Wikipedia og meg - Bibliotekarforbundet
Wikipedia og meg - Bibliotekarforbundet
Wikipedia og meg - Bibliotekarforbundet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Rett til fleksitid<br />
SPØRSMÅL:<br />
Jeg har en venninne som jobber et<br />
annet sted i kommunen (ikke biblioteket)<br />
<strong>og</strong> hun sier at de har fleksitid.<br />
Det ligger <strong>og</strong>så et fleksitidsreglement<br />
på intranettet til kommunen. Litt rart<br />
at det er ulike regler som gjelder,<br />
jeg har fått beskjed om at det ikke<br />
er fleksitid på biblioteket. Kan det<br />
være riktig?<br />
SVAR:<br />
I utgangspunktet høres ikke dette<br />
helt riktig ut. Arbeidsmiljølovens<br />
§10-2 (3) sier at: ”Arbeidstaker har<br />
rett til fleksibel arbeidstid dersom<br />
dette kan gjennomføres uten vesentlig<br />
ulempe for virksomheten.”<br />
Vesentlig ulempe vil i denne sammenheng<br />
si at det ikke er mulig å<br />
gjennomføre fleksitid uten at det<br />
går ut over tjenestene i kommunen.<br />
Det skal være mulig å ha fleksitid<br />
selv om en jobber i bibliotek, men<br />
det må tilrettelegges i en avtale<br />
fordi vi har åpningstider å ta hensyn<br />
til. Avtalen kan for eksempel<br />
inneholde:<br />
a) Arbeidstiden i biblioteket,<br />
for eksempel:<br />
Normalarbeidstiden ved ….<br />
bibliotek er 7 t.30 min. pr dag<br />
(matpause inkludert i arbeidstida),<br />
dvs 37t 30 min pr uke.<br />
Arbeidstiden er normalt fra kl<br />
08.00 til 15.30, enkelte ukedager<br />
fra 9.30 – 17, ved<br />
kveldsvakt fra kl 11.45 -19.15.<br />
Lørdagsvakten varer<br />
fra kl 9.45-15.15<br />
b) Denne arbeidstiden legges<br />
til grunn ved beregning av<br />
tillegg (15-30 min. før/etter<br />
vakt er vanlig).<br />
c) Forpliktelse om at den ansatte<br />
møter for eksempel minimum<br />
15 minutter før vakt.<br />
d) Hvordan arbeidstiden skal føres<br />
(timelister, stempling etc).<br />
e) Annet som ikke står i fleksitidsreglementet.<br />
f) Henvisning til kommunens<br />
fleksitidsreglement, som pleier<br />
å ha regler om hvordan avspaseringen<br />
skal gjøres <strong>og</strong><br />
avtales, lengden på alminnelig<br />
arbeidstid, kjernetid osv).<br />
BF-sekretariatet svarer<br />
Opparbeiding <strong>og</strong> bruk av fleksitid<br />
er basert på at en selv velger å<br />
jobbe kortere eller lengre dager,<br />
innenfor de reglene som gjelder.<br />
Det er viktig å skille dette fra overtid,<br />
som er pålagt arbeidstid <strong>og</strong><br />
hvor en <strong>og</strong>så kan avspasere timene<br />
men hvor tillegget skal utbetales.<br />
Se Bibliotekaren nr 12/2007.<br />
Det er <strong>og</strong>så viktig å være klar<br />
over at vakt-/arbeidsplaner skal<br />
drøftes med tillitsvalgte minst 14<br />
dager før iverksetting, jf. Arbeidsmiljølovens<br />
§3.<br />
Konklusjonen blir at arbeidsmiljølovens<br />
bestemmelser om<br />
fleksitid gjelder <strong>og</strong>så i bibliotek,<br />
fordi arbeidstiden <strong>og</strong> reglementet<br />
kan tilpasses. Du/tillitsvalgte bør<br />
derfor ta opp denne saken på nytt<br />
<strong>og</strong> be om et drøftingsmøte. Det<br />
skal skrives referat fra møtet, <strong>og</strong><br />
blir dere ikke enige så kan saken/<br />
referatet sendes til oss for videre<br />
oppfølging. Det pleier å ordne seg,<br />
lykke til!<br />
Go<strong>og</strong>le-sensur i Argentina<br />
Hvis en sportsinteressert argentiner gjør et søk på landets fotballhelt<br />
Diego Maradonna i de nasjonale versjonene av Go<strong>og</strong>le <strong>og</strong> Yahoo,<br />
blir han skuffet.<br />
Både Yahoo <strong>og</strong> Go<strong>og</strong>le har gående en<br />
juridisk konflikt med et titalls modeller<br />
<strong>og</strong> andre offentlige personer, som<br />
for eksempel Maradonna. Spørsmålet<br />
er om internettselskapene skal<br />
sensurere søkeresultater som gjelder<br />
navngitte personer. Helt siden i fjor<br />
har internett-brukere opplevd å få avkortet<br />
trefflistene fra Yahoo Argentina<br />
<strong>og</strong> Go<strong>og</strong>le Argentina, på grunn av en<br />
midlertidig rettsavgjørelse i landet.<br />
Dommen mot søkemotorene sier at<br />
de må utelate saksøkernes navn i<br />
trefflistene. Dommen gjelder ikke go<strong>og</strong>le.com<br />
<strong>og</strong> yahoo.com, som begge<br />
er USA-basert.<br />
Go<strong>og</strong>le anker dommen, som de<br />
mener innebærer sensor. ”Vår holdning<br />
har alltid vært at vi ikke skal<br />
sensurere internett. Hvis du går til<br />
en aviskiosk <strong>og</strong> sier til innehaveren at<br />
han er ansvarlig for å lese hver eneste<br />
Med vennlig hilsen<br />
Hanne Brunborg<br />
Nestlleder i BF<br />
avis <strong>og</strong> finne artiklene som kan påvirke<br />
andre mennesker, gir det ingen mening.<br />
Vi er aviskiosken”, heter det i<br />
en uttalelse fra Go<strong>og</strong>le Argentina. De<br />
jobber nå med lovgivere <strong>og</strong> myndigheter<br />
i landet for å få en endring på<br />
de juridiske ansvarsforholdene knyttet<br />
til internett i landet.<br />
Bibliotekaren 12/2008 | 19
Change language