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Gerenciamento de Projetos de TI - Fapese

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<strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong><br />

<strong>Projetos</strong> <strong>de</strong> <strong>TI</strong><br />

Alércio Bressano, MBA


“Os projetos possuem em seu código genético o<br />

fracasso! Eles nasceram para dar errado! Nós é<br />

que temos a responsabilida<strong>de</strong> <strong>de</strong> conduzí-los ao<br />

sucesso!”<br />

Ricardo Viana Vargas<br />

Palestra no 2o. Congresso Brasileiro <strong>de</strong> <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />

Agosto/2007, Salvador-BA<br />

“Os executivos brasileiros são especialistas no<br />

‘fazejamento’!”<br />

Farhad Abdollahyan<br />

Palestra no 2o. Congresso Brasileiro <strong>de</strong> <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />

Agosto/2007, Salvador-BA


Vamos nessa?


Apresentação<br />

Alércio Bressano<br />

• Lí<strong>de</strong>r PMO (Escritório <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong>) – Coca-Cola Company<br />

(SE, AL e parte BA), Tecidos e Cosméticos (Grupo Constâncio Vieira)<br />

• Professor Universitário – Universida<strong>de</strong> Tira<strong>de</strong>ntes (UNIT)<br />

• Um dos autores do livro Visual Studio Team System Rocks<br />

• Colunista do site www.plugmasters.com.br<br />

• Áreas <strong>de</strong> Interesse: Gestão <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong>, Li<strong>de</strong>rança e Gestão <strong>de</strong> Pessoas,<br />

Governança <strong>de</strong> <strong>TI</strong>, Engenharia <strong>de</strong> Software e Administração<br />

• Especialista em Melhoria <strong>de</strong> Processo <strong>de</strong> Software – UFLA/MG<br />

• Especialista (MBA) em Gestão Empresarial – FGV/RJ<br />

• Graduado em Processamento <strong>de</strong> Dados – UNIT/SE<br />

• Minhas Expectativas:<br />

1) <strong>de</strong>spertar o interesse dos futuros profissionais para o gerenciamento<br />

<strong>de</strong> projetos e <strong>de</strong>monstrar a importância da gestão <strong>de</strong> projetos para os<br />

resultados dos projetos <strong>de</strong> <strong>TI</strong>;


Escopo<br />

• Cenário e Motivação<br />

• Conceitos Iniciais<br />

• <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />

• Ativida<strong>de</strong>s, Competências e Desafios dos<br />

Gerentes <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />

• Principal referência em GP: PMI e PMBOK<br />

• Outros Organismos e Guias em GP<br />

• Trajetória e Experiência nessa Área<br />

• Referências para Estudo em GP<br />

• Discussões Finais e Contato


Escopo<br />

• Cenário e Motivação<br />

• Conceitos Iniciais<br />

• <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />

• Ativida<strong>de</strong>s, Competências e Desafios dos<br />

Gerentes <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />

• Principal referência em GP: PMI e PMBOK<br />

• Outros Organismos e Guias em GP<br />

• Trajetória e Experiência nessa Área<br />

• Referências para Estudo em GP<br />

• Discussões Finais e Contato


Cenário e Motivação<br />

• Construção <strong>de</strong> software <strong>de</strong> forma artesanal (Crise<br />

do Software – década <strong>de</strong> 60)<br />

• Início dos Conceitos <strong>de</strong> Engenharia <strong>de</strong> SW<br />

• Cenário Atual (século XXI): globalização e<br />

competivida<strong>de</strong> acirrada<br />

• Tecnologia <strong>de</strong>ixou <strong>de</strong> ser um diferencial e passou<br />

a ser um fator <strong>de</strong> sobrevivência para os negócios<br />

(commodity)<br />

• Aumento da Demanda por Sistemas<br />

Informatizados<br />

• Os <strong>Projetos</strong> <strong>de</strong> Software são bem sucedidos?


Cenário e Motivação<br />

• Resultados dos <strong>Projetos</strong> <strong>de</strong> Software<br />

Fonte: The Standish Group International, Extreme Chaos, The Standish Group<br />

International, Inc., 2004<br />

estamos vivendo a<br />

“Revolução Industrial do Software”


Cenário e Motivação<br />

• Desafio: como melhorar os resultados <strong>de</strong> projetos<br />

em Tecnologia da Informação?


