Karrieredag 14. oktober 2010 (avis) - Universitetet i Agder

Trainee 

i Brüssel 

Fremtidens 

undervisning 

via podkast? 

Utveksling 

i slips 

Gründer 

på 1-2-3 

KARRIEREDAGEN 2010 

14. OKTOBER - CAMPUS KRISTIANSAND 

PROGRAM KARRIEREDAGEN 2010 

11.30 – 12.00: Rigging av stand 

12.00 – 15.45: Stand og mingling i Vrimlehallen 

13.00 – 14.00: Deloitte holder jobbsøkingskurs 

14.15 – 15.00: Speedpresentasjoner 

15.00 – 15.30: Mingling i Vrimlehallen 

15.30 – 16.00: Universum og Karrieresenteret presenterer henholdsvis 

Universum Awards og Kandidatundersøkelsen. 

16.15 – 17.45: Bespisning i kantinen 

18.00 – 19.00: Standup med Jon Henrik Støme på Sigrid Undseths Hus 

(ligger på Campus) Kl. 18.00 – 19.00 

Jon Henrik Støme 

Foto: Stand Up Norge AS 

14. oktober 

kl. 1200-1800 

www.uia.no

2 – www.uia.no 

KARRIEREDAGEN 

UIA 2010 

aejobb.no 

Velkommen 

14. oktober 

På vegne av studentforeningene Mercurius, 

Systematicus, Politicus, Civilitas samt 

Karrieresenteret ved UiA, ønsker jeg dere 

velkommen til årets Karrieredag, Campus 

Kristiansand 14. oktober. 

I år er samarbeidet mellom studentforeningene 

på UiA mer omfattende enn noen 

gang. Grunnen til at vi har slått oss sammen 

om dette arrangementet er at vi vil skape en 

best mulig arena for møtet mellom studenter 

og arbeidslivet. 

I år vil vi få besøk av en rekke bedrifter og 

offentlige institusjoner fra et vidt spekter 

av bransjer, noe vi tror vil appellere til brorparten 

av studentene ved UiA. I år er også 

første gangen vi lager en Karrieredagsavis 

og har i denne anledning valgt temaet 

«Mange veier til Rom.» 

Vi ser stadig eksempler på arbeidsgivere 

som tar utradisjonelle valg i rekrutteringen. 

For et par måneder siden kunne vi i 

lokal-avisene lese at en sokneprest ble 

ansatt som kinosjef for Sørlandets største 

kino; Fønix. Den nye kinosjefen avslutter 

sin mastergrad i personalledelse og kompetanseheving 

i høst ved UiA. Det har i 

Norge lenge vært slik at hvilken type utdanning 

du tar «bestemmer» hvilke jobbmuligheter 

du har. Denne trenden er i ferd 

med å snu. Utbredelsen av traineeprogram 

de siste årene er et godt eksempel på dette. 

Veldig mange trainee-ordninger oppfordrer 

til å søke, uavhengig av utdanningsretning. 

For å møte morgendagens utfordringer er 

det kanskje nå viktigere enn noen gang å ta 

disse utradisjonelle valgene, både i privat 

og offentlig sektor. 

Det å planlegge Karrieredagen sammen 

med de andre studentforeningene har ytterligere 

bekreftet min oppfatning av at mine 

medstudenter på UiA er engasjerte, nytenkende 

og har en stå-på-vilje som begraver 

myten om «det late Sørlandet.» Dette lover 

godt for bedriftene som kommer på Karrieredagen 

2010, en av landsdelens største 

rekrutteringsarenaer. Vi har mange jobbsultne 

studenter som gleder seg til å møte 

arbeidslivet ansikt til ansikt. 

Foruten å være en rekrutteringsarena er 

Karrieredagen ved UiA en dag hvor mye 

spennende skjer. Vi har lagt opp et program 

som vi tror kommer til slå an både hos studenter, 

universitetsansatte, bedriftene vi får 

besøk av og andre som vil ta del i moroa. 

Til slutt vil jeg takke alle i de respektive 

studentorganisasjonene for deres innsats, 

og vil på vegne av Karrieredagens prosjektgruppe 

spesielt takke Pål Grandal fra Formidlingsavdelingen 

og Merethe Westberg 

Cummings fra Karrieresenteret ved UiA. 

Erfan Mohammadi 

Prosjektleder, Karrieredagen 2010 

Leder, Næringslivsutvalget i Mercurius 

Ca. 6500 studenter studerer på Campus Kristiansand. 

Kandidatundersøkelsen – viktig redskap for å gjøre studentene 

ENDA MER FORNØYD! 

Tre av fire som har gjennomført studier ved Universitetet i Agder sier de er fornøyde 

med utdanningen. 

AV TOR MARTIN LIEN (FOTO: UIA) 

- Vi synes dette er gode tall, sier viserektor 

for utdanning og leder av styringsgruppen 

for undersøkelsen, Marit Aamodt Nielsen. 

Resultatet kommer fram i kandidatundersøkelsen 

som UiA i samarbeid med 

Rambøll Management Consulting gjennomførte 

i vår. Nesten 1 500 kandidater 

som tok eksamen ved UiA i 2007, 2008 og 

2009 har svart på undersøkelsen. 

Undersøkelsen viser at de studentene 

som gjennom studiene har hatt kontakt med 

arbeidslivet gjennom praksis, prosjektoppgaver 

eller hospitering, lettere får jobb etter 

fullført studium og er mer fornøyd med studiene. 

Det er særlig studenter fra helse- og 

idrettsvitenskap, allmenlærerutdanningen 

og teknologi- og realfag som på denne måten 

skaffer seg verdifull kompetanse underveis. 

HVER TIENDE IKKE FORNØYD 

De fleste kandidatene vurderer utbyttet av 

utdanningen som god, og legger vekt på at 

de har tilegnet seg analytiske og metodiske 

ANSVARLIG UTGIVER: 

Universitetet i Agder 

ferdigheter, samt lederevner og prosjektledelse. 

Svakest vurderer de i hvilken grad 

de har tilegnet seg arbeidslivskompetanse. 

Hver tiende student er ikke fornøyd. Dette 

resultatet er i stor grad knyttet til kandidatenes 

arbeidssituasjon og om de har fått relevante 

stillinger etter fullført utdanning. De 

som bruker lengst tid på å skaffe seg relevant 

jobb etter utdanningen, er også de som 

gir mest uttrykk for at de ikke er fornøyd 

med utdanningen. 

TRYGT OG STABILT 

Undersøkelsen gjennomføres for første 

gang og gir oss nyttige svar på hva studentene 

utfører av oppgaver, stillingsstørrelser 

og lønnsnivå. Kandidatundersøkelsen bekrefter 

at studentene i Agder i større grad 

enn studentene i resten av landet er opptatt 

av å ha en trygg og stabil jobb og gode muligheter 

til å kombinere jobb og familie. 

- Her på Universitetet vil vi nå bruke 

tid på å gå gjennom materialet som undersøkelsen 

omfatter, og særlig vil det være 

REDAKSJON/REDAKSJONELLE 

BIDRAGSYTERE: 

Linjeforeningene Civilitas, Politicus, 

Systematicus, Mercurius, Karrieresenteret 

og Formidlingsavdelingen 

viktig å arbeide videre med dette på det enkelte 

fakultet og institutt. Vi har fått et redskap 

som gir oss muligheter til å gjøre grep 

og ta initiativ som ytterligere vil gjøre det 

attraktivt å være student ved Universitetet i 

Agder, avslutter viserektoren. 

Rapporten er lagt ut på UiAs nettsider: 

http://www.uia.no/kandidat. 

OPPLAG: 30.000 

LAYOUT: Guribye Design 

TRYKK: Agderposten Trykk AS 

Kira (32), 

Ingeniør 

I Agder Energi kan du 

være med på å gjøre 

verden litt bedre. 

Ikke bare mene eller tro. 

Gjøre. 

Vi trenger deg som har 

evnen og viljen til å 

arbeide med klimavennlige 

energiløsninger. 

Nysgjerrig? Gå inn på 

aejobb.no og bli kjent 

med naturtalenter i 

Agder Energi.

KARRIERE:GRÜNDER 

UIA 2010 UIA 2010 

KARRIERE:GRÜNDER 

4 – www.uia.no www.uia.no – 5 

Gerd-Reidun Helmikstøl og Merethe 

Cummings ved UiAs Karrieresenter 

Politicus er en partipolitisk uavhengig, 

faglig linjeroientert velferdsorganisasjon 

for studenter som er tilknyttet Instituttet 

for Statsvitenskap og Ledelse 

ved Universitetet i Agder. 

Målet til Politicus er å skape et kreativt 

engasjement, godt samhold og en 

felles identitet blant studentene, 

samt å styrke og profilere studiene og 

studentenes kompetanse internt og 

eksternt. 

Ved å være registrert som student 

ved studier i Arbeid og Velferd, Samfunnsendring 

og Kommunikasjon, 

Samfunnsfag, Statsvitenskap eller 

Utviklngsstudier er man automatisk 

medlem av Politicus. 

Dina bygger 

kompetanse 

Dina var 18 år da hun 

begynte på bachelorstudiet 

i Statsvitenskap samtidig som 

hun startet danseskolen som 

i dag har over 600 elever. 

Fra høyre: Selma Sofie Skauge Eriksen, Synne 

Gauslaa, Siren Amelia Seiler, Nina Srebro 

GRÜNDER PÅ 1-2-3 

- Gjennom å drive egen bedrift ved 

siden av utdanningen ved UiA vil 

studenten få god erfaring med å 

realisere og gjennomføre egne ideer, 

samt få god kjennskap til hvordan 

etablere en bedrift. Det er krevende 

å drive for seg selv, og beskrives av 

andre selvstendig næringsdrivende 

med hardt arbeid og med opp- og 

nedturer underveis. Det kan være utfordrende 

å følge normal studieprogresjon 

når en driver for seg selv, og 

det må gjøres avveininger og prioriteringer 

underveis. 

Likevel vil det å drive egen bedrift 

vise at studenten har et stort pågangsmot 

og engasjement, samtidig 

som det bygges lederkompetanse og 

evne til å håndtere mange arbeidsoppgaver 

parallelt. 

En Statsviters bekjennelser 

I 2007 kom Dina Gundersen Soot til Sørlandet for å studere statsvitenskap på UiA. Med samfunnsengasjement 

over snittet og fast bestemt på å bli statsviter bekjenner Dina hvordan tilfeldighetenes spill av og til 

snur opp ned på en students tilværelse! 

