Velkommen til HR-konferansen 2013 - Energi Norge

HR-konferansen 2013
kompetanse og utvikling i sentrum
12.-13. februar, gardermoen

Velkommen til HR-konferansen 2013
HR-konferansen er den største møteplassen for HR-medarbeidere og ledere innen kraft- og
energisektoren. Årets konferanse vil sette temaene arbeidsgiverprofilering og kompetanseutvikling på
dagsorden.
Behovet for ingeniører i kraftbransjen øker stadig, og kampen om talentene blir stadig tøffere. Dette gjelder både
de som kommer rett fra skolebenken, men også erfarne arbeidstakere. Samtidig blir arbeidsstokken
stadig eldre.
• Hvordan skal energi- og kraftbransjen vinne kampen om de gode arbeidstakerne
• Hvordan skal vi sikre god kunnskapsforvaltning og kompetanseforvaltning fremover
Kom på HR-konferansen 2013 og gi oss anledning til å inspirere, motivere og skape en god møteplass.
Velkommen til en innholdsrik konferanse!
Praktiske opplysninger
Tid og sted
12.-13. februar 2013
Comfort Hotel Runway
Påmelding
Meld deg på her: www.energinorge.no/kalender
Påmeldingsfrist
12. januar 2013
Ønsker din bedrift å være sponsor eller utstiller
Utstillerpakke Standard kr 18 000 + mva:
• Utstillerplass ca. 2 x 3 meter (uten messevegg)
• En fri deltaker, øvrige deltakere fra samme firma 50 % rabatt
• Profilering som utstiller med logo i program/nettside
Pris
Medlemmer kr 8.300 + mva
Ikke medlemmer kr 10.100 + mva
*Rabattordning for deltakere fra samme AS:
Første deltaker betaler full pris, deretter 50 % rabatt pr. deltaker
*I tillegg kommer reise- og oppholdsutgifter
Innkvartering og middag
Vi tilbyr innkvartering på Comfort Hotel Runway
Overnatting pr. person/pr. natt, enkeltrom m/frokost kr 780,-
- i tillegg kommer evt. deltakelse på konferansemiddag,
middag inkl. drikke kr 790,-
*Påmelding til middagen gjøres samtidig med påmelding til
konferansen.
Utstillerpakke Pluss kr 22 000 + mva:
• Utstillerplass ca. 2 x 3 meter (uten messevegg)
• En fri deltaker, øvrige deltakere fra samme firma 50 % rabatt
• Profilering som utstiller med logo i program/nettside
• ½ sides A4 annonse i konferanseprogram
• Profilering på storskjerm i pausen - rullerende (1 foil)
Hovedsponsor kr 30 000 + mva:
• Utstillerplass ca. 2 x 3 meter (uten messevegg)
• En fri deltaker, øvrige deltakere fra samme firma 50 % rabatt
• Rett til å kalle seg ”Hovedsponsor HR-konferansen” med logo i
program/nettside
• 1/1 sides A4 annonse i konferanseprogram
• Profilering på storskjerm i pausen - rullerende (3 foiler)
• Profilering i plenumssal (banner eller roll-ups)
• 5-10 minutters profilering ifm med konferansemiddagen
Kontaktpersoner
Praktiske opplysninger
Faglige spørsmål
Aase Karstensen
Hanne Lindborg
ak@energinorge.no
hl@energinorge.no
23088970 / 90590983 23088967 / 97047451
Avbestillingsregler
Ved avbestilling mer enn 10 arbeidsdager før start gis full refusjon. Ved 10-4 arbeidsdager før arrangementets begynnelse refunderes 50 %. Ved
mindre enn 4 arbeidsdager før arrangementets start gis ingen refusjon. Det gis ingen refusjon mot enkeltmåltider som ikke benyttes. Ved sykdom
kreves legeattest for å få refundert deltageravgift. Hoteller har egne regler for avbestilling.

