22.11.2022 Views

HevoFame magazine 2022 digitaal

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Kom werken in<br />

de wereld van<br />

onze bewoners<br />

TANJA INEKE & CAROLINE KOOIJMAN<br />

EEN NIEUWE MANIER VAN WERKEN VRAAGT<br />

Woonzorggroep Samen heeft een ambitieuze doelstelling geformuleerd:<br />

in 2025 wil de organisatie substantieel meer cliënten helpen met hetzelfde<br />

aantal medewerkers. In samenwerking met <strong>HevoFame</strong> ontwikkelde en<br />

realiseerde Samen in Hippolytushoef een nieuw concept voor wonen en zorg<br />

dat die ambitie mogelijk moet maken.<br />

Bestuurder Tanja Ineke en projectleider Caroline<br />

Kooijman vertellen dat de doelstelling medewerkers in<br />

eerste instantie onrustig heeft gemaakt. Dat is logisch,<br />

omdat vanuit het perspectief van de medewerkers<br />

de interpretatie al snel is: we moeten nóg harder<br />

gaan werken. Maar dat is natuurlijk niet de oplossing.<br />

Uiteraard gaat het over een ándere manier van<br />

werken, het speelveld moet op de schop, want nog<br />

harder werken kan eenvoudigweg niet. Dus op die<br />

manier lost ook Samen de groeiende vraag naar zorg<br />

en het krappe aanbod aan medewerkers niet op. De<br />

communicatie over de nieuwe manier van werken en<br />

het tempo van invoeren vragen continue aandacht.<br />

WE WILLEN MEER MENSEN<br />

ONDERSTEUNEN MET<br />

H E TZ E L F D E A A N T A L<br />

MEDEWERKERS<br />

Samen lukt het<br />

Tanja Ineke: “Het feit dat we de zorg anders moeten<br />

gaan organiseren geldt voor alle zorgorganisaties<br />

in Nederland. De visie en de bijbehorende ambities<br />

worden dan ook breed gedragen.” Onder die visie,<br />

met de titel Samen lukt het, liggen vier pijlers. Om<br />

te beginnen dus meer mensen helpen met hetzelfde<br />

aantal medewerkers. Ineke: “Verder hebben we de<br />

ambitie om in Noord-Holland Noord de zorgorganisatie<br />

te zijn die het hoogst scoort op werkplezier. We<br />

willen een aantoonbare bijdrage leveren aan een<br />

gezonde, zorgzame en duurzame samenleving. En we<br />

willen 2% rendement blijven halen. Die vier pijlers in<br />

samenhang moeten maken dat we de maatschappij<br />

kunnen bedienen op een manier die van ons gevraagd<br />

wordt met het publieke geld dat daarvoor beschikbaar<br />

wordt gesteld. Dat is een hele uitdaging, zowel<br />

organisatorisch, qua cultuur als financieel.”<br />

Vanuit Positieve Gezondheid<br />

Hoe begin je aan zo’n uitdaging?<br />

Ineke: “Die ambities waarmaken begint met<br />

anders kijken naar mensen met een zorgvraag en<br />

de manier waarop je ondersteuning biedt. We zijn in<br />

de afgelopen decennia alles ‘zorg’ gaan noemen en<br />

hebben als zorgorganisatie individuele mogelijkheden<br />

en verantwoordelijkheden vaak uit handen genomen.<br />

Ons nieuwe vertrekpunt is sterk geïnspireerd door<br />

het concept van Positieve Gezondheid van Machteld<br />

39<br />

<strong>HevoFame</strong> MAGAZINE <strong>2022</strong><br />

| ONTWERPEN VANUIT POSITIEVE GEZONDHEID

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!