FagHjerte smakebit

Verdier
Mot
Ydmykhet
Anerkjennelse
Verdier er vårt VÆREmerke for RVTS Sør.
Et av hovedpulsslagene i vårt faghjerte er verdiene
våre. RVTS Sør har utarbeidet en egen verdimelding.
Verdiene er det jordsmonnet våre kunnskaper,
erfaringer og ferdigheter vokser ut fra. Vi er opptatt
av å sette verdier ut i livet.
VI snakker om VÆREkompetanse: Hvem vi er i møte
med andre. GJØREkompetanse: Hvordan vi handler,
hva vi gjør, i møte med andre.
Verdiene er både drivkraft og rettesnor for hvordan vi
skal VÆRE og hva vi skal GJØRE. For å bli bedre til å
sette verdiene ut i livet i møte med dem vi lærer opp
og er til for, vil ansatte inviteres til å gi begrepene
innhold og trene på ulike aktuelle situasjoner. Verdier
fremmer den andres/fellesskapets utvikling.
Vi har alle et syn på hva et menneske er, hvordan
de bør møtes og behandles (menneskesyn). Vi har
en forståelse av hva vi tror er sant (kunnskapssyn).
Vi har noen verdier vi mener mennesker bør leve
etter. Dersom fagutvikling skal skape vedvarende
kompetanseheving, forutsetter det at vi jobber med
arbeidskulturen og reflekterer over egen praksis.
Vi arbeider med ”jordsmonnet”, verdiene og
arbeidskulturen som kunnskap og metoder skal sette
seg i.
I vår kompetanseheving begynner vi med å styrke
grunnmuren, eller jordsmonnet; verdiene og kulturen
på arbeidsplassen. Deretter formidler vi kunnskap
og teorier, begrunner hvorfor det er viktig med en
bred portefølje av metoder for å gi best mulig hjelp til
hver enkelt og først da kan tiltak settes i gang og bli
virkningsfullt.