Autonomia Pessoal e Cuidados de Enfermagem - Pensar ...

Autonomia Pessoal
e Cuidados de
Enfermagem: Uma
revisão da literatura
empírica e teórica
QUADRO 9 - Estudo 12: Ulrich, C.M. and K.L. Soeken, A path analytic model of ethical
conflict in practice and autonomy in a sample of nurse practitioners. Nursing Ethics, 2005.
12(3): p. 305-316.
Síntese de Resultados:
Das seis variáveis que se correlacionam com o conflito ético na prática clinica – preocupação ética, salário, local de
trabalho, ambiente ético, desorganização e regulação governamental – apenas três emergem como significativas, através
da regressão linear. O ambiente ético é o preditor mais significativo; (p.309)
Quanto maior é o nível de conflito ético, menor é a autonomia percepcionada na prática clínica;
Há uma ligação significativa entre a preocupação ética e o conflito ético; o individuo reconhece a dimensão ética de um
problema quando os níveis de intensidade moral associados são significativos;(p. 310)
A formação ética não se relaciona com a percepção de conflito ético; contudo, a aprendizagem ética através da formação
contínua tem uma relação significativa com a autonomia (avaliada pela 8-item Ethical Concer Scale) (p.312)
A ideologia ética (Ethics Position Questionnaire) tem um efeito directo pouco significativo na promoção da autonomia
clínica e na preocupação ética; (p.313)
Há uma relação positiva significativa entre deter uma filosofia moral idealista (Ethics Position Questionnaire) e a promoção
da autonomia clínica, o que parece indiciar que a autonomia é um objectivo idealista; (p. 313)
Conclusões:
1 - O modelo proposto pode ter relevância clínica uma vez que identifica várias variáveis que podem ser preditivas do
conflito ético;
2 - O modelo proposto suporta um quadro conceptual com três domínios: individual, organizacional e social.
QUADRO 10 - Estudo 14: Mattiasson, A.C. and L. Andersson, Organizational environment
and the support of patient autonomy in nursing home care. Journal of Advanced Nursing,
1995. 22(6): p. 1149-1157
Síntese de Resultados:
Foi encontrada uma correlação com significado estatístico entre o clima organizacional criativo (utilizado o
questionário de 10 categorias proposto por Ekval et al., 1983) e promoção da autonomia do paciente.
Conclusões:
O clima organizacional criativo influencia positivamente a promoção da autonomia do paciente; (p. 1156)
A experiência profissional dos enfermeiros é um factor determinante do clima organizacional. (p. 1156)
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Pensar Enfermagem Vol. 15 N.º 1 1º Semestre de 2011