Gerenciamento de Projetos de TI - Fapese
Gerenciamento de Projetos de TI - Fapese
Gerenciamento de Projetos de TI - Fapese
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<strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong><br />
<strong>Projetos</strong> <strong>de</strong> <strong>TI</strong><br />
Alércio Bressano, MBA
“Os projetos possuem em seu código genético o<br />
fracasso! Eles nasceram para dar errado! Nós é<br />
que temos a responsabilida<strong>de</strong> <strong>de</strong> conduzí-los ao<br />
sucesso!”<br />
Ricardo Viana Vargas<br />
Palestra no 2o. Congresso Brasileiro <strong>de</strong> <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />
Agosto/2007, Salvador-BA<br />
“Os executivos brasileiros são especialistas no<br />
‘fazejamento’!”<br />
Farhad Abdollahyan<br />
Palestra no 2o. Congresso Brasileiro <strong>de</strong> <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />
Agosto/2007, Salvador-BA
Vamos nessa?
Apresentação<br />
Alércio Bressano<br />
• Lí<strong>de</strong>r PMO (Escritório <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong>) – Coca-Cola Company<br />
(SE, AL e parte BA), Tecidos e Cosméticos (Grupo Constâncio Vieira)<br />
• Professor Universitário – Universida<strong>de</strong> Tira<strong>de</strong>ntes (UNIT)<br />
• Um dos autores do livro Visual Studio Team System Rocks<br />
• Colunista do site www.plugmasters.com.br<br />
• Áreas <strong>de</strong> Interesse: Gestão <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong>, Li<strong>de</strong>rança e Gestão <strong>de</strong> Pessoas,<br />
Governança <strong>de</strong> <strong>TI</strong>, Engenharia <strong>de</strong> Software e Administração<br />
• Especialista em Melhoria <strong>de</strong> Processo <strong>de</strong> Software – UFLA/MG<br />
• Especialista (MBA) em Gestão Empresarial – FGV/RJ<br />
• Graduado em Processamento <strong>de</strong> Dados – UNIT/SE<br />
• Minhas Expectativas:<br />
1) <strong>de</strong>spertar o interesse dos futuros profissionais para o gerenciamento<br />
<strong>de</strong> projetos e <strong>de</strong>monstrar a importância da gestão <strong>de</strong> projetos para os<br />
resultados dos projetos <strong>de</strong> <strong>TI</strong>;
Escopo<br />
• Cenário e Motivação<br />
• Conceitos Iniciais<br />
• <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />
• Ativida<strong>de</strong>s, Competências e Desafios dos<br />
Gerentes <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />
• Principal referência em GP: PMI e PMBOK<br />
• Outros Organismos e Guias em GP<br />
• Trajetória e Experiência nessa Área<br />
• Referências para Estudo em GP<br />
• Discussões Finais e Contato
Escopo<br />
• Cenário e Motivação<br />
• Conceitos Iniciais<br />
• <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />
• Ativida<strong>de</strong>s, Competências e Desafios dos<br />
Gerentes <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />
• Principal referência em GP: PMI e PMBOK<br />
• Outros Organismos e Guias em GP<br />
• Trajetória e Experiência nessa Área<br />
• Referências para Estudo em GP<br />
• Discussões Finais e Contato
Cenário e Motivação<br />
• Construção <strong>de</strong> software <strong>de</strong> forma artesanal (Crise<br />
do Software – década <strong>de</strong> 60)<br />
• Início dos Conceitos <strong>de</strong> Engenharia <strong>de</strong> SW<br />
• Cenário Atual (século XXI): globalização e<br />
competivida<strong>de</strong> acirrada<br />
• Tecnologia <strong>de</strong>ixou <strong>de</strong> ser um diferencial e passou<br />
a ser um fator <strong>de</strong> sobrevivência para os negócios<br />
(commodity)<br />
• Aumento da Demanda por Sistemas<br />
Informatizados<br />
• Os <strong>Projetos</strong> <strong>de</strong> Software são bem sucedidos?
Cenário e Motivação<br />
• Resultados dos <strong>Projetos</strong> <strong>de</strong> Software<br />
Fonte: The Standish Group International, Extreme Chaos, The Standish Group<br />
International, Inc., 2004<br />
estamos vivendo a<br />
“Revolução Industrial do Software”
Cenário e Motivação<br />
• Desafio: como melhorar os resultados <strong>de</strong> projetos<br />
em Tecnologia da Informação?