AV PÅL GRANDAL OG DINA GUNDERSEN SOOT (FOTO) 

- Inntil nå vet skolen ingenting om min situasjon, 

kan Dina avsløre. 

- Kanskje denne artikkelen vil oppklare 

hvorfor jeg tar opp en del fag i år, ler den 

flittige studenten. 

Statsvitenskap, som er et relativt krevende 

studium, med både økonomi og jus i 

tredjeåret fordrer at man jobber hele tiden, 

noe Dina for lengst har fått erfare. 

- Ja visst, her må det jobbes og ikke bare 

når man har tid selv, poengterer hun vel vitende 

om at hun nettopp har påbegynt det 

knallharde arbeidet med å komme à jour i 

studiet. 

- jeg kunne nok fått bedre karakterer 

på skolen, men jeg vil samtidig si at jeg 

har fått en vanvittig erfaring som de fleste 

21-åringer ikke har, føyer Dina til. 

- Men det har jo også satt en stopper for 

veldig mange ting i livet mitt, og for ikke 

å snakke om alle utfordringene som hele 

tiden dukker opp, men du verden hvor positivt 

det har vært. 

JAZZY ENTREPRENØRÅND 

- Min studietilværelse tilfører verdifulle 

dimensjoner til utdannelsen som et universitetspensum 

tradisjonelt har vanskelig 

for å ivareta, mener 21-åringen. Dinas 

historie er slett ikke unik i Norge, men den 

bærer i seg elementer som flere og flere 

studenter møter i vår tid. 

- Jeg startet med intensjonene om bare 

å studere statsvitenskap, men da jeg ikke 

kunne finne et tilbud for å tilfredsstille 

min store lidenskap, freestyle discojazz, 

begynte jeg rett og slett eget dansestudio, 

forklarer den flittige studenten. 

Med sin eldre søster Helle allerede boende 

i Kristiansand, tok de to danseglade 

saken i egne hender og kjørte hele Kristiansand 

rundt og la brosjyrer i postkassene. 

- Vi fikk påmeldinger nok til å begynne 

med én kveld i uka, og på desperat jakt 

etter lokaliteter og uten kapital til å pusse 

opp, fikk vi heldigvis slippe til på KIFhuset 

ved gamle Kristiansand stadion, informerer 

Dina og føyer til: 

- Vi fikk tilhold i en idrettsstue der vi 

ryddet ut bord foran hver trening. Men med 

stappfulle partier og mange interesserte tok 

det jo bare av, minnes Dina. 

- Etter to år flyttet søsteren min hjem, 

og etter at jeg ble alene holder jeg nå til i 

turnforeningens lokaler i Gimlehallen. Vi er 

i dag et undervisningsteam som underviser 

nærmere 600 elever hver uke, sier studenten. 

LEDERERFARING 

Med entreprenørånd satt ut i praksis over 

tre år er Dina fast bestemt på å fordype seg 

i statsvitenskap-studiet innenfor nettopp ledelse. 

- Jeg har tenkt å ta offentlig politikk og 

ledelse, bla. fordi jeg har fått ledererfaring. 

Jeg er riktignok smertelig klar over at jeg 

nok vil bli stilt overfor et ultimatum når det 

gjelder parallell-løpet mitt, for det meste av 

det jeg kan tenke meg å fordype meg i, tvinger 

meg til å gi opp danseskolen, så jeg er i 

grunn glad at jeg har dette 4-året til å tenke 

over valgene mine, avslutter Dina. 

Halvparten av norske studenter vil bli gründere! 

En undersøkelse som ble gjennomført 

av Innovasjon Norge og 

Forskningsrådet i 2009 viser at 

halvparten av norske studenter 

ønsker å starte egen virksomhet. 

Undersøkelsen viser at studentene er ivrige 

etter å starte nye bedrifter, men at manglende 

kunnskap og finansiering hindrer 

dem i å sette i gang. Nesten 1000 norske 

studenter har svart på spørsmål om sitt 

forhold til entreprenørskap i en undersøkelse 

gjennomført av Perduco for Innovasjon 

Norge og Forskningsrådet. 

PENGER MOTIVERER IKKE 

Studentene oppgir at hovedmotivasjonen 

for å starte egen bedrift er å få drive med 

noe de brenner for. Mulighet for å tjene 

mye penger er ikke vurdert som en spesielt 

motiverende faktor. 

- I Norge starter man en bedrift fordi 

man har lyst, ikke fordi man må. Vi ser at 

unge gründere har lyst til å realisere en idé 

de brenner for, og de ser en mulighet til å 

drive med noe de trives med og samtidig 

livnære seg av det, sier divisjonsdirektør 

i Innovasjon Norge, Hans Martin Vikdal. 

kilde: Norges forskningsråd 

UiA-professor i 

entreprenørskap 

imponert! 

- Jeg er først og 

fremst imponert av 

studenten, men jeg 

ser en motsetning 

mellom fagvalget, 

statsvitenskap og 

Professor Bernt 

Olaf Krohn Solvang 

ved institutt for 

arbeidsliv og 

innovasjon 

praksisen som er 

entreprenørskap. 

Innen entreprenøsskapsutdanning 

vil 

en få et profesjoelt 

forhold til forretningsideen 

og hvordan denne formuleres, 

budsjett og regnskap er jo nyttig. 

Arbeidet med en forretningsplan 

vil være en givende prosess. Det å utvikle 

forretningen i pakt med ny teknologi 

og endringer i markedet. 

Men jeg er imponert, og vi har mange 

historier om sterke viljer som var PÅ 

RETT STED TIL RETT TID.


6 – www.uia.no ALUMNI-PROFILEN 

KARRIERE: STATSVITENSKAP 

www.uia.no – 7 

– Masteroppgaven ga meg 

Trainee jakter 

5 på campus 

Hva slags karriere ser du for 

NETTVERKET 

deg etter endt utdanning? 

MULIGHETER 

Beate Nordal 

2. semester 

Jeg har lyst til å jobbe i 

privat sektor, men er ikke 

JEG TRENGTE! 

fremmed med offentlig 

sektor, for eksempel 

som førstekonsulent i 

et departement. Jeg ønsker å flytte til 

I BRÜSSEL 

Oslo etter endt utdanning hvor det er et 

større arbeidsmarked. 

Helene Hostad stortrives i Kristiansand kommune. 

Vi rekrutterer de fremste talentene 

Registrer din CV på Bemanningsbyraaet.no 

w: bemanningsbyraaet.no t: 482 73 000 

e: kristiansand@bemanningsbyraaet.no 

- Masteroppgaven min ga meg verdifulle kontakter i 

kulturmiljøet i byen. Dette nettverket blir det kultur 

av i dag, forteller kulturrådgiveren Helene Hostad i 

Kristiansand kommune. 

AV BIRTE BORGUND 

- Jeg skrev nemlig om Quartfestivalens 

sosiokulturelle betydninger for Kristiansand, 

forklarer Helene og avslører dermed 

at det begynner å bli noen år siden hun 

avsluttet sine studier på det som het Høgskolen 

i Agder. 

Med mastergrad i offentlig administrasjon 

og ledelse fra HiA i 2005 har Helene 

Hostad (31) funnet seg godt til rette som 

fagkonsulent på kulturkontoret i Kristiansand 

Kommune. 

Hostad forteller at hennes tidligere 

studie- og arbeidserfaring har hatt mye å 

si for hvordan hun takler sin nåværende 

jobb. 

- Både utdanningen fra Bø og tidligere 

Høgskolen i Agder har vært utrolig hjelpsom, 

sier Hostad. 

Helene Hostad har en arbeidshverdag 

fylt med spennende og varierte oppgaver. 

- Akkurat nå holder jeg på med et prosjekt 

som heter Kristiansandsportalen 

som er en ny webside som skal markedsføre 

Kristiansand utad. Her jobber vi tett 

med blant annet Universitetet i Agder for 

å få frem Sørlandets faglige kompetanse 

og utviklingsmuligheter. 

KOMMUNEN TØR SATSE PÅ DEG 

I jobben som rådgiver på kulturkontoret 

har Hostad fått være med på mange spennende 

kulturprosjekter: 

Mange studenter ser nok for seg en karriere 

i Kommunen og lurer på hvordan Kommunen 

er som arbeidsgiver og arbeidssted. 

Helene Hostad skryter av sin arbeidsgiver 

i så måte: 

- En ting som er veldig positivt med å 

jobbe i Kristiansand Kommune er at du blir 

pålagt et stort ansvar, noe man som nyutdannet 

lærer mye av. Det er artig å ha en arbeidsgiver 

som tør å satse på deg. Dessuten 

blir du som nyutdannet tatt seriøst her og de 

ønsker å ha oss med. Det er ikke sånn at du 

må ha jobbet i 15 år for å bli inkludert i viktige 

arbeidsoppgaver. Kommunen er generelt 

en spennende arbeidsplass med varierte 

oppgaver. Det er et godt arbeidsmiljø her 

og i tillegg er den personlige tilretteleggingen 

veldig bra, forteller Hostad. 

Hostad har jobbet i Kristiansand kommune 

i snart 4 år. Hun valgte å søke på 

stillingen fordi hun så den muligheten som 

drømmejobben hennes. Selv synes hun at 

hun er heldig som får lov til å arbeide med 

kultur som er det hun brenner for. Noe av 

det hun har hatt mest glede av i jobben er 

det at hun har fått være med på selve utviklingen 

av kulturlivet i Kristiansand. 

SKAFF DEG ERFARING I STUDIETIDEN 

Når det gjelder råd til nyutdannede som 

drømmer om en jobb i Kommunen, legger 

Hostad særlig vekt på det å skaffe seg 

erfaring gjennom frivillige verv under studietiden. 

- Selv om en ikke har erfaring fra arbeidslivet, 

er det å ha praktisk erfaring fra 

fagområdet du studerer vel så viktig. Ikke 

vær redd for å søke på de jobbene som frister 

mest. Her i kommunen blir unge, nyutdannede 

prioritert fordi de har en tendens 

til å bli værende lenge. Så søk selv om du 

ikke tror du vil få jobben, oppfordrer Helene 

og understreker: 

- Tenk endelig på hvilke arbeidsmuligheter 

du kan få innenfor temaet du velger 

for masteroppgaven din! 

”Tenk endelig på 

hvilke arbeidsmuligheter 

du kan få 

innenfor temaet du 

velger for masteroppgaven 

din!” 

Som trainee ved Sørlandets Europakontor i Brüssel overvåker Fredrik Skau 

Gundersen den politiske utviklingen i EU på jakt etter muligheter for Sørlandet. 

