br />
de hand van de nulmeting PMO en eindmeting<br />
PMO op 12 maanden)<br />
• Realisatie hogere productiviteit onder minimaal<br />
15% van de gemeten deelnemers op de Work<br />
Ability Index over een periode van 12 maanden<br />
• Aantoonbare daling van het percentage Kort<br />
Frequent Verzuimers<br />
• Duur van de proeftuin maximaal 12 maanden.<br />
Deelnemers<br />
Er doen ongeveer 200 medewerkers mee van de<br />
bedrijfsonderdelen:<br />
• Bezorgdienst<br />
• Cleaning<br />
• Personeel, Organisatie en Integratie.