Atos - Volume 19 - N mero 2
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samos ser rápidos para nos arrepender e confessar<br />
nossas falhas a um outro líder de confiança. Precisamos<br />
ser humildes o suficiente para admitir nossas fraquezas,<br />
pedir oração, receber o perdão e sermos restaurados.<br />
Os líderes precisam se esforçar pela integridade, até<br />
mesmo nas coisas mínimas que talvez nenhuma outra pessoa<br />
veja. Deus nos vê o tempo todo. Deus está esperando<br />
para liberar para nós mais do Seu propósito à medida que<br />
somos fiéis e retos com o que Ele já colocou em nossas<br />
mãos para fazermos.<br />
Os filhos de Eli, o Sumo-Sacerdote, fizeram muitos<br />
males e usaram a sua posição de liderança para ganhos<br />
egoísticos. Deus trouxe um juízo sobre eles e sobre toda a<br />
casa de Eli (leia 1 Samuel 2-4). Ananias e Safira agiram<br />
de uma forma hipócrita e mentiram a Deus, e o juízo do<br />
Senhor caiu sobre eles (At 5:1-11).<br />
Através desses exemplos de liderança fracassada,<br />
aprendemos que Satanás busca tentar os líderes a esmorecerem<br />
em seus padrões morais e em sua integridade.<br />
Não podemos ceder nenhum lugar ao Diabo (Ef 4:27). Nós<br />
também devemos:<br />
· ter uma vida aberta e responsável diante dos outros<br />
(Ef 5:21);<br />
· renovar nossa mente na Palavra de Deus diariamente;<br />
· dar as boas-vindas continuamente à convicção de<br />
pecado trazida pelo Espírito Santo e ao Seu poder<br />
em nossa vida (Rm 12:1,2; 2 Co 10:4,5; Ef 5:17-20);<br />
· temer a Deus, a Quem um dia prestaremos contas<br />
(Hb 4:13); e<br />
· ensinar aos jovens líderes a importância da pureza e<br />
da integridade diante de Deus, vivendo como um<br />
exemplo de retidão para eles.<br />
c. “Homens de Verdade” (Êx 18:21)<br />
A palavra “verdade” neste versículo significa: “verdadeiro,<br />
fiel, digno de confiança”. Isso se refere a homens<br />
que são honestos e verdadeiros, que falam a verdade, e<br />
que julgam as questões de acordo com ela.<br />
Para sabermos o que é verdadeiro, precisamos de uma<br />
fonte para a verdade. Jesus disse: “Eu sou o Caminho, a<br />
Verdade, e a Vida...” (Jo 14:6.) Quando conhecemos A<br />
Verdade – Jesus Cristo – conhecemos melhor a verdade.<br />
Quanto mais conhecermos a Jesus – que é A Verdade –<br />
tanto melhor compreenderemos o que é correto e verdadeiro.<br />
Também já recebemos a Palavra de Deus, a Bíblia,<br />
para nos ensinar o que é verdadeiro e correto (Jo 8:31,32).<br />
Assim sendo, o mais importante treinamento ministerial<br />
que podemos dar a líderes em potencial é ensinar-lhes<br />
o que está na Bíblia.<br />
Há muitos, muitos livros em nosso mundo, mas somente<br />
UM contém as palavras eternas de Deus que são vivas<br />
e poderosas – a Bíblia! As Sagradas Escrituras precisam<br />
ser a nossa primeira fonte para o discipulado de pessoas e<br />
para o treinamento de novos líderes que sejam pessoas de<br />
verdade. Quaisquer outros recursos que usarmos para o<br />
treinamento ministerial também precisam ser baseados nas<br />
verdades das Escrituras.<br />
1) Um Livro Vivo!<br />
A Bíblia não é um livro de “informações religiosas”.<br />
Ela é a Palavra viva de Deus (Jo 6:63; Hb 4:12). Ela é<br />
capaz de trazer convicção de pecado, discernir os nossos<br />
pensamentos e expor as intenções do nosso coração.<br />
Ela nos ensina quem Deus é, e qual é o nosso lugar<br />
em Seus eternos propósitos. Paulo nos ensinou que “o<br />
conhecimento incha [nos deixa arrogantes] mas o amor<br />
edifica” (1 Co 8:1). Sim, precisamos conhecer as Escrituras,<br />
mas precisamos fazer mais do que meramente<br />
conhecer em nossa mente o que a Bíblia diz. Precisamos<br />
também permitir que a Palavra de Deus penetre<br />
em nosso coração e mude quem nós somos e como vivemos.<br />
Jesus teve os piores problemas com os que tinham o<br />
maior conhecimento das Escrituras – os fariseus e<br />
saduceus. Qual era o problema?<br />
Jesus disse o seguinte sobre eles: “Examinai as Escrituras,<br />
porque vós cuidais ter nelas a vida eterna, e são<br />
elas que de Mim testificam. E não quereis vir a Mim<br />
para terdes vida” (Jo 5:39,40). Não era suficiente somente<br />
conhecer as Escrituras. As Escrituras têm como<br />
propósito revelar a Deus-Pai e ao Deus-Filho. Os fariseus<br />
sabiam sobre Deus, mas não conheciam a Deus! E eles<br />
se recusaram a aceitar ao Deus-Filho e a conhecê-Lo.<br />
Se os fariseus tivessem permitido que a Palavra de Deus<br />
os conduzisse a Deus – a um relacionamento íntimo e pessoal<br />
com Ele – aí então eles certamente teriam aceitado a<br />
Jesus, o Amado Filho de Deus (Jo 8:<strong>19</strong>).<br />
2) Questões do Coração<br />
O problema com os fariseus não era o conhecimento<br />
das Escrituras. A falha deles foi em permitir que tal conhecimento<br />
fosse apenas “conhecimento mental”, que aquele<br />
conhecimento não os tocasse profundamente no coração.<br />
O conhecimento que tinham das Escrituras tocava apenas<br />
o seu “homem exterior”, mas não transformava o seu “homem<br />
interior” (Mt 23:27,28; Rm 12:1,2). Eles não buscavam<br />
conhecer a Deus e receber uma revelação do coração<br />
d’Ele. (Veja também 2 Timóteo 3:1-9.)<br />
Jesus não é contra a instrução ou o conhecimento. Lucas<br />
era um médico altamente instruído, como também o eram<br />
alguns dos outros discípulos. O Apóstolo Paulo era um<br />
homem extremamente instruído. Contudo, Jesus também<br />
escolheu alguns discípulos que eram homens de pouca instrução.<br />
O que todos eles tinham em comum, no entanto, era a<br />
entrega. Eles entregaram incondicionalmente os seus talentos,<br />
capacidades, dons, formação, instrução – TUDO o<br />
que eram – ao Rei dos reis. Assim sendo, Ele os capacitou<br />
com o Seu Espírito e os usou para a glória de Deus. Você<br />
pode ler sobre a declaração pessoal de Paulo com relação<br />
a essa atitude de coração em Filipenses 3:3-16.<br />
Esses homens não retiveram nada, mas entregaram<br />
tudo a Jesus para o Seu uso. O que podemos aprender<br />
30/ATOS VOLUME <strong>19</strong> – NÚMERO 2 – 2005