Download PDF

Recommendations

Info

4 Het NIVRA, tegenwoordig de NBA, heeft het CaseWare Learning Center geaccrediteerd om PE-punten toe te kennen aan zijn trainingen. Professionals die met goed gevolg een door ons verzorgde training doorlopen, leren niet alleen slim en efficiënt met de software om te gaan, maar kunnen ook nog eens ‘punten pakken’ voor behoud of uitbreiding van de professionele titel. Punten pakken bij Cas ‘CaseWare is niet uitsluitend leverancier van software, maar tevens centrum van kennisoverdracht’ Marcel Schurink, Sales Manager en verantwoordelijk voor het CaseWare Learning Center, is trots dat het NIVRA CaseWare binnen enkele weken na aanvraag deze erkenning gaf. ‘Dat is echt snel. Het bewijst dat CaseWare in het beroepsveld niet als eendagsvlieg wordt gezien, maar als toonaangevende partij in de markt. Niet uitsluitend als ontwikkelaar van software, maar óók als expert op het gebied van kennisoverdracht.’ Nu is het zaak die hoge kwaliteit op peil te houden. Allereerst omdat over ongeveer een half jaar een beoordeling volgt door Cedeo, de overkoepelende organisatie die bedrijfsopleidingen beoordeelt. Zowel de erkenning door het NIVRA als die door Cedeo is periodiek onderwerp van heroverweging. Ervaren mensen Het NIVRA beoordeelde bij de accreditatiekeuring de prestaties sinds de start van het Learning Center. De nadruk ligt op zaken als administratieve organisatie. ‘Het is belangrijk dat we procedureel NIVRA’s lijn volgen. Bij binnenkomst wordt vastgelegd welke cursisten meedoen en tijdens de cursus of ze wel of niet present zijn geweest. Aan het eind van een cursus krijgen ze een evaluatieformulier. Verder heeft het NIVRA ook goed gekeken naar de inhoudelijke en didactische kwaliteit van de trainers. Dat zijn zonder uitzondering ervaren mensen uit de praktijk. Sommigen niet alleen met een accountancy-, maar ook met een implementatieachtergrond.’ Licht nerveus Zo tegen het eind van het jaar worden sommige RA’s, RC’s en AA’s volgens Marcel licht nerveus, als het verplichte aantal PE-punten niet is gehaald. Ondanks het feit dat ze vaak heel CASEWARE NIEUWS - DECEMBER 2010 wat uurtjes op seminars of in de schoolbanken hebben doorgebracht. ‘Dat trainingen die zij tóch bij ons al volgen om hun kennis en vaardigheden op peil te houden opeens meetellen voor permanente educatie, is voor hen mooi meegenomen. ‘ Levendig CaseWare koos drie jaar geleden niet alleen vanwege de strategische ligging voor de huidige vestigingslocatie in Apeldoorn. Maar ook omdat het gebouw ruimte biedt aan een echt opleidingscentrum. Daar zoemt het van de activiteit, want de cursussen lopen in de regel snel vol. Volgens Marcel zijn de inhouse trainingen op basis van open inschrijving uiterst levendig, omdat de deelnemers vaak uit verschillende organisaties afkomstig zijn. ‘Dat bevordert de discussie, want de manier van werken verschilt natuurlijk. En van elkaar kun je ook veel leren. Voor ons is het van belang om die uiteenlopende visies uit de praktijk te horen. Dat houdt ons scherp.’ Behalve de open inschrijvingen en de inhouse trainingen biedt CaseWare ook incompany trainingen bij de bedrijven.
