REVISTA COLETIVA - março abril_2017 WEB

PPP estim
participaç
cooperado
42 | gestão
Diante dos baixos índices de participação dos cooperados e cooperadas
nas atividades da Cooperativa, foi criado o Programa de
Participação Pontuada (PPP) com o objetivo de ampliar a integração
entre os profissionais da área.
Dra. Raquel Coelho, diretora do Conselho Técnico, alerta que uma
Cooperativa próspera está fundamentada em um modelo socioeconômico
capaz de unir desenvolvimento econômico e bem-estar social. E seus
referenciais fundamentais são participação democrática, responsável e
consciente, solidariedade, independência e autonomia.
Atualmente, a Unimed Goiânia possui 2.831 cooperados, sendo que
menos de 10% estão presentes nas assembleias gerais. Uma porcentagem
ainda menor, 3%, comparece ao Happy Hour com Ideias, por exemplo, que
tem o objetivo específico de debater assuntos importantes e atuais após a
realização de palestras com um especialista sobre temas que impactam
o segmento de saúde e, consequentemente, a Cooperativa. Nestes últimos
encontros, foram discutidos assuntos sobre Envelhecimento da população,
seus custos e impactos nos planos de saúde, Novos desafios do Cooperativismo
Médico, Atenção Integral à Saúde, Judicialização da Saúde,
Pagamento por Performance e Sinistralidade.
Com 47 especialidades na Unimed Goiânia, apenas 24 têm representantes
no Conselho de Especialidades (Consesp), órgão social que estatutariamente
faz a ligação entre os cooperados e o Conselho de Administração
(Consad). Tais exemplos evidenciam a baixa participação e a pouca
informação de seus membros.
Por isso surgiu a preocupação em difundir mais a filosofia cooperativista
e envolver o cooperado, aliando a experiência de sucesso de outras
Unimeds, o que nos levou à proposta do PPP, debatido na Assembleia Geral
Extraordinária de 10 de agosto de 2015, quando, por unanimidade, foi
eleita uma comissão de sete cooperados e uma colaboradora da Unimed
Goiânia para elaborar um regulamento para o Programa a ser homologado
no Consad.
Dessa forma, foi implantado o Programa de Participação Pontuada, uma
política de premiação baseada no mérito, com regulamento dinâmico, que
poderá ser melhorado sempre que for necessário. Nele, o cooperado acumula
pontos ao participar de eventos e outras iniciativas da Unimed Goiânia.
E, em contrapartida, a Cooperativa paga as anuidades obrigatórias do
Conselho Regional de Medicina, do Sindicato dos Médicos, entre outros.
Apoio
O ouvidor da Unimed
Goiânia e ex-diretor do
Conselho Técnico, Dr.
Clausmir Zaneti Jacomini,
esclarece que o principal
objetivo do PPP é
aproximar o médico da Cooperativa,
"fazê-lo entender que é sócio
e não mero prescritor de mais um
convênio". E continua: "Assim, a
Unimed Goiânia pretende mostrar-se
de forma clara aos seus sócios,
premiando aqueles que se interessarem
em conhecê-la melhor.
Programa semelhante é aplicado
com êxito em outras Unimeds de
sucesso como a de Goiânia".
Ele, ainda, destacou que a
maioria das reuniões que podem
ser pontuadas no PPP têm cunho
educativo e são feitas para discutir
assuntos relevantes, sendo
comum uma confraternização no
final, o que, segundo ele, não caracteriza
simplesmente uma festa.
"A Unimed Goiânia está entre
as 10 melhores no ranking da
Agência Nacional de Saúde Suplementar
(ANS) e entre as 300
maiores do país. Por isso é necessário
participar, ouvir, opinar.
Quem não participa, não entende
a Cooperativa e opina sobre o
que não conhece bem", conclui.
Coletiva | março • abril/2017