Last ned Female Future informasjonsbrosjyre.pdf - NHO

Krav til deltakerne?»»Nominert av bedriftens ledelse»»Motivert for lederoppgaver, høyere lederoppgaverog styreverv»»Ønske styrket selvinnsikt, motivasjon og handlekraftfor å nå sine karrieremål»»Prioritere deltakelse i programmet og i basisgrupperHvordan involveres bedriftene?Bedrifter som deltar i Female Future setter seg mål fordeltakelse i programmet. Målene knyttes til arbeidet forå få flere kvinner i lederposisjoner og i styret. Talentenesetter selv mål for sin deltakelse og samarbeider medleder for måloppnåelse. Bedriftslederne vil bli invitert tilå delta på utvalgte aktiviteter og konferanser.Female Future –Mobiliserer talenteneResultater fra mai 2010»»1250 kvinner har blitt fremmet av egen virksomhettil å gjennomføre Female Future programmet»»700 virksomheter har hatt deltakere med i programmet»»62 prosent av deltakerne har blitt forfremmet i lederstillinger,styreverv eller begge deler.»»97 prosent av deltakerne ønsker fortsatt informasjonfra Female Future-nettverket.»»Female Future er nominert av ILO til et av de 10beste eksemplene på likestilling.«Female Future har åpnet nye muligheter og gittresultater for meg og bedriften jeg leder»Torhild Louise Barlaup, adm. dir., SnapDriveFoto: Hans Fredrik Asbjørnsen