Balanço Social 2007 - Instituto Nacional de Aviação Civil

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Balanço Social 2007 3. Estrutura de Antiguidade A estrutura de Antiguidade do pessoal no INAC, I.P., divide-se em duas categorias, a antiguidade na função pública e a antiguidade na Segurança Social, embora esta última seja contabilizada apenas como antiguidade no INAC, I.P.. Relativamente à antiguidade na função pública do pessoal do INAC, I.P. em 2007, esta pode sumarizar-se do seguinte modo: Gráfico 10 – Distribuição dos Efectivos segundo a antiguidade na Função Pública + 36 anos 30 - 35 25 - 29 20 - 24 15 - 19 10 - 14 5 - 9 - 5 anos 0 0 0 5 7 7 8 8 9 11 12 13 15 15 14 17 2005 2006 2007 Em 2007, existiam 45 funcionários com antiguidade superior a 30 anos de serviço, o que corresponde a 59 % do total dos funcionários (ou seja 42% com antiguidade entre os 30 e os 34 anos e 17% com antiguidade acima dos 36 anos de serviço). 32 31 Em termos de nível médio de antiguidade, podemos verificar um aumento nos três últimos anos. 37 Página 18 de 48
Balanço Social 2007 Quadro 6 – Evolução do nível médio de Antiguidade (Função Pública) Indicador: Nível médio de antiguidade = 28,47 Nível médio de idades = Soma das Antiguidades Total de Efectivos Ano Nível Médio de Antiguidade 2005 27,41 2006 28,22 2007 28,47 Quanto à antiguidade dos trabalhadores pertencentes ao regime da Segurança Social, em 2007, pode ser caracterizada da seguinte forma: Gráfico 11 – Distribuição dos Efectivos segundo a antiguidade na Segurança Social (INAC, I.P.) 5 anos 5-9 anos 29% Com efeito, apenas desde 2006 são solicitados, pela Secretaria-Geral do Ministério das Obras Públicas, Transportes e Comunicações, os dados referentes aos efectivos pertencentes à Segurança Social. Sendo que a grande maioria dos efectivos que descontam para a Segurança Social, possuíam já antiguidade antes da sua integração no INAC, I.P., e sendo esse um elemento que não é actualizado, por motivos alheios ao Instituto, torna-se difícil uma contabilização dos anos de antiguidade. 71% Página 19 de 48
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