2010 - Eletrosul

• Disseminação entre os empregados do Plano de Desenvolvimento e Capacitação de Pessoas do Sistema
Eletrobras e o seu Modelo Educativo, cujo objetivo é o fornecimento de direcionadores teórico-práticos que
contribuam para a implementação das melhores soluções educacionais no Sistema Eletrobras.
• Unificação das práticas referentes às ações de Educação Corporativa, em conformidade com o que
estabelece o Plano de Desenvolvimento e Capacitação de Pessoas do Sistema Eletrobras (Projeto IV. 6.3)
• Curso de Capacitação Avançada em Gerenciamento de Projetos para os Gerentes de Nível Hierárquico I e II;
• Planejamento e formatação de pesquisa referente à obtenção do Índice de Maturidade da Gestão do
Conhecimento, parte integrante do Desdobramento do Plano Estratégico 2010-2020 (objetivo 8 – meta 2);
• Programa Foccus (13 participantes) e Quanta (4 participantes), ambos destinados à formação de jovens
líderes. Estes Programas foram realizados em parceria com a Universidade do Sistema Eletrobras (UNISE) e
executados pela Universidade da Experiência (UEXP);
• II Seminário para Chefes de Setores da Eletrosul – realizado em quatro turmas com a participação de 138
empregados, atendendo 77% do total de empregados enquadrados nesta função;
• Realização do V Fórum de T&D, com a participação de profissionais do Setor de Educação Corporativa da
Eletrosul e Eletrobras, bem como os Representantes de Treinamento das diversas àreas da Empresa;
• Curso Análise de Projetos em Responsabilidade Social e Sustentabilidade para empregados da Assessoria
de Responsabilidade Social (ARS);
• Seminário sobre “Termovisão”, realizado em parceria com o Departamento de Manutenção do Sistema (DMS);
• Início do Processo de Certificação de Operadores para os profissionais do Centro de Operação do Sistema (COSE);
• Cursos técnicos: são de extrema relevância para a Empresa, pois qualificam profissionais para a atividade
fim da Empresa. Abaixo são apresentadas as principais ações educacionais de natureza técnica realizadas em 2010,
cujo impacto é de extrema relevância à consecução dos objetivos e metas da Eletrosul:
Ação Educacional
Carga horária
Nº
participantes
Curso de Qualificação de Eletricista de Linhas de Transmissão 256 h 8
Curso complementar sobre “Segurança no Sistema Elétrico de Potência” e em suas proximidades 40 h 29
Curso Básico NR-10 - Segurança em instalações e serviços em eletricidade (3 turmas) 40 h (por turma) 32
Curso sobre Segurança para trabalhos em torres de Linhas Transmissão (2 turmas) 8 h (por turma) 12
Curso de Qualificação Eletricistas de Manutenção em Linha Viva 230 kV - suspensão e
64 h 8
ancoragem
Curso de atualização NR-10, conforme Portaria MTE de 08/12/2004 - anexo IV (25 turmas) 6 h (por turma) 656
Curso sobre NR -33 - Espaços confinados 16 h 18
Curso de reciclagem de intervenções em instalações energizadas de Subestações 56 h 15
Resgate em altura e resgate de acidentados 64 h 14
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