Escopo<br />

• Cenário e Motivação<br />

• Conceitos Iniciais<br />

• <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />

• Ativida<strong>de</strong>s, Competências e Desafios dos<br />

Gerentes <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />

• Principal referência em GP: PMI e PMBOK<br />

• Outros Organismos e Guias em GP<br />

• Trajetória e Experiência nessa Área<br />

• Referências para Estudo em GP<br />

• Discussões Finais e Contato


Conceitos Iniciais<br />

Operações<br />

(Rotinas)<br />

•Contínuas<br />

•Repetitivas<br />

Trabalho<br />

<strong>Projetos</strong><br />

•Temporários<br />

•Únicos


Conceitos Iniciais<br />

• O que é um projeto?<br />

“Um projeto é um esforço temporário<br />

empreendido para criar um produto, serviço ou<br />

resultado exclusivo”<br />

[PMBOK 3ª edição]


Conceitos Iniciais<br />

• Características <strong>de</strong> um Projeto:<br />

– Temporário: todo o projeto tem um início e um<br />

fim<br />

– Único: todo o projeto <strong>de</strong>senvolve algo que<br />

nunca foi feito antes<br />

– Progressivo: a caracterização do que está<br />

sendo <strong>de</strong>senvolvido é progressivamente<br />

elaborada


Conceitos Iniciais<br />

• Exemplos <strong>de</strong> Projeto:<br />

– Desenvolver um novo produto;<br />

– Implementar uma mudança organizacional;<br />

– Construir um novo prédio;<br />

– Abrir uma filial;<br />

– Desenvolver e Implantar um Software;<br />

– Elaborar um programa <strong>de</strong> Treinamento


Conceitos Iniciais<br />

• Problemas Típicos <strong>de</strong> um projeto:<br />

– Atrasos no cronograma;<br />

– Falta <strong>de</strong> recursos <strong>de</strong> pessoal;<br />

– Custos acima do previsto;<br />

– Mudança <strong>de</strong> escopo;<br />

– Qualida<strong>de</strong> abaixo da esperada;<br />

– Produtos que não funcionam;<br />

– Retrabalhos;<br />

– Stress no dia-a-dia;<br />

– Insatisfação do cliente


Conceitos Iniciais<br />

• Custos <strong>de</strong> Correção <strong>de</strong> Erros<br />

– um erro <strong>de</strong> especificação é 5 vezes mais caro que um erro <strong>de</strong> codificação


Escopo<br />

• Cenário e Motivação<br />

• Conceitos Iniciais<br />

• <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />

• Ativida<strong>de</strong>s, Competências e Desafios dos<br />

Gerentes <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />

• Principal referência em GP: PMI e PMBOK<br />

• Outros Organismos e Guias em GP<br />

• Trajetória e Experiência nessa Área<br />

• Referências para Estudo em GP<br />

• Discussões Finais e Contato


<strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong> -<br />

Conceito<br />

• A aplicação <strong>de</strong> conhecimentos e técnicas<br />

nos projetos para alcançar ou superar as<br />

necessida<strong>de</strong>s e as expectativas das partes<br />

interessadas<br />

• Atual Cenário Competitivo<br />

[PMBOK Gui<strong>de</strong>, PMI]<br />

• “Fazer Mais com Menos” (fazer mais com<br />

mais todo mundo sabe!)


<strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong> -<br />

Sucesso<br />

• The CHAOS Ten (fatores <strong>de</strong> sucesso)<br />

1. Apoio da Alta Direção<br />

2. Envolvimento dos Usuários<br />

3. Experiência em Gestão <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />

4. Objetivos do Negócio Claros<br />

5. Escopo minimizado<br />

6. Infraestrutura padrão <strong>de</strong> software<br />

7. Requisitos básicos bem <strong>de</strong>finidos<br />

8. Metodologia Formal<br />

9. Estimativas Confiáveis<br />

10.Outros padrões <strong>de</strong> comparação<br />

Fonte: Standish Group


<strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong> -<br />

Sucesso<br />

• Outros Fatores Críticos <strong>de</strong> Sucesso<br />

– Complexida<strong>de</strong> inerente<br />

– Riscos do projeto<br />

– Evoluções tecnológicas<br />

– Dificulda<strong>de</strong> em estimar prazos e custos<br />

(ciência inexata)<br />

– Balancear <strong>de</strong>mandas conflitantes (tra<strong>de</strong>-off)<br />

– Patrocínio<br />

– Comunicação<br />

– MUDANÇAS! Elas sempre irão ocorrer...


<strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong> -<br />

Stakehol<strong>de</strong>rs<br />

• Partes Interessadas<br />

– “Organizações, grupos ou pessoas que tenham<br />

interesses que possam ser positivamente ou<br />

negativamente afetados pelo Projeto”


<strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong> -<br />

Stakehol<strong>de</strong>rs<br />

O Time<br />

O Chefe<br />

Cliente<br />

PROJETO<br />

Gerente <strong>de</strong> Projeto<br />

Patrocinador<br />

Organização


Escopo<br />

• Cenário e Motivação<br />

• Conceitos Iniciais<br />

• <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />

• Ativida<strong>de</strong>s, Competências e Desafios dos<br />

Gerentes <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />

• Principal referência em GP: PMI e PMBOK<br />

• Outros Organismos e Guias em GP<br />

• Trajetória e Experiência nessa Área<br />

• Referências para Estudo em GP<br />

• Discussões Finais e Contato


Ativida<strong>de</strong>s do Gerente <strong>de</strong><br />

Projeto<br />

• Aloca recursos<br />

• Define priorida<strong>de</strong>s<br />

• Coor<strong>de</strong>na as interações com clientes e usuários<br />

• Procura manter a equipe <strong>de</strong> projeto focada na meta do<br />

projeto<br />

• Supervisiona, <strong>de</strong>lega, motiva, gerencia o stress<br />

• Resolve conflitos <strong>de</strong> stakehol<strong>de</strong>rs com diferentes<br />

expectativas e necessida<strong>de</strong>s<br />

• Gerencia riscos, escopo, tempo e custo<br />

• Estabelece um conjunto <strong>de</strong> práticas para assegurar a<br />

qualida<strong>de</strong> dos artefatos do projeto<br />

• I<strong>de</strong>ntifica requisitos<br />

• GERÊNCIA DE EXPECTA<strong>TI</strong>VAS


Competências do Gerente <strong>de</strong><br />

Projeto<br />

Administração<br />

Geral<br />

<strong>Gerenciamento</strong><br />

<strong>de</strong><br />

Projeto<br />

Área <strong>de</strong><br />

Aplicação


Competências do Gerente <strong>de</strong><br />

Projeto<br />

• Administração<br />

– conhecimentos básicos em finanças, recursos<br />

humanos, marketing, etc.<br />

• Li<strong>de</strong>rança<br />

– “Gerência sem Li<strong>de</strong>rança não produz resultados”<br />

(Philip Kotler)<br />

– Envolve:<br />

• Estabelecer Direção;<br />

• Alinhar Pessoas;<br />

• Gerar Motivação<br />

• Comunicação<br />

– Stakehol<strong>de</strong>rs <strong>de</strong>vem receber a informação certa, no<br />

tempo certo e no formato certo


Competências do Gerente <strong>de</strong><br />

Projeto<br />

• Negociação<br />

– Discutir com outro(s) com a finalida<strong>de</strong> <strong>de</strong> se chegar a<br />

um acordo<br />

• Resolução <strong>de</strong> Problemas<br />

– Envolve a capacida<strong>de</strong> <strong>de</strong> 1) <strong>de</strong>finir o problema e 2)<br />

tomar a <strong>de</strong>cisão<br />

• Política<br />

– Habilida<strong>de</strong> <strong>de</strong> “conseguir” que as coisas sejam feitas<br />

