GFS - Secretaria da Agricultura e Abastecimento - Estado do Paraná

Perfil do Novo e do Velho Funcionário
O Novo Funcionário/Gestor:
1. É sempre parte da solução.
2. Sempre tem um projeto.
3. Diz “deixe-me ajudá-lo”.
4. Vê uma solução em cada
problema.
5. Vê uma oportunidade em cada
problema.
6. Diz “pode ser difícil mas é
possível”.
7. Preocupa-se com resultados.
8. Preocupa-se com excesso de
burocracia.
9. Busca o controle do stress.
O Velho Funcionário/Gestor:
1. É sempre parte do problema.
2. Sempre tem uma justificativa.
3. Diz “não é problema meu”.
4. Vê um problema em cada
solução.
5. Vê um problema em cada
oportunidade.
6. Diz “pode ser possível mas é
muito difícil”.
7. Não preocupa-se com
resultados.
8. Os processos são mais
importantes do que as pessoas.
9. Não está preocupado com a
qualidade de vida da
equipe.