Escopo<br />
• Cenário e Motivação<br />
• Conceitos Iniciais<br />
• <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />
• Ativida<strong>de</strong>s, Competências e Desafios dos<br />
Gerentes <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />
• Principal referência em GP: PMI e PMBOK<br />
• Outros Organismos e Guias em GP<br />
• Trajetória e Experiência nessa Área<br />
• Referências para Estudo em GP<br />
• Discussões Finais e Contato
Conceitos Iniciais<br />
Operações<br />
(Rotinas)<br />
•Contínuas<br />
•Repetitivas<br />
Trabalho<br />
<strong>Projetos</strong><br />
•Temporários<br />
•Únicos
Conceitos Iniciais<br />
• O que é um projeto?<br />
“Um projeto é um esforço temporário<br />
empreendido para criar um produto, serviço ou<br />
resultado exclusivo”<br />
[PMBOK 3ª edição]
Conceitos Iniciais<br />
• Características <strong>de</strong> um Projeto:<br />
– Temporário: todo o projeto tem um início e um<br />
fim<br />
– Único: todo o projeto <strong>de</strong>senvolve algo que<br />
nunca foi feito antes<br />
– Progressivo: a caracterização do que está<br />
sendo <strong>de</strong>senvolvido é progressivamente<br />
elaborada
Conceitos Iniciais<br />
• Exemplos <strong>de</strong> Projeto:<br />
– Desenvolver um novo produto;<br />
– Implementar uma mudança organizacional;<br />
– Construir um novo prédio;<br />
– Abrir uma filial;<br />
– Desenvolver e Implantar um Software;<br />
– Elaborar um programa <strong>de</strong> Treinamento
Conceitos Iniciais<br />
• Problemas Típicos <strong>de</strong> um projeto:<br />
– Atrasos no cronograma;<br />
– Falta <strong>de</strong> recursos <strong>de</strong> pessoal;<br />
– Custos acima do previsto;<br />
– Mudança <strong>de</strong> escopo;<br />
– Qualida<strong>de</strong> abaixo da esperada;<br />
– Produtos que não funcionam;<br />
– Retrabalhos;<br />
– Stress no dia-a-dia;<br />
– Insatisfação do cliente
Conceitos Iniciais<br />
• Custos <strong>de</strong> Correção <strong>de</strong> Erros<br />
– um erro <strong>de</strong> especificação é 5 vezes mais caro que um erro <strong>de</strong> codificação
Escopo<br />
• Cenário e Motivação<br />
• Conceitos Iniciais<br />
• <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />
• Ativida<strong>de</strong>s, Competências e Desafios dos<br />
Gerentes <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />
• Principal referência em GP: PMI e PMBOK<br />
• Outros Organismos e Guias em GP<br />
• Trajetória e Experiência nessa Área<br />
• Referências para Estudo em GP<br />
• Discussões Finais e Contato
<strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong> -<br />
Conceito<br />
• A aplicação <strong>de</strong> conhecimentos e técnicas<br />
nos projetos para alcançar ou superar as<br />
necessida<strong>de</strong>s e as expectativas das partes<br />
interessadas<br />
• Atual Cenário Competitivo<br />
[PMBOK Gui<strong>de</strong>, PMI]<br />
• “Fazer Mais com Menos” (fazer mais com<br />
mais todo mundo sabe!)
<strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong> -<br />
Sucesso<br />
• The CHAOS Ten (fatores <strong>de</strong> sucesso)<br />
1. Apoio da Alta Direção<br />
2. Envolvimento dos Usuários<br />
3. Experiência em Gestão <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />
4. Objetivos do Negócio Claros<br />
5. Escopo minimizado<br />
6. Infraestrutura padrão <strong>de</strong> software<br />
7. Requisitos básicos bem <strong>de</strong>finidos<br />
8. Metodologia Formal<br />
9. Estimativas Confiáveis<br />
10.Outros padrões <strong>de</strong> comparação<br />
Fonte: Standish Group
<strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong> -<br />
Sucesso<br />
• Outros Fatores Críticos <strong>de</strong> Sucesso<br />
– Complexida<strong>de</strong> inerente<br />
– Riscos do projeto<br />
– Evoluções tecnológicas<br />
– Dificulda<strong>de</strong> em estimar prazos e custos<br />
(ciência inexata)<br />
– Balancear <strong>de</strong>mandas conflitantes (tra<strong>de</strong>-off)<br />
– Patrocínio<br />
– Comunicação<br />
– MUDANÇAS! Elas sempre irão ocorrer...
<strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong> -<br />
Stakehol<strong>de</strong>rs<br />
• Partes Interessadas<br />
– “Organizações, grupos ou pessoas que tenham<br />
interesses que possam ser positivamente ou<br />
negativamente afetados pelo Projeto”
<strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong> -<br />
Stakehol<strong>de</strong>rs<br />
O Time<br />
O Chefe<br />
Cliente<br />
PROJETO<br />
Gerente <strong>de</strong> Projeto<br />
Patrocinador<br />
Organização
Escopo<br />
• Cenário e Motivação<br />
• Conceitos Iniciais<br />
• <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />
• Ativida<strong>de</strong>s, Competências e Desafios dos<br />
Gerentes <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />
• Principal referência em GP: PMI e PMBOK<br />
• Outros Organismos e Guias em GP<br />
• Trajetória e Experiência nessa Área<br />
• Referências para Estudo em GP<br />
• Discussões Finais e Contato
Ativida<strong>de</strong>s do Gerente <strong>de</strong><br />
Projeto<br />
• Aloca recursos<br />
• Define priorida<strong>de</strong>s<br />
• Coor<strong>de</strong>na as interações com clientes e usuários<br />
• Procura manter a equipe <strong>de</strong> projeto focada na meta do<br />
projeto<br />
• Supervisiona, <strong>de</strong>lega, motiva, gerencia o stress<br />
• Resolve conflitos <strong>de</strong> stakehol<strong>de</strong>rs com diferentes<br />
expectativas e necessida<strong>de</strong>s<br />
• Gerencia riscos, escopo, tempo e custo<br />
• Estabelece um conjunto <strong>de</strong> práticas para assegurar a<br />
qualida<strong>de</strong> dos artefatos do projeto<br />
• I<strong>de</strong>ntifica requisitos<br />
• GERÊNCIA DE EXPECTA<strong>TI</strong>VAS
Competências do Gerente <strong>de</strong><br />
Projeto<br />
Administração<br />
Geral<br />
<strong>Gerenciamento</strong><br />
<strong>de</strong><br />
Projeto<br />
Área <strong>de</strong><br />
Aplicação
Competências do Gerente <strong>de</strong><br />
Projeto<br />
• Administração<br />
– conhecimentos básicos em finanças, recursos<br />
humanos, marketing, etc.<br />
• Li<strong>de</strong>rança<br />
– “Gerência sem Li<strong>de</strong>rança não produz resultados”<br />
(Philip Kotler)<br />
– Envolve:<br />
• Estabelecer Direção;<br />
• Alinhar Pessoas;<br />
• Gerar Motivação<br />
• Comunicação<br />
– Stakehol<strong>de</strong>rs <strong>de</strong>vem receber a informação certa, no<br />
tempo certo e no formato certo
Competências do Gerente <strong>de</strong><br />
Projeto<br />
• Negociação<br />
– Discutir com outro(s) com a finalida<strong>de</strong> <strong>de</strong> se chegar a<br />
um acordo<br />
• Resolução <strong>de</strong> Problemas<br />
– Envolve a capacida<strong>de</strong> <strong>de</strong> 1) <strong>de</strong>finir o problema e 2)<br />
tomar a <strong>de</strong>cisão<br />
• Política<br />
– Habilida<strong>de</strong> <strong>de</strong> “conseguir” que as coisas sejam feitas<br />
– Capacida<strong>de</strong> <strong>de</strong> mobilizar, influenciar e persuadir <strong>de</strong><br />
forma criativa e positiva
Desafio do Gerente <strong>de</strong> Projeto<br />
(Tra<strong>de</strong>-Off)<br />
Tempo<br />
Qualida<strong>de</strong><br />
Escopo<br />
Recurso
Escopo<br />
• Cenário e Motivação<br />
• Conceitos Iniciais<br />
• <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />
• Ativida<strong>de</strong>s, Competências e Desafios dos<br />
Gerentes <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />
