adm.dir. Birger Kruse

ePAPER READ

DOWNLOAD ePAPER

lifesciences.no

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

START NOW

Lederen

Har både styringsrett og omsorgsplikt

Må vise stor toleranse for usikkerhet

Må være ”kaos-støtdemper” - medarbeiderne bør

føle seg trygge på at lederne vet hva de gjør/

manøvrere i kaoset!

Må signalisere at vi trenger de ansattes

engasjement og bistand

Passer på & beskytte kjerneverdier contra

endring & nye ideer – en balanse

24.01.2013 OPAD - møte /BK 6

Fra klinikkene på Adamstua til Universitetsdyrehospital på Ås A til Å ...

Lederen Har både styringsrett og omsorgsplikt Må vise stor toleranse for usikkerhet Må være ”kaos-støtdemper” - medarbeiderne bør føle seg trygge på at lederne vet hva de gjør/ manøvrere i kaoset! Må signalisere at vi trenger de ansattes engasjement og bistand Passer på & beskytte kjerneverdier contra endring & nye ideer – en balanse 24.01.2013 OPAD - møte /BK 6

Vær konstruktiv Mye savn, frykt for det nye, frykt for å mislykkes gir konflikter; Men: Kanaliser konfliktenergien i en konstruktiv retning Det koster - ikke å løse konflikter! Skap klima for gjensidig respekt & dialog Problemet er noe – ikke noen Frem med synspunktene – ikke lav syndebukke 24.01.2013 OPAD - møte /BK 7

Page 1 and 2: God administrasjon er nøkkelen til
Page 3 and 4: Hvordan få til god endring 1. Bevi
Page 5: Leders tilgjengelighet (!) Lederne
Page 9: OPAD-prosjektet Tro på fusjonen -

adm.dir. Birger Kruse

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?