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o impacto das cotas nas

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18 • O impactO <strong>das</strong> cOtas <strong>nas</strong> universidades brasileiras (2004-2012)<br />

- 14 (quatorze) bolsas do PIBIC/AF 4 do CNPq específicas para<br />

negros e indíge<strong>nas</strong> cotistas desde a criação do programa em 2010;<br />

- ações de extensão e pesquisa, desde 2001, volta<strong>das</strong> para<br />

formação continuada de professores indíge<strong>nas</strong> Guarani;<br />

- projeto de formação continuada em estudos étnico-raciais:<br />

educação, história e linguagem para professores da rede pública,<br />

com recursos do Programa UNIAFRO; 5<br />

- <strong>cotas</strong> raciais para negros e indíge<strong>nas</strong> na graduação, e atualmente<br />

nos concursos públicos da Universidade conforme Lei estadual.<br />

Assim, na busca contínua de fortalecimento institucional,<br />

respeito e reconhecimento científico, político e social, muito<br />

embora com situação financeira indefinida e restrita nos últimos<br />

seis anos, a UEMS avança em 2012 com 66 (sessenta e seis) cursos<br />

de graduação (licenciaturas, bacharelados e tecnológicos), 9 (nove)<br />

cursos de pós-graduação stritu sensu (8 mestrados, 1 doutorado).<br />

Seu corpo docente compõe-se de 734 (setecentos e trinta e<br />

quatro) professores dos quais 65% são mestres e doutores; 322<br />

(trezentos e vinte e dois) técnicos administrativos. Possui 8.224<br />

(oito mil duzentos e vinte e quatro) discentes matriculados na<br />

graduação distribuídos <strong>nas</strong> 15 (quinze) unidades universitárias.<br />

Do total de alunos matriculados no ano letivo de 2012, os negros<br />

cotistas somam 1.146 (mil e cento e quarenta e seis), ou 13,93%,<br />

e os indíge<strong>nas</strong> cotistas somam 305 (trezentos e cinco), ou 3,71%.<br />

Um balanço geral <strong>das</strong> <strong>cotas</strong> na UEMS: resultados e comparações 6<br />

A UEMS, que oferece sistema de <strong>cotas</strong> com reserva de 20% de<br />

suas vagas para os negros (Lei nº. 2.589, de 26/12/2002) e 10%<br />

para os indíge<strong>nas</strong> (Lei nº. 2.605, de 06/01/2003), realizou seu<br />

4 PIBIC/AF – Programa Institucional de Iniciação Científica / Ações Afirmativas.<br />

5 UNIAFRO – Programa de Ações Afirmativas para a População Negra / MEC.<br />

6 Alguns resultados aqui apresentados já foram publicados e discutidos parcialmente<br />

em outros artigos e capítulos de livros, porém atualizados.

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