AV SARA BLÅKA 

Fredrik foreviget foran Sørlandets Europakontor; strategisk plassert i Norway House i EU-kvartalet i Brussel. 

> Fakta 

Hva er Trainee Sør? 

Trainee Sør er et regionalt traineeprogram for nyutdannede mastergradskandidater med 

en fagbakgrunn som har naturlig plass i næringsliv og offentlig forvaltning på Sørlandet. 

Det er ikke krav om bestemte fagkretser. 

Programmet strekker seg over en 18 måneders periode. I løpet av denne perioden vil trainee 

få arbeidserfaring fra 3 forskjellige virksomheter. Hver plassering vil ha en varighet 

på 6 måneder. 

Trainee Sør har opptak to ganger per år, 1.september og 1.mars. Søknadsfristen vil 

normalt være i overgangen mars/april måned for det kullet som har oppstart i september, 

mens for kullet som har oppstart i mars, vil søknadsfristen være i oktober/november. 

Siden 1. september har den nyutdannede 

UiA-studenten vært stasjonært i EUs hovedstad 

Brüssel. Med mastergrad i offentlig 

politikk og ledelse har trainee-stillingen 

gjennom Trainee Sør gitt Fredrikstad-gutten 

en internasjonal satsplanke full av karrierefortrinn. 

Lange og varierte arbeidsdager 

vitner om en bratt læringskurve. 

- Arbeidsoppgavene mine består av å 

overvåke den politiske utviklingen i EU og 

vurdere hvilke muligheter og utfordringer 

dette kan gi for Sørlandet. Dette gjør jeg 

hovedsakelig gjennom å gå på seminarer, 

møter og andre arrangementer. Kontoret jobber 

også mot Sørlandet ved at vi tar i mot 

studiebesøk. Jeg representerer også kontoret 

på mottagelser. 

Fredriks ønske om å jobbe i nettopp Brüssel 

er ingen tilfeldighet; fem års studier på 

UiA, deriblant studieopphold i utlandet vitner 

om god planlegging fra første studieår. 

- Gjennom min mastergrad har jeg en fordypning 

innenfor europeisk integrasjon og 

mine erfaringer med å studere i utlandet har 

vært positive. Dette gjorde at jeg hadde et 

ønske om å jobbe internasjonalt og tett opp i 

mot EU-systemet. 

YDMYK OG FORNØYD 

Med sin bachelorgrad i økonomi og administrasjon 

i bunn så håper Fredrik på å få brukt 

hele sin utdannelse samt bygge videre på den 

kompetansen han allerede har fra studiene 

ved UiA. 

- Jeg føler at min kombinasjon av både 

økonomi og statsvitenskap har gitt meg en 

bredde som har vært nyttig å ha når jeg har 

søkt på jobb. Videre så har jeg lagt merke 

til at engasjement med siden av studiene har 

lært meg mye og er noe som blir lagt merke 

til av potensielle arbeidsgivere, mener Fredrik. 

Han er kjempefornøyd med å være trainee 

og håper på å få jobbe med områder som 

ikke han kan så mye om slik at han får styrket 

sin kompetanse. 

- Som trainee er jeg innstilt på å være ydmyk 

og prøve å finne min rolle i den virksomhetene 

jeg er hos, vise initiativ og jobbe 

for å være et positivt bidrag for virksomheten 

jeg er utplassert hos, forklarer Fredrik og 

oppfordrer UiA-studenter til å søke traineestilling 

hos Trainee Sør. 

- Som trainee får du spennende arbeidsoppgaver 

som du ellers ikke ville fått mulighet 

til, i tillegg får du en unik mulighet til å 

jobbe i tre forskjellige virksomheter. Gjennom 

Trainee Sør får du også oppfølging av 

mentor, deltagelse på faglig seminar og studieturer 

som er lærerrike og sosiale. Og så 

får du muligheten til å bygge nettverk med 

virksomhetene og andre traineer, utdyper 

Fredrik. 

Håkon Eirik Grønlien 

1. semester 

Vil gjerne fortsette med 

forskning. Kunne ellers 

tenke meg å skrive en 

masteroppgave som er 

relevant for fremtidig 

arbeid, fortrinnsvis 

organisasjoner i privat sektor og helst på 

Sørlandet. 

Erle Wright 

3. semester 

En spennende en! Jeg 

har ikke noe spesifikt 

ønske om offentlig eller 

privat sektor, begge 

har mange spennende 

yrkesmuligheter og mange muligheter 

som jeg ikke vet om ennå. 

Sanja Smailbegovic 

4. semester 

Med min bakgrunn 

som sosionom vil jeg 

helst jobbe med utsatt 

ungdom. I forhold til 

masterutdannelsen min 

vil jeg prøve å kombinere 

dette med ledelseskompetansen. 

For eksempel lede ungdomsgrupper 

eller fungere som rådgiver ved relevante 

institusjoner. 

Fredrik 

Hartmann Nilsen 

1. semester 

Jeg ser for meg en 

seniorkonsulentstilling i 

et offentlig organ. Det er 

dette spesialiseringen 

min går ut på. 

I Civilitas er en linjeforening for masterstudenter 

tilknyttet Institutt for statsvitenskap 

og ledelse ved Universitetet i 

Agder. Vår visjon er å skape muligheter og 

nettverk for fremtiden ved hjelp av engasjement, 

kvalitet, samarbeid og kontakt. 

II Civilitas skal: 

1. Knytte nettverk til offentlig forvaltning 

og næringslivet for å klargjøre muligheter 

etter endt studie. 

2. Være et bindeledd mellom nåværende 

og uteksaminerte studenter. 

3. Profilere studiet eksternt. 

4. Skape et sosialt og faglig engasjement 

mellom studentene. 

5. Tale studentenes sak internt i organisasjonen. 

6. Arbeide for et integrerende miljø preget 

av åpenhet og samarbeid mellom 

studentene.

KARRIERE: MASTER I ØKONOMI OG ADMINISTRASJON 


KARRIERE: MASTER I ØKONOMI OG ADMINISTRASJON 


”Learning By Doing” i Singapore 

Gjennom Gründerskolen tilbrakte siviløkonomstudenten 

Hanne Anita Hodnungseth (23) sommeren på 

National University of Singapore. Rik på erfaring ser 

hun frem til å utforske Karrieredagens muligheter. 

AV ANGELIQUE GRIMSTVEDT OG ELIN ENGEBAKKEN 

- Den første uken av utenlandsoppholdet 

til Gründerskolen gikk ut på å skaffe seg et 

internship. Da var det litt over 20 bedrifter 

som presenterte seg selv, som vi i ettertid 

kunne avtale intervju med. Så et par erfaringer 

med intervjuprosesser fikk jeg, noe 

som var kjekt å ha nå som første rekrutteringsrunde 

for revisjon og rådgivingsselskapene 

har gått av stabelen. 

UiA-studentene har fått 

sterkt økende lyst på 

utvekslingsopphold i USA 

– tallet som reiser ut er 

nesten tredoblet på tre år. 

- Svært gledelig at utferdstrangen 

øker, sier Mette 

Høgbråt Pedersen ved UiAs 

Internasjonale avdeling. 

AV TOR MARTIN LIEN 

UiA følger dermed opp Kunnskapsdepartementets 

Nord-Amerikastrategi, som har 

som mål å øke det transatlantiske samarbeidet 

mellom universiteter og høyskoler, 

få flere partnerskap og stigende antall studenter 

som tar hele eller deler av studiene i 

USA eller Canada. 

NEW JERSEY OG CALIFORNIA 

– MEN OGSÅ HAWAII 

I vår var 17 UiA-studenter på utvekslingsopphold 

i Nord-Amerika, i høst vil 54 ta ett 

eller to semestre i USA. Det gir 71 i alt – i 

hele 2009 reiste 39, mens 26 var utvekslingsstudenter 

i Nord-Amerika i 2008. 

Mette Høgbråt Pedersen ved UiAs Internasjonal 

Avdeling. 

I høst reiser flest – 17 stykker - til Montclair 

State University i New Jersey, mens 

11 reiser til University of California, Berkeley 

i Oakland ved San Fransisco. Ni 

vil til Oregon State University, åtte vil til 

University of Nebraska i Omaha, seks vil 

til University of Minnesota og to vil til 

Hawaii Pacific University – det siste er en 

fersk avtale. 

BUSINESS I PRAKSIS 

- Utdanningssystemet til UiA gir deg mye 

kunnskap, men lite erfaring. Det at man 

fikk prøve seg i praksis gjennom et internship 

var den mest lærerike delen av 

Gründerskolen, mener Hanne Anita. 

- Jeg hadde forventinger om å lære mye 

om business i praksis, og å lære om hvordan 

hverdagen i en entreprenørvirksomhet 

er. Jeg ønsket også å lære mer om hvordan 

man kan starte opp en egen bedrift. Disse 

forventingene ble innfridd 100%. På NUS 

skrev vi bl.a. en business plan som vi presenterte 

for 10-15 Venture Capital firmaer 

siste uken. Vi klarte sågar å overbevise dem 

om at vår forretningsidé var verdt å investere 

i, jubler sivøk-studeten. 

Med den årlige karrieredagen på plakaten 

denne uken møter Hanne Anita i år 

svært godt forberedt. 

- Det er flest studenter som reiser på utveksling 

til USA fra Fakultet for økonomi 

og samfunnsvitenskap, men det er en god 

del fra Fakultet for humaniora og pedagogikk 

også, sier Mette Høgbråt Pedersen ved 

UiAs Internasjonal avdeling – og ønsker 

seg flere utvekslingsstudenter fra de øvrige 

fakultetene. 

USA-TREND NASJONALT 

Den klare økningen i USA-utvekslingsopphold 

faller inn i en trend på landsbasis, 

viser tall fra SIU – Senter for internasjonalisering 

av høgere studier. SIU er mest opptatt 

av studenter som tar en hel grad i USA 

– tallet på både bachelor- og mastergradsstudenter 

har økt de siste to årene, etter en 

lang periode med fallende tendens. Samme 

utvikling gjelder for phd-studenter. 

”Det er også positivt at antallet norske 

studenter som tar ett eller to semestre i USA 

Fornøyde norske studenter på gründerskolen. 

USA-boom for utvekslingsstudenter 

> Fakta 

Hva er Gründerskolen? 