• Principal referência em GP: PMI e PMBOK<br />
• Outros Organismos e Guias em GP<br />
• Trajetória e Experiência nessa Área<br />
• Referências para Estudo em GP<br />
• Discussões Finais e Contato
PMI – Project Management<br />
Institute<br />
• Associação <strong>de</strong> profissionais da área <strong>de</strong><br />
gerenciamento <strong>de</strong> projetos<br />
• Fundado em 1969, se<strong>de</strong> nos EUA.<br />
• Visa promover e ampliar o conhecimento<br />
existente sobre GP<br />
• Mais <strong>de</strong> 200.000 membros em mais <strong>de</strong> 100<br />
países<br />
• 12 Chapters no Brasil (BA, DF, ES, CE, GO,<br />
SC, AM, MG, PR, PE, RS, RJ)
PMBOK – Project Management<br />
Body of Knowledge<br />
• Guia <strong>de</strong> conhecimento e melhores<br />
práticas em <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong><br />
<strong>Projetos</strong><br />
• 3ª. Edição: 2004<br />
• Não é uma metodologia! É um conjunto <strong>de</strong><br />
boas práticas, padrões e normas<br />
• Serve para todas as áreas <strong>de</strong> aplicação<br />
• Visa padronizar termos utilizados
PMBOK – Grupos <strong>de</strong> Processos (5)<br />
Iniciação Iniciação<br />
Monitoramento<br />
Monitoramento<br />
e Controle Controle<br />
Planejamento<br />
Planejamento<br />
Encerramento<br />
Encerramento<br />
Execução Execução
PMBOK – Grupos <strong>de</strong> Processos (5)<br />
• Iniciação: obter o comprometimento da organização para<br />
o projeto e levantar as informações iniciais para o<br />
Planejamento<br />
• Planejamento: <strong>de</strong>finição e planejamento das ações para<br />
alcançar os objetivos do projeto<br />
• Execução: coor<strong>de</strong>nar pessoas e recursos para realizar o<br />
plano<br />
• Controle: monitoramento do projeto para verificar que os<br />
objetivos estão sendo atingidos; <strong>de</strong>finição <strong>de</strong> ações<br />
corretivas, se necessário<br />
• Encerramento: formalizar a aceitação do projeto (ou fase)<br />
e encerrá-lo <strong>de</strong> forma organizada
PMBOK – Áreas <strong>de</strong><br />
Conhecimento (9)<br />
Escopo Tempo<br />
Qualida<strong>de</strong><br />
Integração<br />
Recursos<br />
Humanos<br />
Comunicação<br />
Custos Riscos Aquisição
PMBOK – Áreas <strong>de</strong><br />
Conhecimento (9)<br />
• Escopo: abrange os processos para assegurar<br />
que o projeto inclua todo o trabalho necessário, e<br />
tão somente o trabalho necessário<br />
• Tempo: inclui os processos para assegurar que<br />
o projeto será implementado no prazo previsto<br />
• Custos: assegura que o projeto será concluído<br />
<strong>de</strong>ntro do orçamento aprovado<br />
• Recursos Humanos: torna mais efetivo o uso<br />
dos recursos humanos envolvidos no projeto<br />
• Integração: assegura a coor<strong>de</strong>nação dos<br />
elementos do projeto
PMBOK – Áreas <strong>de</strong><br />
Conhecimento (9)<br />
• Comunicação: garante a regular e apropriada<br />
geração, coleta, disseminação e armazenamento<br />
das informações do projeto<br />
• Qualida<strong>de</strong>: garante que o projeto irá satisfazer as<br />
necessida<strong>de</strong>s para as quais ele foi empreendido<br />
• Riscos: inclui processo para garantir,<br />
regularmente, a i<strong>de</strong>ntificação, análise e resposta<br />
aos riscos do projeto<br />
• Aquisição: obter os produtos e serviços, externos<br />
à organização executora, necessários ao projeto
Visão Geral dos 44 processos<br />
I1<br />
I2<br />
P1<br />
P15<br />
P16<br />
