REVISTA DA 26ª CIA PM IND

ADMINISTRAÇÃO DA UNIDADE
SEÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - P1
A Seção de Recursos Humanos (SRH) é responsável por assessorar o Comando da
Unidade no que se refere ao gerenciamento dos processos e procedimentos administrativos. As
atividades da SRH são interdependentes e funcionam como uma espécie de engrenagem, as quais
são desenvolvidas de forma sincronizada e harmônica pelos seus integrantes. A Secretaria exerce
atividade de suporte ao Gabinete do Comando da Unidade e é responsável pela contagem de
tempo de serviço para fins de direitos dos servidores. Cuida ainda da identificação militar, expedições
de certidões e ofícios elaborados de processos de medalhas, registro de entrada e saída de
documentos, coordenação e controle dos Conselhos de Ética e Disciplina.
SEÇÃO DE INTELIGÊNCIA - P2
O serviço de inteligência da 26ª Cia PM Ind analisa, estuda e avalia as diversas ameaças que surgem no cenário Federal, Estadual e Municipal
e que podem trazer prejuízos para a paz social. Sua missão é a produção do conhecimento. Segue na doutrina de inteligência para realização
das atividades de produção de relatórios de investigação social para os candidatos a ingresso nas instituições Policiais Militares do Estado, acompanha
e averigua as denúncias que aportam na Unidade via 190, através do DDU (Disque Denúncia Unificado) entre outros meios de comunicação;
participa do planejamento de segurança de autoridades políticas que estão em trânsito na área da Companhia, busca informações para subsidiar o
combate ao crime, diligências junto aos órgãos de segurança competentes para obtenção dos respectivos mandados de busca e apreensão; acompanha
os sentenciados egressos contumazes; monitora os crimes praticados contra a pessoa e alimenta o banco de dados pelas equipes da patrulha de
prevenção a homicídios; produz conhecimento para planejamento de operações e o lançamento do policiamento ostensivo preventivo; confecciona
planilha de acompanhamento dos mais diversos assuntos afetos a segurança pública.
SEÇÃO DE EMPREGO OPERACIONAL - P3
A Seção de Emprego Operacional tem como principal missão assessorar o Comando
da Unidade, os Comandantes de Cia/Pel e os demais Chefes de Seção no que tange ao planejamento
operacional, a execução de operações e nas operações conjuntas internas e externas que
envolvam outros órgãos do Sistema de Defesa Social. Gerencia o monitoramento sistemático dos
dados estáticos criminais da Unidade, notadamente o de crimes violentos. Coordena o Núcleo de
Prevenção Ativa (NPA) nas ações para a promoção do Policiamento Comunitário, dos Direitos
Humanos, CONSEP, PROERD e o POPI, assim como o funcionamento da Base Comunitária
Móvel. Imbuídos do novo modelo de gestão institucional, os quais solidificam um processo de
modernização e inovação, os militares da Seção de Emprego Operacional da 26ª Cia PM Ind,
são responsáveis por uma área composta por 13 municípios, trabalham sob a ótica de um planejamento
elaborado em bases realísticas, que atente para as informações pertinentes à defesa
pública e que propiciem a alocação de recursos humanos e materiais com base nas informações
gerenciais da segurança pública local. Priorizam ações de prevenção com a participação comunitária, reforçando a importância de se aproveitar
a potencialidade de todos os atores sociais que convivem nos municípios e bairros integrantes das circunscrições atribuídas a responsabilidade
territorial das frações da 26ª Cia PM Ind. Com esse pensamento arrojado, a 26ª Cia PM Ind propicia a comunidade uma polícia cidadã e preocupada
com o futuro, totalmente imbuída em praticar uma “Gestão Pública para a cidadania”.
SEÇÃO DE APOIO LOGÍSTICO - P4
A Seção de Apoio Logístico é responsável
por suprir as demais seções e frações, de forma
a garantir o perfeito funcionamento aos serviços
administrativos e operacionais, assessorar as
frações e o Comando na celebração de convênios
e contratos, bem como fazer aquisições necessárias
por meio de processos licitatórios ou quando
for o caso por compra direta.
ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL - P5
A Assessoria de Comunicação Organizacional tem como atribuição o fortalecimento da
imagem institucional, potencializando a presença da PMMG junto aos diversos segmentos da sociedade,
visando credibilidade e confiança entre Instituição, Órgãos de Imprensa e Comunidade.
Tem uma missão secundária de proporcionar aos militares da ativa, reformados e dependentes,
as condições e requisitos necessários aos cuidados da saúde. A importância primordial da seção
está na internalização de cada policial militar como promotor da Identidade Organizacional, pois
é formador de opinião por excelência, sendo representante da Corporação, no que diz e no que
faz.
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