Maatwerk Van een ‘aan de knoppen training’ voor beginners tot masterclasses voor eindgebruikers en key-users, het CaseWare Learning Center heeft het allemaal in huis. Marcel: ‘De trainingen voor key-users hebben veel toegevoegde waarde. Onder onze klanten zijn kantoren met honderden eindgebruikers. Die mensen stuiten vaak op dezelfde vragen. Worden die binnen het bedrijf centraal beheerd in een interne database, dan scheelt dat een hoop moeite en gaat er beduidend minder tijd het putje in. Pure efficiëntie dus. Alfa Accountants, een van onze klanten, telt wel 800 gebruikers. Binnen de onderneming is daar een CaseWare werkgroep ingesteld, omdat het gebruik van CaseWare ingrijpt op de werkprocessen. Wij leverden daar al maatwerk, maar zij kunnen dat zelf nog aanscherpen. De applicatiebeheerders ken- eWare nen de eigen kantooromgeving immers het best.’ Dynamisch Naast vaktechnische opleidingen omvat het programma vaardigheidstrainingen voor de medewerkers, werkzaam binnen de verschillende disciplines. Uitgangspunt daarbij is dat kennis niet in beton gegoten, maar dynamisch is. Dus geenszins: kunstje geleerd, klaar. ‘Technologische ontwikkelingen en veranderingen in de weten regelgeving voltrekken zich zo snel, dat wij continu het lesmateriaal op de schop nemen. En vanzelfsprekend houden de docenten hun vakgebied goed bij. Zo kunnen alle actualiteiten behandeld worden.’ Examens Wat Marcel binnen het CaseWare Learning Center nog graag toegevoegd zou willen zien: ‘Dat we examens mogen afnemen en certificaten verstrekken. Mensen die zich in de loop van hun carrière met die papieren op zak melden bij een nieuwe werkgever, hebben een streepje voor. Een andere wens die ik heb, is dat we onze klanten meer dan nu behulpzaam zijn bij het ontwikkelen van de soft skills. Dus niet uitsluitend zorgen dat ze een jaarrekening kunnen produceren met onze software, maar ook leren hoe ze die beter met hun cliënt kunnen bespreken. Marcel Schurink, Sales Manager CaseWare Dan komen we op het terrein van de communicatie. Want de accountant wordt in toenemende mate de adviseur van zijn klant. Die kant van het vak zullen we binnen onze educatieve tak van sport nog uitbreiden.’ Hogescholen Kennisoverdracht door CaseWare beperkt zich niet tot de accountantspraktijk, maar strekt zich ook uit tot het reguliere CASEWARE NIEUWS - DECEMBER 2010 (HBO) onderwijs. Wat dat aangaat heeft CaseWare in de ogen van Marcel misschien wel iets te veel het licht onder de korenmaat gehouden. Zo hebben de Hogeschool Arnhem Nijmegen, de Hogeschool Amsterdam en Hogeschool Fontys software van CaseWare in hun onderwijsprogramma’s geïntegreerd. Marcel: ‘Zij hebben ons daar actief bij betrokken en ons meermaals uitgenodigd om presentaties te verzorgen voor studenten, die daar vervolgens zeer enthousiast op reageerden.’ Voorsprong Een veelgehoord geluid is dat het onderwijs achter de praktijk aanhobbelt. ‘Wij willen er graag aan bijdragen om die kloof om accountants in de dop meer bij te brengen dan kennis uit de boeken,’ zegt Marcel. ‘Afgestudeerden hebben een voorsprong als ze al uit de voeten kunnen met onze XBRL- en SBR-oplossingen. De schoolverlater van nu is de vennoot van de toekomst. Daarom doen wij in alle opzichten ons best om de aansluiting tussen theorie en praktijk zo soepel mogelijk te laten verlopen. Het meewerken aan onderwijstrajecten is niet alleen ons eigen belang, maar draagt er toe bij dat het vak op een hoger plan komt.’ Trainingsoverzicht Wilt u meer weten over de trainingen van het CaseWare Learning Center? Op de website www.caseware.nl vindt u een elektronische brochure met het actuele trainingsaanbod, plus mogelijkheden tot inschrijving. Dat laatste kan snel en eenvoudig met het online inschrijfformulier. 5
Page 1 and 2: C ASEWAREN IEUWS CaseWare Nieuws is
Page 3: Grafieken Tijdens onze wederom druk
Page 7 and 8: onze behoeften inspeelde, met de no
Page 9 and 10: GEEN EIGEN LEVEN Zoals de jaarreken
Page 11 and 12: feit dat Kluwer een duidelijke soft

Download PDF

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?