Landsoverenskomsten AAF-HK 2010-2012
Landsoverenskomsten AAF-HK 2010-2012
Landsoverenskomsten AAF-HK 2010-2012
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
LANDSOVERENSKOMSTEN FOR <strong>HK</strong> – <strong>AAF</strong> <strong>2010</strong>/<strong>2012</strong><br />
Plikten til å innbetale skyldig premie opprettholdes uredusert, selv om arbeidsgiveren har<br />
måttet utbetale sluttvederlag etter bestemmelsen i pkt. 7.2.<br />
9.1 Sluttvederlagsordningens styre<br />
9.0 LEDELSE, ADMINISTRASJON MM.<br />
Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire<br />
personlige varamedlemmer.<br />
LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer<br />
av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som<br />
medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av<br />
medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad<br />
gangen av de to partene etter tur.<br />
Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem,<br />
samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse.<br />
Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen<br />
å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.<br />
9.2 Styrets oppgaver<br />
Forvaltningen av Sluttvederlagsordningen hører under styret. Styret skal sørge for forsvarlig<br />
organisering av virksomheten.<br />
Styret fastsetter planer og budsjetter for Sluttvederlagsordningens virksomhet.<br />
Styret skal holde seg orientert om Sluttvederlagsordningens økonomiske utvikling og skal<br />
påse at dets virksomhet og regnskap er gjenstand for betryggende kontroll. Styret skal ha<br />
tilsyn med at forvaltningen av Sluttvederlagsordningens midler skjer overensstemmende med<br />
disse vedtekter og styrets vedtak.<br />
Styret avgjør hvordan vedtektene skal fortolkes og kan avgjøre saker av prinsipiell karakter.<br />
Styret behandler og avgjør klagesaker. Styret kan oppnevne et særskilt klageorgan til<br />
behandling av klagesakene.<br />
Styret utarbeider forslag til endringer i vedtektene på grunnlag av den til en hver tid gjeldende<br />
Sluttvederlagsavtale.<br />
Styret utøver for øvrig slik myndighet som det er tillagt i lov eller vedtekter eller som naturlig<br />
tilligger styret.<br />
9.3 Styrets møter<br />
Styret holder møte når lederen bestemmer eller et av de andre medlemmene krever det. Det<br />
skal holdes minst 4 møter hvert år med regelmessige mellomrom.<br />
Møtet ledes av styrets leder. Er styrets leder fraværende ledes møtet av nestleder eller i dennes<br />
fravær av annen møteleder som styret velger. Er det stemmelikhet ved avgjørelse som vedtas<br />
med alminnelig flertall, gjelder det som møtelederen har stemt for.<br />
For at styret skal være beslutningsdyktig, må minst 1 representant fra hver av partene være til<br />
stede.<br />
- 33 -