Gründerskolen er et samarbeid mellom alle universitet og flere høyskoler i Norge, administrert 

av Senter for Entreprenørskap ved Universitetet i Oslo. Gründerskolen består av 3 deler: 

1. Et introduksjonskurs i forretningsplanskriving tilsvarende 5 studiepoeng. 

2. Et utenlandsopphold 3 mnd ved valgt destinasjon, her skal man ha: 

• Et internship i en start-up bedrift som gir 10 studiepoeng 

• Studier ved lokalt universitet tilsvarende 10 studiepoeng 

3. En refleksjonsrapport tilsvarende 5 studiepoeng 

Til sammen gir Gründerskolen 30 studiepoeng på Masternivå. Man må ha fullført en 

Bachelor før man kan bli tatt opp på Gründerskolen. 

The University of Minnesota med ca 67000 studenter er en strategisk partner av UiA og tiltrekker seg flere og flere UiA-studenter. 

har økt fra 960 til 1074. Den største økningen 

har skjedd på mastergradsnivå. Det universitetet 

i USA som mottar flest delstudenter 

er University of California, Berkeley, 

heter det i pressemeldingen fra SIU. 

Blant UiA-studentene er imidlertid bachelorstudenter 

i flertall. Tallene fra SIU og 

UiA er ikke direkte sammenlignbare, siden 

SIUs tall går på studieår (høst 2009- vår 

2010) mens UiAs tall refererer kalenderår 

– men tendensen i tallene er den samme. 

FREMDELES PLASSER 

- Er det kapasitet til å ta unna om USA-lysten 

fortsetter å stige blant studentene? 

- Ja, vi har ledige plasser på så godt som 

alle universitetene vi har samarbeidsavtale 

med. Unntaket er Montclair State University 

i New Jersey, rett utenfor New York 

City, der de avtalte plassene er fylt opp. 

Det er for øvrig et flott sted, bare snaue tre 

kvarters togreise fra Manhattan, sier Mette 

Høgbråt Pedersen. 

UiA har et klart ønske om at studentene 

skal ta minst ett semester utenlands i studietiden. 

Det gir nye impulser og kunnskap 

om andre kulturer som alle har godt av å 

ta med seg videre i livet – både faglig og 

sosialt. 

- Vi vil jo gjerne fylle opp de ledige 

plassene, gjerne med masterstudenter, sier 

Høgbråt Pedersen. 

Og minner om at det slett ikke bare er 

USA som gjelder: 

- Vi har mange svært gode avtaler med 

europeiske universiteter, og her er det gode 

stipender å få gjennom Erasmus-programmet, 

for eksempel, sier Mette Høgbråt Pedersen. 

- Nå håper vi at vi får samme økning for 

utvekslingsopphold i Europa som vi har hatt 

for USA. Tendensen er i alle fall god! 

UTVEKSLING 

Første skoledag for UiA-studentene i høst. 

MED SLIPS 

Mens gutta må stille i skjorte og slips, må jentene pent stille i skulderlange bluser 

og finsko. Utveksling på Universitas Gadjah Mada (UGM) i Indonesia er som 

man skjønner ganske så annerledes. På flere måter enn én! 

AV ANGELIQUE GRIMSTVEDT OG ELIN ENGEBAKKEN 

- Hvis gutta glemmer slipset, så kan det 

hende at læreren påpeker dette midt under 

forelesningen, forteller sivøk-studentene 

og smiler. 

De seks siviløkonomstudentene tilbringer 

høstsemesteret i vakre Indonesia, 

langt borte fra velkjente studiepoeng og 

undervisningsopplegg på UiA. Det som i 

starten virket som en lang ferie, ble fort en 

hard virkelighet med masse skolearbeid, 

forklarer de ivrige studentene. 

- Undervisningsopplegget her nede er 

helt annerledes. Hovedfokuset ligger på 

oppmøte, deltakelse i timene, presentasjoner, 

løsning av case og større innleveringsoppgaver, 

understreker de og legger 

til. 

- Og alt dette teller på karakteren. 

VELG UTRADISJONELT 

- Det jeg i hovedsak vektla når jeg skulle 

på utveksling var at jeg skulle et sted jeg 

ikke hadde vært før, og gjerne et sted jeg 

aldri hadde kommet på å reise til ellers. 

Jeg ville se en annen kultur og oppleve en 

verden som er litt annerledes enn den vi er 

vant til hjemme i Norge, forteller Martin 

fra Indonesia. 

- Samt at den dagen vi søkte, så lava 

snøen ned for n’te gang i Kristiansand, 

og vi drømte om et semester uten snø! Så 

da falt valget lett på Universitas Gadjah 

Mada (UGM) i Indonesia, føyer Trine og 

Kristin til og ler. 

UiA-studentene er blitt kjent med mange 

nye mennesker, både fra Indonesia og 

fra Europa – blant annet Frankrike, Tyskland, 

Nederland, Østerrike og Spania. De 

er ikke i tvil om at de har valgt riktig og 

oppfordrer alle til å velge utradisjonelt når 

de skal på utveksling. 

- Ja, ta sjansen og dra til et litt utradisjonelt 

sted, velg et land som ligner lite på 

hjemlandet ditt ift. kultur, klima og sosiale 

forhold. Dermed får du maks utbytte av 

oppholdet ditt! 

Johannes og Kenneth stemmer i med 

høy røst. 

- Vi anbefaler alle som vil ut på utveksling 

om å faktisk gjøre det, det er ikke noe 

en kommer til å angre på. Dette gir minner 

og opplevelser en ellers ikke hadde fått. Vi 

har blitt mer åpne for andre kulturer og andre 

mennesker. Og vi har nå lært hvor lett 

det er å komme i kontakt med andre mennesker, 

bare man er åpen og ikke har for 

mange fordommer. 

Martin er helt enig med sine medstudenter. 

- Jeg liker veldig godt måten jeg har 

blitt møtt med en ny kultur på, det bidrar til 

at forstår andre kulturer bedre. Dermed ser 

man også mer positivt på mennesker med 

en annen kultur enn en selv. Ellers er det 

deilig å friske opp i muntlige og skriftlige 

engelskkunnskaper, har aldri måttet snakke 

så mye engelsk som nå. 

Mercurius 

Mercurius 

Siviløkonomstudentene på UiA har 

posisjonert seg med en svært aktiv 

og velprofilert forening. Foreningen 

for siviløkonom og masterstudentene 

i Kristiansand, Mercurius, er en organisasjon 

som ivaretar de flest deler 

av studentlivets utfordringer. 

Aktiviteten i Mercurius tuftes 

på tre hovedsøyler: 

n Vennskap 

n Kunnskap 

n Nettverk 

- Vi ønsker kontakt med bedrifter på karrieredagen! 

- Grunnet utveksling i Indonesia er vi dessverre forhindret 

fra å delta på Karrieredagen 14. oktober. Vi 

benytter derfor denne muligheten til å komme i kontakt 

potensielle arbeidsgivere! 

Våre CV-er: 

Trine Puntervoll (23), Egersund 

Yogyakarta, Indonesia: Har bachelorgrad 

i Økonomi og administrasjon fra 

UiA Kristiansand, og går nå siste året på 

mastergraden i Økonomisk styring og 

prosjektledelse. Ferdigutdannet siviløkonom 

våren 2011. 

Ørjan Aukland (24), Tjelta 

Yogyakarta, Indonesia: Har bachelorgrader 

i Revisjon fra UiA Kristiansand, 

og går nå siste året på mastergraden i 

Økonomisk styring og prosjektledelse. 

Ferdigutdannet siviløkonom våren 2011. 

Martin Sekkenes Sand (24), Lørenskog 

Yogyakarta, Indonesia: Har bachelorgrader 

i Revisjon fra UiA Kristiansand, 

og går nå siste året på mastergraden i 

Økonomisk styring og prosjektledelse. 

Ferdigutdannet siviløkonom våren 

2011. 

Johannes Storaker (24), Vigeland 


i Økonomi og administrasjon fra 

UiA Grimstad/Kristiansand, og går nå 

siste året på mastergraden i Økonomisk 

styring og prosjektledelse. Ferdigutdannet 

siviløkonom våren 2011. 

Kenneth Pettersen (25), Mandal 


i Økonomi og administrasjon fra BI 

Kristiansand, og går nå siste året på mastergraden 

i Økonomisk styring og prosjektledelse. 

Ferdigutdannet siviløkonom 

våren 2011. 

Kristin Goa (24), Randaberg 

Yogyakarta, Indonesia: Jeg har fra før 

av min bachelorgrad i Økonomi og administrasjon 

fra NHH/UiA Kristiansand, og 

går nå første året på mastergraden i Økonomisk 

styring og prosjektledelse. Ferdigutdannet 

siviløkonom våren 2012.

KARRIERE:IT-OG INFORMASJONSSYSTEMER 


KARRIERE:IT-OG INFORMASJONSSYSTEMER 

Fremtidens læringsarena - 

VIA PODKAST? 


5 på campus 

1. Hvordan opplever du å være ITstudent 

på UiA? 

2. Hva er en karrieredag for deg? 

3. Skal du på årets karrieredag? 

Hvorfor? 

Marco Ginal, 25år 

Utvekslingsstudent fra Tyskland 

1. Det er annerledes fra 

Tyskland. Det er mindre 

teori og mer praktiske oppgaver 

her. Det liker jeg. 

2. Det er en plass hvor 

bedrifter er til stede hvor man kan stille 

spørsmål om jobbmuligheter. Norge kan 

være et interessant område å jobbe for 

meg. 

3. Ja, det skal jeg. Det blir interessant! 

Lianne McNaughton, 20 år 

Utvekslingsstudent fra Jamaica/USA 

1. Det er mindre skolearbeid 

og forskjellig struktur 

i kursene i forhold til det 

jeg er vant til. Jeg liker 

systemanalyse og systemutvikling 

best! 

2. For meg er det at bedrifter informerer 

om hva de gjør og kanskje rekrutterer til 

internships og fulltidsjobber. 

3. Nei, det har jeg ikke planer om. 

Jørgen Rypaas, 23 år 

IT-student 2. året fra Drammen 

1. Det opplever jeg som 

positivt! Det skjer mye 

mer enn forventet. Jeg ble 

imponert over klassen og 

foreleserne når jeg begynte, 

men nå er det litt roligere. 

2. Det er en dag hvor man kan møte 

personer som har innsikt i jobbmarkedet 

og som kan gi gode råd om veien videre 

fra mitt ståsted. Kanskje en arena for å bli 

overbevist om at IT er det rette valget for 

meg. Forventer også å kunne få feedback 

på hva som forventes av en nyutdannet. 

3. Ja, det skal jeg! Føler det er viktigere nå 

enn i fjor for å øke motivasjonen for videre 

studier innen IT! 

Brynjar Furebotn, 25 år 

IT-student 2. året fra Aardal 

1. Det er utfordrende og 

interessant. Det ble litt 

mer dybde enn jeg hadde 

forventet, men det ser jeg 

på som en god ting! 

