folheto de apresentação - Ashoka - Portugal

O que é o
Jovens Changemakers
Um elemento-chave para alcançar a visão Everyone a Changemaker da Ashoka consiste em ajudar os
jovens a verem-se a si próprios como Changemakers desde muito cedo. O programa da Ashoka dedicado à
juventude, Jovens Changemakers, está focado no apoio aos jovens com idade compreendida entre os 12 e os
24 anos para lançarem os seus próprios projetos que visem resolver os problemas sociais existentes à sua
volta e melhorar as suas comunidades.
PORQUÊ UM PROGRAMA JOVENS CHANGEMAKERS
Após 30 anos de experiência com Empreendedores
Sociais e de trabalho com mais de 3000 jovens através do
Programa Jovens Changemakers da Ashoka, concluímos que:
Quase todos os empreendedores, empresariais e sociais,
fundaram algo na adolescência:
- Os jovens são competentes e gostam de participar
na criação da mudança
- Temos de transformar as comunidades jovens (nas
escolas e não só) de forma a que, iniciar e organizar
ações se torne rotina para os mais novos. E para o
conseguirmos, os jovens devem receber formação e
serem recompensados pela sua iniciativa.
O programa Jovens Changemakers da Ashoka permite
aos jovens identificar a raiz de um problema social,
recrutar uma equipa, planear e executar uma ideia e
avaliar o seu impacto. E consegue isto ajudando-os a
adquirir as capacidades que são essenciais para realizar a
mudança: empatia, trabalho em equipa, liderança e gestão
da mudança. O desenvolvimento destas competências
desde tenra idade é fundamental para o sucesso num
mundo acelerado e em constante mutação, onde irão
enfrentar realidades mais complexas. Os jovens devem
habituar-se a resolver os problemas sociais à sua volta e
assumir isso como um processo natural que continuarão
a enfrentar ao longo da vida. Uma vez Changemaker,
Changemaker para sempre.
O QUE É QUE O JOVENS CHANGEMAKERS FAZ?
O Jovens Changemakers da Ashoka acredita que os
jovens têm poder para mudar o mundo. Por isso, trabalhamos
conjuntamente com eles para projetar e implementar
os nossos programas. Trabalhamos em três eixos
principais para conseguir criar um ambiente em que, para
os jovens, tornar-se Changemakers seja a norma, e assim
formar uma cultura de Jovens Changemakers:
1. Implementar a Produtora de Soluções (Think &
Do Tank) de Changemakers Líderes da Ashoka: A
Ashoka co-cria e co-projeta, com um grupo de
jovens Changemakers experientes – jovens dos
17 aos 30 anos que já lançaram os seus próprios
projetos e possuem experiência em mudanças -
programas para angariar mais Changemakers e
implementar projetos-piloto a nível local.
2. Dar apoio a equipas de Jovens Changemakers para
lançarem os seus projetos: a Ashoka, através de
parcerias com escolas, universidades e outras organizações,
ajuda estes jovens a apresentar os seus
projetos a um painel de Jovens Changemakers da
Ashoka, através do qual podem obter até 800 euros
de financiamento para lançar a sua ideia e juntar-se
à rede de Jovens Changemakers.
3. Criar uma comunidade contagiante de Jovens Changemakers:
Através de encontros nacionais e internacionais,
sessões de tutoria local e uma rede virtual, a Ashoka
põe em contacto jovens com interesses idênticos, para
darem escala às suas ideias, apoiarem outras iniciativas e
aprenderem com as experiências uns dos outros.
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