4 Segredos Por Detrás de Colaboradores Altamente Motivados
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Objectivos SMART<br />
Específico Mensurável Atingível Relevante Temporal<br />
O que se<br />
Como<br />
iremos<br />
Esse objectivo<br />
Esse objectivo<br />
Até quando se<br />
espera que o<br />
mensurar<br />
o<br />
é<br />
<strong>de</strong>safiador<br />
é<br />
importante<br />
<strong>de</strong>ve<br />
realizar<br />
indivíduo<br />
<strong>de</strong>sempenho<br />
(difícil)<br />
mas<br />
para o cargo,<br />
esse objectivo<br />
realize?<br />
(ex: nº <strong>de</strong><br />
realizável/<br />
ou<br />
para<br />
unida<strong>de</strong>s<br />
atingível?<br />
atingir<br />
os<br />
esperadas)<br />
objectivos da<br />
organização?<br />
<strong>Por</strong>que?<br />
Objectivo 1<br />
Objectivo 2<br />
Objectivo 3<br />
Tabela 2- Faça o Exercício Prático<br />
©Evans Bia 2017 - https://www.facebook.com/dicasgestao<strong>de</strong>pessoas/<br />
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