PROSPEKT_13_nettvers.. - SiO

AKTUELT
INNHOLD:
Mot bedre tider
Hvor er jobben du
ønsker deg
Din egen jobbportal
Hvor er du nå Fire
fra UiO om jobben sin
Om Arbeidslivsdagen
Arbeidslivsdagen 09 -
program
Presentasjoner av
arbeidsgivere
Kalender høst 09
s.2
s.4
s.6
s.8
s.10
s.12
s.14
s.24
Mot bedre tider
Helt siden Lehman Brothers gikk konkurs i september
2008, har mediene brukt mange spaltemetre på å svartmale
situasjonen på arbeidsmarkedet. Hvordan er situasjonen
for deg som skal søke jobb nå
1. Hvilke forventninger har dere til fremtidens behov for ansettelser -
ett år frem i tid og fem år frem i tid
2. Jobbsøking i dårligere tider - hvilke tips har du til dem som går ut nå
3. Hvilke tips har du til dem som ennå har noen semestre igjen å studere
PROSPEKT utgis av
Karrieresenteret ved
Universitetet i Oslo
Besøksadresse:
Problemveien 11
Frederikke-bygningen
Tlf. 22 85 32 52
www.karrieresenteret.uio.no
Gjenbruk, oversettelse eller
annen bruk av materiale fra
PROSPEKT er ikke tillatt uten
skriftlig avtale.
Nr. 13, høstsemesteret 2009
4000 eks. ISSN 1503-2957
Redaksjon/bidragsytere:
Ingjerd Espolin Gaarder (red.)
Tonje Foosnæs Gravås
Gisle Hellsten
Marija-Christin Jurin
Åse Elise Mejdell
Kristin Midttun
Foto:
s.1,7,13,24: ©Scanpix
s.1: Marius Hauge
s.1,6,14: Stockxpert.com
s.10: Stein Bjørge
s.11: Tonje Foosnæs Gravås
s.12-13: Arash Nejad
Grafisk formgivning:
Ingjerd Espolin Gaarder
Trykk: 07 Gruppen
Karrieresenteret er et
samarbeidstiltak mellom
Universitetet i Oslo og
Studentsamskipnaden i Oslo.
Det er ingen tvil om at dagens arbeidsmarked
er trangere enn for ett år siden, men høsten
2009 begynner det å dukke opp stadig flere
lyspunkter. Tidligere i høst sa for eksempel
sentralbanksjef Gjedrem: ”Arbeidsledigheten
har vært lavere enn anslått, og situasjonen
i finansmarkedene har bedret seg”. Det er
med andre ord grunn til å tro at vi allikevel
ikke står overfor et worst case scenario, slik
mediene beskrev det tidligere i år.
Nyutdannet akademiker
I tillegg er det flere faktorer som gjør at du
som tar en universitetsutdanning er ekstra
godt skodd. For det første er det slik at de
bransjene som ansetter mange akademikere,
blant annet offentlig forvaltning og undervisning,
er langt mindre rammet enn andre
bransjer. I et lengre perspektiv er det
dessuten en kjensgjerning at svært mange
akademikere skal over i pensjonistenes
rekker de neste årene. Det vil føre til et stort
behov for friske krefter.
Arbeidsmarkedet er dessuten alltid i endring
– det går opp og ned, og jobbmuligheter
kan dukke opp som følge av at virksomheter
må omstille seg. Nye arbeidsfelt utvikler seg
også. Miljøfeltet er for eksempel en voksende
bransje som kommer til å trenge mye
arbeidskraft, og globalisering og teknisk utvikling
har også gang på gang ført til mange
nye typer arbeidsoppgaver. Hvor mange jobbet
for eksempel med web for 20 år siden
Det du kan gjøre noe med
Til tross for de lysere signalene, er det likevel
all mulig grunn til å forholde seg årvåkent
og aktivt til situasjonen på arbeidsmarkedet.
Begynn med å sortere i to hauger: Det du
kan gjøre noe med og det du ikke kan gjøre
noe med. Til det sistnevnte hører selvfølgelig
finanskrisa og utviklingen på arbeidsmarkedet.
Det er imidlertid en hel del du kan gjøre
selv, når det gjelder din situasjon og hvordan
din overgang fra studier til jobb blir:
• En universitetsutdanning er den beste forsikringen
du kan skaffe deg. Fokuser på studiene
og gjør maksimalt ut av mulighetene
du har for å tilegne deg kunnskap som passer
til det du ønsker å jobbe med senere.
