Balanço Social 2007 - Instituto Nacional de Aviação Civil

More documents

Recommendations

Info

Balanço Social 2007 designadamente realização de inspecções a aeronaves de países terceiros (SAFA – Safety Assessment of Foreign Aircraft Programme). Tendo como termo de comparação o ano de 2006, verificou-se um aumento de 669 horas de trabalho extraordinário. Indicador: Taxa de trabalho suplementar = N.º de horas de trabalho suplementar x 100 = 1,30 N.º de horas trabalháveis N.º de horas trabalháveis = n.º dias úteis * n.º de pessoas * 7 horas/dia 5. Ausências ao Trabalho Quadro 13 – Ausências ao Serviço segundo o motivo Motivo das Ausências Número de dias Casamento 25 Maternidade 249 Nascimento 2 Falecimento 33,5 Doença 1270 Doença Prolongada 650 Assistência a familiares 172 Trabalhador Estudante 63 Por conta férias 128,5 Com perda de vencimento 8 Outras 4 Total 2605 O número total de faltas dadas pelos colaboradores do INAC, I.P. durante o ano de 2007, foi de 2605 dias. Destas 2092 foram dadas por doença do próprio (doença e doença prolongada) ou de familiares (assistência à família), o que se traduz em 80 % da totalidade de faltas ao trabalho, conforme se traduz no gráfico seguinte: Página 30 de 48
Balanço Social 2007 Gráfico 20 – Relação entre faltas por motivos de doenças e outros motivos de ausência Outros motivos Faltas por doença 20% Estatisticamente, e no que toca ás faltas por motivos de doença, estas representam uma média de 12 dias de ausência/ano por funcionário, tendo em conta o número total de efectivos em 2007. Tendo em consideração que as faltas em causa não foram dadas por todos os efectivos, esta é uma média, mais elevada no que diz respeito aos colaboradores que faltaram por estes motivos Relativamente aos outros motivos, que se traduzem em 513 dias, destaca-se um maior número de faltas por motivos relacionados com maternidade/paternidade, bem como o gozo de dias por conta do período de férias (pessoal do ex-QET), ou seja, dias ao abrigo do artigo 66º do Decreto - Lei n.º 100/98, de 31 de Março, os quais apenas podem ser gozados por colaboradores abrangidos pelo regime da Função Pública. 80% Página 31 de 48
Page 2 and 3: Balanço Social 2007 Ficha Técnica
Page 4 and 5: Balanço Social 2007 O Balanço Soc
Page 6 and 7: Balanço Social 2007 1. Situação
Page 8 and 9: Balanço Social 2007 Gráfico 1 - D
Page 10 and 11: Balanço Social 2007 Dos 194 colabo
Page 12 and 13: Balanço Social 2007 Gráfico 5 - E
Page 14 and 15: Balanço Social 2007 2. Estrutura E
Page 16 and 17: Balanço Social 2007 Da análise do
Page 18 and 19: Balanço Social 2007 3. Estrutura d
Page 20 and 21: Balanço Social 2007 Neste sentido,
Page 22 and 23: Balanço Social 2007 Indicador: Ín
Page 24 and 25: II. C o m p o r t a m e n t o O r g
Page 26 and 27: Balanço Social 2007 pela inexistê
Page 28 and 29: Balanço Social 2007 A diferença e
Page 32 and 33: Balanço Social 2007 Gráfico 21 -
Page 34 and 35: Balanço Social 2007 Orçamento de
Page 36 and 37: Balanço Social 2007 Relativamente
Page 38 and 39: Balanço Social 2007 No ano de 2007
Page 40 and 41: V. F o r m a ç ã o
Page 42 and 43: Balanço Social 2007 Quadro 17 - Pa
Page 44 and 45: Balanço Social 2007 Os encargos fi
Page 46 and 47: Balanço Social 2007 Em Dezembro de
Page 48: www. inac.pt

Balanço Social 2007 - Instituto Nacional de Aviação Civil

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?