P17<br />
P18<br />
P2 P3<br />
P4 P7<br />
P20<br />
P10<br />
P11<br />
P13<br />
P12<br />
P14<br />
P21<br />
P19<br />
P5<br />
P8<br />
P6<br />
P9<br />
E1<br />
N1<br />
N2<br />
E2<br />
E3<br />
E4<br />
E6<br />
E5<br />
E7<br />
C1<br />
C2<br />
C3<br />
C4<br />
C5<br />
C6<br />
C7<br />
C8<br />
C9<br />
C10<br />
C11<br />
C12
Estrutura <strong>de</strong> um Processo<br />
Documentos ou<br />
Itens<br />
documentáveis que<br />
influenciarão o<br />
processo<br />
Mecanismos<br />
aplicados às<br />
entradas para gerar<br />
as saídas<br />
Documentos ou<br />
Itens<br />
documentáveis<br />
resultantes do<br />
processo
Processos <strong>de</strong> Iniciação (2)<br />
I1<br />
I2<br />
• O objetivo é obter o<br />
compromisso da organização<br />
para o projeto (ou próxima fase)<br />
e levantar as informações iniciais<br />
para o planejamento<br />
I1: Desenvolver o Termo <strong>de</strong><br />
Abertura<br />
I2: Desenvolver a Declaração <strong>de</strong><br />
Escopo
Processos <strong>de</strong> Planejamento (21)<br />
P1<br />
P15<br />
P16<br />
P17<br />
P18<br />
P2 P3<br />
P4 P7<br />
P20<br />
P10<br />
P11<br />
P13<br />
P12<br />
P14<br />
P21<br />
P19<br />
P5<br />
P8<br />
P6<br />
P9<br />
• Visa planejar todo o<br />
esforço necessário para<br />
<strong>de</strong>senvolver o projeto<br />
• Planejar é um esforço<br />
contínuo durante todo o<br />
projeto<br />
• Planejar não é uma ciência<br />
exata
Processos <strong>de</strong> Planejamento (21)<br />
P1<br />
P15<br />
P16<br />
P17<br />
P18<br />
P2 P3<br />
P4 P7<br />
P20<br />
P10<br />
P11<br />
P13<br />
P12<br />
P14<br />
P21<br />
P19<br />
P5<br />
P8<br />
P6<br />
P9<br />
P1: Desenvolver o Plano <strong>de</strong> <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong><br />
Projeto<br />
P2: Planejar o Escopo<br />
P3: Definir o Escopo<br />
P4: Criar a WBS<br />
P5: Definir as Ativida<strong>de</strong>s<br />
P6: Sequenciar as Ativida<strong>de</strong>s<br />
P7: Estimar os Recursos das Ativida<strong>de</strong>s<br />
P8: Estimar a duração das ativida<strong>de</strong>s<br />
P9: Desenvolver o Cronograma<br />
P10: Estimar os Custos<br />
P11: Desenvolver o Orçamento<br />
P12: Planejar a Qualida<strong>de</strong><br />
P13: Planejar os Recursos Humanos<br />
P14: Planejar as Comunicações<br />
P15: Planejar o <strong>Gerenciamento</strong> dos Riscos<br />
P16: I<strong>de</strong>ntificar os Riscos<br />
P17: Desenvolver a Análise Qualitativa dos Riscos<br />
P18: Desenvolver a Análise Quantitativa dos Riscos<br />
P19: Planejar a Resposta aos Riscos<br />
P20: Planejar as Aquisições<br />
P21: Planejar as Contratações
E1<br />
Processos <strong>de</strong> Execução (7)<br />
E2<br />
E3<br />
E4<br />
E6<br />
E5<br />
E7<br />
• Processos usados para executar<br />
as ativida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>finidas no<br />
planejamento para criar o projeto<br />
• Recebe entradas dos processos<br />
<strong>de</strong> Planejamento e Controle e<br />
gera saída para os processos <strong>de</strong><br />
Controle
E1<br />
Processos <strong>de</strong> Execução (7)<br />
E2<br />
E3<br />
E4<br />
E6<br />
E5<br />
E7<br />
E1: Gerenciar a Execução do Projeto<br />
E2: Realizar a Garantia da Qualida<strong>de</strong><br />
E3: Mobilizar a Equipe do Projeto<br />
E4: Desenvolver a Equipe do Projeto<br />
E5: Distribuir as Informações<br />
E6: Solicitar Respostas <strong>de</strong><br />
Fornecedores<br />
E7: Selecionar Fornecedores
