Landsoverenskomsten AAF-HK 2010-2012
Landsoverenskomsten AAF-HK 2010-2012
Landsoverenskomsten AAF-HK 2010-2012
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Fullmakter:<br />
Særskilte beslutninger:<br />
Internt (med hvem og om hva):<br />
Eksternt (med hvem og om hva):<br />
LANDSOVERENSKOMSTEN FOR <strong>HK</strong> – <strong>AAF</strong> <strong>2010</strong>/<strong>2012</strong><br />
MYNDIGHET/BESLUTNING<br />
SAMARBEID/KOMMUNIKASJON<br />
SPESIELT ANSVAR/LEDELSESANSVAR/ANNET ANSVAR<br />
Hvor mye tid bruker stillingsinnehaver på ledelse (% tid):<br />
Hvor mange rapporter direkte til stillingsinnehaver?<br />
Hvilke typer stillinger er direkte underlagt stillingsinnehaveren?<br />
Annet ansvar:<br />
Må krav:<br />
Bør krav:<br />
Øvrige kvalifikasjonskrav (personlige egenskaper):<br />
KVALIFIKASJONSKRAV<br />
Ansvarlig leder Stillingsinnehaver<br />
Dato Signatur Dato Signatur<br />
Generelt til utfylling av skjema for stillingsbeskrivelse for innplassering:<br />
Lønnsbestemmelsene (§ 5) forutsetter at de enkelte stillinger skal innplasseres i lønnssystemets<br />
lønnsplan (§ 5.5). Stillingsinnehaveren og dennes nærmeste overordnede fyller ut skjemaet så<br />
kortfattet og nøyaktig som mulig. Ikke alle avsnitt i skjemaet er anvendelig for alle stillinger.<br />
Vurderingen skal være knyttet til arbeidet som utføres, og ikke en personbeskrivelse. Etter utfylling<br />
overleveres skjemaet til SU for videre behandling.<br />
- 45 -