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REVISTA PYXEL EDIÇÃO JUNHO 2017

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+ CAPA<br />

COMPORTAMENTO<br />

GERAÇÃO Y<br />

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.<br />

Podemos considerar que são<br />

pessoas nascidas entre 1980 e<br />

1999, mas também deve ser levado<br />

em consideração que eles<br />

são muito influenciados por<br />

outras gerações. Por exemplo:<br />

o jovem que nasceu na década<br />

de 80, tem muita referência da<br />

Curioso<br />

Explorador<br />

CARACTE-<br />

RÍSTICAS DO<br />

JOVEM Y<br />

Geração X, por ter crescido num Y estão chegando agora à vida<br />

contexto diferente dos jovens adulta e ao mercado de trabalho<br />

que nasceram na década de 90, e têm causado interferência direta<br />

nos destinos das sociedades.<br />

que já viram a sociedade bastante<br />

diferente e sofrem muita As empresas se vêem na obrigação<br />

de se adaptar a esse novo<br />

influência dos nascidos no novo<br />

século que é a Geração Z, muito estilo de comportamento desses<br />

mais tecnológica. Mas os jovens novos funcionários que estão<br />

surgindo, ao novo estilo de liderança<br />

que eles precisam e aos<br />

líderes que eles estão se tornando.<br />

São extremamente<br />

bem informados, mas<br />

também possuem um<br />

componente importante<br />

de alienação, pois ainda<br />

não conseguem lidar<br />

com toda essa informação<br />

de forma produtiva.<br />

Quando eu comecei a estudar<br />

e entender o comportamento<br />

desses jovens, ninguém<br />

acreditava mas eu dizia,<br />

“Olha esse jovem não<br />

vai querer o mesmo<br />

emprego do jeito que<br />

vocês, ele vai pedir demissão<br />

antes mesmo de<br />

vocês pensarem em demitir<br />

eles. Esse jovem vai mostrar<br />

que tem muito talento , você vai<br />

pagar um preço de ouro por ele e quando<br />

ele entrar aqui ele vai dizer que não<br />

quer, você vai gastar fortunas com o trei-<br />

Independente<br />

22 | <strong>REVISTA</strong> <strong>PYXEL</strong>

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