You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
- I F R S אימוץ התקינה הבינלאומיתהטבות לאחר העסקההטיפול החשבונאי בישראל בהטבות לאחר העסקה (פיצויים, פנסיה וכדומה) מבוסס על גילוידעת מס'20המשולב (להלן: גל"ד("20של לשכת רואי חשבון בישראל. גל"דמיושן 20וחסרה בו התייחסות לנושאים רבים ומשמעותיים. במקרים כאמור, הטיפול החשבונאימבוסס על פרקטיקה מקובלת. בתקינה הבינלאומית הנושא מוסדר בתקן בינלאומי מס'19.(IAS)-כיום מחושבת ההפרשה לפיצויים בהתאם לשכר המעודכן של העובדים ליום המאזן, בהנחהשהעובדים היו מפוטרים ביום המאזן. ההפרשה אינה מבוססת על הערכה אקטוארית ואינהמוצגת בערכה הנוכחי.בהתאם לתקינה הבינלאומית, הטבות לאחר העסקה ימדדו בהתאם לאופי תוכנית הפרישה.אם לישות אין מחויבות לשלם לתוכנית מעבר לסכומים השוטפים (במידה ולא הצטברובתוכנית סכומים מספיק לכיסוי ההטבות להן זכאי העובד) ההפקדות לתוכניות יוכרוכהוצאה במועד ההפקדה, במקביל לתקופת העבודה.אחרת, תוכר התחייבות המבוססת, בין היתר, על הערך הנוכחי של המחויבות ובתוספת(ניכוי) רווחים (הפסדים) אקטוארים. מיתרת ההתחייבות ינוכה השווי ההוגן של נכסיהתוכנית ליום המאזן.23
Change language