2. Det er en plass hvor man kan utforske 

mulighetene både før, under og etter utdannelse 

og se hva slags marked som finnes. 

Fint å kunne utforske mulighetene jeg har! 

3. Ja, det blir gøy å se hva de ulike bedriftene 

byr på! 

Jonas Gjestad, 23 år 

IT-student 2. året fra Sandefjord 

1. Det er helt ålreit! Kunne 

sett for meg mer moderne 

PC-utstyr på labene. Første 

året var ikke krevende 

nok for min del, men nå er 

det mer utfordrende! Jeg er fornøyd med 

foreleserne. De er flinke! 

2. Det er en dag hvor bedrifter presenterer 

seg slik at jeg kan få et innblikk i hva 

slags karriere jeg kan få. 

3. Kanskje. Det er nok mer aktuelt for meg 

til neste år siden jeg går 2. året. 

Forutsetningen for at LA2020-prosjektet skal lykkes er at det tekniske utstyret, inkludert infrastrukturen, er til stede på institusjonen; slik som i dette undervisningsrommet. 

Med LA 2020 kan du snart høre forelesningen 

på podkast ved frokostbordet. UiA skal utforske 

teknologi og pedagogikk som verktøy i undervisning 

og forskning. 

AV MARTIN GRINA OG MUFADAL S. A. 

- Visjonen er at UiA skal være ledende nasjonalt 

når det kommer til digital undervisningsstøtte. 

Undervisning frikobles i større og større 

grad fysisk fra forelesningssituasjonen. 

LA2020 vil ikke viske ut denne metoden, men 

fungere mer som en digital støtteordning, sier 

Øystein Sæbø, leder for rådet for LA2020. 

Hvordan vil prosjektet påvirke studentene 

først og fremst? 

- Den nye læringsarenaen fokuserer først 

og fremst på det pedagogiske aspektet ved 

en mer digitalisert undervisningshverdag. 

Den tekniske biten er det som skaper fundamentet 

for pedagogikk og læring, fastslår 

Sæbø. 

Prosjektet vil føre til at vi er enda mer 

åpne for omgivelser. Hvordan vi kan anvende 

sosiale medier, broadcasting og lesebrett 

for å støtte oppom undervisning. 

Øystein trekker bl.a. frem repetisjon av 

forelesninger i form av podcaster, og kollokviegrupper 

og samskrivning i forhold 

til eksamensforberedelser som viktige 

punkter. Videoforelesninger i seg selv øker 

muligheten for å treffe flere med undervisningen, 

legger han til. 

Øystein forteller også at han selv produserer 

videopodcaster når han skal gi tilbakemeldinger 

på oppgaver fra studentene. 

- Tenk så mye mer du får sagt i løpet av 5 

minutter enn hvis du skulle skrevet det ned! 

Dette er et godt hjelpemiddel hvis man tenker 

igjennom hvordan man kan bruke det, 

understreker en ivrig Øystein Sæbø. 

Hvilke andre aktører jobber med prosjektet? 

- Foreløpig kun universitetet. Vi har flere 

prosjektet som er satt igang av både studenter 

og ansatte. Det er viktig at vi får med 

hele institusjonen i prosjektet, men etterhvert 

blir det nødvendig å få til et samarbeid 

med næringslivet rundt oss for å oppnå 

god kommunikasjon med eksterne aktører, 

mener Sæbø. I første omgang er det viktig 

å få inn flere studenter for å utprøve forskjellige 

prosjekter. Dette kan det søkes om 

midler til, påpeker han. 

Hvordan vil LA2020 påvirke studentenes 

arbeidsmetoder når de kommer ut i jobb? 

- Ojsann, vanskelig spørsmål! De vil definitivt 

kunne skilte med større digital kompetanse. 

Det er et skrikende behov for denne typen 

kunnskap i flere og flere næringsbransjer, 

og LA2020 vil definitivt være en drivkraft 

og et hjelpemiddel for å gi studentene 

større digital kompetanse som de kan dra 

stor nytte av i arbeidslivet. 

Prosjektet vil øke det generelle kunnskapsnivået 

innen IKT hos de fleste, avslutter 

Sæbø. 

Professor og Ipad-entusiast Frank Reichert overbeviser ivrige 10-klassinger ved Arendal internasjonale 

skole om at fremtidens undervisning vil kunne se svært så annerledes ut enn i dag. 

Instituttleder Carl Erik Moe lanserer nytt masterstudium. 

Nytt masterstudium 

for IT-studentene 

Friprog-master er studiet 

for deg som brenner for fri 

programvare! 

AV MARTIN GRINA 

Nå kan IT-studentene begynne på et 

2-årig masterstudium hvor 30 studiepoeng 

kun dreier seg om fri programvare. 

Instituttleder for informasjonssystemer 

ved Universitetet i Agder, Carl Erik Moe 

er begeistret for den nye mastervarianten. 

- Det vi har valgt å kalle FriProgmaster 

er ikke en egen mastergrad, men 

en variant som er spesialrettet mot fri 

programvare. Sammen med Høgskolen 

i Telemark er vi alene om å tilby dette. 

Det hele startet med at IKT Grenland 

henvendte seg til HiT for å ta opp 

spørsmålet rundt utdanning av studenter 

innen åpen kildekode på masternivå. HiT 

hadde ikke nok ressurser og det var her 

UiA kom inn på banen, forteller Moe. 

Dette er et samarbeidsprosjekt hvor det 

gis ett kurs; ett i Telemark og ett ved UiA 

i Grimstad, som en del av sivilingeniørstudiet. 

Dette har kommet i stand ved 

hjelp av midler utenfra, og Moe håper 

tilbudet kan videreføres. 

BEHOVET ØKER 

- Vi opplever at næringslivet etterspør 

denne typen kompetanse mer og mer, 

derfor ser vi at det er viktig å kunne tilby 

masterstudenter på IT bredere, men samtidig 

mer spesifikke emnefelt. Vi håper 

jo selvfølgelig også at den nye varianten 

vil gi en positiv synergieffekt i forhold 

til søkertall helt fra første året på IT, påpeker 

Moe. 

- 3. året på bachelor kan man også 

velge to open source-kurs, disse vil sannsynligvis 

få mer oppmerksomhet også, 

legger han til. 

At fri programvare vil ha stor nytteverdi 

for studenter som skal inn i næringslivet, 

har Moe absolutt tro på. 

- Det blir en spennende vri og særskilt 

kompetanse er noe arbeidsgiverne setter 

høyt. 

Allikevel tror jeg ikke studentene blir 

”fanget” i jobbmarkedet på grunn av 

dette. Når du først har lært en teknologi, 

er det lettere å lære en ny, understreker, 

Moe. 

Systematicus 

Linjeforeningen for IT-studenter 

Systematicus er linjeforeningen for alle IT-studenter ved Universitetet i Agder. Målsetningen 

med Systematicus er å skape et godt samhold og en felles identitet blant alle 

IT-studentene. Systematicus drives av studentene selv og har et styre bestående av ni 

personer. Systematicus ønsker å være bindeleddet mellom studentene og næringslivet, 

både på sørlandet og i resten av Norge. Systematicus arrangerer både faglige og sosiale 

arrangementer som er åpent for alle som studerer IT. Vi arrangerer også en bedriftspresentasjon 

hver måned med et variert og spennende utvalg bedrifter fra både vest, sør og 

øst. Til karrieredagen 2010 har flere medlemmer vært i sving for å få til denne avisen og 

hele karrieredagen som sådan. Leder Pernille Monstad Røberg og næringslivsansvarlig 

Arnfinn Tønnesland Bærø har blant annet arbeidet lange dager for å få med betalende 

bedrifter til å stå på stand. Ved forrige karrieredag var det to IT bedrifter på stand, i år har 

vi fått med hele åtte. Martin Grina har vært med å skrive redaksjonelle saker til avisen, 

foretatt intervjuer og bidratt til en spennende lesning i denne avisen.

KARRIERE:ARBEIDSLIV 


KARRIERE:ARBEIDSLIV 


GODE RÅD 

fra Agders alumni 

"Om akvarell-malere på Kreta, studiet 

av fisk, prosjektledere, og din karriere" 

Det er mange stillinger som uten tvil vekker nysgjerrighet, og oppnår hyppige 

klikk på finn.no. Det er et osean av muligheter. Men hvilke utfordringer 

møter vi når stillingsbeskrivelsen ikke finnes, og kun målet er satt? 

IT-jakt på Karrieredagen! 

- Ventelo er en av de største it-arbeidsplassene i Kristiansand. Nå vil vi styrke IT-miljøet 

ytterligere. Særlig jakter vi på IT-kompetanse i sørlandsregionen, sier Morten Bjønness, 

ansvarlig for IT-utvikling i Ventelo. 

Jeg jobber i revisjonen. 

Les mer på www.riksrevisjonen.no 

Riksrevisjonen 

OK, så er det kanskje 

ikke akkurat slik vi 

arbeider, men det 

kreves litt spesielle 

talenter om du vil 

være med og vokte 

fellesskapets verdier. 

Riksrevisjonen kontrollerer forvaltningen for å sikre at fellesskapets verdier brukes slik 

Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning. Derfor 

trenger vi mennesker med analytiske evner og et sterkt samfunnsengasjement. 

Har du det som skal til for en karriere hos 

oss? 

Kan du tenke deg en meningsfylt jobb hvor du bidrar til å ivareta fellesskapets verdier? Er du opptatt 

av at velferdsstaten fungerer så godt som mulig? Da kan det hende at du passer til en jobb i 

Riksrevisjonen. 

Riksrevisjonen har 

• 500 økonomer, jurister, samfunnsvitere og andre ansatte 

• 5 regionkontorer i de største byene 

Vi trenger engasjerte og initiativrike økonomer og samfunnsvitere som skal 

• undersøke om forvaltningen bruker ressursene sine effektivt og slik Stortinget har bestemt, og 

vurdere om de oppnår de målene som er satt 

• sjekke både statsregnskapet og regnskapene for departementer og underliggende virksomheter. 

Hvordan blir du én av oss? 

• Alle ledige stillinger lyses ut, følg med på 

våre nettsider 

• Søknad 

• Informasjonsmøte og presentasjon 

• Intervju 

• Tilsetting 

Vårt tilbud til deg: 

• Introduksjonsprogram 

• 2-årig opplæringsprogram 

• Karriereutvikling for alle ansatte 

• Mulighet til flere arbeidsområder internt 

• Mulighet til å arbeide internasjonalt 

Telekomleverandøren Ventelo har et av 

de største IT-miljøene i sørlandsregionen, 

med både produktutvikling og drift av 

IT-systemer. Nå skal miljøet styrkes med 

enda flere IT-spesialister. 

