SUBMETIDO PARA - SCS Global Services

4.1 - Principais Pontos Fortes e Fracos de Desempenho da ROHDEN em relação aos P&Cdo FSCPrincípio Pontos fortes Pontos fracos ProvidênciasP 01:Obediênciaàs Leis e aosPrincípiosdo FSCCAR2008.052009.032009.06P 02:Direitos eResponsabilidadesdePosse e Usoda TerraP 03:Direitos dasComunidades Indígenas eComunidadesTradicionaisP 04:RelaçõesComunitárias e DireitosdosTrabalhadores daUnidade deManejoFlorestal.Compromisso de longo prazo com osPrincípios e Critérios do FSCCumprimento da legislação pertinente àatividade de manejo florestal como Planode Manejo, devidamente registrado naSecretaria Estadual do Meio Ambiente.Cumprimento da legislação sindicalAs APP são respeitadas.Os registros de funcionamento daempresa encontram-se devidamenteregistradosRespeito a todos os acordos e tratadosO responsável pelo Plano de Manejo édevidamente habilitado.A legislação pertinente à atividade écumprida.Compromisso formal de adesão àmanutenção da integridade da floresta, emlongo prazo.Respeito às convenções internacionaisdas quais o Brasil é signatárioInexistência de quaisquer evidências deque a Rohden esteja envolvida com aextração ilegal de madeira.Clara documentação da propriedadePosse mansa e pacífica da áreaManejo florestal madeireiro não seutiliza de conhecimentos de populaçãotradicionalRespeito aos direitos de posse dascomunidades de entorno das áreasO manejo florestal não ameaça ouinterfere nos direitos tradicionais de posseou uso da terra dos moradores do entornoNão se aplica. Trata-se de manejoempresarial que não ameaça qualquerdireito de populações indígenas outradicionaisNão há discriminação de raça, religião,sexo, posição política de mão-de-obra.Os funcionários são contratados entreos moradores da região.Trabalhadores são qualificados paraexercerem a atividadeTrabalhadoresdemonstramcompreensão acerca dos cuidadosambientais atinentes à atividadeAlimentação de boa qualidade.Água de boa qualidade e monitorada.Programa de Saúde Ocupacional(PCMSO) estruturado, bem como oPendentes os pagamento deencargos e taxas geradas nos últimosanos pela atividade florestal (ICMS,Contribuição sindical Confederativa,INSS, FGTS).Necessidade de estabelecerprocedimentos formais para lidar comsituações conflitantesA caça e a pesca são proibidas masexiste a necessidade de melhorsinalizaçãoNecessidade de adquirir novas áreaspara continuidade do manejo;Inexistência de mapa deconfrontantes.Falta avaliação dos impactos sociaisNecessidade de estruturação deequipe de trabalho, do programa decapacitação dos funcionáriosenvolvidos na exploração.Necessidade de adequar Plano demanejo e redirecionar as açõessociais da empresa diante dosresultados de avaliações deimpactos sociaisNecessidade de aprimorarconhecimentos e procedimentos depráticas operacionais, controle deREC2008.01CAR2008.162009.07CAR2008.062008.112009.02REC2009.01