– Capacida<strong>de</strong> <strong>de</strong> mobilizar, influenciar e persuadir <strong>de</strong><br />

forma criativa e positiva


Desafio do Gerente <strong>de</strong> Projeto<br />

(Tra<strong>de</strong>-Off)<br />

Tempo<br />

Qualida<strong>de</strong><br />

Escopo<br />

Recurso


Escopo<br />

• Cenário e Motivação<br />

• Conceitos Iniciais<br />

• <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />

• Ativida<strong>de</strong>s, Competências e Desafios dos<br />

Gerentes <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />

• Principal referência em GP: PMI e PMBOK<br />

• Outros Organismos e Guias em GP<br />

• Trajetória e Experiência nessa Área<br />

• Referências para Estudo em GP<br />

• Discussões Finais e Contato


PMI – Project Management<br />

Institute<br />

• Associação <strong>de</strong> profissionais da área <strong>de</strong><br />

gerenciamento <strong>de</strong> projetos<br />

• Fundado em 1969, se<strong>de</strong> nos EUA.<br />

• Visa promover e ampliar o conhecimento<br />

existente sobre GP<br />

• Mais <strong>de</strong> 200.000 membros em mais <strong>de</strong> 100<br />

países<br />

• 12 Chapters no Brasil (BA, DF, ES, CE, GO,<br />

SC, AM, MG, PR, PE, RS, RJ)


PMBOK – Project Management<br />

Body of Knowledge<br />

• Guia <strong>de</strong> conhecimento e melhores<br />

práticas em <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong><br />

<strong>Projetos</strong><br />

• 3ª. Edição: 2004<br />

• Não é uma metodologia! É um conjunto <strong>de</strong><br />

boas práticas, padrões e normas<br />

• Serve para todas as áreas <strong>de</strong> aplicação<br />

• Visa padronizar termos utilizados


PMBOK – Grupos <strong>de</strong> Processos (5)<br />

Iniciação Iniciação<br />

Monitoramento<br />

Monitoramento<br />

e Controle Controle<br />

Planejamento<br />

Planejamento<br />

Encerramento<br />

Encerramento<br />

Execução Execução


PMBOK – Grupos <strong>de</strong> Processos (5)<br />

• Iniciação: obter o comprometimento da organização para<br />

o projeto e levantar as informações iniciais para o<br />

Planejamento<br />

• Planejamento: <strong>de</strong>finição e planejamento das ações para<br />

alcançar os objetivos do projeto<br />

• Execução: coor<strong>de</strong>nar pessoas e recursos para realizar o<br />

plano<br />

• Controle: monitoramento do projeto para verificar que os<br />

objetivos estão sendo atingidos; <strong>de</strong>finição <strong>de</strong> ações<br />