- Vi er dessverre lite kjent som it-arbeidsgiver. 

Dette ønsker vi nå å gjøre noe 

med ved å stille opp med stand og fortelle 

om vår virksomhet i studentmiljøene. Vi 

tror nettopp Universitetet i Agder har den 

kompetansen vi er på jakt etter, sier Mikael 

Kofod, IT Seksjonsleder i Ventelo. 

30 IT-MEDARBEIDERE 

I KRISTIANSAND 

Ventelo er Norges nest største tilbyder av 

komplette tele- og datakommunikasjonsløsninger 

til både privat- og bedriftsmarkedet. 

For en telekomleverandør er det 

helt avgjørende å ha et avansert IT-miljø, 

for det meste som skjer i telebransjen er 

basert på IT-systemer og IT-kompetanse, 

forklarer telekomleverandøren. 

Ventelo, som har hovedkontor på Fornebu 

utenfor Oslo, har hovedtyngden av 

sin IT-kompetanse ved kontoret i Kristiansand. 

Om lag 30 IT-medarbeidere i 

Ventelo har Kristiansand som arbeidsplass. 

I desember 2011 skal de ansatte i Kristiansand 

flytte inn i nye lokaler i Sørlandsparken. 

En moderne og fleksibel arbeidsplass 

vil gjøre Ventelo enda mer attraktiv 

i kampen om IT-kompetansen. 

Ventelo tar derfor mål av seg til å bli 

bedre kjent i Kristiansand-området. Ett 

av grepene som nå tas er å delta på Karrieredagen 

ved Universitetet i Agder 14. 

oktober, avslutter Bjønness. 

Fra ADH til UiA - to generasjoner 

Agder-alumni 

ser seg tilbake og tilbyr 

jobbsøkende UiA-studenter 

gode råd! 

AV: ANGELIQUE GRIMSTVEDT OG 

ELIN ENGEBAKKEN FAGUTVALGET, MERCURIUS 

Jon A. Jacobsen 

konserndirektør i 

Statoil – ADH-alumni 

Fra tiden på 

ADH trekker 

Jacobsen frem 

et unikt studiemiljø 

med god 

kombinasjon 

av fag og høy 

sosial aktivitet, 

og synes at det 

over tid er det 

sosiale som sitter 

mest igjen 

som det viktige. Jacobsen trekker også 

frem at arbeidslivet krever en litt annen 

form for disiplin og samarbeid enn studietiden, 

at man i en stor organisasjon er avhengig 

av andre for å sikre leveranser og 

at egen innflytelse på hvem man skal jobbe 

med og hvordan er mye mindre. Jacobsen 

fokuserer på samarbeid, det å sammen med 

kollegaer klare å løse komplekse oppgaver. 

For de som liker slumreknappen på vekkeklokken 

litt for godt kan også arbeidslivets 

harde virkelighet være en utfordring. 

Jacobsens råd: - Velg en ressurssterk organisasjon 

som gir anledning til utvikling 

og læring, samt å være tydelig på hva man 

ønsker å gjøre og hvorfor. 

Birgitte Langedrag, 

Trainee Sør - UiA-alumni 

Langedrag mener 

også hun 

har hatt god 

nytte av fagene 

i forbindelse 

med prosjektarbeid, 

innenfor 

strategi og markedsføringsfag. 

Langedrag 

hadde også forventninger 

om 

å lære enda mer 

og se hvordan ting fungerte i virkeligheten, 

noe hun har fått muligheten til gjennom 

Trainee Sør-stillingen. Langedrag innrømmer 

at hun slet mest med stå opp tidlig hver 

dag og venne seg til en ny rytme i forhold 

til studietiden. Men en jobb med mye utfordringer 

betyr ofte også en jobb med mye 

spennende arbeidsoppgaver. Langedrag 

synes det å kunne samarbeide med ulike 

personer, finne løsninger og kunne komme 

med anbefalinger har vært veldig spennende. 

Langedrags råd: - Tenk igjennom hva en 

virkelig ønsker. Søk på en jobb hvor du tror 

du vil få mest mulig utbytte, hvor du får 

mye erfaring og samtidig blir tatt vare på. 

Knut Lindland, 

Trainee Sør- UiA-alumni 

Lindland understreker 

viktigheten 

av å starte 

tidlig i studiet 

med å bygge opp 

en spennende 

CV; med både 

verv, utenlandsstudier 

og sommerjobber. 

Han 

mener Agder er 

et fantastisk sted 

å studere og trekker særlig frem tiden da 

han var engasjert i ulike studentforeninger, 

fremfor alt som leder av Mercurius. 

Siviløkonomen føler at tiden i Trainee Sør 

har innfridd hans forventninger og tenker 

spesielt på spenningen og læringen ved å 

bytte arbeidsplass, og å bli kastet ut i en 

ny bransje og organisasjon. 

Lindlands råd: Oppsøk aktivt istedenfor 

å vente på å bli oppsøkt av bedriftene. Det 

er mange jobber der ute, og fåtallet av bedriftene 

oppsøker Universitetene. ”Dere 

er kvalifisert til langt flere jobber enn det 

dere tror! ”. 

> Fakta 

Alumni? 

Alumni er latin for tidligere studenter ved 

en skole. I entallsform er alumnus en 

tidligere mannlig student, mens alumna 

er en tidligere kvinnelig student. Alumni 

er ved endel læresteder organisert i alumniorganisasjoner, 

som ofte arrangerer 

gjenforeninger og pengeinnsamlinger. 

Ved noen universiteter sitter representanter 

for alumniorganisasjonene i universitetsstyret. 

Kilde: Wikipedia 

”MANGE VEIER TIL ROM” 

Manpower Kristiansand mottar årlig 

mange tusen CV-er. Vi gjennomfører hundrevis 

av intervju månedlig, og samtalen 

kommer ofte inn på spenningsfeltet mellom 

drømmejobb og muligheter. Ett gjennomgangstema 

er hvordan man skal orientere 

seg videre i karrieren. Vi har gleden 

av å følge mange spennende arbeidstakere 

gjennom flere år, og følge dem i deres karriere 

og veivalg. Det er mange veier til 

Rom i yrkeslivet. Heldigvis. 

”KARRIEREVEI” 

Ett eksempel som belyser dette er en tidligere 

kandidat hos Manpower Kristiansand, 

som gikk fra doktorgradsarbeid i 

”stressrelatert atferd på fisk”, til prosjektog 

kvalitetskoordinator i strømselskap. 

Det er kanskje ikke den mest åpenbare 

karriereveien. Men det handler om 

en som tar styring over sine veivalg. Som 

skaper en karriere basert på egne ønsker 

og egen erfaring. Studiet av fisken Carassius 

carassius (digresjon; søk det opp 

på nettet – utrolig fisk!) brakte blant annet 

en metodisk arbeidsform, samt evne 

til å tilegne seg store mengder kunnskap 

og basiserfaring innen molekylærbiologi. 

Dette var med på å lande jobb som produktspesialist 

i et internasjonalt legemiddelfirma. 

Engasjement og arbeidsinnsats 

medførte mulighet til å ta ansvar for interne 

prosjekt. Prosjekterfaring herfra (og 

fra doktorgradsrelatert feltarbeid) skapte 

mulighet til å lede egne prosjekt i en ny 

stilling i kraftbransjen. 

Hva er den røde tråden? Vi tror det i 

stor grad dreier seg om: Innsikt i egne 

styrker og egne ønsker, samt vilje til å 

ta valg. Spørsmålet er jo hvorfor dette er 

relevant? Er det ikke bare å ta en utdannelse, 

for så å være ferdig plassert? Utdannelse 

er helt klart en ekstremt viktig 

faktor for å lykkes. Et rikt tilbud av studier, 

samt muligheter til å sette sammen 

forskjellige fag, har gitt større frihet. Man 

kan velge innen et bredt spekter av fag, 

emner, fordypninger, bacheloroppgaver 

og kanskje masteroppgave. Friheten utdanningstilbudet 

gir – som er startskuddet 

for en karriere, kan jo både virke spennende 

og skremmende, siden fremtidig 

yrkesliv ser flertydig og utydelig ut. 

”INNOVASJONSASTRONAUT” 

Hvordan håndterer vi en fremtid preget 

av porteføljekarrierer og større usikkerhet? 

Allerede i dag har gjennomsnittsnordmannen 

15 arbeidsforhold i løpet av 

karrieren. Hvordan takle tverrfunksjonelt 

arbeid, og hvem kan egentlig søke på stillinger 

som ”Innovasjonsastronaut”? Den 

vekker i hvert fall nysgjerrighet, og hadde 

hyppige klikk på finn.no nylig. Ikke å 

forglemme at vi kontinuerlig må markedsføre 

vår verdi for organisasjonen? Og 

samtidig holde øynene oppe for vår neste 

jobb. Man kan like det, eller ikke like det. 

Men forholde oss til det – det må vi - på et 

eller annet vis. Hva betyr den utviklingen 

for deg? 

”AKVARELL-MALER PÅ KRETA” 

Vi tror det er viktig å så tidlig som mulig 

begynne å utforske. Teste, lukte, smake 

- og eventuelt; spytte ut igjen. Spør deg 

selv allerede nå: Hva har jeg lyst til å bruke 

denne utdannelsen til etter endt løp? 

Tenk gjerne gjennom hva dine preferanser 

er: hva dine sterke sider er og hva som gir 

deg energi i jobbsituasjoner. 

Noen blir oppglødd av analyse, av se 

systemer, av rutiner og struktur. Andre 

gjør de samme oppgavene, og må slepe seg 

gjennom uendelige lange og kjedelige arbeidsdager. 

Oppgavene er de samme, preferansene 

forskjellige. For førstnevnte vil 

Foto: May Elin Aunli 


for eksempel en masteroppgave om analyse 

og statistikk vesentlig styrke mulighetene 

for å konkurrere om spennende stillinger. 

Sistnevnte vil med samme valg av 

oppgave, kanskje starte på minussiden, om 

ikke annet så i forhold til vurderingsevne? 

Bygg nettverk rundt deg av mennesker 

du kan spør, og hente informasjon hos. 

Hvordan ser en arbeidsdag ut for yrke 

Z? Samsvarer det med dine drømmer om 

fremtiden? Å drømme handler ikke om at 

alle skal bli basehoppere, eller akvarellmalere 

på Kreta. Det er her en positiv individualisme 

kommer til å spille en rolle 

i fremtidens arbeidsmarked. Ekte individualisme 

handler om å finne det som er 

utfordringer, og det som er givende for 

deg. Som er livsbejagende og viktig for 

deg. Det er karriere. 