Processos <strong>de</strong> Controle (12)<br />
C1<br />
C2<br />
C3<br />
C4<br />
C5<br />
C6<br />
C7<br />
C8<br />
C9<br />
C10<br />
C11<br />
C12<br />
• O objetivo é monitorar<br />
constantemente o projeto para<br />
i<strong>de</strong>ntificar as mudanças nos<br />
planos<br />
• Qualquer <strong>de</strong>svio <strong>de</strong>ve gerar um<br />
ajuste no planejamento<br />
• As ações <strong>de</strong>vem ser preventivas<br />
antecipando-se aos problemas
Processos <strong>de</strong> Controle (12)<br />
C1<br />
C2<br />
C3<br />
C4<br />
C5<br />
C6<br />
C7<br />
C8<br />
C9<br />
C10<br />
C11<br />
C12<br />
C1: Monitorar e Controlar o Trabalho do<br />
Projeto<br />
C2: Controlar as Mudanças<br />
C3: Verificar o Escopo<br />
C4: Controlar o Escopo<br />
C5: Controlar o Cronograma<br />
C6: Controlar os Custos<br />
C7: Realizar o Controle da Qualida<strong>de</strong><br />
C8: Gerenciar a Equipe do Projeto<br />
C9: Elaborar Relatórios <strong>de</strong> Desempenho<br />
C10: Gerenciar os Stakehol<strong>de</strong>rs<br />
C11: Monitorar e Controlar os Riscos<br />
C12: Administrar os Contratos
Processos <strong>de</strong> Encerramento (2)<br />
N1<br />
N2<br />
• Visa <strong>de</strong>clarar oficialmente o<br />
projeto como finalizado, encerrar<br />
os contratos e consolidar e<br />
disseminar as lições aprendidas<br />
N1: Encerrar o Projeto<br />
N2: Encerrar os Contratos
PMP<br />
• Project Management Professional<br />
• Certificação fornecida pelo PMI para os<br />
profissionais em gerenciamento <strong>de</strong> projetos<br />
• A mais difundida certificação do mundo<br />
• Válida internacionalmente
Escopo<br />
• Cenário e Motivação<br />
• Conceitos Iniciais<br />
• <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />
• Ativida<strong>de</strong>s, Competências e Desafios dos<br />
Gerentes <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />
• Principal referência em GP: PMI e PMBOK<br />
• Outros Organismos e Guias em GP<br />
• Trajetória e Experiência nessa Área<br />
• Referências para Estudo em GP<br />
• Discussões Finais e Contato
Outros Organismos e Guias em<br />
GP<br />
• PRINCE2 (PRojects IN Controlled<br />
Environments) – Governo Britânico<br />
www.prince2.com<br />
• IPMA (International Project Management<br />
Association)<br />
www.ipma.ch<br />
– ABGP (Associação Brasileira <strong>de</strong> <strong>Gerenciamento</strong><br />
<strong>de</strong> <strong>Projetos</strong>) www.abpg.org.br
Escopo<br />
• Cenário e Motivação<br />
• Conceitos Iniciais<br />
• <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />
• Ativida<strong>de</strong>s, Competências e Desafios dos<br />
Gerentes <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />
• Principal referência em GP: PMI e PMBOK<br />
• Outros Organismos e Guias em GP<br />
• Trajetória e Experiência nessa Área<br />
• Referências para Estudo em GP<br />
• Discussões Finais e Contato
Trajetória e Experiência nessa<br />
Área<br />
• Belo dia no ano <strong>de</strong> 2003: pressões aumentavam<br />
por melhores resultados nos projetos <strong>de</strong> software.<br />
Surge a seguinte questão: por que os projetos<br />
atrasam? Por que não cumprimos prazos?<br />
• Inicío <strong>de</strong> um trabalho <strong>de</strong> pesquisa em busca <strong>de</strong><br />
respostas.<br />
• Uma das fontes pesquisadas informava o<br />
percentual das causas <strong>de</strong> falhas em projetos <strong>de</strong><br />
software :<br />
– 15% - TECNOLOGIA<br />
– 85% - GERENCIAMENTO (???!!!)
