2010 - Eletrosul

Programa Estágio Curricular
O Programa de Estágio da Eletrosul, criado em 1976, prepara o estagiário para o mercado de trabalho
criando situações de estudo reais, propiciando o relacionamento com profissionais da respectiva área e
desenvolvendo o conhecimento e a criatividade visando o crescimento profissional. Ele tem como objetivos
principais atuar como uma ligação entre a teoria e a prática; preparar o aluno para ingresso no mercado de
trabalho; promover a integração Escola/Empresa, de acordo com a Lei 11.788; e integrar o itinerário formativo do
educando através do projeto pedagógico do curso.
O Programa de Estágio é destinado ao aprimoramento de estudantes regulamente matriculados e com
frequência efetiva nos cursos de ensino médio, técnico ou superior, e que tenham, no mínimo, 16 anos de idade.
Em 2010 foram beneficiados 218 estudantes, representando um investimento total de R$ 576.741,67.
Pesquisa de Clima Organizacional
A Empresa desenvolveu, em conjunto com as demais empresas Eletrobras, uma Pesquisa de Clima
Organizacional unificada, que foi encaminhada a 100% dos empregados através da distribuição de senhas, sendo
que 1.053 empregados participaram da pesquisa. O índice de favorabilidade obtido pela pesquisa foi de 74,29%,
sendo o maior entre as empresas Eletrobras. A partir dos dados obtidos por esta pesquisa será elaborado um plano
de ação visando promover melhorias identificadas.
Melhores Empresas para Você Trabalhar
Um importante acontecimento de 2010 na área de Gestão de Pessoas foi a indicação por parte dos
empregados da Eletrosul, como sendo esta uma das 150 melhores empresas para se trabalhar. Tal resultado é fruto
da participação da Eletrosul na Pesquisa “150 Melhores Empresas para Você Trabalhar” - Edição 2010, promovida
pelas Revistas Exame e Você S/A. Como destaques têm os índices de Felicidade no Trabalho (IFT) na ordem de
72,9% e de Qualidade do Ambiente de Trabalho (IQAT) de 73,2%.
Plano Eletrosul de Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional
e Acompanhamento Social – PESSOAS
Abrange um conjunto de ações na área da gestão da segurança, saúde, acompanhamento social, funcional
e clima organizacional que possibilitam a melhoria contínua da integridade e bem-estar dos empregados,
fundamentais para atender a missão da Empresa e dos resultados operacionais.
Gestão da Segurança e Saúde dos empregados
No que diz respeito à gestão de saúde, a Empresa atua em duas grandes frentes junto aos seus empregados,
considerando os contextos: a saúde ocupacional e a assistencial. Quanto à gestão da saúde ocupacional, que
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