Last ned som PDF her - Offisersbladet

Hva skjer?
BFO krevde drøftinger
BFO har sett seg lei på at stillinger i NATOs «Peacetime
Establishment»-struktur blir lyst ut uten at de er
drøftet. Dette gjelder spesielt forhold rundt lønnsfastsetting.
Fredag den 19. april gjennomførte organisasjonene
og Forsvarets Personelltjeneste et tariffmøte, hvor
blant annet stillinger i PE-strukturen ble lagt frem for
godkjenning. BFO nektet å godta det fremlagte forslaget
da vi ikke på noe tidspunkt hadde vært deltagende i
prosessen rundt fastsettelse av stillingens lønn.
BFOs krav var at det enten må etableres ett DIF-nivå
hvor stillingene kan drøftes og behandles på normal
måte, eller så må vi på øverste nivå gå gjennom
stillingene punkt for punkt. Stillingene Forsvaret skal
besette i PE-strukturen er svært viktige for Norge, da
dette på mange måter er vårt ansikt utad i de
forskjellige NATO-kommandoer og staber.
BFO aksepterer ikke at disse stillingene blir lyst ut
uten at stillingene som et minimum har gjennomgått
samme grundige behandling som andre stillinger som
skal besettes i Forsvaret.
De andre organisasjonene tilsluttet seg BFOs krav,
og Forsvaret aksepterte kravet og vil komme tilbake til
organisasjonene med saken.
Tekst: Even Mølmshaug
forhandlingsleder BFO
Lønnsoppgjøret
– bare smuler til alle?
Leder BFO er i samtaler med leder i YS
Stat, Pål Arnesen, for å gjøre BFOs
lønnskrav tydelige på vegne av våre
medlemmer. Leder BFO, Eivind R.
Solberg, har i dag gjort det klart for
vår hovedorganisasjon YS at vi har et
uttalt mål om at norsk befal fortjener
å være lønnsledende i statlig sektor. -
Selv om dette er et mellomoppgjør, så
er vi fortsatt ikke i mål med BFOs
kongressfestede målsetning om at
befal skal være lønnsledende i Staten, sier Solberg til BFO-nett.
Fakta:
Lønnsforhandlingene i mellomoppgjøret i Staten er i gang. YS Stat leverte den
13. april inn kravene til årets tariffoppgjør under hovedparolen «Vi krever at
statsansatte ivaretar sin reallønnsutvikling!». Partene har frist frem til 30. april
med å finne frem til en løsning.
- Norsk næringsliv tjener på at Norge har en kunnskapsbasert og omstillingsdyktig
offentlig sektor som leverer god kvalitet på tjenestene. Offentlig sektor er
avgjørende for den samlede verdiskapningen i økonomien og privat sektors
evne til å være konkurransedyktig. Det er derfor viktig at staten kan tilby
konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår for å kunne beholde og rekruttere
de beste. Utdanning må lønne seg bedre også i offentlig sektor og kompetanse
verdsettes, sier lederen av YS-Stat.
Tekst: Rune Rudberg og Lars A Irgens
Foto: Einar Holst Clausen
Skoleutredningen for
Krigsskolene 2013
I år som i fjor kommer KAFO Landsstyre til å
gjennomføre en skoleutredning på de tre krigsskolene.
Utredningen har til hensikt å gjøre dialog mellom
Krigsskolene i Norge, og kadettene på skolene, tettere
og mer konkret. Samtidig åpner utredningen for at
enkelte forhold kan bli mer sammenlignbare mellom
skolene. Nå som før består skoleutredningen av 30
spørsmål som blant annet omhandler skolehverdagen,
skolefasilitetene, skoleledelsen og bosituasjonen.
I motsetning til individuelle tilbakemeldinger
fra klasser eller kull, gir skoleutredningen en helhetlig
oppfatning fra hele kadettmassen på skolene.
Etter gjennomføring av den første skoleutredningen
ble det avduket flere svakheter ved undersøkelsen.
Årets utredning er et resultat av et
evalueringsarbeid av den første utredningen, samt
tilbakemelding fra skoleledelsene. For å få gjennomført
arbeidet som tiltenkt er vi avhengig av en
medvilje hos kadettene og en god dialog mellom
lokalstyrene og skoleledelsen på de respektive
skolene.
Det presiseres at din deltakelse vil bli anonymisert
og dine besvarelser er verdifulle i den forstand at de
vil være med på å styrke utredningen i sin helhet.
Benytt anledningen til å ytre dine synspunkter, og
vær med på å påvirke vår hverdag!
Offisersbladet
29