sjekklista for tillitsvalgte i energisektoren - El og it forbundet
sjekklista for tillitsvalgte i energisektoren - El og it forbundet
sjekklista for tillitsvalgte i energisektoren - El og it forbundet
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Tillegget blir utbetalt fra <strong>og</strong> med ettermiddagsskiftet dagen før høytids- / helligdagen, bortsettfra skjærtorsdag, Kristi Himmelfartsdag, 1. <strong>og</strong> 17. mai, da betalingen starter ved nattskiftet.Videre blir tillegget betalt fram til <strong>for</strong>middagsskiftet (tar til) dagen etter helgedagen.For alle skift i lørdag / søndagsdøgn kr 305,-For ettermiddag- <strong>og</strong> nattskift kr 260,-Skifttillegget – kr. 920,-/ 305,-/ 260,- gis ikke <strong>for</strong> skift som betales med overtid.7.3 Kontrollsentralene– oppdekning ved fravær:Når personell utenom den faste betjeningen dekker opp fravær på 3 dager eller mindre (fravær avenkeltdager/timer med varighet inntil 3 dager) kompenseres det med overtidsbetaling dersom detarbeides utover 7,5 time/dag netto. Dette i.h.t. gjeldende avtaler. Det dekkes ikke opp <strong>for</strong>korttidsfravær dersom kun en person er fraværende i den tiden sentralen er dobbelt bemannet.Ved langtidsfravær (fravær utover 3 dager) går personell som dekker opp fravær inn i ordinærvaktplan. I denne perioden lønnes de aktuelle medarbeidere som elektromaskinister. Dekompenseres <strong>for</strong> ubekvem arbeidstid på samme måte som den faste betjening, d.v.s. at detilkommer kr. 41 pr. time <strong>for</strong> arbeid utenom 07:00 – 15:00. Ved fravær lengre enn 1 uke søkesoppdekkingen <strong>for</strong>delt mellom de kvalifiserte medarbeiderne.Dersom en medarbeider, ved oppdekking <strong>for</strong> langtidsfravær, grunnet vaktplanen skulle fåmindre arbeidstid enn en normalarbeidsuke, (gjennomsn<strong>it</strong>tsberegning <strong>for</strong> den aktuelle periode)trekkes dette ikke i lønn. Dersom en i en slik periode får arbeidstid utover normalarbeidsuketas dette ut som overtid, eller avspaseres time <strong>for</strong> time.8 HJEMMEVAKT – erstatter overenskomstens § 138.1 Arbeidstakerne plikter å delta i hjemmevakt når dette pålegges av selskapet. Vaktordningengjennomføres som ukevakt fra onsdag kl.15:00 til påfølgende onsdag kl. 07:00. Dersomonsdag er en bevegelig helligdag skjer vaktbyttet kl 15:00. Når vaktbyttet skjer på bevegelighelligdag betales det 1 time overtid <strong>for</strong> de som går av <strong>og</strong> på vakt. På arbeidsdager medredusert arbeidstid, eks. onsdag før skjærtorsdag, skjer vaktbytte ved arbeidstidens slutt.Arbeidstakere over 60 år bør så vidt mulig fr<strong>it</strong>as <strong>for</strong> å delta i vaktordningene dersom de selvønsker det. Hvor bemannings<strong>for</strong>hold <strong>og</strong> kvalifikasjoner gjør det mulig, <strong>for</strong>deles vakten påminst tre i samråd med de <strong>till<strong>it</strong>svalgte</strong>.Instruks <strong>for</strong> vaktordningen, <strong>og</strong> eventuelle endringer, fastsettes i samråd med de <strong>till<strong>it</strong>svalgte</strong>.Vaktplan skal følge kalenderåret <strong>og</strong> vise vaktdager <strong>og</strong> avspaseringsdager. Vaktplan <strong>for</strong> detpåfølgende år skal være utarbeidet innen 1. desember.8.2 Følgende vaktordninger gjelder:Montørvakt- All omregnet tid kompenseres med fr<strong>it</strong>id.Som omregningsfaktor benyttes 1:5.35
Change language