”KARRIEREKONTROLL” 

Den som har et reflektert forhold til egne 

preferanser, som har kartlagt muligheter, 

satt seg mål, og fokuserer på dem, ville 

kunne utøve reell karrierekontroll. 

Det vil være et verktøy for utvikling, et 

verktøy for å ta aktive valg. Valg som gir 

deg en trygghet i en verden hvor gullklokken 

er knust. Utvikling i en verden hvor 

den beste sikkerheten du har er kompetansen 

du besitter, og det omdømmet du har. 

Så: hopp over artikler som påstår å 

kunne fortelle deg at ”slik blir du”. Du er 

allerede. Vi mennesker som enkeltindivid 

er i ordets rette forstand: enestående. 

Du har din særegne historie. Du har 

den eneste mulige sekvensen av arvelige 

kombinasjoner som kunne resultert i akkurat 

deg! 

Du besitter egenskaper og kompetanse 

som ingen andre besitter. Finn ut hva det 

er, og la det være din karrierekontroll. 

Det er du som styrer din fremtid. 

Heldigvis. 

Artikkelen er skrevet av 

Kjetil Aanonsen Strandi 

Senior rådgiver Manpower 

Kristiansand



Summer internship* 

Sirius IT søker dyktige og 

engasjerte medarbeidere! 

// Tilbys motiverte og kvalifiserte studenter med ett til to år igjen av utdannelsen 

// Neste Summer internship er sommeren 2011 // Søknadsfrist 17. oktober 2010 

// Se www.pwc.no/karriere for mer informasjon // 

I Sirius IT får du muligheten til å jobbe med noen av de mest spennende 

it-prosjektene i Norge. Vi legger stor vekt på faglig utvikling for den 

enkelte, i form av kursdeltakelse, gjennomføre sertifiseringer og være med 

på spennende kompetansebyggende aktiviteter i Sirius ITs mange faggupper. 

Vi har også et særdeles godt sosialt miljø i firmaet, med totalt 19 

ulike idretts- og kulturgrupper. 

Vi ansetter hvert år nyutdannede kandidater som går inn i vårt introduksjonsprogram 

– ”Nytt Krutt”. Når vi velger en kandidat til en jobb hos 

oss vurderer vi både kompetanse og personlige egenskaper som samarbeidsevner 

høyt. Det er viktig for oss å få rett person på rett plass. 

Hvis du nå holder på å fullføre ditt studie med en master- eller en bachelorgrad, 

og har interesse for å jobbe med IT, så vil vi gjerne høre fra deg! 

Neste års Nytt Krutt starter i august 2011. 

Du kan sende inn søknad og cv til jobb.no@siriusit.com, gjerne innen 

29. oktober. 

Om Sirius IT 

Sirius IT er en nordisk leverandør av verdiskapende IT-løsninger rettet 

mot offentlig sektor og utvalgte bransjer i privat sektor. Selskapet er 

representert i Norge, Sverige og Danmark med mer enn 430 ansatte. 

Sirius IT leverer systemutvikling av virksomhetskritiske it-løsninger, 

applikasjonsforvaltning og konsulenttjenester. 

Nytt krutt-programmet inneholder: 

 

Introduksjon til Sirius IT 

 

Innblikk i våre metoder, verktøy og rutiner 

 

Innføring i aktuell teknologi 

 

Praktisk erfaring gjennom prosjektarbeid 

 

Sertifisering i ulike produkter/rammeverk 

 

Sosiale aktiviteter 

Les mer på www.siriusit.no 

Akademikerforbundet er et forbund i vekst og tilbyr medlemskap 

for personer med minimum tre års universitet- og/eller 

høyskoleutdanning (dvs. minst 180 studiepoeng). 

Akademikerforbundet er ett av ti medlemsforbund i Unio, 

som er landets nest største hovedorganisasjon på arbeidstakersiden. 

Vi er også representert i Unio Student. 

Fordeler for studentmedlemmer: 

• Gode studentforsikringer 

• Gjennomlesing av arbeidskontrakt før du signerer 

• Deltidsjobb - vi er der for deg! 

• Kunnskapsrikt nettverk 

• Temakvelder, med informasjon om rettigheter og plikter 

i arbeidslivet, hvordan organisasjoner er oppbygget og 

står i forhold til hverandre, fordeler med å være organisert 

versus ikke-organisert i arbeidslivet 

• Et forbund for alle med min. bachelorgrad, uansett 

• fremtidig arbeidssted 

• Profesjonell bistand hvis du trenger det 

*den gode starten 

// Vi tar alltid imot åpne søknader // Rekrutteringsteamet v/ Vy Mai // telefon: +47 952 60 316 // e-post: Vy.Mai@no.pwc.com // © 2010 PwC. “PwC” er benevnelsen for de 

uavhengige medlemsfirmaene i PricewaterhouseCoopers International Limited. PwCs virksomhet i Norge ligger i selskapene PricewaterhouseCoopers AS og Advokatfirmaet 

PricewaterhouseCoopers AS.



vand 

Gekkoer er en gruppe små til mellomstore øgler. De finnes i alle varme strøk, og en ser 

dem ofte om kvelden når de klatrer på vegger og murer. Rundt 1100 arter er vitenskapelig 

beskrevet, noe som gjør gekkoene til den nest mest artrike gruppen av øgler. Gekkoen er 

ekstremt tilpasningsdyktig og gjenkjennes ofte i sine mange fargerike drakter. Den er godt 

likt av mennesker ettersom de holder kakerlakker, maur og andre insekter borte. 

© 2010 KPMG AS, a Norwegian member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG 

International Cooperative (“KPMG International”), a Swiss entity. All rights reserved. Printed in Norway 

RendyRket 

Vi har valgt å rendyrke vårt fokus som programvarehus. Ved hjelp av den ytterste teknologi, arkitektur og kodekvalitet samt et 

konstant fokus på kompetanseutvikling, tilbyr vi de beste og mest attraktive arbeidsplassene på Sørlandet innen informasjons- og 

kommunikasjonsteknologi. Innenfor det vi gjør er vi markedsledere. Våre løsninger benyttes av noen av de mest driftskritiske 

MaRkedsledeR 

kundeprofilene i Norge. Kravene våre kunder stiller til oss gjør at vi hele tiden må ligge i forkant av den teknologiske utviklingen sett 

i forhold til brukervennlighet, sikkerthet og skalering. Med Norges største IT-selskap, ErgoGroup i ryggen, kan vi hele tiden utvikle 

våre løsninger og ansatte i en trygg og positiv retning. Våre kunder og partnere er fornøyd med oss - det hører til sjeldenhetene at 

vi mister noen. Det er alltid litt farlig, men vi tør å slå oss på brystet! 

Best 

Livet er fullt av utfordringer. Tar du denne? 

Arbeidslivet byr på utfordringer. Vi som arbeider i KPMG stilles overfor nye oppgaver 

hver eneste dag. Vi trives med det og vokser litt hver eneste gang. Hva gjør du når 

du stilles overfor en utfordring? Tar du den på strak arm? Da vil vi snakke med deg. 

Vi trenger medarbeidere som sitter ytterst på stolen og tør vokse med oss. 

5 

Les mer om oss på: kpmg.no/karriere 

Gecko Informasjonssystemer AS er et IT-firma lokalisert 

i Kristiansand med underkontor i Sta-vanger utviklingsmiljø for denne type produkt. Over 200 

Gecko har på kort tid blitt et av Norges ledende 

og Farsund. Hovedproduktet vårt er sak/arkiv og norske kommuner, fylkeskommuner og statlige 

portalløsninger for det offentlige som forhandles av organer benytter i dag våre systemer og produktenes 

markedsandeler er stadig ErgoGroup AS. 

økende. 

Kontakt daglig leder Brynjar Gevelt bge@gecko.no 

Gecko har utviklet saks-, dokument- og arkivsystemet 

ePhorte, som er en godkjent løsning i forhold 

til NOARK-5 standarden med elektronisk arkiv. 

Våre løsninger vil derfor fremstå som det naturlige 

valget for kunder som etterspør moderne og brukervennlige 

løsninger som er oppdatert i henhold til 

gjeldende standarder. 

gecko as, kongens gate 33, 4608 kristiansand // 38 05 81 50 // post@gecko.no // www.gecko.no



Vest-Agder fylkeskommune 

Trainee Sør 

- en unik start på Sørlandet 

Vest-Agder fylkeskommune (VAF) er det regionale politiske forvaltningsnivået i Vest-Agder, som styrer gjennom 

fylkestinget og flere utvalg. Fylkeskommunens politikere har regional utvikling som en av sine viktigste oppgaver. 

Regionplan Agder 2020 – første felles plan for Aust- og Vest-Agder fylkeskommune, er viktig som regionalt utviklingsverktøy. 

Fylkeskommunen samarbeider med en rekke partnere innen offentlig og privat virksomhet for å 

sammen utvikle landsdelen til beste for de menneskene som bor og jobber her. 

Utdanning (videregående skoler) er fylkeskommunes største virksomhet. Vi tilbyr et variert tilbud innen studieretninger 

og lærefag til om lag 2000 lærlinger og 6500 elever. 

VAF driver også den offentlige tannhelsetjenesten. 

Næring , samferdsel og kulturvirksomhet representerer store driftsområder for fylkeskommunen. Aktiviteten omfatter 

næringsutvikling, kollektivtransport, veivedlikehold, stedsutvikling, kulturminnevern, allmennkultur, museumsdrift, 

bibliotektjenester m.m. 

Regionalt traineeprogram 18 måneder. 

3 plasseringer i privat næringsliv og offentlig forvaltning på Agder. 

Du har en mastergrad eller tilsvarende og står 

på terskelen til å skaffe deg arbeidserfaring. 

Du har eller ønsker å ha en tilknytning til Sørlandet 

Du har en fagbakgrunn som har naturlig plass i næringen på Sørlandet, 

ingeniører, økonomer, samfunnsvitere og kommunikasjonsvitere. 

Development 

management 

Statsviter 

Søknadsfrist: 

7. november 

Neste opptak: 

1.mars 

Mer info om fylkeskommune på www.vaf.no 

Mer info om regionplanen på www.regionplanagder.no 

Les mer på www.traineesor.no 

Dedikerte rådgivere 

gir deg gode råd 

Vi har egne rådgivere som kan bistå deg med gode råd. 

