samarbejde mellem universiteter og virksomheder seks ... - Reg Lab
samarbejde mellem universiteter og virksomheder seks ... - Reg Lab
samarbejde mellem universiteter og virksomheder seks ... - Reg Lab
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
HVAD ER FÆLLES FOR<br />
MODUS 2 UNIVERSITETER?<br />
EN SAMMENHÆNGENDE<br />
INFRASTRUKTUR!<br />
• One-stop shop for <strong>virksomheder</strong>.<br />
• Fokus på support af forskere <strong>og</strong> på at understøtte de enkelte<br />
institutters strategier (for erhvervs<strong>samarbejde</strong>).<br />
• Administrativ support i forbindelse med projekter,<br />
ansøgninger mv.<br />
• Kompetenceudvikling af forskere.<br />
• Rådgive om priser, fakturering, kontrakter mv.<br />
• Key account funktion på alle institutter, som fungerer som indgang<br />
<strong>og</strong> som har ansvar for forretningsudvikling.<br />
• Udvikling <strong>og</strong> vedligeholdelse af database over forskere med<br />
beskrivelse af kompetencer <strong>og</strong> arbejdsområder herunder søgefunktion.<br />
HVAD ER FÆLLES FOR<br />
MODUS 2 UNIVERSITETER<br />
– HØJ GRAD AF<br />
LEDELSESPRIORITERING<br />
• Shared vision. Det betyder, at hele universitetet har den samme vision<br />
om erhvervs<strong>samarbejde</strong>. Derfor skal visionen have opbakning <strong>og</strong><br />
gennemsyre hele universitet fra rektorniveau til de enkelte forskere.<br />
• Klare mål for alle institutter <strong>og</strong> placering af ledelsesmæssigt ansvar<br />
her under resultatmål for erhvervs<strong>samarbejde</strong>.<br />
• Udvikling af samspilskultur (spr<strong>og</strong>, værdier <strong>og</strong> adfærd) <strong>og</strong> måling af<br />
adfærdsændringer – gælder især <strong>universiteter</strong> som er grundlagt på<br />
klassisk forståelse af <strong>universiteter</strong>s rolle i samfundet.<br />
• Udvælgelse af forandringsagenter el. lign. overalt på universitetet.<br />
Forandringsagenterne kompetenceudvikles fx for at styrke deres<br />
kommunikations <strong>og</strong> markedsføringskompetencer. Desuden er det<br />
vigtigt, at forandringsagenterne videndeler med hinanden, da de ofte<br />
har et betydeligt arbejde med at ændre kulturen på universitet i en<br />
retning, der i højere grad anerkender erhvervs<strong>samarbejde</strong>, som en<br />
integreret del af universitetets opgave.<br />
16 REG LAB 2011 SAMARBEJDE MELLEM UNIVERSITETER OG VIRKSOMHEDER - SEKS UDVIKLINGSOMRÅDER
Change language