Samleskinnen - Rogaland Elektromontørforening

Distriktstariff konferanseAv: Kai ChristoffersenGodt humør og gode debatter på konferansei Ålesund hvor Rogaland Elektromontørforeningdeltok med 11 tillitsvalgte.Distriktene Rogaland, Hordaland – Sogn & Fjordane,Møre & Romsdal var samlet i Ålesund medvariert program. Distriktstariff konferansene erførste samling med forberedelser til tariffoppgjøretsom kommer i 2012. I tillegg er det fleredagsaktuelle saker som settes på dagsorden fordiskusjon.Kommunevalget 2011Første dag startet med å velge ledelse av konferansenog så en diskusjon rundt kommunevalget 2011.Noen fagforeninger har hatt tradisjon for å stille depolitiske partiene spørsmål som angår vårt yrke, utdanning,lønns og arbeidsmiljø spørsmål og lignende.Disse diskusjonene tok en med seg i gruppearbeid oghøstet erfaringer fra de andre miljøene rundt tema. IRogaland har politiske partier vært invitert til medlemsmøteblant annet på ”Stavangeren” og det harblitt laget spørsmåls ark, som er blitt offentliggjort påhjemmesiden.Det er viktig å få flest mulig av våre medlemmer tilå stemme. Det er en utfordring når de aller fleste hardet meget godt og kanskje er de politiske partieneblitt for like?Flåtestyring og elektronisk kjørebokEttermiddagen ble brukt til innledning og diskusjonom ett etter hvert kjent tema om overvåking og flåtestyring.Skepsisen er stor og det finnes mange eksemplerpå missbruk av overvåkings systemer.Flåtestyring og elektronisk kjørebok har vært behandleti forbundet og i forbundets HMS utvalg.Det har vært kontakt med datatilsynet ved flere anledningerog datatilsynet har laget en veiledning somklubbene kan få ved henvendelse til fagforeningen.I veiledningen er det henvist til regelverk og personopplysningsloven.De ansattes representanter skaltas med i drøftinger ihht Arbeidsmiljøloven § 9-2.Bedriften må ha en saklig begrunnelse for å ta ibruk elektronisk kjørebok og det er viktig å merkeseg at ligningsmyndighetene har ingen krav til brukav elektronisk kjørebok!Tema dagAndre dag hadde flere tema på dagsorden og startetmed sosial dumping sammen med problematikkrundt inn og utleie. Det ble orientert om bakgrunnenfor ”Lov om allmenngjøring” og tilstanden i dag.I følge nemnda finnes det ikke sosial dumping i Norgeeller i hvert fall i så liten grad at det ikke er nødvendigmed allmenngjøring. Hvilken utvikling får vi da påde petrokjemiske anleggene og skipsverft. En annenutfordring er norske selskaper som sender store arbeidsoppgavertil utlandet.Da ble neste tema ganske naturlig bemanningsselskaper,og problematikken rundt dette. Her sloss enmot aggressive arbeidsgiver og hele EU systemets firefriheter. I andre land i Europa ser en dårlige arbeidsforholdog løse arbeidskontrakter. Faste ansettelsererstattes med innleie og midlertidighet, som igjenpresser lønns og arbeidsvilkårene.Lærlingene og fagstolthetTema hadde to innledere med Dag Langer Andersenog leder av opplæringskontoret i Møre og Romsdal.Det er viktig å ta i mot lærlingene å gi de fagstolthetmed god opplæring og innsikt i fagets hemmeligheter.Det skal settes krav til lærlingene og det er utroligmange som ikke har respekt for arbeidstiden. Det ermange utfordringer og bedriften må være sitt ansvarbevisst for å gi lærlingene en god opplæring som førertil fagbrev.Opplæringskontor hjelper til med de ekstra utfordringenesom kan være med lese og skrive vansker.Da kan lærlingen få tilbud om hjelp, og det gjøresmye for at lærlingen skal nå sitt mål til fagbrev. Derforsetter også opplæringskontoret sterke krav til lærlin-6 SAMLESKINNEN 4/2010 2/2011