Program 12. februar
10:00 Energibransjens utfordringer
Hva skjer, og hva betyr de endringene vi står
ovenfor i bransjen
Eivind Heløe, Energi Norge
Bedriftenes magnetisme -
hvordan tiltrekke oss gode arbeidstakere
10:35 Hvordan skape en attraktiv arbeidsplass
Hva særpreger organisasjoner som tiltrekker seg flinke
folk Kunnskapsarbeidere lar seg i mindre grad påvirke av
fine brosjyrer, festtaler og reklamekampanjer. Flinke folk
kan mer enn noen gang velge mellom flere virksomheter å
utfolde seg i. Mennesker har grunnleggende behov for å
identifisere seg med noe og noen. Identitet og indre
motivasjon danner grunnlaget for menneskers
engasjement, lojalitet og ambassadørrolle.
Bastian Lie og Christian Farstad, KMC
11:20 Pause
11:40 Energibransjens magnetisme; hvor står bransjen i
dag og hvordan jobber vi videre
Energi Norge arbeider med bransjens omdømme og
anerkjenner at bedriftskulturen er virksomhetens
magnetiske kraft for å tiltrekke og beholde flinke folk.
Sammen med KMC har Energi Norge gjennomført en
undersøkelse i flere kraft- og energiselskaper. Resultatene
blir presentert, og KMC vil komme med forslag til konkrete
tiltak for hvordan bedriftene kan jobbe videre med dette.
Bastian Lie og Christian Farstad, KMC
12:30 Lunsj
13:30 Rekruttering til energibransjen – hva må til
Vi opplever i dag stor konkurranse om arbeidskraften.
Synlighet, tilstedeværelse og et godt omdømme er en
nøkkel for å vinne kampen om de gode hodene. Hvordan
kan vi jobbe sammen for å gjøre bransjen synlig og
attraktiv Hvilken historie skal vi fortelle om norsk energibransje
Og hvordan skal vi formidle den TNS Gallup
presenterer undersøkelser om hvordan unge og studenter
oppfatter bransjen, og Energi Norge drøfter hvordan vi skal
jobbe med dette videre.
Christine Meling, Energi Norge
Eva Fosby Livgard, TNS Gallup
15:00 Hva får ungdom til å velge naturvitenskap og
teknologi
Det er mange faktorer som spiller inn når unge skal velge
utdanning og yrke, og vekten de ulike forholdene tillegges
vil variere fra person til person. Vilje-con-valg er et
forskningsprosjekt ved Naturfagsenteret og Fysisk institutt
ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet,
Universitetet i Oslo (UiO). Bakgrunnen for prosjektet er den
lave rekrutteringen av ungdom generelt og jenter
spesielt til en del realfaglige utdanninger og yrker, særlig
matematikk, fysikk og teknologi, og det relativt høye
antallet studenter som ikke gjennomfører studiet.
Mari Vetleseter Bøe, Vilje con valg
15:30 Pause
Bransje i endring: Kompetanseforvaltning
15:45 Kompetanse og utvikling som virkemiddel i
kampen om å vinne arbeidskraften
• Tiltak og virkemidler for å sikre hensiktsmessig
kompetanseoverføring og erfaringsdeling
• Kompetanseutvikling og kompetansemobilisering
– hva er det og hvordan få det til
• Hvorfor godt lederskap og godt medarbeiderskap er
nøkkelen til å vinne kampen om arbeidskraften
• Hvordan hente mer og bedre effekter ut av
medarbeidersamtalen
Jon Fredrik Alfsen, Hartmark Consulting
16:40 Pause
17:00 Hvordan bygge en kompetansestrategi som
understøtter virksomhetsstrategien
• Hva er et godt «norsk» system for Performance
Management – Hvordan sette mål og følge opp de
ansatte på resultater på en motiverende måte
• Hvordan sikre konsistens i alle HR-tiltak/HRstyringshjul
Tina Stuestøl, Hartmark Consulting
17:45 Montør til ingeniør
Til jul 2012 uteksaminerte BKK 17 ferdigutdannede
elkraftingeniører etter at de for 4 år siden startet opp
som energimontører på det interne programmet
«Montør til ingeniør». Hvordan har dette vært for de
som var involvert
Trude Kremner, BKK
18:00 Avslutning
20:00 Middag med underholdning

Program 13. februar
Sesjon 1: Forretningsorientert HR
Sesjon 2: Jusorientert sesjon
09:00 IA: Alle kan skape verdi
Hva gjør kundesentrene for å få ned sykefraværet
• Bakgrunnen for prosjektet « Frisk og fornøyd 2012»
• Hvordan følger EB opp sykefraværet i bedriften
Benedicte Louise Påsche-Espedal, EB
Tom Kjuusmoen, EB Kundeservice
09:55 Ledelsen og de tillitsvalgte mot felles mål
Hvordan kan samarbeid mellom ledelsen og de
tillitsvalgte optimaliseres slik at det fungerer best
mulig for alle parter. Hva kreves av involvering fra de
tillitsvalgte og hvordan håndterer vi interessekonflikter
Stein Stugu, De Facto
09:00 Innleie- og vikarbyrådirektivet
Nye regler om innleie trer i kraft 1. januar 2013. Dette
foredraget gir en innføring i disse, samt hvordan de
kommer til anvendelse.
Kristine Vartdal, NHO
10:00 Manglende prestasjoner og uønsket adferd
Manglende prestasjoner og uønsket adferd er et
problem mange bedrifter sliter med. Hvordan kan
bedriftene takle dette på en god og riktig måte Her
får vi en innføring både i det teoretiske, men også
hvordan dette kan gjøres i praksis.
Roger Taaje, Moelven
Frode Berntsen, NHO
10:35 Praksis fra bransjen
Stange har vært gjennom tøffe prosesser. Godt
samarbeid med de tillitsvalgte har vært avgjørende for
at de har lyktes med sine endringer
Tormod Sveen, Stange
Fellessesjon
11:30 Overskudd i en travel hverdag
Sentrale helsefremmende faktorere nedprioriteres ofte i en travel hverdag. Foredraget drar oss gjennom modellen
”Helsegryta” som kan brukes ved tilnærming til et arbeidsmiljø. Påfyll må til for at tanken ikke skal bli tom, og dette
foredraget skal bidra til å fylle opp lagrene.
Thomas Hoff Johannesen, Fokus på din helse
12:30 Avslutning og lunsj
EnergiAkademiet
Middelthunsgate 27 | Postboks 7184, Majorstuen | 0307 Oslo
Tlf: 23 08 89 00 | Faks: 23 08 89 01 | post@energinorge.no
www.energinorge.no/energiakademiet