Trajetória e Experiência nessa<br />
Área<br />
• As pesquisas seguiam e todas convergiam<br />
num só assunto: Gerência <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />
• Nesse mesmo ano (2003), numa ida a uma<br />
livraria, foi adquirido o primeiro livro para<br />
estudar e se aprofundar mais nesse<br />
assunto:
Trajetória e Experiência nessa<br />
Área<br />
• A partir <strong>de</strong>ssa referência, passava a conhecer o<br />
PMI e o principal guia em gerenciamento <strong>de</strong><br />
projetos: o PMBOK.<br />
• Chegava a ouvir, nos anos que se seguim, os<br />
comentários: “mas esse PMBOK é também usado<br />
para gerenciar projetos <strong>de</strong> construção civil. Mas<br />
construir prédio é muito diferente <strong>de</strong> construir um<br />
software! Lá não posso refazer e no software<br />
posso!”.<br />
• Continuava o aprofundamento nos estudos e cada<br />
vez mas concluía que sem gerenciamento o<br />
fracasso é mais provável (com ele já é difícil!).
Trajetória e Experiência nessa<br />
Área<br />
• Conclusão: passei a enxergar o gerenciamento <strong>de</strong><br />
projetos como o segredo para conduzir os projetos<br />
para o sucesso!<br />
• Seus conceitos, técnicas e métodos servem para<br />
esse objetivo! Palavra-Chave: EXPECTA<strong>TI</strong>VAS!<br />
• Hoje, atuo profissionalmente li<strong>de</strong>rando equipes e<br />
administrando projetos, continuo me aprofundando<br />
nesse assunto e meu papel é difundir cada vez<br />
mais a importância da gestão, principalmente na<br />
nossa área <strong>de</strong> <strong>TI</strong> (amadora e informal).
Trajetória e Experiência nessa<br />
Área<br />
• Motivações do Profissional (Estilo e Perfil)<br />
– Programador: “eu construi aquela tela, aquele<br />
sistema!”<br />
– Analista: “eu analisei e projetei aquela tela,<br />
aquele sistema!”<br />
– Gerente <strong>de</strong> Projeto: “eu administrei e conduzi as<br />
pessoas, para que elas executassem o<br />
combinado e entregassem o sistema conforme<br />
solicitado pelo cliente!”<br />
• Carreira Horizontal e Vertical
Escopo<br />
• Cenário e Motivação<br />
• Conceitos Iniciais<br />
• <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />
• Ativida<strong>de</strong>s, Competências e Desafios dos<br />
Gerentes <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />
• Principal referência em GP: PMI e PMBOK<br />
• Outros Organismos e Guias em GP<br />
• Trajetória e Experiência nessa Área<br />
• Referências para Estudo em GP<br />
• Discussões Finais e Contato
Referências para Estudo em GP<br />
• Revista MundoPM (www.mundopm.com.br)<br />
• <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong> <strong>de</strong> Tecnologia<br />
da Informação (Marconi Vieira)<br />
• Gerência <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong> (Kim Heldman)<br />
• Como se tornar um profissional em<br />
<strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong> (Paul Dinsmore)
Escopo<br />
• Cenário e Motivação<br />
• Conceitos Iniciais<br />
• <strong>Gerenciamento</strong> <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />
• Ativida<strong>de</strong>s, Competências e Desafios dos<br />
Gerentes <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />
• Principal referência em GP: PMI e PMBOK<br />
• Outros Organismos e Guias em GP<br />
• Trajetória e Experiência nessa Área<br />
• Referências para Estudo em GP<br />
• Discussões Finais e Contato
Discussões Finais<br />
•Dúvidas, Comentários<br />
•Expectativas atendidas? Espero que sim! ☺<br />
•Meus contatos:<br />
Alércio Bressano, MBA<br />
Gerente <strong>de</strong> <strong>Projetos</strong><br />
Professor Universitário<br />
alerciobdm@gmail.com (E-mail)<br />
http://alercio.spaces.live.com (Blog)<br />
http://www.linkedin.com/in/alercio (Perfil)