adm.dir. Birger Kruse

ePAPER READ

DOWNLOAD ePAPER

lifesciences.no

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

START NOW

Tidlig rolleavklaring

Alle har behov for forutsibarhet

Forståelse hos den enkelte skapes vanskelig før

man har funnet sin plass/rolle i den nye

organisasjon

Rollekonflikten den vanligste konfliktskaper

Oversikten over kollegaens nye rolle også viktig!

Tilstrekkelig informasjon avgjørende

24.01.2013 OPAD - møte /BK 8

Fra klinikkene på Adamstua til Universitetsdyrehospital på Ås A til Å ...

Tidlig rolleavklaring Alle har behov for forutsibarhet Forståelse hos den enkelte skapes vanskelig før man har funnet sin plass/rolle i den nye organisasjon Rollekonflikten den vanligste konfliktskaper Oversikten over kollegaens nye rolle også viktig! Tilstrekkelig informasjon avgjørende 24.01.2013 OPAD - møte /BK 8

OPAD-prosjektet Tro på fusjonen – se muligheter: Eks. blir evt. større administrative miljøer spennende! OPAD er jo (nesten) i rute! Det jobbes bra - tross press ”Pukkelkostnader” og ”pukkeljobbing” krever prioriteringer fra lederne ift. linjearbeidet Kom oftere i vi-følelse-modus! Våre konflikter behøver aktører – ikke ofre! 24.01.2013 OPAD - møte /BK 9

Page 1 and 2: God administrasjon er nøkkelen til
Page 3 and 4: Hvordan få til god endring 1. Bevi
Page 5 and 6: Leders tilgjengelighet (!) Lederne
Page 7: Vær konstruktiv Mye savn, frykt f

adm.dir. Birger Kruse

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?