corretivas, se necessário<br />

• Encerramento: formalizar a aceitação do projeto (ou fase)<br />

e encerrá-lo <strong>de</strong> forma organizada


PMBOK – Áreas <strong>de</strong><br />

Conhecimento (9)<br />

Escopo Tempo<br />

Qualida<strong>de</strong><br />

Integração<br />

Recursos<br />

Humanos<br />

Comunicação<br />

Custos Riscos Aquisição


PMBOK – Áreas <strong>de</strong><br />

Conhecimento (9)<br />

• Escopo: abrange os processos para assegurar<br />

que o projeto inclua todo o trabalho necessário, e<br />

tão somente o trabalho necessário<br />

• Tempo: inclui os processos para assegurar que<br />

o projeto será implementado no prazo previsto<br />

• Custos: assegura que o projeto será concluído<br />

<strong>de</strong>ntro do orçamento aprovado<br />

• Recursos Humanos: torna mais efetivo o uso<br />

dos recursos humanos envolvidos no projeto<br />

• Integração: assegura a coor<strong>de</strong>nação dos<br />

elementos do projeto


PMBOK – Áreas <strong>de</strong><br />

Conhecimento (9)<br />

• Comunicação: garante a regular e apropriada<br />

geração, coleta, disseminação e armazenamento<br />

das informações do projeto<br />

• Qualida<strong>de</strong>: garante que o projeto irá satisfazer as<br />

necessida<strong>de</strong>s para as quais ele foi empreendido<br />

• Riscos: inclui processo para garantir,<br />

regularmente, a i<strong>de</strong>ntificação, análise e resposta<br />

aos riscos do projeto<br />

• Aquisição: obter os produtos e serviços, externos<br />

à organização executora, necessários ao projeto


Visão Geral dos 44 processos<br />

I1<br />

I2<br />

P1<br />

P15<br />

P16<br />

P17<br />

P18<br />

P2 P3<br />

P4 P7<br />

P20<br />

P10<br />

P11<br />

P13<br />

P12<br />

P14<br />

P21<br />

P19<br />

P5<br />

P8<br />

P6<br />

P9<br />

E1<br />

N1<br />

N2<br />

E2<br />

E3<br />

E4<br />

E6<br />

E5<br />

E7<br />

C1<br />

C2<br />

C3<br />

C4<br />

C5<br />

C6<br />

C7<br />

C8<br />

C9<br />

C10<br />

C11<br />

C12


Estrutura <strong>de</strong> um Processo<br />

Documentos ou<br />

Itens<br />

documentáveis que<br />

influenciarão o<br />

processo<br />

Mecanismos<br />

aplicados às<br />

entradas para gerar<br />

as saídas<br />

Documentos ou<br />

Itens<br />

documentáveis<br />

resultantes do<br />

processo


Processos <strong>de</strong> Iniciação (2)<br />

I1<br />

I2<br />

• O objetivo é obter o<br />

compromisso da organização<br />

para o projeto (ou próxima fase)<br />

e levantar as informações iniciais<br />

para o planejamento<br />

I1: Desenvolver o Termo <strong>de</strong><br />

Abertura<br />

I2: Desenvolver a Declaração <strong>de</strong><br />

Escopo


Processos <strong>de</strong> Planejamento (21)<br />

P1<br />

P15<br />

P16<br />

P17<br />

P18<br />

P2 P3<br />

P4 P7<br />

P20<br />

P10<br />

P11<br />

P13<br />

P12<br />

P14<br />

P21<br />

P19<br />

P5<br />

P8<br />

P6<br />

P9<br />

• Visa planejar todo o<br />

esforço necessário para<br />

<strong>de</strong>senvolver o projeto<br />

• Planejar é um esforço<br />

contínuo durante todo o<br />

projeto<br />

• Planejar não é uma ciência<br />

exata


Processos <strong>de</strong> Planejamento (21)<br />

P1<br />

P15<br />

P16<br />

P17<br />

P18<br />

P2 P3<br />

P4 P7<br />

P20<br />

P10<br />

P11<br />

P13<br />

P12<br />

P14<br />

P21<br />

P19<br />

P5<br />

P8<br />

P6<br />

P9<br />

P1: Desenvolver o Plano <strong>de</strong> <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong><br />

