RELATÓRIO DO CAMPUS SAMAMBAIA - IFB

Organização e gestão
A adequação/utilização das normas e regulamentos
do IFB em relação à sua atividade é percebida por
30% dos participantes como inadequada.
A comunicação interna do IFB foi percebida pela
Reitoria como mediana, tendendo à satisfação
mínima.
O conhecimento quanto ao funcionamento do
Conselho Superior e ao do Colegiado de Dirigentes
apresentou índice de insuficiência. Em torno de 57%
Satisfatória a Plenamente Satisfatória”.
As pessoas que trabalham na Reitoria consideram
sua assiduidade, seu comprometimento e
responsabilidade e sua habilidade para trabalhar em
equipe como sendo excelentes. Pontualidade: em
torno de 80% consideram como “Minimamente
Satisfatória a Plenamente Satisfatória”. Não
apresenta índice para “Completamente Insuficiente a
Insuficiente”. Assiduidade: em torno de 94%
consideram como “Minimamente Satisfatória a
Plenamente Satisfatória”. Não apresenta índice para
“Completamente Insuficiente a Insuficiente”.
Comprometimento e responsabilidade: 100%
consideram como “Minimamente Satisfatória a
Plenamente Satisfatória”. Sendo que a opção de
“Plenamente Satisfatória” é de quase 50%.
Sua habilidade para trabalhar em equipe: 100%
consideram como “Minimamente Satisfatória a
Plenamente Satisfatória”. Sendo que o índice para
“Plenamente Satisfatória” foi de quase 60%.
O acesso e a participação em eventos institucionais
(seminários, feiras, encontros) e em atividades
artísticas e culturais promovidas pelo IFB são bem
avaliados.
A atuação da Reitoria do IFB foi avaliada como
excelente. Em torno de 90% consideram a atuação
da Reitoria como sendo “Minimamente Satisfatória
a Plenamente Satisfatória”, sendo que dentre os
90%, 67% consideram como “Satisfatória a
Plenamente Satisfatória”.
A atuação do Setor de Serviços Gerais foi bem
avaliada, demonstrando o resultado que em torno de
80% consideraram como “Minimamente Satisfatória
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