OnsAdagium_2024

Foto van Albert Dominicus
MIJLPAAL 20 JAAR
ONDERNEMEN ALS
OVERNAMEADVISEUR
Samen met Albert Dominicus blikken we terug op
20 jaar ondernemerschap. Hij neemt ons mee in zijn
verhaal en ontwikkelingen die hij én Adagium in 2
decennia doormaakten. De droom die hij 20 jaar
geleden had is grotendeels verwezenlijkt: een bedrijf
bouwen met uitstekende naam qua dienstverlening
en daardoor collega-ondernemers kunnen helpen met
hun bedrijfsopvolging.
Albert: “Op het moment van dit interview bevind ik mij in mijn
20ste ondernemingsjaar. Een periode van groei, leermomenten,
kansen en tegenslagen ligt achter mij. Ook een periode die
voorbij is gevlogen. Hoewel er ontzettend veel veranderd is, zijn
sommige dingen in de basis hetzelfde. Waar ik in 2005 met
mensen aan tafel zat met een telefoon, pennenhoesje en
notitieblok voor m’n neus, is daar nu alleen een bril aan
toegevoegd vanwege de leeftijd.”
Terug in de tijd
We spoelen terug naar november 2004. Albert werkte bij een
groot accountantskantoor en zat in de zaal bij een lezing van
Harvard-professor David Maister. “Tijdens die lezing kreeg ik
een telefoontje dat mijn benoeming voor een hogere functie
niet doorging. Eenmaal terug in de zaal bleef er één zin hangen
van die lezing: ‘life is to short to work for idiots’. Direct hakte ik
de knoop door en startte ik per 1 januari 2005 voor mijzelf als
overnameadviseur. Datzelfde jaar ontmoette ik Han Galema en
in 2006 legden we onze portemonnees bij elkaar. We zijn samen
gaan bouwen aan onze droom, ons bedrijf.”
Het ontstaan van Adagium
Vanaf september 2006 werken Albert en Han samen en vanaf
1 januari 2010 onder de naam Adagium Bedrijfsoverdrachten.
Albert: “De eerste jaren waren we onderdeel van een franchise-
organisatie in de corporate finance. Vanaf dag één wilden we
bewust gaan bouwen aan een stabiel overnamekantoor. De
markt voor overdracht van familiebedrijven was in opkomst,
mede doordat de acceptatie binnen familiebedrijven extern te
verkopen steeg. Ook kwam private equity opzetten. Binnen 3 jaar
groeiden we naar 5 medewerkers. Han en ik ontwikkelden
een duidelijke strategie met focus op regio Oost-Brabant.
Hier zit namelijk enorm veelbedrijvigheid. Bovendien, hielden
we ons voor, waarom zouden we onbetaald de A2 op rijden?
We vestigden stapsgewijs onze naam, gericht op verbinding en
lange termijn relaties.”
Katalysator voor groei
Adagium groeide door naar 7 medewerkers en kende ook
uitdagingen. Zoals de kredietcrisis die ervoor zorgde dat de
overnamemarkt in 2009 stil lag. Er werd niet gehandeld,
waardoor het voor Adagium een jaar van horten en stoten was.
Albert: “In dit vakgebied ben je zo goed als je laatste deal. Ieder
jaar starten we weer opnieuw. Daardoor moet je scherp zijn op
je netwerk. Het is essentieel om verbindingen te maken en weten
met wie je zaken wil doen. Zo was ik jarenlang voorzitter van een
ondernemingsvereniging, gaf ik honderden lezingen in het land.
Dat werkte als een katalysator voor onze groei.”
Sinds 2018 plukt Adagium de vruchten van alle inspanningen.
“We hebben een sterke naam en goede buffer opgebouwd. We
wonnen de DCFA Deal of the Year Award, kregen 4 nominaties voor
Overnamekantoor van het jaar en in 2020 en 2021 schreven we die
prijs ook op onze naam. Die geweldige erkenning vanuit de markt
bezorgde ons de nodige landelijke publiciteit. En het mooie is,
dat kan alleen als je goede deals maakt met goede mensen die
kwaliteit leveren.”
“Blijf bewegen en
blijf bij jezelf”
“Dankbaar
dat ik de
ruimte
gekregen
heb om het
op mijn
manier te
doen”
14 Interview: Albert Dominicus
Interview: Albert Dominicus 15