Projeto<br />

P2: Planejar o Escopo<br />

P3: Definir o Escopo<br />

P4: Criar a WBS<br />

P5: Definir as Ativida<strong>de</strong>s<br />

P6: Sequenciar as Ativida<strong>de</strong>s<br />

P7: Estimar os Recursos das Ativida<strong>de</strong>s<br />

P8: Estimar a duração das ativida<strong>de</strong>s<br />

P9: Desenvolver o Cronograma<br />

P10: Estimar os Custos<br />

P11: Desenvolver o Orçamento<br />

P12: Planejar a Qualida<strong>de</strong><br />

P13: Planejar os Recursos Humanos<br />

P14: Planejar as Comunicações<br />

P15: Planejar o <strong>Gerenciamento</strong> dos Riscos<br />

P16: I<strong>de</strong>ntificar os Riscos<br />

P17: Desenvolver a Análise Qualitativa dos Riscos<br />

P18: Desenvolver a Análise Quantitativa dos Riscos<br />

P19: Planejar a Resposta aos Riscos<br />

P20: Planejar as Aquisições<br />

P21: Planejar as Contratações


E1<br />

Processos <strong>de</strong> Execução (7)<br />

E2<br />

E3<br />

E4<br />

E6<br />

E5<br />

E7<br />

• Processos usados para executar<br />

as ativida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>finidas no<br />

planejamento para criar o projeto<br />

• Recebe entradas dos processos<br />

<strong>de</strong> Planejamento e Controle e<br />

gera saída para os processos <strong>de</strong><br />

Controle


E1<br />

Processos <strong>de</strong> Execução (7)<br />

E2<br />

E3<br />

E4<br />

E6<br />

E5<br />

E7<br />

E1: Gerenciar a Execução do Projeto<br />

E2: Realizar a Garantia da Qualida<strong>de</strong><br />

E3: Mobilizar a Equipe do Projeto<br />

E4: Desenvolver a Equipe do Projeto<br />

E5: Distribuir as Informações<br />

E6: Solicitar Respostas <strong>de</strong><br />

Fornecedores<br />

E7: Selecionar Fornecedores


Processos <strong>de</strong> Controle (12)<br />

C1<br />

C2<br />

C3<br />

C4<br />

C5<br />

C6<br />

C7<br />

C8<br />

C9<br />

C10<br />

C11<br />

C12<br />

• O objetivo é monitorar<br />

constantemente o projeto para<br />

i<strong>de</strong>ntificar as mudanças nos<br />

planos<br />

• Qualquer <strong>de</strong>svio <strong>de</strong>ve gerar um<br />

ajuste no planejamento<br />

• As ações <strong>de</strong>vem ser preventivas<br />

antecipando-se aos problemas


Processos <strong>de</strong> Controle (12)<br />

C1<br />

C2<br />

C3<br />

C4<br />

C5<br />

C6<br />

C7<br />

C8<br />

C9<br />

C10<br />

C11<br />

C12<br />

C1: Monitorar e Controlar o Trabalho do<br />

Projeto<br />

C2: Controlar as Mudanças<br />

C3: Verificar o Escopo<br />

C4: Controlar o Escopo<br />

C5: Controlar o Cronograma<br />

C6: Controlar os Custos<br />

C7: Realizar o Controle da Qualida<strong>de</strong><br />

C8: Gerenciar a Equipe do Projeto<br />

C9: Elaborar Relatórios <strong>de</strong> Desempenho<br />

C10: Gerenciar os Stakehol<strong>de</strong>rs<br />

C11: Monitorar e Controlar os Riscos<br />

C12: Administrar os Contratos


Processos <strong>de</strong> Encerramento (2)<br />

N1<br />

N2<br />

• Visa <strong>de</strong>clarar oficialmente o<br />

projeto como finalizado, encerrar<br />

os contratos e consolidar e<br />

disseminar as lições aprendidas<br />

N1: Encerrar o Projeto<br />

N2: Encerrar os Contratos


PMP<br />

• Project Management Professional<br />

• Certificação fornecida pelo PMI para os<br />

profissionais em gerenciamento <strong>de</strong> projetos<br />

• A mais difundida certificação do mundo<br />

• Válida internacionalmente


Escopo<br />

• Cenário e Motivação<br />

• Conceitos Iniciais<br />

• <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />

• Ativida<strong>de</strong>s, Competências e Desafios dos<br />

Gerentes <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />

• Principal referência em GP: PMI e PMBOK<br />

• Outros Organismos e Guias em GP<br />

• Trajetória e Experiência nessa Área<br />

• Referências para Estudo em GP<br />

• Discussões Finais e Contato


Outros Organismos e Guias em<br />

GP<br />

• PRINCE2 (PRojects IN Controlled<br />

Environments) – Governo Britânico<br />

www.prince2.com<br />

• IPMA (International Project Management<br />

Association)<br />

www.ipma.ch<br />

– ABGP (Associação Brasileira <strong>de</strong> <strong>Gerenciamento</strong><br />

<strong>de</strong> <strong>Projetos</strong>) www.abpg.org.br


Escopo<br />

• Cenário e Motivação<br />

• Conceitos Iniciais<br />

• <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />

• Ativida<strong>de</strong>s, Competências e Desafios dos<br />

Gerentes <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />

• Principal referência em GP: PMI e PMBOK<br />

• Outros Organismos e Guias em GP<br />

• Trajetória e Experiência nessa Área<br />

• Referências para Estudo em GP<br />

• Discussões Finais e Contato


Trajetória e Experiência nessa<br />

Área<br />

• Belo dia no ano <strong>de</strong> 2003: pressões aumentavam<br />

por melhores resultados nos projetos <strong>de</strong> software.<br />

Surge a seguinte questão: por que os projetos<br />

atrasam? Por que não cumprimos prazos?<br />

• Inicío <strong>de</strong> um trabalho <strong>de</strong> pesquisa em busca <strong>de</strong><br />

respostas.<br />

• Uma das fontes pesquisadas informava o<br />

percentual das causas <strong>de</strong> falhas em projetos <strong>de</strong><br />

software :<br />

– 15% - TECNOLOGIA<br />

– 85% - GERENCIAMENTO (???!!!)


