EM QUALQUER LUGAR DO MUNDO

EEm 2001 os comerciários da região Nordeste do Brasil
realizaram uma conquista inédita. Vinte e um sindicatos de diferentes
tendências políticas, que antes atuavam de forma isolada, conseguiram
somar forças na luta pela globalização de direitos. Pela primeira vez
na história da categoria, uma pauta unificada de reivindicações foi
apresentada ao grupo Bompreço, líder regional do segmento de
supermercados e quarto maior do país. O Bompreço é controlado pela
holandesa Royal Ahold, uma das principais empresas varejistas do
mundo. A articulação dos sindicatos nasceu do trabalho da Contracs/
CUT (Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio,
vinculada à Central Única dos Trabalhadores) e contou com a
contribuição de um estudo do Observatório Social.
Divulgado em junho de 2001, o
estudo analisou o comportamento social
e trabalhista da Bompreço-Ahold no
Brasil, tendo como base os direitos fundamentais
preconizados pela OIT (Organização
Internacional do Trabalho).
Constatou-se que muitos desses direitos
são desrespeitados, o que motivou a
ação conjunta dos sindicatos.
Outra conseqüência foi o fortalecimento
da solidariedade internacional.
As conclusões foram publicadas em
agosto na Holanda pela revista FNV
Magazine, que tem tiragem de quase 1
milhão de exemplares. Houve repercussão
na mídia européia e os comerciários
holandeses ficaram sensibilizados com as
precárias condições de trabalho dos brasileiros.
O estudo é fruto de uma parceria
entre a CUT (Central Única dos Trabalhadores),
21 sindicatos de comerciários
de nove estados nordestinos e a central
sindical FNV Bondgenoten, da Holanda.
Ela se baseou em documentos,
entrevistas e oficinas com dirigentes sindicais
e trabalhadores. Embora a diretoria
da empresa tenha sido contatada
pelos pesquisadores, recusou-se a participar.
O Observatório Social reafirma
a disposição em contar com esse apoio,
para que possa registrar com mais precisão
os eventuais avanços obtidos.
Em 8 de novembro, uma pauta conjunta
de reivindicações foi encaminhada
pelo Fórum de Sindicatos dos Comerciários
do Nordeste à Bompreço-Ahold. No
dia 20 a diretoria de Recursos Humanos
respondeu que a empresa se sente impedida
de participar da negociação proposta,
a menos que toda a categoria patronal também
participe, o que permitiria às empresas
do setor "uma mesma condição competitiva".
Afirmou ainda que há disposição
para discutir assuntos relacionados ao Bompreço
e seus funcionários, desde que os
temas não integrem acordos ou convenções
já firmados.
As negociações continuam, agora
com uma diferença fundamental: os
trabalhadores estão unidos e têm apoio
dos colegas europeus.
Acompanhe a seguir uma síntese
dos resultados do estudo.
BOMPREÇO
iras do sindicalismo
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