Årsrapport - Kitron AS
Årsrapport - Kitron AS
Årsrapport - Kitron AS
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Sum lønn,<br />
Basis Bonus Annen bonus og<br />
Navn lønn utbet.*) godtgj. godtgj.<br />
(Beløp i tusen kroner) Funksjon Periode (A) (B) (C) (A+B+C)<br />
Nerijus Dagilis Styrets leder 07.05.2009-06.05.2010 300 73 373<br />
Asa-Matti Lyytinen Styrets leder 08.11.2010-31.12.2010 - - -<br />
Arne Solberg Styrets nestleder 07.05.2009-06.05.2010 100 40 140<br />
Tomas Kucinskas Styremedlem 07.05.2009-06.05.2010 100 90 190<br />
Harri Takanen Styremedlem 08.11.2010-31.12.2010 - - -<br />
Elena Anfimova Styremedlem 07.05.2009-06.05.2010 100 53 153<br />
Lisbeth Gustafsson Styremedlem 07.05.2009-06.05.2010 100 43 143<br />
Liv Esther Johansen Ansattes representant 07.05.2009-06.05.2010 100 35 135<br />
Geir Vedøy Ansattes representant 07.05.2009-06.05.2010 100 10 110<br />
May Britt Gundersen Ansattes representant 07.05.2009-06.05.2010 85 0 85<br />
Ståle Kroken Ansattes representant 07.05.2009-22.06.2010 25 0 25<br />
Totalt 1 010 344 1 354<br />
*) Bonus opptjent i 2009 og utbetalt i 2010.<br />
**) Bonus opptjent i 2010 og utbetalt i 2011<br />
Ytelsene i tabellen over inkluderer ikke arbeidsgiveravgift. Pensjonstilskudd inkluderer for de norske ansatte innbetalt<br />
innskuddspremie i forbindelse med selskapets kollektive pensjonsordning. For ansattvalgte styremedlemmer<br />
er kun styrehonorar oppgitt.<br />
Erklæring om lønn m.v. til ledende ansatte<br />
I tabellen ovenfor er det gitt opplysning om samtlige personer som omfattes av opplysningsplikten i noen del av<br />
året, mens den følgende erklæringen er begrenset til konsernsjefen og konserndirektørene. Konsernsjefen omfattes<br />
av de samme ordningene som konserndirektørene om ikke annet er angitt.<br />
Den følgende omtalen presenterer lederlønnspolitikken slik den ble vedtatt av styret i <strong>Kitron</strong> <strong>AS</strong>A. Den bindende<br />
lederlønnspolitikken ble vedtatt av generalforsamlingen i <strong>Kitron</strong> <strong>AS</strong>A 6. mai 2010. Eventuelle endringer kan vedtas<br />
av generalforsamlingen 26. april 2012.<br />
Vedtatt lederlønnspolitikk for <strong>Kitron</strong> <strong>AS</strong>A er bindende for hele konsernet.<br />
Veilendende lederlønnspolitikk<br />
<strong>Kitron</strong> ønsker å tilby konkurransedyktige vilkår slik at selskapet tiltrekker seg og beholder gode ledere, samtidig<br />
som det oppnås interessefellesskap mellom ledere og aksjonærer. Ledende personers lønn og øvrige vilkår avspeiler<br />
blant annet stillinngsinstruks og markedsforholdene.<br />
Avlønningen består av en fornuftig grunnlønn samt pensjonstilskudd pluss bonus som i hovedsak er knyttet til<br />
selskapets resultat. For konsernsjefen og økonomidirektøren kan samlet bonus ikke utgjøre mer enn 100 prosent<br />
av grunnlønn. For resten av medlemmene i konsernledelsen er samlet bonus begrenset til 60 prosent av<br />
grunnlønn. <strong>Kitron</strong> yter ikke andre vesentlige naturaliafordeler enn firmabilordning. Visse hjelpemidler for utførelse<br />
av stillingen representerer innberetningspliktige naturalytelser og inngår i beløpene i tabellen ovenfor.<br />
<strong>Kitron</strong> oppfyller alle inngåtte ansettelsesavtaler. Fremtidige tilleggsavtaler til ansettelsesavtaler og nye ansettelsesavtaler<br />
vil være i tråd med disse retningslinjene.<br />
Styret fastsetter konsernsjefens lønn og andre vilkår og utformer retningslinjer for avlønning av ledende personell.<br />
Styret har nedsatt en lønnskomité som består av tre styremedlemmer som forbereder saker før avgjørelse i<br />
styret. Det er konsernsjefen som fastsetter lønn og andre vilkår for konserndirektørene innenfor de retningslinjer<br />
som styret har fastsatt.<br />
Noter til morselskapets årsregnskap
Change language