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Fundo de Bolsas - Insper

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Experiência <strong>Insper</strong><br />

A Educação Executiva <strong>Insper</strong> oferece uma experiência educacional única, estimulante e alinhada às<br />

necessida<strong>de</strong>s das corporações e às tendências do mundo dos negócios. O <strong>Insper</strong> <strong>de</strong>senvolve e entrega<br />

Programas <strong>de</strong> Educação Executiva, que alinham rigorosamente a teoria e a prática. Dessa forma,<br />

nossos Programas extrapolam o âmbito teórico, <strong>de</strong>senvolvendo competências que po<strong>de</strong>m ser aplicadas,<br />

imediatamente , no cotidiano dos participantes.<br />

A Educação Executiva <strong>Insper</strong> prepara executivos para li<strong>de</strong>rarem <strong>de</strong> forma estratégica, <strong>de</strong>senvolvendo<br />

competências para uma gestão <strong>de</strong> alta performance.<br />

Programas Customizados<br />

A área <strong>de</strong> Programas Customizados <strong>de</strong><br />

Educação Executiva aten<strong>de</strong> corporações nacionais<br />

e internacionais, <strong>de</strong>senhando cursos que,<br />

enten<strong>de</strong>ndo as particularida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> cada uma,<br />

contribuem efetivamente com o <strong>de</strong>senvolvimento<br />

das competências <strong>de</strong> seus gestores.<br />

Adotamos uma abordagem consultiva para a<br />

concepção e <strong>de</strong>senho <strong>de</strong> Programas Customizados.<br />

Em uma primeira fase da customização, partimos<br />

do entendimento da estratégia, cultura e valores<br />

da organização. Realizamos ainda o levantamento<br />

e entendimento das necessida<strong>de</strong>s e competências,<br />

para então, elaborarmos um Programa que contribua<br />

<strong>de</strong> modo efetivo com os objetivos estratégicos da<br />

organização.<br />

Já na segunda fase da customização, que ocorre<br />

antes do início <strong>de</strong> cada disciplina do Programa,<br />

realizamos o refinamento <strong>de</strong> modo a garantir o total<br />

alinhamento entre a realida<strong>de</strong> e necessida<strong>de</strong>s da<br />

organização e os conteúdos tratados e dinâmicas<br />

realizadas em sala <strong>de</strong> aula. Nesta segunda etapa,<br />

a customização é realizada com a presença <strong>de</strong><br />

representantes da organização e do <strong>Insper</strong> - professor<br />

e coor<strong>de</strong>nador do Programa. Esse refinamento e<br />

alinhamento perpassa todo o programa <strong>de</strong> modo<br />

que possamos esmerar as diversas competências<br />

organizacionais.<br />

Após o encerramento <strong>de</strong> cada disciplina,<br />

realizamos em conjunto com a organização, uma<br />

avaliação geral <strong>de</strong> modo que os objetivos <strong>de</strong><br />

aprendizagem possam ser alcançados, resultando<br />

em resultados concretos para a organização que<br />

contratou o Programa.<br />

Em 2011, 23 organizações escolheram o <strong>Insper</strong><br />

como parceiro para atuar no enfrentamento <strong>de</strong><br />

seus <strong>de</strong>safios, na formação e <strong>de</strong>senvolvimento <strong>de</strong><br />

seus executivos. Essas organizações representam<br />

um grupo <strong>de</strong> empresas <strong>de</strong> diversos setores, tais<br />

como, bancos e serviços financeiros, empresas <strong>de</strong><br />

telecomunicações, <strong>de</strong> tecnologia da informação,<br />

<strong>de</strong> mídia e publicida<strong>de</strong>, do setor automobilístico,<br />

si<strong>de</strong>rúrgico, petroquímico, alimentício, entre outros.<br />

Nesse mesmo ano <strong>de</strong> 2011, os Programas<br />

Customizados do <strong>Insper</strong> mantiveram seu prestígio<br />

internacional alcançando a 24ª posição global no<br />

ranking publicado pelo Financial Times.<br />

Empresas parceiras em 2011:<br />

ABRASCE<br />

HSBC<br />

ARMCO<br />

ITAU<br />

BRADESCO<br />

J&J<br />

BRFOODS<br />

LATAPACKBALL<br />

CHS<br />

MEIO E MENSAGEM<br />

CONIB<br />

NEXTEL<br />

CPFL<br />

ODEBRECHT<br />

DELL<br />

SANTANDER<br />

DEUSTSCHE BANK TELEFÔNICA<br />

GERDAU<br />

TOYOTA<br />

GRUBO ABC<br />

YPO WPO<br />

No ranking do Financial Times o <strong>Insper</strong> obteve<br />

<strong>de</strong>staque também como o segundo lugar, pelo<br />

critério <strong>de</strong> recompra, o que atesta o elevado grau<br />

<strong>de</strong> satisfação dos seus clientes. Além disso, a<br />

infraestrutura da Educação Executiva <strong>Insper</strong> está<br />

classificada entre as <strong>de</strong>z melhores do mundo.<br />

Educação Executiva – Programas Customizados<br />

2009 2010 2011<br />

Nº <strong>de</strong> clientes atendidos 21 24 25<br />

Programas realizados 69 115 96<br />

Nº <strong>de</strong> alunos participantes 1.809 2.547 2.083<br />

Horas ministradas 4.999 5.468 6.040

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