01 - Capa 1pg.cdr - Crea-SP

As Propostas de São Paulo (continuação)Sistema Confea - Crea deve desenvolverperfeiçoar o documento de identidadeOp r o c e s s o s p a r a a s s e g u r a r a Aprofissional nacional, inclusive paraMútua deve aplicar recursos paraAdivulgar, de forma ampla erepresentatividade de todos os segmentosprofissionais em suas Câmaras e Plenários,conter chip com capacidade de armazenarinformações, vistos, currículos, acervospermanente, a importância e necessidade doregistro da Anotação de Responsabilidaderespeitando a proporcionalidade destes paratécnicos, etc. Tornar-se um melhor Técnica (ART), visando ampliar suaatualizar seu arcabouço legal, em sintonia com ainstrumento de integração entre o sustentabilidade e das demais organizaçõeseconomia e organização social e política do País, eprofissional, o Sistema, as Associações, componentes do Sistema.agindo de maneira dinâmica junto ao LegislativoEntidades de Classe e o mercado.para obter as mudanças em sua organização.1516 17Sistemadeve garantirOcondições às entidades de classe através deparcerias e aporte de recursos, que integrem eauxiliem no cumprimento do objetivo deaprimoramento da atividade profissional paradefesa da Sociedade, inclusive promovendoações para aprovação de uma emendaconstitucional que crie uma contribuição àsassociações profissionais cujas profissões sãoregulamentadas por Lei.Confea - Crea18ue o Sistema Confea - Crea tenhaQ eficácia e eficiência ao corrigir aausência de cumprimento das Leis,Decretos e Resoluções que regulamentam oexercício profissional por órgãos, empresas,entidades e profissionais a serviço do PoderPúblico e suas empresas, agências econcessionárias.Sistema Confea - Crea deve planejar eOefetuar campanhas publicitárias parafixar a importância da regulamentação dasprofissões da área tecnológica e do papel defiscalização, registro de profissionais e deempresas, além da formação e atribuiçõesprofissionais.Sistema Confea - Crea deve usar aOparceria natural com as entidades declasse para ampliar a eficácia e eficiência desuas atividades e buscar a unidade de açãoda tecnologia brasileira para valorizaçãoprofissional em defesa dos interesses daSociedade.Sistema Confea - Crea deve investir naOcomposição de grupos de formulaçãoestratégica para identificar, fomentar eprogramar parcerias com órgãos públicos eprivados que participam da certificação e/oufiscalização de empreendimentos eserviços.2122Sistema Confea - Crea deve ampliar oOinvestimento material e humano parainformar aos estudantes, formandos e recémformadossobre a importância do exercício eregulamentação das profissões da áreatecnológica, da ética no exercício da profissão, doaprimoramento, do interesse pelo bom exercícioprofissional associado à cidadania, bem como daparticipação nas entidades associativas, emdefesa da Sociedade e da sustentabilidade.21 2322 24Sistema Confea - Crea deve investirSistema Confea - Crea deve agir paraOem políticas para a proteção da Odisseminar o conhecimento sobre oSociedade e dos interesses dosprofissionais brasileiros, aperfeiçoandoprocesso de ocupação de espaço em mercadono exterior, fomentar a parceria e troca deexperiências entre profissionais e entidades daprocessos para a fiscalização e avaliaçãotecnologia, facilitar e ampliar a disseminaçãodas atribuições profissionais de indivíduosinternacional do conhecimento tecnológico, dode origem e/ou detentores de títulos deintercâmbio tecnológico e acadêmico, eorigem estrangeira, obedecendo aacréscimo de oportunidades de trabalho,princípios de reciprocidade.21 25formação e treinamento.22 26REVISTA CREA-SP · 21Sistema Confea - Crea deve utilizar oOacesso obtido junto ao SistemaEducacional Brasileiro, para ampliar suascontribuições à tecnologia nacional, e integrar aformação de novos profissionais, facilitando oaperfeiçoamento da fiscalização, doassociativismo, da ética, da proteção ao ambientee da defesa dos interesses da Sociedade.19 20DiversidadeEntrosamentoO sucesso do 7ºCEP é resultado dodiálogo estreito entreos diversos setores que integram o grupo demais de 300 mil profissionais no Estado. Todosvoltados para intensificar as reflexões e açõesna busca pela excelência, tanto na prática doexercício profissional quanto na formação eespecialização. Entre as áreas destacadas está aintegração entre os profissionais experientes eos jovens que ingressam na carreira. “SãoPaulo vem avançando nesta questão com oestímulo aos jovens profissionais a partir dotrabalho da atual Diretoria do Crea-SP paraintegrá-los à instituição por meio do CreaJovem, na qual compartilham experiências erecebem orientações”, diz Hélio Secco.O mesmo ocorre com a participação degrupos que já exercitam a prática do diálogo coma comunidade em busca do entrosamento quefacilite o atendimento das necessidades dosusuários do trabalho dos profissionais. Um dosexemplos é o Ipeama (Instituto Paulista deProfissionais de Engenharia, Arquitetura eAgronomia Maçons) que também é presididopor José Tadeu da Silva. “É um grupo que ampliao debate com a sociedade para a elaboração deprojetos com enfoque diferenciado”, explica oarquiteto Gustavo Melo, diretor social e culturaldo Instituto e coordenador-adjunto da Câmarade Arquitetura do Crea-SP.