Landsoverenskomsten AAF-HK 2010-2012
Landsoverenskomsten AAF-HK 2010-2012
Landsoverenskomsten AAF-HK 2010-2012
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
LANDSOVERENSKOMSTEN FOR <strong>HK</strong> – <strong>AAF</strong> <strong>2010</strong>/<strong>2012</strong><br />
BILAG 2<br />
OPPLYSNINGS- OG UTVIKLINGSFONDET<br />
Arbeidsgiver betaler premie etter hvor mange ansatte det er i bedriften. Premiesatsene er<br />
differensiert i forhold til om den ansatte arbeider heltid eller deltid.<br />
Premiene er iht. de til en hver tid gjeldende satser i LO-NHO ordningen.<br />
Antall arbeidstakere det skal betales premie for, skal samsvare med det antallet bedriften står<br />
oppført med i trygdekontorets arbeidstakerregister fordelt på de tre kategoriene.<br />
Premien betales etterskuddsvis hvert kvartal og kreves inn av Felleskontoret for LO/NHOordningene.<br />
Arbeidsgiver har anledning til å trekke arbeidstakernes andel pr. år til delvis dekning av sine<br />
utgifter, men arbeidsgiverens premieforpliktelser er uavhengig av om det gjennomføres et slikt<br />
trekk.<br />
Arbeidsgiver har selv ansvaret for at premien innbetales som forutsatt.<br />
- 25 -
Change language