• Erfaring vil bli tillagt vekt når du skal søke
jobb. Derfor er det viktig å tenke over hvilke
deltids- og sommerjobber du skal ha, hvilke
organisasjoner du eventuelt engasjerer deg
i, og hvilke ferdigheter du kan få trening i
gjennom dem. Da får du også referansepersoner
og nettverk på kjøpet.
• Jobbsøkingsferdigheter vil være viktigere
enn noen gang, og dette er ting som kan
læres. Har du en god nok CV Behersker du
jobbintervjuet Er du god på research
Hva sier arbeidsgiverne
Vi har snakket med tre arbeidsgivere om behov
for arbeidskraft og tips til jobbsøkere. Ta
en titt på neste side og lykke til med jobbsøkingen!
Maalfrid Brath, Konsernsjef, Manpower
1. Vi har vært gjennom et krevende år i arbeidsmarkedet og vi forventer
at 2010 også kan bli krevende. Samtidig har vi i dag mangel på kvalifiserte
søkere til enkelte yrkesgrupper. I et lengre perspektiv forventer vi
mangel på arbeidskraft innenfor flere yrkesgrupper.
2. Skreddersy dine søknader til stillingen du søker på. Tenk over hva
du kan bidra med, hvorfor skal de velge akkurat deg Selg din kompetanse.
Tenk over dine sterke og svake sider før du går i intervju. I tillegg bør
du være fleksibel. Veien til drømmejobben går ofte ikke rett frem. Sideveier
kan føre til mange uante muligheter. Tar du en jobb du ikke er direkte utdannet
til eller hadde tenkt deg på forhånd, kan dette gi deg innpass i bedrifter
som etter hvert kan gi deg drømmejobben. Det å vise at man er villig til å ta i
et tak, at man er fleksibel og allsidig er egenskaper som er utrolig viktige.
3. Gode resultater fra studiene er viktig. Samtidig vil de studentene som i
tillegg både har bidratt innenfor studentmiljøet og tatt jobber på fritiden stille
med et fortrinn.
Stein Åsheim, Business Development
Manager, Fugro Norway AS
1. Det blir ikke behov for mange nyansatte før om 1-2 år,
men den langsiktige trenden i olje- og gassmarkedet er økt
etterspørsel etter personell.
2. Har du muligheten for erfaring eller mer utdannelse
mens du venter, vil det telle positivt. Du må finne ut hva
du vil jobbe med senere slik at du velger riktig retning. Er du usikker bør du
snakke med noen i bransjen. Når du først har en høyere utdannelse, vil ofte
erfaring være mer nyttig enn mer utdannelse. Det kan du få gjennom kortere,
relevante vikariater eller praktikantordninger. Siden sikkerhetskurs er påkrevet
for alt offshore-arbeid i oljebransjen, har vi ikke denne typen sommerjobber
for studenter.
3. Ta kontakt med firma du kan tenke deg å jobbe i. Se om du kan ta oppgaven
din på noe de er interessert i. Da vil du få verdifull erfaring samtidig
som bedriften får større trygghet for eventuelt å ansette deg senere. Det kan
fungere som et årelangt jobbintervju og du vil opparbeide deg kunnskap i
noe bedriften er interessert i.
Børre Larsen, Direktør
Personal-/kulturutvikling
Kongsberg Gruppen
1. Kongsberg Gruppen skal i
løpet av tre til fem år nå en
omsetning i størrelseorden 20
millarder kroner. Det er en
dobling av dagens omsetning.
Dette betyr at vi både ett og
fem år frem i tid vil ha behov for nyutdannede.
Både de med administrativ
og økonomisk bakgrunn, men
særlig de som har studert tekniske
fag som data, kybernetikk, elektro
eller anvendt matematikk og fysikk.
2. Vurder bedrifter og bransjer som
tradisjonelt ikke har stått øverst på
rankinglistene blant studenter, og
undersøk om disse har stillinger
som kan være aktuelle. Fokuser på
kvalitet i hver enkelt søknad. Søk på
stillinger du er kvalifisert for, ikke
send generelle søknader til alle.
3. Prøv å få relevante sommerjobber.
Det vil hjelpe deg under senere jobbintervjuer,
fordi du lettere vil forstå
hva intervjueren spør om, og i svarene
dine kan vise til eksempler fra
tidligere arbeidserfaring. Samtidig er
det en flott måte å bygge nettverk
på og få kontakter. Flere av våre
ansatte hadde sommerjobb eller
prosjektoppgaver hos oss før de ble
fast ansatt.
3