Atos - Volume 19 - N mero 2

de maneira saudável (Ef 4:16). Esses papéis podem começar
com coisas pequenas e aumentar, à medida que os
novos crentes amadurecem e provam ser fiéis nestas coisas
pequenas (Lc 19:17).
O Apóstolo Paulo deixa claro que o “trabalho do ministério”
deve ser feito por TODOS os que fazem parte
da Igreja, e não somente por alguns escolhidos (Ef 4:12).
Todos os seguidores de Cristo têm dons dados por Deus
(Rm 12:4-8; 1 Co 12). Deus deseja que estes dons sejam
usados para a edificação da Sua Igreja (1 Co 14:12).
Um papel muito importante do líder de igreja, pastor
ou presbítero é ajudar a todos os crentes a identificarem
os seus dons e a encontrarem um lugar para
usá-los no ministério. Nem todos os crentes são chamados
a tarefas ministeriais em tempo integral. Contudo,
todos os discípulos de Cristo têm o propósito de ser pessoas
que ministrem. Eles podem e devem servir em
algum tipo de ministério ao Corpo de Cristo e à sociedade
ao seu redor.
Preparando as Pessoas Para o Trabalho
Moisés trouxe um grupo de indivíduos que havia sido
escravo por toda a vida e o colocou numa posição de súbita
liberdade. Aqueles indivíduos não estavam acostumados
a tomar iniciativas nem a trabalhar além dos requisitos
mínimos. Muitos nunca tiveram oportunidade de desenvolver
uma habilidade ou profissão.
No deserto, Deus lhes fornecia comida do céu diariamente
(Êx 16). Mas este nem sempre seria o caso. Deus
sabia que, no futuro, aqueles escravos teriam de lutar em
batalhas, produzir o próprio alimento, e desenvolver
capacitações para sobreviverem por si próprios.
Deus também compreende a natureza humana e a importância
de termos trabalho para fazer (Pv 10:16; 22:19;
27:23; Ec 9:10a). O trabalho faz parte do plano de Deus
para a humanidade. Isto é verdade e aplicável desde o
início (Gn 2:15,20). Assim sendo, Deus ordenou que Moisés
desse ao povo um trabalho que eles tivessem de fazer, a
fim de que eles mais tarde vivessem e prosperassem na
Terra Prometida.
O Apóstolo Paulo deparou-se com um problema semelhante
com a Igreja de Tessalônica. As pessoas estavam
sendo salvas e libertas da escravidão do pecado. No entanto,
elas ficaram tão entusiasmadas com a sua recémencontrada
liberdade que pararam de trabalhar. Elas começaram
a simplesmente ficar sentadas, esperando a Segunda
Vinda de Cristo! Elas ficaram preocupadas que,
caso não estivessem vigiando, talvez pudessem perder a
Jesus quando Ele voltasse novamente. Paulo, no entanto,
tranqüilizou-as de que seria impossível perder a volta de
Cristo à Terra (1 Ts 4:16-5:6; 2 Ts 2:1-5).
Paulo também repreendeu esses indivíduos, salientando
que cada um deveria estar trabalhando e vivendo a
sua vida de uma maneira ordenada (2 Ts 3:6-12; veja
também 1 Ts 4:11). Caso contrário, em sua ociosidade,
eles poderiam ficar desregrados e intrometidos. Paulo cita
a sua própria vida e conduta, e a vida e conduta da sua
equipe de liderança, como um exemplo de pessoas que
trabalham para se sustentar e assumir as suas responsabilidades.
Há épocas e lugares em que bons empregos são difíceis
de se encontrar. No entanto, trabalho produtivo de
algum tipo geralmente pode ser encontrado em toda parte.
O trabalho é sempre útil (Pv 14:23). Os líderes de igreja
precisam encorajar os seus membros a serem produtivos.
O fruto do seu trabalho, não importa quão pequeno seja,
ajudará a suprir as suas necessidades. Eles também serão
abençoados por Deus ao darem um décimo (o dízimo) à
Igreja (Ml 3:8-11), e terão recursos extras para outras boas
obras (Ef 4:28).
Uma Palavra Especial a Pastores, Evangelistas, Apóstolos
e Outros Líderes de Igreja:
Em 1 Coríntios 9, Paulo esclarece que os que trabalham
espiritualmente têm a liberdade dada por Deus de
receberem sustento financeiro enquanto trabalham no ministério
(1 Co 9:1-11,14; veja também Romanos 15:27).
No entanto, Paulo também diz rapidamente o seguinte:
“No entanto não temos usado deste direito, mas suportamos
tudo, para não pormos impedimento algum
ao Evangelho de Cristo... Eu, no entanto, não tenho
usado nenhuma destas coisas [o direito de receber sustento
financeiro das pessoas a quem Paulo pregava e ministrava]”
(1 Co 9:12,15).
Paulo trabalhava como fabricante de tendas para sustentar-se,
a fim de que ele não fosse um peso às igrejas
(At 18:3; 20:33-35; 2 Ts 3:8,9). Ele não recebia sustento
financeiro dos membros de uma igreja local. Paulo nos
dá três razões pelas quais ele trabalhava com as suas próprias
mãos para se sustentar no ministério:
· Para que o Evangelho não fosse impedido de nenhuma
forma (1 Co 9:12).
· Paulo trabalhava por uma recompensa eterna, e não
por uma recompensa terrena. Paulo era extremamente
cuidadoso para não abusar nem usar erradamente
da sua “autoridade no Evangelho” por
razões egoísticas (1 Co 9:18).
22/ATOS VOLUME 19 – NÚMERO 2 – 2005
· Ao sustentar a si próprio Paulo estava isento dos
julgamentos e opiniões dos homens. Isso o fazia um
servo mais eficaz a todos, para que ele pudesse ganhar
mais pessoas para Cristo (1 Co 9:19-22).
Qual é o equilíbrio correto entre receber sustento financeiro
para o ministério e pagar pelas nossas próprias
necessidades através de um outro emprego?
Em alguns casos, o líder de igreja não tem escolha na
questão, pois ele precisa trabalhar para sustentar a si mesmo;
ou as responsabilidades da igreja talvez não exijam a
sua atenção em tempo integral. Nesse caso, ele pode dar
o seu tempo extra para um trabalho num emprego a fim de
não ser um peso para a igreja, devido ao seu sustento financeiro.
Essa é uma maneira, semelhante ao caso de Paulo,
de demonstrarmos amor e um compromisso de servirmos
aos outros. Isso também é um poderoso testemunho à
comunidade de que você está presente para dar e servir, e
não para tirar algo das pessoas.
Em outros casos, a igreja é grande o suficiente para
sustentar o pastor financeiramente. Mas será que é erra-