Har du spørsmål i forbindelse med din daglige økonomi, 

finansiering, spareavtaler, forsikring eller annet? 

Ta kontakt med oss. 

HAR DU 

OGSÅ HØYE 

AMBISJONER? 

En god revisor er ikke nødvendigvis den som er 

flinkest til å regne eller som kan alle paragrafer på 

rams. Vi vurderer ikke kandidatene etter pressen i 

dressen eller fasongen på frisyren. 

Vi vil ha noe mer. 

Vi vektlegger selvfølgelig faglig kompetanse 

og interessen for revisjon, men er også opptatt 

av kandidatenes evne til å løfte blikket. Se bak 

tallene. Samtidig som de ikke overser kunden. 

Vi forventer at våre medarbeidere vil opp på 

verdenscupnivå, ettersom barneskirenn er noe vi 

inviterer til én gang i året. 

Alle stillinger utlyses på www.bdo.no, men vi tar 

gjerne imot åpne søknader også. Vi er alltid på 

utkikk etter gode kandidater! 

For mer informasjon, se: 

www.bdo.no/karriere 

Gjør det mulig 

Revisjon - rådgivning - skatt og avgift - regnskap og lønn. 

Markensgt. 16 

Kristiansand 

Tlf.: 06001 

nordea.no



Møt oss på 

vår stand på 

Karrieredagen 

2010 UiA 

Kristiansand 

VI BISTÅR MED 

• REKRUTTERING 

• PERSONALUTLEIE 

• OMSTILLING 

Riktig bemanning er avgjørende for 

din suksess - og vi hjelper deg! 

Nettverk? 

Karriere? 

Muligheter? 

ISS Personalhuset er et av Norges ledende rekrutterings- og 

bemanningsselskaper og er en del av det verdensomspennende 

Facility Management-selskap. ISS Personalhuset AS er 

landsdekkende og har erfarne og høyt kvalifiserte medarbeidere som 

kan tilby tjenester innen rekruttering, personalutleie og omstilling. 

Les mer på www.personalhuset.no 

Kontakt ISS Personalhuset Kristiansand 

Markensgate 9, 4610 Kristiansand 

Tlf. 982 952 70, e-post: kristiansand@no.issworld.com 

Manpower er et av norges største selskap innen bemanningsløsninger 

og rekruttering til faste stillinger. Gjennom oss bygger du 

raskt en konkurransedyktig CV og kontaktflate inn mot ønskede 

bedrifter. I tillegg rekrutterer vi til engasjementer, samt deltidsjobber 

som kan kombineres med studier og sommerjobber. 

Ta en prat med våre konsulenter på karrieredagen, 

eller kom innom vårt kontor i Dronningensgate 2A 

for en uforpliktende prat. Åpningstid er mandag 

til fredag mellom kl. 08.00 – 16.00. 

www.personalhuset.no 

TO MAKE OUR BROWSER, 

WE NEED 

MORE THAN 



WE NEED 

HUNDREDS 

WE MORE NEED THAN 

OF THOUSANDS 

MORE THAN 

HUNDREDS 

OF THOUSANDS 

OF LINES OF CODE … 

HUNDREDS 


OF THOUSANDS 


www.manpower.no 

Ernst & Young er en ledende global aktør innen 

revisjon, skatt og avgift, transak sjoner og rådgivning. 

Våre medarbeidere har et sterkt fellesskap bygget 

på sunne verdier og et kontinuerlig fokus på kvalitet, 

og bidrar til at kundene våre og samfunnet rundt oss 

realiserer sitt potensial. 

Realiser ditt 

potensial 

Er du interessert i å realisere ditt potensial? 

Kom innom oss på stand, og vi forteller 

mer enn gjerne om mulighetene som 

finnes for nettopp deg! 

Husk søknadsfristen til Summer Internship, 

17. oktober! 

Apply now: www.opera.com/jobs/ 

... …YOU WE NEED YOU, ME, 

AND YOU ME, AND YOU. ME. 

... …YOU WE NEED YOU, ME, 

AND YOU ME, AND YOU. ME. 

www.opera.com/jobs/ 

www.opera.com/jobs/ 

About Opera Software 

Opera Software has redefined Web browsing for PCs, mobile phones and other networked devices. Opera’s cross-platform Web browser technology is renowned for its performance, 

standards compliance and small size, while giving users a faster, safer and more dynamic online experience. Opera Software is headquartered in Oslo, Norway, with offices around the world. 

…YOU NEED ME, 

... WE NEED YOU,



Jeg jobber i revisjonen. 

Riksrevisjonen. 

OK, så er det 

kanskje ikke akkurat 

slik vi arbeider, men 

det kreves likevel litt 

spesielle talenter om 

du vil være med og 

vokte fellesskapets 

verdier. 

Riksrevisjonen kontrollerer forvaltningen for å sikre at fellesskapets verdier brukes slik 

Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning. Derfor 

trenger vi mennesker med analytiske evner og et sterkt samfunnsengasjement. 

Har du det som skal til for en karriere hos oss? 

Kan du tenke deg en meningsfylt jobb hvor du bidrar 

til å ivareta fellesskapets verdier? Er du opptatt av at 

velferdsstaten fungerer så godt som mulig? Da kan det 

hende at du passer til en jobb i Riksrevisjonen. 

Riksrevisjonen har 

• 500 økonomer, jurister, samfunnsvitere 

og andre ansatte 

• 7 regionkontorer i de største byene 

Vi trenger engasjerte og initiativrike økonomer 

og samfunnsvitere som skal 

• undersøke om forvaltningen bruker ressursene sine 

effektivt og slik Stortinget har bestemt, og vurdere 

om de oppnår de målene som er satt 

• sjekke både statsregnskapet og regnskapene for 

departementer og underliggende virksomheter. 

Hvordan blir du én av oss? 

• Alle ledige stillinger lyses ut, følg med 

på våre nettsider 

• Søknad 

• Informasjonsmøte og presentasjon 

• Intervju 

• Tilsetting 

Vårt tilbud til deg: 

• Introduksjonsprogram 

• 2-årig opplæringsprogram 

• Karriereutvikling for alle ansatte 

• Mulighet til flere arbeidsområder internt 

• Mulighet til å arbeide internasjonalt 

Sørlandet sykehus HF er regionens største 

kompetansebedrift, med over 5000 ansatte fordelt 

på ulike institusjoner i begge Agderfylkene. 

Vi har ansvar for spesialisthelsetjenesten innen somatikk, 

psykiatri og avhengighetsbehandling. 

Spesialisthelsetjenestens hovedoppgaver er 

pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, 

forskning og opplæring av pasienter og pårørende. 

Les mer på www.riksrevisjonen.no



dnbnor.no 

Nå er det din tur. Mulighetetene venter. 

Du er snart ferdig med utdannelsen, og skal starte din karriere. Du bør velge en arbeidsgiver som gir deg unike utviklingsmuligheter og et godt arbeidsmiljø 

både i Norge og internasjonalt. Deloitte er verdens største rådgivnings- og revisjonsselskap, og vi er kåret til verdens beste sted å begynne en karriere. 

Nå er det din tur, din mulighet venter hos oss. 

Bli med på vårt jobbsøkerkurs på Karrieredagen 14. oktober kl 13.00 i auditorium B1-018. Ingen påmelding nødvendig. Vi sees! 

Husk også frist for jobbsøknad 15. oktober. 

Få en unik start på karrieren! 

DnB NOR er Norges største fi nanskonsern og en av nordens største. DnB NOR 

er partner for norsk næringsliv i utlandet og for store utenlandske selskaper i 

Norge og vi trenger traineer og nyutdannede for å styrke vår posisjon i fremtiden. 

Se våre muligheter på www.dnbnor.com 

© 2010 Deloitte AS 

Si hei til din neste 

webleverandør 

Vi er skikkelig gode på å lage hjemmesider. Et variert utvalg av kunder 

som: TV-Aksjonen, Snøgg, Ungdom mot Narkotika, Network Norway og 

Spareskillingsbanken har valgt oss. Bli med i denne gjengen og kontakt 

oss for et pristilbud! 

www.ks.no 

Kommunesektorens 

interesse- og arbeidsgiverorganisasjon 

EDB Totalpartner AS 

Barstølveien 30 

4635 Kristiansand 

Telefon: 38 07 60 00 

Epost: post@edbtotalpartner.no 

Agderkommunene - din framtidige arbeidsgiver. 

(De som har begynt der, sier at det er utrolig spennende!)

26 – www.uia.no 

UIA 2010 

IT-ressurser 

med kompetanse 

Pragma har spesialistene, ønsker du å bli en av dem? 

Pragma tilbyr konsulenttjenester innen hele spekteret av rådgivning, 

prosjektledelse, anskaffelser, systemutvikling, integrasjon, drift og 

forvaltning. Vi løser kundens behov ved å kombinere deres 

forretningskunnskap med vår bransje- og teknologikunnskap. 

VELKOMMEN TIL 

KARRIEREDAGEN 2011 

på Campus Grimstad 10. februar – 2011 - kl 13-18 

Universitetet i Agder arrangerer to karrieredager i samarbeid med 

studentene; en på høsten i Kristiansand og en på vinteren/våren i Grimstad. 


KARRIEREDAGEN 2011 

PÅ CAMPUS GRIMSTAD 10. FEBRUAR KL 13-18 

På www.pragma.no kan du lese mer om Pragma. 

Ta gjerne kontakt med oss for en prat om du ønsker 

en karriere innen IT. 

Forretning Prosess Teknologi 

www.pragma.no post@pragma.no 4000 7020 

For mer informasjon, besøk www.karrieredagenuia.no 

10. februar 

kl. 1300-1800 

www.uia.no

Vi 

Vi søker etter smarte 

IT-hoder med 

-Faktor 

Bli med på laget til Norges største 

telekomutfordrer 

Ventelo jobber med høyteknologi; bruken av bredbånd er i dag bare i startfasen og mulighetene er 

større enn noen i dag er i stand til å se. Hos Norges nye telekomutfordrer kan du være med på 

å forme denne utviklingen.Vil du ha muligheten til å påvirke? Være blant premissgiverne for vår satsing 

og videreutvikling i tele- og bredbåndsmarkedet? 

Ventelo trenger stadig flere dyktige og motiverte medspillere, nye stillingsutlysninger publiseres 

fortløpende på ventelo.no/karriere. Har du lyst til å sende oss en åpen søknad, tar vi gjerne i mot det, 

bruk e-postadresse jobb@ventelo.no. 

ventelo.no/karriere

Karrieredag 14. oktober 2010 (avis) - Universitetet i Agder

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?