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+ CAPA<br />
COMPORTAMENTO<br />
GERAÇÃO Y<br />
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Podemos considerar que são<br />
pessoas nascidas entre 1980 e<br />
1999, mas também deve ser levado<br />
em consideração que eles<br />
são muito influenciados por<br />
outras gerações. Por exemplo:<br />
o jovem que nasceu na década<br />
de 80, tem muita referência da<br />
Curioso<br />
Explorador<br />
CARACTE-<br />
RÍSTICAS DO<br />
JOVEM Y<br />
Geração X, por ter crescido num Y estão chegando agora à vida<br />
contexto diferente dos jovens adulta e ao mercado de trabalho<br />
que nasceram na década de 90, e têm causado interferência direta<br />
nos destinos das sociedades.<br />
que já viram a sociedade bastante<br />
diferente e sofrem muita As empresas se vêem na obrigação<br />
de se adaptar a esse novo<br />
influência dos nascidos no novo<br />
século que é a Geração Z, muito estilo de comportamento desses<br />
mais tecnológica. Mas os jovens novos funcionários que estão<br />
surgindo, ao novo estilo de liderança<br />
que eles precisam e aos<br />
líderes que eles estão se tornando.<br />
São extremamente<br />
bem informados, mas<br />
também possuem um<br />
componente importante<br />
de alienação, pois ainda<br />
não conseguem lidar<br />
com toda essa informação<br />
de forma produtiva.<br />
Quando eu comecei a estudar<br />
e entender o comportamento<br />
desses jovens, ninguém<br />
acreditava mas eu dizia,<br />
“Olha esse jovem não<br />
vai querer o mesmo<br />
emprego do jeito que<br />
vocês, ele vai pedir demissão<br />
antes mesmo de<br />
vocês pensarem em demitir<br />
eles. Esse jovem vai mostrar<br />
que tem muito talento , você vai<br />
pagar um preço de ouro por ele e quando<br />
ele entrar aqui ele vai dizer que não<br />
quer, você vai gastar fortunas com o trei-<br />
Independente<br />
22 | <strong>REVISTA</strong> <strong>PYXEL</strong>