Klimaløftet - Will Steger Foundation

• KlimaBedrifter
Bibbi Engø stråler av energi og pågangsmot.
Siden hun var tyve har 54-åringen
bygd opp en solid frisørbedrift i Tønsberg-distriktet,
sten på sten. I dag bærer
fi re salonger navnet Bibbis frisør – et navn som
er blitt synonymt med kvalitet, trygghet, godt
arbeidsmiljø internt og fokus på miljø eksternt.
Det gjelder å skape en god kultur i bånn, en
plattform å vokse på, mener Bibbi, som er opptatt
av at hele bedriften skal gjennomsyres av de
samme verdiene. Satsingen på miljø sto sentralt
helt fra starten.
– Punktavsug og balansert ventilasjon var
slett ikke noen selvfølge da jeg startet, og det var
mange som så rart på meg. Men resultatet var at
jeg raskt kom meg etter sykdommen. Etter det
har jeg alltid satset på å jobbe med miljøet, forteller
Bibbi.
først ute
Målet i første omgang var å bli den første bedriften
på Nøtterøy og i Tønsberg som ble Miljøfyrtårn-sertifi
sert. Det skjedde i 2002. I 2005
fulgte salongen i Åsgårdstrand som den første i
Horten kommune. Nå er det en nyåpnet salong i
26
Et utgiverbilag fra Miljøverndepartementet
Miljøfrisørene
For tjue år siden fi kk Bibbi Engø konstatert lungesarkoidose, fremkalt av sprayboksgasser hun ble
utsatt for som frisør. Siden da har den aktive gründeren vært en brennende forkjemper for miljø.
Salongene hennes er for lengst sertifi sert som Miljøfyrtårn. Nå har hun avlagt klimaløfte også.
MiljØBEVissT. Bibbi Engø omkranset av trofaste medarbeidere i salongen på nøtterøy. Fra venstre: frisør Janne Kristina Kjær, frisør Anette Erlingsen, gründer og kjedeleder Bibbi Engø, frisør og daglig
leder Anette Simonsen. Foto: KJEll JØrGEn HolByE
handlesenteret Olsøy park som står for tur. Det
handler om systematisk planlegging av tiltak og
rapportering. Sammen med Miljøfyrtårn-konsulent
Magne Hvilen har hun utarbeidet rutiner og
etablert tiltak.
– Vi har oppdaterte miljømål og handlingsplaner,
og måler og rapporterer blant annet energiforbruk.
Vi er utrolig nøye på avfallshåndtering
og materialbruk internt – og selvsagt har vi et
kontinuerlig blikk på HMS og arbeidsmiljø, og er
IA-bedrift. Det som er både spennende og utfordrende,
er at vi alltid er inne i en prosess – vi blir
aldri ferdige, sier en entusiastisk frisørmester.
Hun er av typen som ikke gir seg. Har hun
først bestemt seg for å gjennomføre noe, gjør hun
det.
leder på fulltid
Selv har Bibbi Engø sluttet å klippe, og vier hele
arbeidstiden til å bygge organisasjonen, støtte
og utvikle medarbeidere – kort sagt, ledelse. At
engasjementet stikker dypt, viser det faktum at
bedriften i 2005 ble kåret til demonstrasjonsbedrift
for lærlingeordningen. Sammen med store
virksomheter som Tine, Aker Kværner og Sie-
mens har Bibbi reist land og strand rundt, holdt
foredrag og arbeidet aktivt med utdanningsspørsmål.
Hun er opptatt av verdiene til de yngste
arbeidstakerne. De må være mer opptatt av å
yte og stå på, ikke bare kreve, mener Engø.
Klimaløftet
Nå er tiden kommet for å sette fokus på klima,
og det falt naturlig for Bibbis frisør å avlegge klimaløftet.
Når tidenes største utfordring skal takles,
vil Bibbi Engø være med. Mye var på plass
da hun bestemte seg for å bli Klimaløfte-bedrift,
men noe arbeid gjenstod.
– For det første måtte vi ha en handlingsplan
og klimaregnskap på plass for hvert av arbeidsstedene.
Bibbi har fått hjelp av Stiftelsen Miljøfyrtårn
og Klimaløftets klimakalkulator med å
sette opp regnskapet.
– Dessuten måtte vi øke kunnskapen om klimatiltak.
Det er en utfordring å drive kontinuerlig
forbedringsarbeid, men jeg synes vi klarer
det.
Nå er Klimaløftet på plass. Men forbedringene
kommer ikke av seg selv.
– Vi er dedikerte og setter av både penger og