Lønnsomt å flytte heim - classic.vitaminw.no

LØNNSNIVÅ
Sunn kunnskapsinvestering
i Rana
Førsteamanuensis Erlend
Bullvåg mener at det er en
sunn vilje i industrien i Rana til
å investere i kompetanse.
I følge Bullvåg har også industriområder
med forskjellig industri tradisjonelt høgere
lønnsnivå enn andre kommuner.
– Det har vært en oppvåkning i en del bedrifter
i Rana. De skjønner at det er viktig
å investere i kompetanse. De betaler for å
få fagfolk. Det nytter ikke for en bedrift å
være nest best. Du må være best, ellers går
det utover bunnlinjen. Derfor er det viktig
å investere på kunnskap inn i produktene,
sier han.
I følge Bullvåg går produksjonen i industribedriftene
fra å produsere med flere ansatte
til nå å produsere med mindre ansatte
og mer teknologi.
– Det er suksessfaktoren i dag. Maskiner
overtar jobber som tidligere ble gjort av
mennesker . Da må det investeres i kompetanse,
sier han. Han understreker også at i
disse tider med finanskrise og permitteringer
i bedrifter vil de bedriftene som klarer
å ansette de beste folkene som må slutte i de
bedriftene som går dårlig klare seg veldig
bra i fremtiden.
Kvinnelig vekst
Indeks Nordland 2008 viste at lønnsnivået er
lavere i Nordland enn landsgjennomsnittet .
Dette gjelder for menn i bykommuner .
For kvinner i bykommuner i Nordland er
lønnsnivået høyere enn gjennomsnittet.
Kvinnene har derfor kjappere lønnsvekst
enn lavt utdannede menn i bykommuner.
God på finans
En undersøkelse blant advokater viser at
advokatene i Rana er bedre å ta seg betalt
enn sine kolleger i Bodø.
Overrask
Geir Ove Bentsen ble positivt overrasket da han søkte
seg ingeniørjobb i Rana. Grunnlønna var mye bedre
enn jobben han har i Trondheim.
Over nyttår begynner Geir Ove Bentsen i ny jobb som prosjektingeniør ved
en av bedriftene i industriparken i Rana. Etter ingeniørutdanning i Trondheim
har 26-åringen jobbet som serviceingeniør i samme by for Siemens.
– Jeg trodde ikke at lønnsnivået var bedre i Mo i Rana enn i Trondheim.
Det kom som et ekstra pluss når jeg fikk jobben. Jeg har jo bestandig hørt
det motsatte, at lønna var dårligere i Rana, forteller en fornøyd Geir Ove
Bentzen.
Vi vil heim
Bentsen kommer fra Ytteren og kjæresten fra Utskarpen. Over nyttår venter de
barn. Det var derfor naturlig for dem å tenke heimover når de skulle etablere
seg som familie. At Geir Ove da også kunne få seg en jobb med bedre lønn enn
i Trondheim, kom som et ekstra pluss for det unge paret. Men ikke nok med
det. Flyttingen innebærer også at samboerene får mye rimeligere husleie.
– Vi er glad i heimplassen vår. Familie og venner betyr mye for oss. Jeg er
glad i naturen og som ranværinger flest i hytta og fjellet. Men jeg må innrømme
at da jeg startet ved høgskolen i Trondheim tenkte jeg ikke at jeg
skulle havne hjem igjen. Det er de to siste åra at det har blitt mer klart for
meg at det ville jeg, sier han.
Mer fritid
I jobben Bentsen har i dag reiser han verden rundt. Han jobber både med
offshore båter, ved plattformer og i industrien.
– Min nye jobb blir ganske annerledes enn den jeg har nå. Den vil bestå av
mer prosjektorganisering og vil kunne utføres stort sett på dagtid. Det er jo
også greit når jeg skal etablere familie og bli melkebonde på fritida. Slik det er
i dag ofrer jeg mye for å komme opp i samme lønn som jeg vil få når vi kommer
heim, etter jul, sier han.
LØNNSNIVÅET
• Gjennomsnittlig inntekt i Rana var i 2007 på kroner 191 258.
• Det var 6774 kroner høyere en gjennomsnittlig inntekt i Mosjøen.
• Gjennomsnittet for landet var på kroner 222 706.
• Det finnes ingen statistikker der
lønnsnivå i ulike faggrupper kan sammen lignes.