ConnectING 19 juni 2022
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Dat was overigens ook te merken tijdens<br />
de Career Days die de studenten vereniging<br />
later op de campus organiseerde.<br />
Koploper<br />
De grootste in haar soort is nog altijd<br />
de jobbeurs op Campus De Nayer,<br />
georganiseerd i.s.m. de hogeschool<br />
Thomas More. “Vanwege de pandemie<br />
en de onzekerheid werd de fysieke<br />
jobbeurs op 8 maart vervangen door een<br />
online alternatief”, merkt communicatie -<br />
verantwoordelijke Lieze Rombauts op.<br />
“Met 275 bedrijven zaten we ruim boven<br />
de 245 van de vorige online editie.<br />
Dat leidde tot een opvallend drukker<br />
onlineverkeer. Tijdens de openingsdag<br />
alleen al werden 4249 chats verzonden<br />
met 242 sollicitaties als gevolg. Na twee<br />
weken stond de teller van de bezoekers<br />
al op 20.700”.<br />
De publiekstrekker was het panelgesprek<br />
‘Elk talent telt’ dat werd uitgezonden vanuit<br />
de studio’s van Kanaal Z. Het onderwerp<br />
was ‘diversiteit en inclusie’. Valerie Thijs<br />
modereerde het debat met Inge Dael,<br />
managing partner bij Deloitte; Mariam<br />
Harytyunyuen, executive director van<br />
ASATT, prof. Bert Lauwers, decaan van<br />
de faculteit en Evelyne Eyckelberg,<br />
directeur People & Community bij Thomas<br />
More. “Om het ingenieurstekort weg te<br />
werken, moeten we voor een meer diverse<br />
instroom in de opleiding zorgen”, aldus<br />
prof Lauwers. “Met onze internationale<br />
rekrutering zetten we hier al op in, maar in<br />
eigen land is er ook nog veel te doen”.<br />
Yves Persoons<br />
CONNECTING<br />
11
Change language