Trajetória e Experiência nessa<br />

Área<br />

• As pesquisas seguiam e todas convergiam<br />

num só assunto: Gerência <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />

• Nesse mesmo ano (2003), numa ida a uma<br />

livraria, foi adquirido o primeiro livro para<br />

estudar e se aprofundar mais nesse<br />

assunto:


Trajetória e Experiência nessa<br />

Área<br />

• A partir <strong>de</strong>ssa referência, passava a conhecer o<br />

PMI e o principal guia em gerenciamento <strong>de</strong><br />

projetos: o PMBOK.<br />

• Chegava a ouvir, nos anos que se seguim, os<br />

comentários: “mas esse PMBOK é também usado<br />

para gerenciar projetos <strong>de</strong> construção civil. Mas<br />

construir prédio é muito diferente <strong>de</strong> construir um<br />

software! Lá não posso refazer e no software<br />

posso!”.<br />

• Continuava o aprofundamento nos estudos e cada<br />

vez mas concluía que sem gerenciamento o<br />

fracasso é mais provável (com ele já é difícil!).


Trajetória e Experiência nessa<br />

Área<br />

• Conclusão: passei a enxergar o gerenciamento <strong>de</strong><br />

projetos como o segredo para conduzir os projetos<br />

para o sucesso!<br />

• Seus conceitos, técnicas e métodos servem para<br />

esse objetivo! Palavra-Chave: EXPECTA<strong>TI</strong>VAS!<br />

• Hoje, atuo profissionalmente li<strong>de</strong>rando equipes e<br />

administrando projetos, continuo me aprofundando<br />

nesse assunto e meu papel é difundir cada vez<br />

mais a importância da gestão, principalmente na<br />

nossa área <strong>de</strong> <strong>TI</strong> (amadora e informal).


Trajetória e Experiência nessa<br />

Área<br />

• Motivações do Profissional (Estilo e Perfil)<br />

– Programador: “eu construi aquela tela, aquele<br />

sistema!”<br />

– Analista: “eu analisei e projetei aquela tela,<br />

aquele sistema!”<br />

– Gerente <strong>de</strong> Projeto: “eu administrei e conduzi as<br />

pessoas, para que elas executassem o<br />

combinado e entregassem o sistema conforme<br />

solicitado pelo cliente!”<br />

• Carreira Horizontal e Vertical


Escopo<br />

• Cenário e Motivação<br />

• Conceitos Iniciais<br />

• <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />

• Ativida<strong>de</strong>s, Competências e Desafios dos<br />

Gerentes <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />

• Principal referência em GP: PMI e PMBOK<br />

• Outros Organismos e Guias em GP<br />

• Trajetória e Experiência nessa Área<br />

• Referências para Estudo em GP<br />

• Discussões Finais e Contato


Referências para Estudo em GP<br />

• Revista MundoPM (www.mundopm.com.br)<br />

• <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong> <strong>de</strong> Tecnologia<br />

da Informação (Marconi Vieira)<br />

• Gerência <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong> (Kim Heldman)<br />

• Como se tornar um profissional em<br />

<strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong> (Paul Dinsmore)


Escopo<br />

• Cenário e Motivação<br />

• Conceitos Iniciais<br />

• <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />

• Ativida<strong>de</strong>s, Competências e Desafios dos<br />

Gerentes <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />

• Principal referência em GP: PMI e PMBOK<br />

• Outros Organismos e Guias em GP<br />

• Trajetória e Experiência nessa Área<br />

• Referências para Estudo em GP<br />

• Discussões Finais e Contato


Discussões Finais<br />

•Dúvidas, Comentários<br />

•Expectativas atendidas? Espero que sim! ☺<br />

•Meus contatos:<br />

Alércio Bressano, MBA<br />

Gerente <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />

Professor Universitário<br />

alerciobdm@gmail.com (E-mail)<br />

http://alercio.spaces.live.com (Blog)<br />

http://www.linkedin.com/in/alercio (Perfil)

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