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resumo palavras-chave abstract key words - GV Pesquisa

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EAESP/F<strong>GV</strong>/NPP - NÚCLEO DE PESQUISAS E PUBLICAÇÕES 42/57<br />

o princípio da variabilidade requerida formulado por W. R. Ashby na década de<br />

1950 segundo o qual a complexidade de um sistema de controle deve ser<br />

proporcional à complexidade do sistema que ele visa controlar (Ashby 1956).<br />

7. CONSTRUINDO UM MODELO DE EQUAÇÕES<br />

ESTRUTURAIS (SEM) PARA COMPORTAMENTO DE<br />

BUSCA<br />

Modelos de equações estruturais estão entre as técnicas análise estatísticas capazes<br />

de analisar relações complexas de causalidades entre variáveis observadas e<br />

indiretamente inferidas (latentes). Modelos de equações estruturais (Structural<br />

Equation Models - SEM) se referem em geral a procedimentos estatísticos de<br />

solução de sistemas de equações múltipla que incluem variáveis latentes (não<br />

observadas), indicadores múltiplos de conceitos, erros de medição e variáveis<br />

observadas formando um sistema inter-relacionado de equações de regressão linear.<br />

Os dados contidos na pesquisa aqui realizada foram tratados com o software de<br />

modelagem estrutural AMOS 3.61. Resultando no modelo representado no gráfico 4<br />

a seguir.<br />

O modelo conta com 18 variáveis observadas que correspondem às questões do<br />

questionário de número (1, 2, 11, 12. 13, 7, 8, 9, 10, 24, 19, 20, 23, 27, 6, 3, 4 e 21)<br />

que servem como indicadores para 7 variáveis latentes (não observadas) que são<br />

definidas como os graus de proatividade (1) e formalização (2) do processo de<br />

busca, a influência de valores organizacionais (3), da inércia organizacional (4), do<br />

nível de diálogo (5), do nível de inserção social - social networking (6) e do nível de<br />

orientação externa (7) da firma. Convém lembrar que estes sete elementos<br />

correspondem aos sete fatores resultantes da análise fatorial exploratória realizada<br />

anteriormente nesta pesquisa.<br />

R ELATÓRIO DE P ESQUISA Nº 16/2003

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