G.Hoor Magazine GGMD - voorjaar 2021

ALS HET
THUIS
MISGAAT
Zorgverleners hebben de wettelijke plicht om in actie te komen als zij
vermoeden dat er sprake is van huiselijk geweld of kindermishandeling.
Hiervoor is een ‘Meldcode’ opgesteld. Maaike Tromp is hier binnen
GGMD verantwoordelijk voor.
____________
Maaike
Tromp
Aandachtsfunctionaris
Goede zorgverlening begint met vertrouwelijkheid.
Wat de zorgverlener ziet en
hoort, blijft bij hem of haar. Daar moet een
cliënt op kunnen vertrouwen. Maar wat als
en huisarts, GGMD’er of andere zorgverlener
vermoedt dat er sprake kan zijn van geweld in
het gezin van een cliënt? Immers: niet alleen
degene die onder behandeling is, moet veilig
kunnen zijn, maar alle leden van het gezin.
Daarom heeft de overheid de Meldcode Huiselijk
Geweld en Kindermishandeling opgesteld.
Net zoals de huisarts komen ook zorgverleners
van GGMD vaak op huisbezoek. Daar ontmoeten
zij niet alleen de cliënt zelf, maar vaak ook
andere gezinsleden. Ook zijn er behandelmethoden
en begeleidingstrajecten waar het
hele gezin aan deelneemt. GGMD’ers zien en
horen hoe mensen omgaan met de problemen
waarvoor zij hulp zoeken. Heel soms is dat met
agressiviteit naar andere gezinsleden. Zorgverleners
mogen hun ogen hier niet voor sluiten.
Elke zorginstelling heeft een ‘Aandachtfunctionaris’.
Hij of zij helpt medewerkers om de
Meldcode goed toe te passen. Voor GGMD is
dit Maaike Tromp. “Als een collega het gevoel
heeft dat er iets niet pluis is bij een cliënt,
kan hij of zij mij inschakelen voor overleg en
advies”, legt Maaike uit. “Ik ondersteun dan bij
het in kaart brengen van de signalen en onderzoek
samen welke acties er nodig zijn.”
Risico’s afwegen
In situaties waar kinderen aanwezig zijn is het
noodzakelijk om extreme en acute gevallen te
melden bij overheidsinstelling Veilig Thuis.
Maar vaker is het mogelijk dat de zorgverlener
zélf in actie komt en dat het -dreigende-
huiselijk geweld onderdeel wordt van de
behandeling of begeleiding. Maaike Tromp:
“Op tijd inschakelen en juiste hulpverlening
zijn natuurlijk de beste manier om escalatie te
voorkomen. Het is anderzijds natuurlijk niet
zo dat iedere hulpverlener altijd meteen volledig
zicht heeft op de situatie. Als eerste stap
is het belangrijk dat alle collega’s goed op de
hoogte zijn van hun verantwoordelijkheden en
mogelijkheden. Daarvoor geef ik nieuwe medewerkers
van GGMD een basistraining en is
er voor zorgverleners ook een verdiepingstraining.
Daarnaast is er tijdens de intake van elke
nieuwe cliënt aandacht voor de opbouw van
het gezin. We weten het als er kinderen zijn en
kunnen deze meenemen in onze afweging van
mogelijke risico’s.”
“GGMD heeft veel zelfstandig werkende zorgverleners.
We komen veel als enige bij mensen
thuis en signaleren daar soms zaken die we
26